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26年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 10月17日18日
実施場所 彦根事業所＋野洲事業所
インターンの形式 工場見学
インターン期間 2日間
参加社員数 10人
参加学生数 30人
参加学生の属性 地方国立、公立が6割、私立が4割といった感じでした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

このインターンでは、主に工場見学や座談会がメインでした。各事業所で異なる製品を見ることができ、非常に興味深かったです。特に座談会の時間を多く設けていただき、全員が納得するまで質問をすることができました。この経験を通じて、製造プロセスの理解が深まり、また、現場の方々との直接の対話を通じて、実際の...

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ワークの具体的な手順

1日目は彦根で工場見学をしました。クリーンルームで半導体洗浄装置の製造プロセスの見学をして、各プロセスごとに質問の時間がありました。その後座談会があり、人事の方から、会社の事業や選考のポイントなど詳しく教えていただきました。また、技術職の方の座談会もありました。2日目は野洲事業所でプリント基板...

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インターンの感想・注意した点

2日間もあり、事業所見学や座談会があり、会社の事を深く知ることができ、密度の濃い時間を過ごしました。しかし、クリーンルーム見学では専用の作業服を着ることになります。この作業着は快適とはいいにくいので、体調を崩す恐れがある点は注意した方がいいと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

工場見学中、参加者同士や社員との交流が活発に行われました。社員の方々は丁寧に製造プロセスを説明してくださり、参加者からの質問にも親身に答えてくださいました。特に座談会では、社員の方々と直接対話する機会が多く、現場のリアルな声を聞くことができました。このような交流を通じて、会社の雰囲気や業務内容...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、企業や業務について漠然としたイメージしか持っていませんでした。製造業の現場は厳格で、社員の方々も忙しくて話しかけにくいのではないかと感じていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加後は、企業の先進的な技術や効率的な製造プロセスに感銘を受けました。社員の方々は非常に親切で、質問にも丁寧に答えてくださり、現場の雰囲気も和やかで働きやすそうだと感じました。

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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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