職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.473581 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月21日(木)、22日(金)、27日(水)~29日(金) |
|---|---|
| 実施場所 | 日本エス・エイチ・エル 新宿オフィス24階 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3〜4人 |
| 参加学生数 | 13人 |
| 参加学生の属性 | 都内の大学出身者がほとんどだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業にサクセッションプラン(後継者育成計画。次の経営層を担う人材を計画的に育成すること)の提案をした。4人程度のチームで活動を進めていった。初日は講義形式で企業と業界の説明が行われて、その後インターンのメインとなるHRコンサルタントの業務体験が始まった。
ワークの具体的な手順
Day1
テーマの発表・コンサルティングの基礎を学ぶ・コンサルティング実践ワークスタート
・架空の企業にサクセッションプラン(後継者育成計画。次の経営層を担う人材を計画的に育成すること)の提案をする
・コンサルティングの進め方の「仮説検討」を実施した
1.情報を整理(企業の事業内容、役...
インターンの感想・注意した点
コンサルは、自分で考え続ける能力、相手に関心を持って疑問点を見つける能力、コミュニケーション能力が高い人、人に興味がある人が向いてると思った。
ヒアリングから課題を自分たちで発見し、それに対する解決策を考えるのが難しかった。相手を納得させる説明をする力、チームで協力する力を養うことができたと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
日本エス・エイチ・エル株式会社公式サイト
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方が各チームを回って、進捗状況を聞いたり、こちらからの質問に答えたりしてくれた。また、最終日には座談会があり、福利厚生や就活、社風について詳しく教えてくれた。総じて、社員との関わりは多かったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れて、コミュニケーション能力と情報処理能力が非常に優れている。
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