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      就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧

      アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

      アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
      5056件 のES・体験談
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/03/04
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある。　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/03/04
      アクセンチュア

      27年卒 ○○大学企業合同説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・会社概要（キャリア選択についての話がメインだった） ・質問コーナー（15分ほど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としていたが，優秀な方々だと想像していた．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明内容，話し方，雰囲気，質問に対する返答から，本当に優秀な...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/03/04
      アクセンチュア

      27年卒 仕事説明会 / 説明会

      関西学院大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントの仕事内容、選考情報。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人が好きな人が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】ビジネスコンサルタントを所望しているなら受ける価値はあると思った。
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      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に行くため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンなど行っていないのでわからない
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      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】学業の話と自己紹介からの雑談。 一応どうしてコンサル・どうしてアクセンチュア・アクセンチュアで取り組みたいことも聞かれ、それについてかなり深堀りをされた印象。 他の会社とアクセンチュアの違いなどを話す...
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      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接： フェルミ推定とデジタルを活用したソリューション提案の流れ 人物面接： 学生時代に力を入れたこと どうしてもコンサルか？ どうしてアクセンチュアか？ アクセンチュアで何をしたいか？...
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      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】学生だけでアイスブレイク、現場の社員の方が入ってきて、お題発表、GD、発表をしてフィードバック　【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から非公開　【GDの手順】Teamsで入出後に出席確認を行う。その後にグループにふり分けられて互いに自己紹介してからグループディスカッション　【雰囲気】意外と...
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      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分,15分　【対策方法】同じ玉手箱を採用している他企業の選考を数社受け、本番の独特な画面操作や時間配分に慣れるよう実践経験を積みました。間違えやすい計算パターンをノートにまとめ、本命であるアクセンチュアの試験前に弱点を潰しました。
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      アクセンチュア

      27年卒
      デジタルコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】私が選択したDNAは「自分も会社も世の中までも変えたいと望む」です。テクノロジーを通じて社会に変革を起こしたい...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア

      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      京都大学 | 理系
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現プラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「事実に基づき、本質的な正論をぶつけ合うことで最速の成長を遂げること」を自己実現と定義し、貴社をそのための最高のプラットフォームだと考え志望...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームと比較して配属職種が細かく分けられており、やりたいことが確実にできる点で選択。面接官の方も頭の回転が早い方が多く、優秀な社員が多い中で働きたいと感じ、承諾。　【内定後の課題の有無】英語やITスキルを身に着けておくとよいと言われた程度で特になかった。　【内定後の拘束】特になし。　【...
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      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→小さい会議室（面接室）で30分程度面接→エレベーターまで見送り　【質問内容】考え方についての質問がメインだった。◯◯のような考えをもって行動したことはあるか、のような質問に対して、これまでの行動について回...
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      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年齢は高めに感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度でESの内容に基づく質問、35分程度でケース面接、5分で逆質問　【質問内容】ケース面接は施策についての検討。リテイルの販促に関する内容。 人物面接の部分は、よくある研究内容や学生時代に頑張ったこと...
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      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク→35分程度でディスカッション→5分で発表　【GDのテーマ・お題】◯◯の利用率向上のための施策の検討　【GDの手順】役職決め（1分程度）、課題整理（個人で5分、その後5分で全員での確認）、意見整理（10分）、根拠立て（5分）、発表準備（2分）　【GDが始まる前のアイスブ...
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      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】特に対策はしなかった。一応赤本を買っていたので電車で数問だけ目を通した。
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      アクセンチュア

      27年卒
      AIアーキテクト職
      公開日：2026/03/02
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（自分も会社も世の中までも、変えたいと望む）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュア...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】自身の成し遂げたい事を最も実現できる環境があると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。恐らくMup　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室→面接→退出　【質問内容】志望動機及びその深堀り、逆質問。その他、海外案件に興味があるか、ITについて学ぶ意欲があるかなども確認された。難易度の高い質問や深堀りはそこまで飛んでこなかった印象がある。入社意欲...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→ケースお題の説明→思考→発表→FB→人物面接→退室　【質問内容】【ケース面接】 会社規定によりお題は記載できないが、難易度は高くない。 【人物面接】 一般的な人物面接と変わらない。 学生時代に力を入れたこと、強...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が到着するまでアイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】会社規定により記載できない　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる→お題の説明→ディスカッション→発表→面接官との質疑応答→面接官からのFB　【雰囲気】和やかと厳かの中間程度。　【注意した点・感想】ファシリテーションを行...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はせず臨んだ。しかし英語については形式に慣れにくい部分もあるため、参考書での対策が望ましいと思われる。
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（チャレンジに、手加減をしない）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社の業務への解像度を高めるため、テクノロジーを駆使した具体的な解決策を学びたく「RouteNow」の紹介動画...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他業界の企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーンか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ガクチカや志望動機→逆質問　【質問内容】ガクチカや志望動機は一通り聞かれた。また、他社の選考状況も聞かれた。予想外だったのはどんなプロジェクトがやりたいか深ぼられたことだ。どのような産業のどのプロジェクトについて参加...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年度がある程度ある男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→フェルミ→ケース→フィードバック→個人面接　【質問内容】フェルミ推定をまずやったのち、そのお題に基づいたケース。フィードバックをもらったのちに、少しガクチカや自己PRを深ぼられる。ケースで聞かれる内容は...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、グループに分かれた。グループ内で自己紹介。簡単な選考の説明があり終了。　【GDのテーマ・お題】フェルミがまず課せられた後、ケース。　【GDの手順】定義、フェルミ推定、現状確認、課題把握、発散、まとめの順番。時間配分は難しいため、時間配分を決める時間を1分ほどとった。 　...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分英語10分　【対策方法】SPIを対策しておけば問題ない。英語の時間は厳しいが、そこまで条件も高くない。
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望す...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定をいただき、そちらが第一志望の業界であったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】面接で聞かれた主な質問内容は、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、大学での専攻内容、長所・短所などのオーソドックスなものであった。特に学生時代に力を入れたことでは、成果だけ...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接（15分）人柄（10分） ケース面接ではフェルミ推定を求められる。その後2つほど質問され、フィードバックをもらう。そのあとに、学生時代に力を入れたことや、志望理由を聞かれた。逆質問...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】社外秘のためいえないが、一般的なケース面接をグループで実施するものに近い　【GDの手順】役割決め、時間配分、検討、発表（何人でもよし） 時間が意外と少ないため、てきぱきと進める必要がある　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】話しやすいが、...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほどして、計算になれるようにしておいた。特に難しくないため、基礎を抑えるようにした。
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/27
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      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】2つある。1つ目は、最高水準の課題解決スキルを身に着けたい。私は個別塾講師のアルバイトをする中で、自らの課題発見・解決策立案によって組織全体を大きく変革させるこ...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と趣味の深堀り ・他社選考状況と就活軸 ・就活軸を踏まえた上で、なぜアクセンチュア...
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      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/27
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 (300文字以...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/26
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望度がより高いため。コンサルティング業界の中では、良い会社だと感じている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝・早慶がボリュームゾーンだと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      アクセンチュア

      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/26
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】趣味やこれまでの学業の話など、自己紹介から派生した雑談がほとんどを占めていた。一応Whyコンサル・Whyアクセンチュア・アクセンチュアで取り組みたいことも聞かれたが、回答後も特に深堀りはなく、終了し...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/26
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      内定

      27年卒 ケース面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ケース面接 ・お題は守秘義務の観点から明言は避けるが、フェルミ推定とデジタルを活用したソリューション提案の流れ 人物面接 ・学生時代に力を入れてきたこと ・Whyコンサル ・Why...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/26
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】最初は学生だけでアイスブレイクをした後、現場の社員の方が入ってきて、お題発表⇒GD⇒発表をしてフィードバックをいただいた　【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から非公開　【GDの手順】前提確認⇒フェルミ推定⇒課題特定⇒施策立案⇒評価⇒発表という流れで行われ、時間配分や議論の手順は学生が自由...
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/26
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      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、英語　　【各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分　【対策方法】普段の玉手箱の試験を自力で説いていたため、あまり対策はしなかったが、書籍やウェブサイトで最低限の形式は理解してから本番に臨んだ。
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      27年卒
      ビジネスコンサルタント職
      公開日：2026/02/26
      アクセンチュア
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下 】選択したDNA→自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 個々の...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日：2026/02/26
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】チームワークによって自分の強みを最大限に活かしたいと考えたため...
      7人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/25
      アクセンチュア

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空家電量販店で商品の需要を予測しつつ、商品の在庫管理も行いながら売り上げを競うテーマだった。各チームで分析班・開発班に分かれて作業を行った。最終的な売り上げと戦略の妥当性、最終発表を総合的に判断してチームの順位を決定した。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→戦略検討→...
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      アクセンチュア

      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/25
      アクセンチュア

      27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面談が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・開発経験 ・チームで何かを成し遂げた経験と、その...
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      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/25
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。英語は時間配分に注意した。
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      27年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2026/02/25
      アクセンチュア
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは、チームで協力しながらアプリ開発を行う経験である。チーム開発には、メンバー同士の意見のすり合わせや役割分担などの個人開発にはな...
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      アクセンチュア

      27年卒
      戦略コンサルタント職
      公開日：2026/02/25
      アクセンチュア

      27年卒 【選考対策セミナー】会社理解×採用責任者インタビュー / 説明会

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      【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの事業理解を深める解説と、採用責任者へのインタビューを通じて選考のポイントを学ぶ内容。質疑応答の時間も設定されており、ESの書き方などの説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で優秀な社員が多く、激務だが成長環境が整っているイメージ　【説明会後の企業・業務・...
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