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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり5、6人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 工学部など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業務内容を体験する、という名目の1dayインターンシップだった。はじめに企業の説明があり、ビデオを見た。次にワークについて説明があり、各グループに分かれてブレイクアウトルームに入れられた。アイスブレイクを行った後、ゲーム形式のワークを行った。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれて各グループで競争するゲームを行った。

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インターンの感想・注意した点

ワークの内容自体は簡単であった。オンラインでグループワークをするのは発言するタイミングや場の雰囲気に気を付けなければならないためやや、やりづらいと感じた。知識がないなりにもたくさん話すようにして参加を積極的にした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生の人数が多いため、直接社員と1対1で話すことはない。質問コーナーのような時間が設けられ、挙手して発言、もしくはチャットを使って質問を行えるが、質問の内容はすべての学生に共有されるため個人的な質問はしにくかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い企業、真面目な社員が多いと感じた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい社員が多い

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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