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26年卒 営業・ビジネスデザイン職
営業・ビジネスデザイン職
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学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）

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学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）

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インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。（400文字以下）

参加前の目標として、貴社の業務を詳細に学ぶことと自分の意見を伝えつつ周りの意見を尊重しより良い結論に導くことを掲げた。業務理解に関して、疑問点を積極的に質問する、5人以上の社員の方々のキャリアや業務について伺うことに取り組んだ。その結果、馴染みのなかった業務への理解が深まっただけでなく、入社し...

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面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。（400文字以下）

私が貴部門を志望する理由は、社会をより快適するという目標に向けた業務ができるからだ。マイナンバーカードを用い住民票を受け取ったことで利便性を感じ、このように思うようになった。貴社の環境として、自治体や官公庁との強い信頼関係がある。社会を変革する事業を行うには信頼や貴社の持つ基盤が必要だと考える...

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面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400文字以下）

私の強みである「巻き込む力」が活かせるはずだ。居酒屋でのアルバイト経験で、顧客満足度の向上を目指し、接客サービスを課題として挙げた。具体的には注文数の少ない期間限定商品の勧誘を徹底し、新しい体験をして頂きたいというものだ。初めは全体に賛同が得られなかったが自身が率先して行動すること、会話を重ね...

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各質問項目で注意した点

各設問の意図を正しく捉え、結論を先に述べたうえで、具体的なエピソードを交えて書くことを意識しました。抽象的な表現を避け、自分の強みが企業の求める人物像と一致するように工夫し、読みやすく一貫性のある文章になるよう心がけました。

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2024年12月中旬
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内定

26年卒 早期マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するビジネスユニットの営業部長が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され面接をした　【質問内容】ESの内容について聞かれた。 特にリーダーとしての力に着目して質問された。 Q.なぜリーダーになったのか A.周りからの推薦。もともとリーダ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界・職種・業務内容が自分に合っており、やりたいと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】福利厚生の話をしてくれるwebセミナーがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ他内定者に会っていないため不明　【自分以外...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦したと思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】◯◯部二軍幹部として◯◯優勝を目指し、ミーティング改革を行った経験だ。当時、チームは五連敗を喫し、一試合平均失点8点、得点4点という厳しい状況だった。私は幹部...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）】卒業研究のテーマは未定ですが、機械学習を用いて高分子の構造の最適化ができるソフトを開発したいです。　【学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【ゼミの内容について】ある地域における産業や暮らしに関する課題に対して、現地の人々との対話や体験を通じて実態を把握し、改善に向けた試みを行っている。若年層の関与促進や価値の再定義、情報発信の手法など、複数の観点からアプローチを検討。実際の生活の中で何が求められているのかを見つめ直しながら、仮説を立て、試行錯誤を繰り返してい...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語１５分、非言語１５分　【対策方法】他の企業で複数回受験することで、出題の形式と、既出の問題を増やした。
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26年卒 １次個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで控室に入室し、説明後ブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと -なぜ始めたのか -どうすればもっとより良くなったか -なぜそれをしたのか 大学学内での活動 -学んだこと ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、控室で説明を受け、ブレイクアウトルームに移動し面接スタート　【質問内容】学生時代に取り組んできた研究内容と、NECに入社後取り組みたいことのスライドを発表する。５分間での発表だが、多少過ぎても問題ない。...
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26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと、別の業界を第一志望にしており、その業界から内定頂いた会社と悩んでいたが、自分のやりたいことを優先して取りたいと考え、辞退した。　【採用人数・倍率】１０倍ほどではないだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立の方の割合が多い。早慶や東大京大の方も一定居る。　【自分以外の内定者...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特別勉強はしていかなかった。言語が苦手だったので国語辞典で調べる癖をつけた。
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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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