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メーカー 日本電気（NEC）
26年卒 営業・ビジネスデザイン職
営業・ビジネスデザイン職
No.437470 本選考 / 5daysインターンの体験談

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26年卒
5daysインターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年6月下旬
5daysインターン
2024年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 5日間
社員の人数 5人
学生の人数 7人
結果通知時期 インターン参加後、3月後程度で早期選考の案内が来た。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社にて5日間のインターンを実施した。朝本社に集合後、インターン開始。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方自治体の将来の課題について考える新規事業立案ワークをした。資料やインターネット検索から地方自治体の課題やそれを解決するための最新技術について考え、発表をした。そこに至るまでの、講義や各部門に分かれての実際の業務を見学、体験するような日程も組み込まれていた。

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ワークの具体的な手順

1日目は、講義メインであり、2日目は、新規事業系のワークを全体で行った。3、4日目は各事業部に分かれ、それぞれの詳しい業務について体験し、5日メイン総まとめのワークとして、個人ワーク→全体ワークに順で行った。

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雰囲気

全体を通して和やかな雰囲気で進行され、グループワーク中も社員の方が優しく見守ってくれる印象でした。過度な競争感はなく、「一緒に考える姿勢」が大切にされているように感じました。

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注意した点・感想

5日間という長めのインターンでは、初日からグループワークがあり、チームでの協働姿勢が重視されました。発言の量よりも、「どう貢献したか」「相手の意見を活かせたか」が見られていると感じたため、聞く姿勢と議論の整理を意識しました。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンに参加した全員が、早期選考として面接1回で内定が出るような面接会い案内された。

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エントリーシート（ES）
本選考
2024年6月下旬
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エントリーシート
2024年11月下旬
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2024年12月中旬
最終面接
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内定

26年卒 早期マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するビジネスユニットの営業部長が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され面接をした　【質問内容】ESの内容について聞かれた。 特にリーダーとしての力に着目して質問された。 Q.なぜリーダーになったのか A.周りからの推薦。もともとリーダ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界・職種・業務内容が自分に合っており、やりたいと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】福利厚生の話をしてくれるwebセミナーがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ他内定者に会っていないため不明　【自分以外...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦したと思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】◯◯部二軍幹部として◯◯優勝を目指し、ミーティング改革を行った経験だ。当時、チームは五連敗を喫し、一試合平均失点8点、得点4点という厳しい状況だった。私は幹部...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）】卒業研究のテーマは未定ですが、機械学習を用いて高分子の構造の最適化ができるソフトを開発したいです。　【学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【ゼミの内容について】ある地域における産業や暮らしに関する課題に対して、現地の人々との対話や体験を通じて実態を把握し、改善に向けた試みを行っている。若年層の関与促進や価値の再定義、情報発信の手法など、複数の観点からアプローチを検討。実際の生活の中で何が求められているのかを見つめ直しながら、仮説を立て、試行錯誤を繰り返してい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語１５分、非言語１５分　【対策方法】他の企業で複数回受験することで、出題の形式と、既出の問題を増やした。
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内定

26年卒 １次個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで控室に入室し、説明後ブレイクアウトルームに分かれてスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと -なぜ始めたのか -どうすればもっとより良くなったか -なぜそれをしたのか 大学学内での活動 -学んだこと ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、控室で説明を受け、ブレイクアウトルームに移動し面接スタート　【質問内容】学生時代に取り組んできた研究内容と、NECに入社後取り組みたいことのスライドを発表する。５分間での発表だが、多少過ぎても問題ない。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと、別の業界を第一志望にしており、その業界から内定頂いた会社と悩んでいたが、自分のやりたいことを優先して取りたいと考え、辞退した。　【採用人数・倍率】１０倍ほどではないだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立の方の割合が多い。早慶や東大京大の方も一定居る。　【自分以外の内定者...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特別勉強はしていかなかった。言語が苦手だったので国語辞典で調べる癖をつけた。
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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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