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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学3年次に◯◯大学で野球サークルのエースとして、○○戦初勝利という結果を残した経験である。前学期の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーを活用した現状分析の手順についての講義とワーク。事前に課題動画を視聴し、その内容に沿って講義がある。講義内容は、現状分析の手順やロジックツリーの作成方法。講義を受けた後すぐにワークがあり、ア...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、前向きに検討している　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者イベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大や上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・なぜコンサル・なぜアビーム　　　・入社後携わりたいテーマ・一貫したコンサルタンティングサービスとは　どういうものか理解できているか・今受けている他企業との比較・志望順位・海外に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー中途入社の方で、アビームは10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと -成功と失敗両方のエピソード -失敗からの反省 -周りとの協力はあったか・志望動機コンサル→アビーム ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【GDのテーマ・お題】ケース面接のお題は全員異なる。どれも一般的なもの。　【GDの手順】→思考 →マイページにアップロード →発表 →社員の方からいくつか質問 →他の学生の方から1つ質問これを人数分繰り返す。　【プレゼン時間の有無】1人5分ぐらい　【雰囲気】和や...

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【第1希望（志望理由）第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】ビジネスコンサルタントとして、クライアントに最後まで寄り添い成長をともに喜びたい。こう考えるのは、◯◯として計画立案や学習の進捗管理を通して合格に寄与した経...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯でのアルバイトにて、新人スタッフの定着率を○○％から○○％に向上させたことである。私がアルバイトを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な思考術のレクチャーとそれを実践するワークを行った。これを3回繰り返した。途中グループワークを挟みつつも、基本的には個人作業がメインとなるため本人がどれだけ講義の内容を吸収し発揮できるかが大事。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークを3回繰り返...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を適当に何周か回す、他の企業で受けて形式に慣れるなどの対策をした。

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【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300〜500 】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、企業との共同研究である。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとな...

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戦略コンサルタント（Future Tech-value Innovation領域）※戦略コンサルタントへ統合

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は所属する◯◯◯◯の◯◯◯◯大会出場選手の◯◯◯◯の体系化に尽力しました。きっかけは◯◯◯◯大会に出...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは座学で学んだコンサルのフレームワークを用いて要件整理・解決策を考えることが求められた。個人ワークとグループワークの両方があり、個人ワーク2時間、グループワーク2時間ほどであった。また、座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】座学でコンサルのフレームをワー...

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【試験科目】基礎能力試験・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：35分構造的把握力検査：20分　【対策方法】志望度が低い他社のSPIを受けることで、テストの問題形式に慣れた。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は◯◯でのワーキングホリデーだ。私は海外の文化や生活を知りたいという好奇心から1年間大学を休学し◯◯でワーキングホリデーを行った。現...

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【試験科目】一般的なものと変わらない　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】一般に販売される参考書を繰り返し解くこと。構造把握を中心に対策すること。

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。300～500文字】○○のアルバイトで、講師と事務の中間に位置する○○として、悩みを抱える生徒に寄り添い、退塾率の減少に努めた。私の勤務する校舎では、成績不振ややる気の低下による退塾者が他の校舎より多く、大きな問題となっていた。私は主な課題として、生徒数が多い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキングについて段階的に講義を行い、それに関連するワークを行う。問題解決プロセスを①問題特定、②原因究明、③解決策策定の3ステップに分け、最後に総まとめとして架空の企業に対しソリューションを提案するワークを行う。 4人から5人のグループに分かれてワークを行うが、...

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾講師のアルバイトで、担当生徒の◯◯の点数を◯◯点から◯◯点まで上げた活動がある。当初は、生徒の苦手な部分を詳しく把握せず、塾のマニ...

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【承諾/辞退理由の詳細】本社において内々定後サポーターの方との面談機会を設けていただいた。サポーターの方は自分の理想像に合致する方で、数年後のキャリア形成や働き方まで具体的に明示してくださった。同業他社と比較して離職率が低いこと、並びに平均残業時間が少ないことが最後の決め手となり、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】簿記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのおおらかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、「気楽にね！」と言われて開始。　【質問内容】自分から喋ることは少なかった印象。面接官の方の経験談、並びに今後の展望をお話しいただく時間がほとんどであった。「何がしたいか」や「アビームでどうなりたいのか」等、将来...

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【経緯】合格通知と共にリクルーターからメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をして開始。　【質問内容】最終面接に向け、気になる部分を解消してくれる会であった。各セクターに関する説明や、待遇の詳細まで言及していただき、非常に有意義な時間であった。面談後もLINEでご対応いただいたこともあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】腰が低い親切な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間きっちり質問をされた。　【質問内容】基本的にはESの深堀り。他には・就活軸・なぜコンサルか・アビーム志望理由・強み弱み・関わりたい案件・将来の夢・気になるIT関連ニュース・他に魅力を感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた雰囲気の男性、男前。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で質問し合う。最後には社員の方への逆質問が可能。　【質問内容】お題は学生によって異なり、私は「駅のコインロッカーの利用者数を増やす施策とは」だった。他には「歯医者の利用者数を増やすには」等があった覚えがあ...

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【試験科目】言語・非言語・性格・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】高得点指標が出た回のものを提出した。青本は周回せず、志望度の低い企業にて実践形式で経験を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】体育会バスケ部で行った価値創生について書く。学士4年次、チームは定性目標として「◯◯」を掲げていた。また、ゲームキャプテンを務めていた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて実践が4回ほど続いた。基本は個人ワーク。講義はロジカルシンキングに関するもので、ロジックツリーなどを扱った。資料が与えられ、課題解決のプロセスの一部を行い、短い時間でプレゼンを完成させて、班の社員に発表する。うち1回は短いグループワークだった。　【ワークの具体的...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分構造把握 20分　【対策方法】テストセンターの問題集を日頃から解いていた。構造把握は珍しいため、本で勉強するしかない。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾の質問対応講師として、担当生徒20人中16人の偏差値を4ヶ月で10以上上げた。私の塾では、教材の内容が不十...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】私は学園祭実行委員会にて、時世に合わせた新入部員勧誘に注力し、来場者の満足度向上を達成した。所属先の委...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握(覚えてません)　【対策方法】他社の試験は少し受けていた。構造把握は初めてだったが特に問題なかった。不安な人は対策してもよいのではないか。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題策定、ロジカルツリーなどを用いた原因分析、解決案策定までの流れを座学形式で学び、実際のワークに取り組む。すべてのワークで発表の機会がある。グループワークは問題の原因分析について取り組むものが１つあった。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→発表の繰り返し　【インタ...

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【これまでに成果を残した最も大きな経験（300字以上、500字以下）】⼤学2年次に所属する◯◯サークルの新歓活動に、サークルの中⼼となって取り組み成功を収めた経験がある。当時はコロナ禍でサークルに所属する⼈数が減少し、普段の練習もままならない状況が続いた。そこでサークルの幹部として同期の先頭に⽴ち、昨年の新⼊⽣◯名を超える...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行っ...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】体育会バドミントン部在籍中、◯◯戦に出場し、31年ぶりの勝利に貢献した経験だ。歴史ある舞台でお世話...

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上智大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...

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【説明会の具体的な内容】アビームノの社員さんのパネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系総合コンサルの会社の1つ仕事に対してガツガツしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを大切にしている反面、個人のキャリアについても尊重している会社　【このイ...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】特になし。他社の選考でSPIのテストセンター受験をして出題傾向に慣れておいた。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】家庭教師として生徒の成績を150番以上押し上げたことである。私が担当していた生徒は、当時定期テ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決における各プロセスについての講義と、講義内容を踏まえた個人ワークやグループワークを繰り返していく形式で行われた。ワークの内容は架空の企業の課題特定及び解決策立案を行なった。分単位でのスケジュールが組まれており、とても充実したワークだった。　【ワークの具体的な手順】講...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他のSPI試験と変わらない　【対策方法】青本を繰り返し解き、苦手分野を重点的に演習した。構造把握問題は特に慣れが必要なので、対策が必要。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決プロセスの詳細な講義を受けた後、その知識を使った個人ワークやグループワークを行う。ワーク内容は、架空の企業を対象とした課題特定・解決策の提案を行う。分刻みのスケジュールで講義とワークを繰り返すため、非常に濃密な一日に感じた。　【ワークの具体的な手順】最後の個人ワーク...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500）】私は、◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させるように働きかけることでチームを牽引した。このインターンシップは、7日間実施され、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画立案・資料作成・発表練習を行う必要があった。しかし、初日の...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分、構造把握：15分ほど　【対策方法】SPI対策の赤本は1周したが、難易度が低すぎるのでお勧めはしない。青本は少し難易度が高いが、対策としてはいい練習になる。私は一周目の途中までしかできなかった

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(大学)。500字以内】私は所属しているDJサークルで幹部の一員であり、主に他大学サークルとの連絡、連携を担当しています。私たちのサークルが主体となってクラブを貸し切り、関東のDJサークル合同の新歓イベントを開催した際、３週間前の時点でイベント時間・フロア数に対...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の真の目的・課題を解決するための手順をいくつかの段階に分け、それぞれでインプットの時間とワークを行う時間があった。ワークはグループワーク、個人ワークの両方があり、最終的にはグループの担当社員の方に向かって個人ワークで行ったことを発表する。　【ワークの具体的な手順】上に同...

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇で行われた１か月間の語学研修での経験だ。研修の目的は、語学力の向上とコミュニケーション能力の会得であり、目標は、○○語の語学学校で、６クラス中下から２番目であった開始時のクラスから、2つ上のクラスに入ることであった。しかし、相手の言葉が聞き取れても単語で...

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大阪大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】オープニング（ESの合否を分けるポイント）一次面接ワークショップのポイント解説就活体験談パネルディスカッション QAセッション今後の選考・イベントのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多く、論...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の３ステップについて、各ステップごとに講義を受けて演習を行うという形式を行い、最後の演習はそれまでの内容を踏まえた総合演習の形で新しいテーマについて演習を行なった。ワーク自体は架空の企業が相手になっているが、細かい設定がなされていた。　【ワークの具体的な手順】講義→...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】構造把握を中心に対策を行なった。特殊な問題形式であること、他で経験を積むことが簡単ではないことから、テキストの問題を２周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇を立ち上げ、平均を超える成果をあげたことだ。〇〇には多様なスキルと知識が不可欠だが、そのほとんどは属人性が極めて高く、グループで役割分担するにはスキルや知識の標準化が必要なことが最大の課題だった。私はグループの中でも、標準化とマニュアル策定の二つを主に担...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字〜500文字）】大学祭実行委員で◯◯を務め、◯◯に成功した経験だ。大学祭がコロナ禍でオンライン開催となり、◯◯を予定していたが、◯◯のため◯◯の契約を躊躇する協賛団体が多かった。そこで、協賛団体との契約条件として◯◯を掲げた。しかし、弊委員会は◯◯の...

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【試験科目】言語・非言語・構造理解　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語構造理解　【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で何回か問題を解いておくことで、時間配分や解き方を身に付けた

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500字）】私は◯◯部副将として七帝戦で4位を取ることを目標として活動した。当時のチームは他チームに比べて上回生が圧倒的に少な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義に基づいて、問題解決のプロセスごとにワークを行った。そのうえで、最後に個人ごとの総合演習が行われ、問題の特定から解決策の立案までを一人で60分で行い、その成果をチームのメンター社員に報告した。　【ワークの具体的な手順】問題を特定→問題の原因を追究→解決策の立案とい...

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大阪大学 | 文系

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。】私は◯◯の◯◯として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題に論理的に取り組み、解決策を生み出す戦略コンサルタント職に興味を抱いた。その中で貴社の戦略コンサルタントを志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ハマっていること（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたこと（団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること）、周りの人からどう言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、公共セクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介、研究について（興味を持ったきっかけ）、学生時代に力を入れたこと（なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は）、志望動機逆質問（10分）特に学生時代に力を入れ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上策提案、一人一人お題は異なる。　【GDの手順】事前に共有される説明動画を面接前に見る（ロジックツリーに沿った回答を心がけるように、といった内容）。お題に対して回答を作成→発表、質疑応答→逆質問　【雰囲気】そこまで厳しい雰囲気ではない。...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解いた（青本）。対策が直前になってしまったので、暗記が必要な言語よりも、構造把握を中心に対策した。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300以上500以下）】所属する学生団体で、新歓方法の構築、改善を行い、団体の発展に貢献した。この団体は、立ち上げから一年しか経ってお...

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九州大谷短期大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業概要の説明、社員さん方のプライベート事情、仕事の難しさ、面白み、この仕事に向いている人そうでない人の特徴、同業他社との違いなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく難しいことをやっていそうだが、何をしているかわからない。真面目な社員さん方が、大変な業務をたくさんされていそう。...

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横浜市立大学 | 文系

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内）】貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、世界規模で課題解決を行い、グローバルな舞台で働きたいという思いがあるからだ。貴社は日本発ながらもグローバルに展開し...

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東北大学 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500)】私はピアノサークルの部長として新歓活動に力を入れ、多くの部員を獲得することができた。二年時に部長を務めた際、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員の増加を目標とした。元々クラシックを弾く部員が大半であったが、メンバー内で新歓活...

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東京工業大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】自分の考えを他人にわかりやすく伝えることができるようになった。大学入学以降、授業ではディスカッションや課題ではレポートなど高校以前に比べて自分を対外的に発信する機会が非常に多くなった。しかし複数回説明しないと理解してもらえなかったり、先生からは言ってるこ...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学受験向けの塾のアルバイトで、模試の受験率を上げたことです。私は2年生の時にリーダーをさせて貰ったのですが、その時の校舎の課題が模試の受験率の低さでした。模試を受験することは今の実力を可視化させるものなので、受験率を100%にするのが私の役目だと思い行動を...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯で、◯◯部門の一つのチームを立ち上げた経験です。◯◯などの全体の方向性...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が成果を残した経験はアパレルでのアルバイト経験です。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっており、設定された売上目標のうち8割程度しか達成していない状況でした。私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考えました。そこ...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は実店舗型の小規模な個別指導型学習塾の代表として塾の運営、拡大に尽力していた。その中で運営、拡大に関してそれぞれ大きく1つずつ実践していた。運営面に関しては、雰囲気の良さの強化である。これまでは担当講師のみが把握していた生徒の部活等基本情報を他の講師と共有...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500)(大学入学以降のみ)】○○のバイトリーダーとして、顧客体験価値を高めることにより○○を約2倍に向上させた。 ○○を増やすことで店の売上を向上させることを目指し、2つのことに取り組んだ。 1点目は、○○が少ないことの課題の特定である。顧客視...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。＊何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも伏せて記入。（入学試験を除く、大学入学以降の経験（300－500字）】◯◯を管理する◯◯のコールセンターバイトリーダーとして施設ごとのマニュアルを作成を行い、電話対応時にかかる時間の短縮化に成功し、...

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【承諾/辞退理由の詳細】その他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】大手日系コンサルなので人数は少なくはないと思うが正確な人数はわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いように感じたが、そのほかの大学も一定数はいると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由・コンサルへの熱意・他社と比較してアビームの強み、弱み以上について、非常に深掘りされる。回答に対して、「それは違う」というような否定的な反応は全くなく、基本は肯定してくれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか）・学生時代に力を入れたこと（最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか）・その他選考で受けている業界・イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人違うお題が提示され、そのお題についてケース面接のような形でアイデアを出していく。考えた後に発表を行い、学生同士がお互いに発表内容について質問をしていく。アイデアについては、紙に書いたものをマイページで企業に提出する...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500）】学生団体にて幹部を務め、史上最大人規模の◯◯に貢献した。まず、◯◯という目標を掲げたきっかけは団体の◯◯だった。当時の団体はコロナ禍の影響で赤字運営が続き、継続的な活動が危ぶまれていた。そこで理由の一つは、学生幹部の中でも数人にしか運営費の収支が共...

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【説明会の具体的な内容】アビームの実態、各選考コースの説明、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサルティングファームとして、企業の経営課題や社会課題の解決に取り組む　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略立案から実行までを一気通貫で支援しており、国内だけでなくグローバル案件にも携わ...

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【アビームのインターンに対する志望動機】理由は2つある。1点目は、私の持つ課題発見、課題解決力が通用するか挑戦したいからである。〇〇時代、抽象的に捉えられていた〇〇を、〇〇を用い、論理的、定量的に検証することで、浮かび上がった課題を解決し、チームの成績を向上させた経験がある。この経験から培った自身の能力が貴社のインターンシ...

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【試験科目】SPI（性格、言語、計数、構造把握）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】青本

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】コロナ禍における部活動への取り組み方を確立したことである。私が◯◯◯◯部◯◯◯◯パートのリーダーを務め...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.問題特定に関する動画講義→問題特定の個人ワーク・発表 2.原因究明の講義→解決策策定の講義→解決策策定のグループワーク・発表 3.総合演習→発表・質疑→フィードバック 4.座談会（ローテーションで6人程度の社員の方とお話した）　【ワークの具体的な手順】動画講義を受...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500文字）】これまでに成果を残した最も大きな経験は、◯◯部での活動における課題発見および解決経験です。私の所属するチームは◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。　【質問内容】二次面接の質問内容とさほど変わらない。学生時代に力を入れたことの深掘りはほとんど二次面接と同じ質問だった。志望動機に関しては、アビームを選ぶ理由、アビームでなにをしたいか、ということ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機の深堀の2つがメイン。逆質問の時間が30分ほどあった。また、最後にフィードバックをくれる。何故それを始めたのか、その結果どうなったのか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoftミーティングに入ってそのまま選考開始　【GDのテーマ・お題】詳細に答えることはできないが、売上向上施策や簡単なフェルミ推定などシンプルなものが多かった。一人一人違うお題が割り当てられる。　【GDの手順】事前にロジックツリーに関する説明動画を与えられる。それを参考にロジック...

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【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】私の就職活動の軸は、社会への貢献性が高いことだ。そのため、「公共経営コンサルタント」として日本の社会課題の解決に貢献したい。その中でも特に、地方行政の課題解決に携わりたい。日本は数多くの社会課題を抱えているが...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI　【対策方法】対策本

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学での研究を粘り強く取り組み、◯◯の開拓に貢献した。私の研究は研究法が確立していない◯◯で、先行研究や論文はなく、◯◯を考える必要があった。初めは自分なりに実験手法を教授に提案し進めていたが、全く良い結果が得られなかった...

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】テストセンターの対策をしっかりと行った。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、◯◯の◯◯大学へ◯週間に渡る研究留学を行ったことである。留学の目的は、自ら新し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある問題に対して課題特定・原因究明・解決策策定という3つのステップについて講義を受けた後、実際に演習を行った。学んだ内容を実際に手を動かして実践することができたため、良く理解し成長に繋げることができた。　【ワークの具体的な手順】問題解決手法の講義→課題発表→個人演習→演習課...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】成果を残した経験は、所属する◯◯において部誌の作成に尽力したことである。この業務自体は毎年一人の部員が...

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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPI青本

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】チューターとしてアルバイトをしている塾で、自校舎生徒の月次目標達成率を平均◯◯％代から最高◯◯％にまで向上させた経験がある。この...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は3つでうち2つは軽めのグループワーク。最後の一つは重めの個人ワーク。それぞれ時間が区切られていて、完成後にはプレゼンと担当の社員の方からのフィードバックがある。チームは学生4人程度で、おそらく興味があるコースを参考に分けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループに...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、承諾する予定である。元々興味があった企業であるから。　【内定後の課題の有無】現状ない　【内定後の拘束】現状ない　【内定後の研修など】現状ない　【採用人数・倍率】把握できていない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について概要これまでの実績に関して実績を残せた所以博士進学に関して・志望動機の深ぼり成し遂げたいこと入社後に取り組みたいことなぜコンサルかなぜアビームか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・（ESで記入した）学生時代に力を入れたことの深掘り ┗ 施策が成功した時に、本当に当初の目標が達成されるのか研究に関して・志望動機の深掘り ┗ 志望している部署 ┗ 入社後に取り...

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【試験科目】一般的なもの　【対策方法】特にしていない

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】採点アルバイトの運営で、採点の質に対する生徒アンケートの評価を5段階中2.0から3.5まで上昇させた経験である。採点者は生徒の誤答に対してフィードバックをすることが求められていたが、出来高制の報酬体系であったことから量をこなすことに注力し、採点コメントの質が...

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