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      データマネジメントコース
      No.527447 本選考 / 二次面接の体験談

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      27年卒
      二次面接
      >
      本選考
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/10/05
      2026年2月
      二次面接
      2026年2月
      会場 企業オフィス（東京）
      試験時間 30分程度
      社員の人数 2人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 当日中
      結果通知方法 口頭で

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      男性二人組で、1人は人事部長、もう一人は管理職の方だった。

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      会場到着から選考終了までの流れ

      いつもと同様の会議室にて選考。

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      質問内容

      基本的なガクチカは聞かれたものの、大して重視していないようだった。専門する学問の話になった際に、どうしてその学問なのかを聞かれた。そこから大きく派生して、やや個人的な意見を述べたりするような場面もあった。とにかく質問と回答というよりも、「会話」という雰囲気を感じた。

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      雰囲気

      一次面接のときよりも遥かにフランクで優しく楽しい雰囲気だった。面接というよりも会話・対話という感じだった。

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      注意した点・感想

      質問に対する精度というよりも、個人の意見をきちんと持ち話せるかどうかの方が重要視されているように感じた。そのため、正しい答えを出そうと頑張るのではなく、自分らしい意見を素直に、かつ再現性が高く話せるかどうかを意識するようにした。

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      本選考
      2026年12月
      WEBテスト
      2026年12月
      グループディスカッション（GD）
      2026年1月
      一次面接
      2026年2月
      二次面接
      内定
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      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になるまで待機。その後学生全員が会議室に案内される。自己紹介やGD内容の説明の後30分ほどディスカッションを行い、その後発表。社員の方からのフィードバックを頂き、選考終了。　【GDのテーマ・お題】大学がより良くなるためにキャリアセンターが行うべきこと　【GDの手順】最初に...
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      内定

      27年卒 二次面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の副部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機の後会議室に通された。1時間の面接のあと終了。　【質問内容】自己PRや学生時代に取り組んだこと、志望動機など基本的な事を聞かれたあと、深掘り。なぜその活動を行おうと思ったかのきっかけや背景など。 また入社後にど...
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問、図形1問　【対策方法】特に参考書は使わなかった。事前に出題の傾向を調べ、時間配分などを考えていた。
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      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己pr】私の強みは、本音を引き出す力です。この強みは、大学のゼミ活動を通して身に付けました。大学では2年次からボランティアを行うゼミに所属しています。主に住民の方の援助など現地の方の要望を伺い解決する形で支援を行ってきました。その際に信頼関係の構築を意識し、新たな要望を引き出すことに成功しました。 この私の強みは、貴...
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて待機のあと会議室に通される。会議室で社員の方から説明を受けたあと面接官が入室される。そのまま面接を行い、社員の方から案内のあと終了。　【質問内容】二次面談とは変わり、今までどんな活動を行ってきたかについて詳しく質問された...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】野村グループということもあり、福利厚生が素晴らしかった。また説明会や面接を通してお会いした社員の方が優しく、穏やかな雰囲気だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】職場見学などはある　【採用人数・倍率】10人前後の採用　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが大半...
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        総合マネジメント職
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        JR東日本メカトロニクス
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        総合職

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、野村ビジネスサービスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村ビジネスサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村ビジネスサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析や野村ビジネスサービスの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • データマネジメントコース
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      • 28年卒
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        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 27年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 26年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 25年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 24年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 23年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 22年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 21年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 20年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 19年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 18年卒
        • データマネジメントコース
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        • HRスペシャリストコース（シェアード事業）※現在募集なし
      • 17年卒
        • データマネジメントコース
        • ビジネスデザインコース（その他）※現在募集なし
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      • 16年卒
        • データマネジメントコース
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      • 15年卒
        • データマネジメントコース
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      • 14年卒
        • データマネジメントコース
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