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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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アクセンチュア

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【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加後すぐ出欠を取ってお題の説明。アイスブレークなどはない。　【GDのテーマ・お題】某サッカークラブの売り上げ推定と向上施策　【GDの手順】・お題の説明・役職設定・時間の使い方の確認・前提確認・現状分析・施策立案・発表準備・発表　【プレゼン時間の有...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語20問10分　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書を周回した。英語があるので時間配分に注意。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【戦略コンサルタント育成プログラムを志望する理由】貴社についての理解を深め、これからの時代のコンサルタントに必要な姿勢を身に付けたい。私は民間の学習支援団体に所属して公立学校で学習指導を行う活動をしていた際に、公立学校側が新技術への導入に消極的なことや従来のやり方が重視され新しい提案が通りにくいことから、生徒たちに効率的な...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で某日系企業の中期成長戦略の策定を行う。初日に資料が配布されてケースの説明、二日目の午後に中間フィードバック、三日目にプレゼンテーションを行う。中間フィードバック以外でもメンターはいるので質問は可能。　【ワークの具体的な手順】初日にケースの説明、二日目午後に中間フ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改革系のお題に対して、グループで議論をする． 1チームが4-6人程度のグループとなり、最終日までそのチーム内での議論が主な内容となる．途中でフィードバックの時間がある．最終日にはプレゼンとコンサルタントからの質疑応答を行う．　【ワークの具体的な手順】途中で上司役の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】(オンライン)アイスブレイク→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】質問・大学での専攻・志望動機(whyコンサル、whyアクセンチュア) ・ガクチカ・ケース回答・専攻については、正確性よりも平易に...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始→アイスブレイク→流れの説明→GD→質問→逆質問　【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から言及は控える　【GDの手順】秘密保持の観点から、具体的な言及をすることができない．ただし、他のコンサルのGDと大きく異なることはない．　【プレゼン時間の有無】発表方法は自分たちに任...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】英語があり、かつテストセンターでの受験のため、基礎力を高めること

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと】多面的な分析とチームワークの経験を積極的に積み、私自身の創造性を発展させたいです。大学での私の研究は○○なスタイルです。仲間と議論しながら、それぞれの得意分野を活かした多面的な分析や、徹底的な議論を行う経験こそが、最適な解決策を導き、そして深化させる鍵であると強く感じてい...

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デジタルコンサルタント職

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明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室　【質問内容】自己紹介（大学と学部/研究内容）ケース問題「通信業界のDX施策」（思考10分発表5分質疑5分）学生時代に力を入れて取り組んだこと（予備校バイト）その中で最も成功したこと ...

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明治大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室　【GDのテーマ・お題】教員の労働負担を軽減するDX施策の考案　【GDの手順】学生が揃ってから選考官がするまでは10分程度の余裕があり、自己紹介や役割分担はそこで済ませた。その後のディスカッションは前提の確認、課題の列挙、施策立案、評価の順に進めた。　【GDが...

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明治大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販されている参考書の問題を1回ずつ解くことで慣れた。捨て問かどうかの判断力を養った。

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インターン選考通過

明治大学大学院 | 理系

【「コンサルティング塾」を通して学びたいこと・得たいことを教えてください（300字以上400字以下）】私が本プログラムで得たいものは、ITの力を用いた課題設定及び課題解決の能力である。私は映像授業型大学受験予備校でのアルバイトにおいて、担当生徒に対する学習指導を行っていたが、授業の受講数や直近数回分の模試の点数など、数字を...

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デジタルコンサルタント職

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明治大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方銀行の若者顧客獲得に向けた施策」についてチームで考案し、発表する。最初に与えられているデータは限られたものであるため、情報収集が別で必要になる。また、マネージャー役の社員に対する中間発表が二回ある。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前は論理的思考・プレゼン・資料作成...

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ビジネスコンサルタント職

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広島大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなくコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】ケース面接で、病院におけるAIを用いた患者の健康管理について考えた。AIが患者の健康状態から最適な食事、投薬などに関する情報を提供するサービスを回答した。また、その他は学生時代に力を...

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広島大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だった　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて小・中学校の教員の就業時間を削減する対策　【GDの手順】前提確認→課題特定→施策出し→施策評価→まとめという形で行った。グーグルドライブ等での共有が禁止だったため、各自メモを取りながら行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

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ビジネスコンサルタント職

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広島大学大学院 | 理系

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）計数：29問（15分）英語：24問（10分）　【対策方法】非言語は前半の読み取りが簡単な部分を素早く解き、後半は焦らず解くことを意識した。時間がかかりそうなものは諦めてすぐ次の問題へ行った。

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ビジネスコンサルタント職

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インターン選考通過

広島大学大学院 | 理系

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字）】私は貴社のプログラムを通して、コンサルティングに対する理解を深め、課題設定力を身に付けたいと考えている。私は教育実習や塾講師のアルバイトでの経験から、人々を支えながら共に問題解決を図る仕事に魅力を感じ、企業が...

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ビジネスコンサルタント職

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広島大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業の業績悪化を受けて、なぜその事業がうまくいっていないのか、今後収益を改善するためにはどうすればよいのかについて、短期的（1年後）、中期的（3年後）な視点から戦略を立案し、クライアントへ提案するというもの。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→戦略立...

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戦略コンサルタント職

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール　【質問内容】＜ケース面接＞特定の業界における、市場規模推定と売上向上施策の提案＜人物面接＞・大学や大学院で取り組んでいる、自身の研究内容について・社員の方への逆質問・インターンシップや会社に対する...

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戦略コンサルタント職

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議ツール　【GDのテーマ・お題】特定分野における売上向上施策　【GDの手順】軽く自己紹介をしたあと、グループディスカッションについての説明がなされ、20分程度ディスカッションののち発表　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】むだに主張しすぎず、議論において抜けている視点や、...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、計数、正確　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】問題が非常に簡単なので、特になにもする必要がないと思います。

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戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】第一に、戦略コンサルタントの業務に対する理解を深めることです。◯年間アルバイトで塾講師を勤めた経験で、生徒に寄り添い、受験合格に向けて生徒の成長を支援するこ...

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戦略コンサルタント職

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の航空会社に対し、非航空分野の新規事業に関する提案を行うという想定で、グループワークを行う。最終日には、作成した資料を用いて社員の方の前でプレゼンテーションを行い、グループ・個別でフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック　...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容については話すことができないが、ある課題に対してプログラムし実装を行い、シミュレーションゲームを行い、競うというもの。また、プレゼンを行い、そのプレゼンや資料の良さなども評価対象となる。1チーム5人　【ワークの具体的な手順】各班で作業を分担し行う　【インターンの感...

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】志望理由学生時代に力を入れたことは？研究は何をしているか？なぜその研究をしているのか? プログラミング経験はあるか? プログラミングは好きかどうかどういうときが好きで、嫌いな時はどんな...

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ソリューション・エンジニア職

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特に何もしていません。出題形式がどのようなものかだけおさえていった。

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ソリューション・エンジニア職

アクセンチュア

インターン選考通過

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通し、「エンジニアとしてのスキルとコミュニケーション」、「様々なバックグラウンドの方からの刺激」の二つを得たいです。国内外の最先端テクノロジーを追求し牽引する貴社のもとで、実践的な課題を考え解決を図ることで実践的...

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ビジネスコンサルタント職

アクセンチュア

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【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...

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AIアーキテクト職

アクセンチュア

京都大学大学院 | 理系

【なぜAIアーキテクトコースを志望したのか】大学や研究では、電子回路や計算機の構造・動作原理やその性能向上に関して学んだ。ハードウェアには精通しているが、実際にはそれを駆動するためのソフトウェアが組み合わされて初めてサービスが生まれると考える。また、ハードウェアに関する深い知見は、優れたプログラム作成によってその性能を最大...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ビジネスコンサルタント職

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】私は「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して貴社が注力している「インパクト×イノベーション」を促進するスキルを学びたいです。私は幼い頃から貧困問題や環境問題といっ...

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戦略コンサルタント職

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京都大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行うグループワークだった。初めに、社員の紹介とグループワークの説明がなされ、そこからグループでの軽いアイスブレイクを行った。1日目昼頃から本格的にグループワークにとりかかり、3日目に発表だった。　【ワークの具体的な手順】2日目に中間ＦＢ、3日目に発表。必要...

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戦略コンサルタント職

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京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。中途入社の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→ケース面接　【質問内容】志望理由：なぜコンサルか→過去に他人が事業を起こす際に相談役となった経験があったから。なぜアクセンチュアか→アルバイト先での経験から、IＴ案件に興味をもったから...

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京都大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室→お題発表→ディスカッションという、一般的なGDの流れ。　【GDのテーマ・お題】テクノロジー関連のお題だった　【GDの手順】特に社員から手順は指定されない。一般的なGDのように、自分達である程度役職を決めてからディスカッションを行った。　【雰囲気】戦略コンサルのGDでイ...

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戦略コンサルタント職

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京都大学 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】英語の制限時間がかなりタイトだった。　【対策方法】GABの参考書を一通り解いて感覚をつかんだ。英語はとにかく早さを意識した。

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インターン選考通過

京都大学 | 文理非公開

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】私が貴社のプログラムで得たいことは、「徹底して顧客目線に立つ姿勢」である。なぜな...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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AIアーキテクト職

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【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入】大学の同期4名で○○のwebアプリを開発し自身はfigmaを用いた画面デザイン、DB設計、drfを用いたバックエンド構築を行った。具体的にはmodel、serializer、viewset、urlなどを構築し、フロントエンドと接続できるようにAPIを...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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AIアーキテクト職

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【あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】貴社への入社を強く希望する理由は2点あります。第一に、ITの先端技術を活用し、お客様の抜本的な変革と新しい価値創造に貢献したいと考えているからです。大学でAI研究に携わった経験から、適切なテクノロジーの活用が革新的なソリューションを生み出し、人々の生活...

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AIアーキテクト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大学で行っている研究内容について、なぜその研究をやっているのか、具体的な手法、なぜその手法か、どのような意義があるのかなどの深掘りがされた。また、志望動機についてはなぜ競合ではなくアクセンチ...

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ビジネスコンサルタント職

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【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】チームの「価値観のすり合わせ」にひたむきに取り組むことである。留学中に参加した◯◯で、最終発表会に向けてチームをまとめた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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データサイエンティスト職

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（※全角400文字以内）】貴社のインターンシップを通じて、最先端のテクノロジーやデジタル技術を学び、グループワークを通じてコンサルタントに求められる課題解決スキルを得たいです。このように思った理由は2つあります。1つ目は、貴社への理解を深...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】課題を多角的に分析する力・効果的な戦略を導き出すプロセスや考え方を学びたい。理由は二...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください】私がチームの一員として課題に取り組む際に意識している点として挙げるのは、自身がいかなる状況下であっても工夫をすることでチームに貢献できることは必ずあるということを意識している。具体的な経験として、私が○○に所属していた際、大きな怪...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】当プログラムを通して、貴社の業務、社風の理解を進めるとともに、自身の改善点を見つけ自己成長に繋げたい。私は学生団体の活動にお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフクリエイティブオフィサー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介志望動機等の質疑応答逆質問　【質問内容】・自己紹介・志望動機を教えてください・留学経験・そこで何を学んだのか・課外活動に関する質問（ガクチカ等）・クリエイティブ関連で気になって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介事前課題のプレゼン（10分）事前課題について質疑応答制作に関する質疑応答全体フィードバック逆質問　【質問内容】・自己紹介・10分間のプレゼン →プレゼンに対しての深堀・今までの制作活動...

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【試験科目】言語計数英語性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の内容と同じ　【対策方法】問題集を一通り解いた一度会場で練習をしてから本番の試験を受けると安心。

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400字～500字）】私は戦略コンサルタントとしての思考能力と業務内容について理解を深め、現在の自分に不足している能力を発見し、養っていきたいと思っています...

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早稲田大学 | 理系

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300文字以上400文字以下※改行せず文章は続けて入力してください。】私が学びたいことは、貴社のコンサルタントに求められる能力で、得たいことはリアルな課題に取り組む経験である。私は、家庭教師のアルバイトにおいて、生徒に徹底的に向き合い、志...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が学びたいことは、貴社のコンサルタントに求められる能力で、得たいことはリアルな課題に取り組む経験である。私は、家庭教師のアルバイトにおいて、生徒に徹底的に...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が本プログラムで得たいことは2つあります。1つ目は高いレベルに置かれたときの成長能力で、2つ目は世の中の変化に合わせた適応能力です。1つ目については、自ら...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【エンジニア塾として得たいこと】エンジニア塾では、今持っているITスキルの更なる向上を目指し、特に実務において役立つコミュニケーション能力を習得したいと考えている。これまでは、自分のプロジェクトのために技術を独学で学んできたが、今後は顧客のニーズを理解し、それに応じたシステムを設計・提案できるようになりたい。顧客対応のスキ...

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 文理非公開

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】一つ目に、真の課題を特定するまで考え抜く力を得たい。私は〇〇〇〇の経験において、〇〇ごとに異なる課題を特定するために仮説を立てては検証を繰り返すことの重要性を学んだ。また、この過程で問題解決のやりがいと他者に貢献する喜びを強く感じた。〇...

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AIアーキテクト職

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北海道大学大学院 | 理系

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】貴社のAIを社会を支える技術として提供する業務と貴社が掲げるチャレンジ精神を理解するためだ。私は社会還元を目標に掲げた自分の研究で機械学習を用い、そのなかでAIの持...

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クリエイティブ職

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業のWebテストを受け、形式になれる事を意識しました。他に行った対策はありません。

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クリエイティブ職

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CCO　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにつなげて開始。　【質問内容】自己紹介事前課題について、5分から10分で。事前課題をやってみてどう思ったか。興味のあるクライアント。グローバルに興味があるか。逆質問。 1次面接と同様、いわゆる志望動機やガ...

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クリエイティブ職

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。クリエイティブディレクターの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを繋いで開始。プレゼン、面接官の方からの質問、逆質問という流れ。　【質問内容】プレゼンで意識したこと。 ESで面接官の方が気になった点をいくつか質問された。面接というよりも純粋に気になった...

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クリエイティブ職

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大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】私は、人と関わる上で「誠実さ」や信頼が最も大切な要素であり、ビジネスにおいてもその要素は変わらないと考える。私は高校時代、○○だった。当時の私は、チームで突出した実力がある訳ではなかったが、他薦によって部長に任命された。なぜ、実力が乏し...

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300字から400字）】私は貴社のプログラムを通して2つのことを学びたい。1つ目は、コンサルティング業界における、自身の立ち位置を知ることだ。私がコンサルティング業界に興味を持ったきっかけは、個別指導塾でのアルバイト経験である。生徒の性...

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ソリューション・エンジニア職

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東北大学 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300~400)】このプログラムを通して「企業としての課題解決への向き合い方」を学びたいと考えている。私はアルバイトとして塾講師をしている。ただ勉強を教えるだけでなく、週に一度のペースで生徒と面談を重ね、学習の指針を定めたり、成績...

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戦略コンサルタント職

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東北大学 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500）】このプログラムを通して「企業としての課題解決への向き合い方」を学びたいと考えている。私はアルバイトとして塾講師をしている。ただ勉強を教える...

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 文理非公開

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は◯◯のアルバイトをしている。その際、生徒のために大学の空きコマを使ってわかりやすい説明方法を何個か考えてから、授業をしていた。そこで、私の説明が生徒に伝わり、内容を理解してもらえることに喜びを感じた。...

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戦略コンサルタント職

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上智大学 | 文系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私は貴社のインターンシップを通じて、戦略コンサルタントとして必要な多角的な視点と問題解決スキルを培い、自己の中の戦略コンサル...

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データサイエンティスト職

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慶應義塾大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】コンサルティング業務を通して、目の前のお客様に尽力したいと考える。私にとって「働く」とは、他者貢献を自己実現に変えることであり、この考えこそ、自己が掲げる「就活の軸」である。自...

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戦略コンサルタント職

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京都大学 | 文系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は貴社のインターンシップを通して、戦略コンサルタント職、そして貴社への理解を深めたいと考えている。長期のインターンシップでのSNSを使った集客の中で、チー...

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ソリューション・エンジニア職

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大学非公開 | 文理非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】2点ある。1点目は、分析から要件定義、構築までの一連の開発をチームで行う経験だ。大学院での研究は、課題を見つけ、仮説を立て、解決策を提案し検証する一連の流れ...

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データサイエンティスト職

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアのデータサイエンティスト職や業務内容について、実際に現場で活躍されている社員から・プロジェクト事例紹介から、現在までのキャリア、日々の業務内容や1日の過ごし方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最大規模のコンサルティングファームであり、AI事業への投資も行っている　【説明会...

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デジタルコンサルタント職

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、業種紹介、仕事内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】緊張感があり、メリハリがある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで、学生の質問にも丁寧に答えてくれた。　【このイベントを通しての感想】業務内容など、会社の解像度は上がった。

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ビジネスコンサルタント職

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名古屋大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】中部エリア大学リクルーターチームによる会社説明会と参加者の疑問に答える座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競争が激しい環境のため、社員の方もサバサバとしていてあまり仲が良くない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気の社員の方が多く、仲が良い。　【このイベント...

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データサイエンティスト職

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大学非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私のキャリアの目標は、国際的なプロジェクトで活躍できるような解決力と語学力を持つ専門家として成長することです。なぜなら、競争力の高いビジネスを創出できる人材になるために必須なス...

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戦略コンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して、学びたいこと、得たいことを教えてください。その理由をあなた自身の考えや過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500字以下）】私がこのプログラムで学びたいこと、得たいことは二つある。一つ目は戦略的な思考力である。私はコンサルティング職に興味を持っている。そのきっか...

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戦略コンサルタント職

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【承諾/辞退理由の詳細】私の志望する領域に強みがあること、新規事業から全社経営戦略まで幅広く強みがあること、WLB改善傾向にあること　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】早期承諾者には英語研修やIT研修が用意されていた　【採用人数・倍率】20~40人程度？　【内定者の採用大学・学歴...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー相当以上の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してその後すぐ始まる　【質問内容】・自己紹介を英語で簡単に以下日本語・アクセンチュアの志望理由・志望理由と経験について深掘り。特に、本当にその志望理由でアクセンチュアstr...

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【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の大きな会場に集まり、簡単な説明のあと開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこかの県を選び、その自治体に対して、何か企業を呼び込み地域内の産業発展を促す提案を行うというもの。選ぶ自治体や企業は完全に自由で、特に前者の選定理由は問われなかった。 3日の中で、メンター...

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戦略コンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しスタート　【質問内容】ケース：コンビニのセルフレジの市場規模+それを今後広めていくにはどうしたらよいか 10分程度+ 質疑応答10分程度人物面接：インターンへの志望理由を聞かれて、そこから発展し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート　【GDのテーマ・お題】現在のリモートメディカルの市場規模と、今後日本で広めていく施策　【GDの手順】一般的なケースと同様に、最初にお題の提示がある。次に、前提などについて質疑応答を行った後、15分程度でグループディスカッションが行われる。その後、発表と面接...

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【試験科目】計数　言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】過去問集を手に入れて対策していた

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...

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戦略コンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400文字以上500文字以下）】高校◯◯年生の時に、大学生と出場した◯◯の学生大会で優勝を果たした経験である。高校◯◯年生から、社会人団体で◯◯を行っていたが、団体の活動は受動的な学びが多く、自らが主体的にプレーできていないことが課題と感じてお...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】ケース面接「運送業の人員が不足している現状である。この現状を打開できるような定量的な施策を考え、ある運送業者のコンサルを行う」アクセンチュアの志望動機学生時代に力を入れたこと ...

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ビジネスコンサルタント職

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０歳くらいの男性（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】ケース「あなたは、リフォーム会社の案件を担う会社のコンサルを行ってください。いまは、大阪万博やオリンピックの準備などで人手が不足している中、家のリフォームなどの小規模の工事の...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに案内されて開始　【GDのテーマ・お題】不動産の会社にコンサルを行う。「１０年後に売れる」「３０年後に売れる」施策をそれぞれ考える　【GDの手順】初めに自己紹介を行う時間がある。この時間が１５分程度設けられ、その際に役割分担やアイスブレイクを済ますように言われる。その後面接官が入室し...

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ビジネスコンサルタント職

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】３０分毎　【対策方法】自分はSPIと思って参加してしまったので、対策は全く行えなかった。

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AIアーキテクト職

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【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。（200字以内）】実践的な課題を通し、最先端の技術によるビジネスの変革方法を学びたい。私はIT技術の発展を目の当たりにし、IT技術で人々の生活に影響を与える仕事に興味を持った。本インターシップでは、テクノロジーを用いてビジネスにおいて重要な役割を果たす...

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ソリューション・エンジニア職

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大阪大学大学院 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】今まで培ったITスキルを伸ばすだけでなく、実際に使ってもらえるシステムを作るため、顧客とのコミュニケーションスキルも身に着けたいと考えております。今までは自分が作りたい・自分で必要なものを作るためにITの勉強をしてきましたが、IT...

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AIアーキテクト職

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大学非公開 | 文理非公開

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。（200文字以上300文字以下）】このプログラムで、既存の業務にAIを導入しシステムの改築を行う全体像を掴み、システム設計や実装といった業務内容の理解をさらに深めたい...

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AIアーキテクト職

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】理由は2つある。1つ目は、お客さまの成功をサポートして社会に価値を創出できるからだ。高校の部活動を通して、他者に対し自身の知識を還元し、他者の成功を後押しする...

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東京大学 | 文系

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的なウェブテスト対策で問題なく対処できます。時期が少し早いので、早めな対策も重要かもしれません。

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【承諾/辞退理由の詳細】IT業界最大手であることがいちばんの決め手。就職難易度で言えば、アクセンチュアより高い企業はたくさんあるが、自分のキャリアを自分で選択するという観点に立つと、最も優れた企業の一つであると感じている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月時点でなし　【採用人数・倍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】通常の面接であったが、自分が休学していた頃の内容を聞かれた。面接という感じの硬い感じではなく、雑談のような雰囲気であった。志望動機等も聞かれたが、詳しい深掘りはあまりなかった。この辺りは、他者と明確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの方。中途と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】ケース面接として、「デジタル庁の職員として日本のデジタル化を進める施策を考えよ」というお題が出された。後半は人物面接も多少あったが、ほとんどはケース面接の内容が評価されていたよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス、面接開始、面接終了　【GDのテーマ・お題】半導体不足の中で車の納品が遅れているが、納品を待つ間にできる新規事業はないか。　【GDの手順】オーソドックスなグループディスカッションと同じで、役割決めからの時間配分の決定。実際に議論を進めていくという流れであった。半導体の流通を増やすこ...

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【マーケティング職を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】「モノを売る」というスキルを身に付けたい、というのが一つの大きな理由です。モノが売れる仕組みを作ってしまうことが、ビジネスとして最も重要だと考えているため、自分の興味のあるIT×マーケティングの経験を積めるこの職種を志望しています。特に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：＜午前＞企業説明会・質問会　＜午後＞ロジカルシンキングワーク含むケーススタディ、グループワーク、班内での座談会 2日目：＜終日＞グループワーク（中間発表×2）、途中で個人フィードバック 3日目：＜午前＞グループ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社選考のため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージング・ディレクター（本部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ始まる。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（3分程度）志望動機（なぜアクセンチュアなのか、なぜビジネスコンサルタント職なのか）自分が非難されそうになった経験これま...

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【第1志望の職種を選択された理由（200字）】顧客と密に関わりながら根本的な課題を解決し、企業の可能性や新しい企業価値を創出することに魅力を感じたからだ。そのためには、IT技術の知識だけでなく、顧客に一番近い現場での信頼関係を構築し、相手を知ることが重要になる。そこで、私の強みである視野の広さや協働力といった、総合的な課題...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップの告知　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しいアップorアウトの社風。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより厳しそうな雰囲気ではなかったが、仕事への熱意は高そうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】1時間という短い時間の中で、アクセン...

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