アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のプログラムを通じて、実行支援力を磨きたいです。これまでタイ◯◯での1か月間、今夏予定の◯◯インド支店での2週間インターンシップを通じて、異文化下における課...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

静岡大学 | 文理非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと(400文字以内)】エンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。1つ目は、ビジネスの現場で求められる「考え抜く力」や「チームで価値を創出する力」を身につけることです。貴社のインターンでは、課題に対して上流工程から下流工程までの一連の開発に取り組めると伺っており、単なる技術習得にとどまらず、...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 個人面接（インターン選考） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のソリューションエンジニア。穏やかな雰囲気だが論理的な話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にTeamsのリンクへアクセス。面接官が定刻に入室し、挨拶後すぐに質問が始まった。前半は自己紹介とESに基づく質問、後半は志望理由や逆質問に関する時間。終了...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：100問程度（15〜20分）　【対策方法】玉手箱の対策として「SPIノートの会」の問題集を2周ほど解きました。さらに、他社の選考でも実践経験を積み、出題形式や時間配分に慣れるよう意識しました。特に、グラフ問題...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか（300〜400字）】エンジニア塾を通じて得たいことは、上流から下流までの一連のチーム開発の経験と、貴社のエンジニアとしての働き方の理解です。私は現在、プログラミング講師として生徒に教える立場にいますが、実務の開発を深く体験する機会は少なく、自身が...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームに分かれ、「架空のクライアント企業の課題に対して、技術を用いた最適なソリューションを提案・実装する」という課題に取り組みました。初日はインプット、2〜3日目は要件定義〜設計・プロトタイプ作成、最終日に成果プレゼンを実施。アクセンチュア社員の方がメンターとして各...

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26年卒

クリエイティブ職

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26年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CCO　【会場到着から選考終了までの流れ】1.プレゼンを5分程度で 2.フィードバッグ 3.質疑応答 4.逆質問　【質問内容】1.プレゼン 事前に10分と言われていたが、面接官からは5分と言われた 2.フィードバッグ クリエイティブ職になるので、もっとプロモーション...

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アクセンチュア

26年卒

クリエイティブ職

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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→フィードバック→質疑応答→逆質問　【質問内容】1.プレゼンを10分程度で 画面共有ができないため、何ページを見ているかを伝えるように言われた 2.プレゼンのフィードバッグ 褒められただけで、特に指摘は...

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アクセンチュア

26年卒

クリエイティブ職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】合格ラインはそこまで高くなかったと思います。基本的な知識さえあれば十分かと。

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26年卒

クリエイティブ職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由とアクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」高校時代に◯◯部に所属し、観客を喜ばせることに大きなモチベーションを感じた。また大...

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アクセンチュア

27年卒

ソリューション・エンジニア職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。まず一つ目は、エンジニアの仕事についての理解だ。貴社のインターンでは、分析から要件定義、構築というエンジニアの一連の仕事を体験できると理解している。上流・下流...

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アクセンチュア

27年卒

戦略コンサルタント職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は今回のプログラムを通じて、戦略立案に関するスキルやノウハウを体系的に学びたいと考えています。その理由は、貴社のコンサルタントとして将来的に成し遂げたい2...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→質問15分→逆質問15分　【質問内容】■質問 エンジニアにどうしてなりたいのか、そしてどうしてこのインターンに参加したいのか。 ■回答 エンジニアになりたいと思った理由は、長期インターン...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】Trackによるコーディング　【各科目の問題数と制限時間】1時間で2問あり、ともに比較的簡単な内容。　【対策方法】プログラミングを授業でやったことがあれば解けるのではないか。

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分、32問）、計数（15分、29問）、英語（10分、24問）　【対策方法】C-GABの問題集「これが本当のWebテストだ！」を一通りやった。

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目は、ビジネス観点からの課題解決能力を強化することである。私は研究や長期インターンを通して、ロボットの開発環境を一新したり、RPAを使用して業務効率化を図るなどの課題解決を経験して...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金（利益）を競うグループワークを行った。 前半では、事前にプレセッションがあり、お題やルール、開発に使う技術に関する説明があった。1日目はまずプレセッションの内容をチーム内で復習し、...

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26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私はAI技術と人が適切に協調できる環境作りに努め、業務プロセスの効率化や高度化を通じて、企業や人の選択肢と可能性を拡大することを実現したいと考...

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26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方の人柄が全員素敵だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月に詳細発表？　【採用人数・倍率】詳しいことは定かでは無い　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いMDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにスタート、最後は少し延びました　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →なんでアクセンチュアが第1志望なのか ・クリエイティブ経験があるか ・自分ってどんな人？ ・組織での立ち位置 ・現在見ている業界...

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26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンテンツデザイン職、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにスタート、最後は10分ほど延長した　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題発表時間（5分） ・事前課題の深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分の強み ・ジェネラリスト？ス...

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26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本を購入して勉強していた。玉手箱は今回が初めてだった。

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26年卒

コンテンツデザイン職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【1）アクセンチュアのAIHub プラットフォームとは 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。】アクセンチュアのAI Hubプラットフォームは、業務の効率化を実現するための強力なツールだと感じています。これまで人間の手で行われていたさまざまな業務が、AIの導入によって自動化され、迅速...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】開発経験を積みながらいずれは上流工程やマネジメントをやってみたいという将来のキャリアプランに合ったキャリアの積み方ができると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】一次面接の倍率が高いように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】さまざ...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接開始。　【質問内容】・業界志望動機 ・企業志望動機 ・職種志望動機 ・携わりたい領域 ・キャリアプラン ・逆質問（面接の半分ほどの時間が逆質問にあてられていた） 逆質問の時間でも、業界理解や企業理解...

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