職種別の選考対策
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27年卒 総合職コース
総合職コース
No.469549 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職コース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3名ほど |
| 参加学生数 | 800名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、バンダイナムコグループの総務部と人事部がどのような考え方で業務を進めているかを学びました。具体的には、人事制度やオフィス環境の企画をテーマにした事前課題に取り組み、その内容について現場社員の方からお話を聞きました。また、現場で働く社員によるパネルディスカッションもあり、実際の業...
ワークの具体的な手順
事前課題→現場社員の方からの解説→パネルディスカション
インターンの感想・注意した点
インターンは短い時間での体験でしたが、その中でも総務・人事の仕事の考え方や実際の業務内容について深く理解することができました。限られた時間だったため、効率よく意見をまとめたり、集中して取り組むことが特に大切だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者や社員との関わりはあまり多くありませんでした。主に質問コーナーで社員の方とコミュニケーションを取る機会があった程度です。グループワークなどのチーム活動はなく、個人でのワークが中心だったため、他の参加者や社員との交流は限られていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バンダイナムコグループの管理部門については具体的なイメージがあまりなく、「事務的な仕事」という漠然とした印象を持っていました。また、エンターテインメント業界とどのように関わっているのかもよく分かっていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に総務や人事の業務を体験し、会社全体を支えるために多岐にわたる工夫や考え方があることを知りました。特に、人事制度やオフィス環境の企画を通じて、社員が働きやすい環境づくりに注力している点に感銘を受けました。現場社員の方々が自分の仕事に誇りを持っており、管理部門の仕事の重要性ややりがいを強く感...
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