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レイヤーズ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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法政大学 | 文系

【経緯】irootsの読んでを押したらオファーが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】irootsのプロフィールランを見ながら小中高大どんな生活を送って来たかを読み上げながら、その都度質問が飛んできた。高校の志望理由大学の志望理由長期インターンシップの活動内容ゼミのテーマ受...

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大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私の夢は、会計・財務のプロフェッショナルになり、幅広い業界の企業経営に携わる中で日本全体の初展に貢献することである。私は大学生活を通して、経理・財務に多く携わった。◯◯では◯◯を務め、目標達成に向けた◯◯を行った。◯◯では、より大きな組織での予算分配のために各委員会の合意形成に奔走した。また◯◯のために◯◯...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルファームから内定を頂いた。マーケットでの信頼度が大手に比べるとどうしても劣る点。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの事業部長人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】繋げるだけ　【質問内容】人事部長就職活動の状況どこを受けているか、具体的な企業名どうような就活の軸で受けているのかなぜその業界を志望しているのかなぜコンサルなのかなぜレイヤーズか ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの中途入社のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜその活動を始めたかなにが困難だったかリーダーとして何をしたか何を学んだか就活の軸志望動機なぜコンサルなぜレイヤーズ ...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数国語　【各科目の問題数と制限時間】時間が厳しい。ボーダーは低いので大丈夫　【対策方法】とくになし

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慶應義塾大学 | 文系

【志望動機】私がコンサルタントを志望する理由は、◯◯に強いやりがいを感じるからです。自分だけでなく関係者にも価値を提供でき、それは私にとってこれ以上ない幸せです。その中でも、貴社を志望する理由は、実現可能性が最も高く備わっている企業であると認識しているからです。例え仮説の提案ができたとしても、実現しなければ価値を提供で...

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慶應義塾大学 | 文系

【経緯】就活アプリからのスカウトを承諾すると案内される30分程度の面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するだけ。　【質問内容】自己紹介大学について就職活動の状況コンサル業界について学生時代に力を入れたことーなぜその活動に取り組んだかーどのような工夫をしたかーチームで協力した経...

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インターン選考通過

京都大学大学院 | 理系

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯部で◯◯を担い、チームの◯◯位という結果に貢献した。選手を引退後、監督から◯◯の依頼を受けたが、◯◯は未経験の分野であった。しかし、未経験の分野に対して挑戦することで自己成長の機会を得られると考え、後輩達と共に日本一を目指すことを決意した。知識も経験も0の状態からのスタートだったため、秋...

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は資料をもとに、企業の成長戦略を考えていくというお題だった。プレゼンの資料作りなどはなく、ホワイトボードを用いた簡便な発表であった。しかし、逆に簡便であるからこそ、説得力のあるプレゼンをするのが難しい点であった。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ、各チームごとに好...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社のほうが福利厚生が良く、その会社の方が仕事を続けていきやすいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。100名程度募集しているという話も聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とバイスマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室注意事項の説明就活状況についての質問志望動機学生時代に力を入れたことキャリアプランについての質問逆質問　【質問内容】◯人事の方から・他社の選考状況・苦手なタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問終了　【質問内容】◯志望動機・企業を志望した理由・コンサルティング業界を志望した理由・ほかの業界を辞めた理由 ◯学生時代...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の分量　【対策方法】問題集を軽く解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2025年度版【玉手箱・C-GAB編】

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【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。（400文字以内）】私が学生時代に頑張ったことは◯◯活動です。小学生ときから◯◯を続けています。高校生の時は◯◯の◯◯大会に出場したり、定期◯◯でリーダーを務めて活動していました。◯◯人の部員をまとめたり、◯◯全員の信頼関係を構築していくことはとても難しかったですが、...

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学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルティング業務体感インターンというテーマで5cmほどの分厚い資料を読み込みながら、解決策の提案を行った。参加した時は、スポーツ業界をテーマにしたコンサルティングを行なった。時間は半日ほどでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→資料読み込み→ディスカッション...

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インターン選考通過

学習院大学 | 文系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】私は学生時代に長期インターンに力を入れておりました。大学時にITベンチャー企業へ入社し、入社後半年で社内の◯◯に抜擢していただきました。当社では以前から、◯◯と◯◯による◯◯、という2つの課題を抱えていました。そこで、私は従来の◯◯を見直すことで改善を図りまし...

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インターン選考通過

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【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。】私が今までで最も頑張ったことは、現在所属しているゼミナールでのマーケティング活動である。研究内容は東証プライム企業の商品マーケティングである。目標は対象商品の販売台数の増加であるが、その対象商品はBtoCでは高価であり、競合が多数存在するという困難な状況に置かれてい...

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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯を務めたことである。これは◯◯をするために、◯◯をしている団体である。この団体では受験や就職などに応じて、メンバーが離れてしまうという課題があり、最終的には◯◯人しか活動に参加しないことも生じてしまった。団体の存続の危機を感じた私は「...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目コンサルティング業界や会社に関する説明（1時間半）コンサルティングワーク（3時間） →チーム編成は到着した順にランダムに席指定をされる。オフィスツアー社員の方との懇親会 ◯2日目・就活に関する講座・学生時代に力を入れたこと講座・G...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が自分とマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】マネージャー社員さんとのランチや内定者懇親会などが企画されている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DX事業部のマネージャーの社員さん人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、マイページ上で予約をし、teamsをもちいたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀り（志望動機と学生時代に力を入れたこと）・研究概要の説明・志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR事業部のマネージャー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約し、teamsでの実施　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートに記載した内容に関する深掘り（志望動機と学生時代に力を入れたこと）・研究概要の説明・なぜその研究を選んだのか。また将来性...

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【試験科目】パーソナリティ、言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、GABの形式と同様。難易度は普通。　【対策方法】他企業の玉手箱やGAB形式のテストで慣れておくこと。

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【志望動機】私はもともと技術者が生み出した発明やノウハウを日本社会、ひいては全世界に適切に還元し、社会的なニーズを埋めるための「橋渡し」をすることによって、多くの人々に貢献できる職に就きたいと考えていた。その中でクライアントが抱える問題を解決し、それを実行まで支援することで、日本社会をより良い方向に持っていける懸け橋となれ...

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【経緯】スカウトアプリ（iroots）によるスカウト経由。人事社員との個別面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトアプリ内のチャットにて個別に日程と時間調整後、ZOOMのリンクが発行される。30-45分程度の個別面談。事前に会社説明に関する動画のURLが送られ、視聴を促される。　【質問内容】・事前の会社説明会動画...

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【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。（400文字以内）】ソフトボール部で部長として、連絡系統を整え、公式戦への出場を果たした経験だ。当時、20人の部員が所属するものの、試合に必要な人数が集まらず、公式戦に出場できなかった。連絡が行き渡らないことが課題であり、原因は、大会出場の手続きを担う監督と部員の間の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「実在するある企業の営業利益を向上させる施策を考える」という課題に取り組んだ。クライアント企業とその気になるの統合報告書や各種企業データをもとに、コンサルタントとしてどういった提案ができるのかというものだった。現場のコンサルタント社員の方が1人、プロジェクトチームの先輩コン...

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インターン選考通過

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【Q10でご回答いただいたゼミや研究室で取り扱っているテーマやご自身が行っている研究内容を教えてください。（200文字以内）】私は開発経済学の分野で「◯◯◯◯の◯◯解消法と発展のあり方」について学んでいる。私は、◯◯の実情を正しく把握し、◯◯削減を実現するための効果的な支援と、それに伴う経済発展のあり方を理解することを目標...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて3つになる。1つ目は就活についての座学、2つ目はチームでの課題解決型ワーク3つ目はGDである。いずれも事前にコツ等の解説があった後での実施になるので、その内容を聞いておくことが肝心である。　【ワークの具体的な手順】戦略立案ワークは数時間で行われた。まずは膨大...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【学生時代に力を入れたことはなんですか？400字以内】私が最も力を入れたことは、”研究によって未知を理解すること”である。卒業研究で私は、◯◯において既存の知識では説明ができない事象が起こっているということを示した。私はこの事象をどう解釈すればいいのかが分からず、中間発表では、結果だけを羅列する散々な発表をしてしまった。し...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】90分程度の所要時間で、60分程度がコンサルティング業界の説明とレイヤーズの特徴やキャリアパス、業務内容、年収等の様々な説明、残りで任意の質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会で初めて名前を聞いたので、なかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の中でも中規模...

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【志望動機・学生時代に力を入れたことを含めて、A4　1枚以内でWordを提出してください。】〈志望動機〉日本企業の発展に貢献することで豊かな社会を実現したいと考え、コンサルタント職を志望している。社会変化のスピードが速い現代社会では、多くの企業が新たな挑戦を躊躇してしまう。そうした企業の抱える不安に寄り添い、最適な施策...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただき、仕事環境や待遇、福利厚生、知名度などの条件がそちらの方がよかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とVice directerの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介質問逆質問終了　【質問内容】就活状況　各社の選考状況　内定数　承諾期日　など OGの先輩から聞いた会社のこと　どこに興味関心を持ったのかコンサルタントと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介志望動機など就活関係逆質問学生時代に力を入れたことなど生活関係退出　【質問内容】レイヤーズ・コンサルティングを志望する理由　その深堀りコンサルに関心を持っている理由　深堀りコンサル業界以外で...

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【試験科目】「知的能力検査」　計数理解　英語理解　言語理解「パーソナリティ検査」　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問/15分　言語：32問/15分英語：24問/10分　　【対策方法】時間を計って問題を解くこと割り切って捨てる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1...

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【経緯】就活サイトでスカウトを貰ったため　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介学生時代の話や就活について逆質問今後の選考フロー退出　【質問内容】大学生活の調子アルバイトの話勉強していること興味関心があること就活を始めた時期や業界などについてコンサルタントに興味がある理由 ...

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インターン選考通過

慶應義塾大学大学院 | 理系

【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。（400文字以内）】塾講師として「自主性に合わせた指導」を行ったことである。私が勤務している塾は個別指導塾で、主な業務は生徒の勉強法や勉強方針の指導、スケジュール管理である。勤務1年目で、宿題を全てやってこない生徒や成績が伸びない生徒に手を焼いた。原因は、目標やモチベ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「NIKE」の売上向上策を考案するワーク。財務諸表や競合他社の資料が大量に配られ、3C分析を通して、現状分析をし、課題を特定。その後、実現可能性を考えながら施策を立案。3C分析や課題と問題の違いについては事前に強く説明があったので、ここをしっかりと意識してワーク...

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【説明会の具体的な内容】座談会をオンライン上で行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上司との距離が近い。　【このイベントを通しての感想】新卒1年目、シニアマネージャー、マネージャーそれぞれから話を聞けた。非常に楽しかった。ワンプール制の魅力、...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は主に二つある。一つ目は、業務において関われる業界が幅広いことである。私はこれまで、幅広い興味と関心とそれに伴う好奇心によってユーティリティを発揮してきた。大学での◯◯部の活動においては、4年間で4つものポジションを経験するという競技上でも珍しい経験を積んできたことで協議に対する理解を深め...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前はコンサルについての座学、オフィス見学を挟み午後は3時間のコンサル体感ワークがある。1日目夜は社員との懇親会がある。2日目は就活対策と称したESについての講義やグループディスカッションの体験がある。これらも優遇の評価に含まれる。　【ワークの具体的な手順】コンサル体...

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インターン選考通過

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【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。（400文字以内）】中学の◯◯に幹事長として携わり、当初◯◯名だった参加予定人数を◯◯名にまで引き上げた。過去最低の数値を改善すべく欠席予定者にアンケート調査を実施したところ、（1）参加費が高い（2）当日の予定がまだわからないという2点が主な理由であった。私はこの2点...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはコンサルティング業界とレイヤーズコンサルティングについてのセミナーがあり、その後とある企業についての戦略立案ワークをグループで行った。その後講評を頂いた。 2日目には就活対策セミナー・練習会が行われた。　【ワークの具体的な手順】戦略立案ワークは全部で3時間で行わ...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は◯◯の活動に注力してきた。大学から始めた私は、周囲に実力が劣り、一人だけ◯◯できなかった。どうすれば価値を発揮できるか考えた結果、（1）◯◯する、（2）◯◯する、の二点を実行することにした。1点目に関しては、◯◯し、地道な努力を積み重ねた。その結果、◯◯な機会が徐々に増えた...

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【承諾/辞退理由の詳細】大手自動車メーカーや総合商社など大手企業をクライアントとしている点と、高額な初任給・昇給率アップ幅が大きい点　【内定後の課題の有無】なし（簿記とITパスポートは持っておいた方がいいと言われた）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度と聞いている　【内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用戦略室室長経営管理事業部　マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・いままでの面接と同様に学生時代に力を入れたこととその深堀り、志望理由とそのに至った事について。その後、ミニディスカッション形式で、日本企業における課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の経営コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・コンサル業界を志望した理由から、そこに至った原体験について・学生時代に力を入れたこと（体育会での活動内容と、ゼミでの研究内容について）・レイヤーズにおいて興味がある部門や、プロ...

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【・学生時代に力を入れたこと】・所属する◯◯◯◯部で、テックスキルを用いた自己分析に力を入れた。◯◯を常に把握する必要から、動画やエクセルを使ったフォーム分析・練習本数の管理を行なった。蓄積されるデータを根拠に計画、実行、成長へと繋げる部活動DXを推進。　【・志望動機】・企業の挑戦・再生を支えることの体現が志望理由だ。背景...

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立教大学 | 文系

【試験科目】C-GAB plus　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）・英語…10分（24問）　【対策方法】SPIの対策で対応できた

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立教大学 | 文系

【経緯】ワンキャリアのスカウトから連絡が届いた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催　【質問内容】・レイヤーズ・コンサルティングの企業説明（これがメインで20分ほど）・今までの早期選考の状況確認、内定した企業先とその情報・所属体育会の活動内容と戦績報告・コンサルティングファームを志望した理由　【雰囲気...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】スカウトを受けて参加。・1対1でのカジュアル面談 20-30分ほど、人事の方からスライド資料をもとに企業の概要、部署、入社後のキャリアなどについての説明を受ける。残りの時間は逆質問の時間で終わる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本企業かつ製造業に強い印象。コンサル...

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大学非公開 | 文系

【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。（400文字以内）】私が大学生活の中で最も力を入れたのは、自分たちで作りあげた◯◯サークルでの活動である。私は1期生として、幹部を務めた。コロナ禍でイベントが少なく、活動内容が不透明だったため出席率が悪く、練習が進まなかった。より良いサークルになるために、幹部内で案を...

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【学生時代に力を入れたことについて記入してください（400文字）】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を入れました。株式会社◯◯に勤めており、◯◯を初めて◯◯年目になります。そこでは授業も勿論真剣に行っていますが、特に個別面談や保護者面談に尽力しました。まずは、生徒の勉強状況・精神状況・学校の状況を個人面談で把握し、問題を...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目前半はレイヤーズの説明。社内見学をして、その後お昼（会社が提供）を食べてその後、コンサルワーク。そしてお店に行き、懇親会を行った。二日目は就活のノウハウ（面接で人事の方が何を見てるか・コツなど）を学び、GDの練習をした。　【ワークの具体的な手順】実際のコンサルの方が周...

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インターン選考通過

名古屋大学 | 理系

【学生時代に力を入れたこと】学生団体「◯◯」の部員の活動参加率を改善した経験だ。代表の私と副代表は就任当初、部の知名度を上げ外部組織との交流も広げたいと考えていた。しかし30人程いる部員のうち活動に来るのは5名弱と参加率が低かった。原因は部が発足して2年目のため方向性や規則が定まっていない事による活動日程の把握の低さと部員...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングのミッションバリュー、サービスライン、働くうえでの環境などを説明された後、求める人物像を伝えていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模なコンサルファームという認識。名前は聞いたことがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模だが、...

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【志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、企業価値向上を通じて日本経済の発展に貢献し、豊かな社会を創出する一端を担うとともに、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいからだ。今後社会の変化に伴って仕事はプロジェクトベースとなり、自身が価値提供をできない人材になることがリスクとなることを認識しているため、どんな...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機】数あるコンサルティングファームの中でも貴社に魅力を感じ、貴社で働きたいと考えたためです。私は大学時代◯◯に所属し、◯◯という経験をしてきました。この経験から、社会に出ても自分の提案によって他者を満足させられるような職に就きたいと考え、コンサルタント職に興味を持ちました。そして中でも貴社を志望する理由は2つありま...

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【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験も積みたかった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。一次面接で一緒だった学生はマーチであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部トップの役員と人事トップの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にzoomで入室し開始、最初に人事の方の質問を受け、その後役員の方の質問を受けた。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸。・志望業界とその理由。・他社選考状況、なぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントのマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にzoomに入り開始、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、その深掘り（どんなことを考え、なぜそれを実行したのか等）。・なぜコンサルティング業界を志望して...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式だった。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し開始、学生2人が交互に質問に答える形式であった。その後退出し終了。　【質問内容】・自己紹介。・就職活動および企業選びの軸。・学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。・周囲の人に...

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、大学でのゼミ活動である。私は◯◯ゼミに所属し、現代の様々な課題について◯◯的視点から検討する活動に取り組んできた。各々がテーマを決め、グループ発表を行い、そのテーマに関して教授やメンバーとディスカッションすることを通して、◯◯的な知見を深めることはもちろん、論...

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【志望動機】社会を構成する様々な企業の成長の一端を担うことでグローバルな社会全体に影響を及ぼしたいからだ。私は大学時代の◯◯で各地の見ず知らずの人の優しさに触れる機会が多くあり、人を支える人になるという目標を持った。特定の物を動かすのではなく、自らが架け橋となり人やモノを結びつけ社会を変革していくコンサル業界は私の目標と重...

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明治大学 | 理系

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目はクライアントに寄り添ったコンサルティングを行っている点だ。貴社はミドル・アップダウンによるミドル層へのアプローチや、独立系であることで提案の方向性がないため真の意味でクライアントに寄り添った課題解決を可能にしている。そしてなによりも「お客さまの会社をお客さまより愛する」...

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横浜国立大学 | 理系

【志望動機】私は「日本の企業への支援を通じて、社会の発展に貢献したい」と考え貴社を志望する。私は部活動を通じて他者のために自身の力を発揮することにやりがいを感じてきた。そこで、クライアントの本質的な成長や成果のために働くことのできるコンサルティング業界を志望する。特に貴社はクライアントファーストということを貫いており、非上...

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横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始　【質問内容】・学ちか・自己紹介・コンサルの志望動機・入ってやりたいこと・どのようなコンサルタントになりたいか・他のコンサル企業と比べてどこが良いか・仕事がうまくいかない時にどのよ...

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横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅どころ　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始　【質問内容】・学ちかの深掘り・業界理解・企業理解・コンサルの志望度コンサルについても聞かれたが、ほぼそれは見られてない。それ以上に学ちかの深掘りが多かった。答えづらい質問は考える時間もくれ、優しさ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】特に何もしていないが難しかった。

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横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社の説明と質問→雑談形式の面接　【質問内容】・興味を持った点・学ちか・学ちかの深掘り・趣味ほぼ雑談のような時間だったので、普通のおしゃべりだった。趣味の話で発展して人事のお話も聞けるくらいには雑談だった。深...

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【志望理由】私は貴社で、自分のためではなく日本の未来のために、日本の可能性を広げるサポートを行いたいという熱い想いを持っている。なぜなら、私は誰かの成功のために、サポートを行いたいと考えているからだ。高校○○を引退後、後輩と夜9時までキャッチャー道具を付けて練習し続けたことが起因である。引退後、同級生が夏休みを謳歌する中、...

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【承諾/辞退理由の詳細】非上場で会社としての売上高も不明なため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・幼少期からの生い立ち、小学生時代、中学生時代、高校生時代のそれぞれでどんな人物であったか。・学生時代に頑張ったこと、その中で工夫したこと・なぜコンサルティング業界か、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、具体的な施策・学業面で頑張ったこと、工夫した点・一番の挫折経験、なぜ一番なのか、どうやって乗り越えたか・認識している強み・仕事選びの軸 ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、短い　【対策方法】一般的な対策本

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【経緯】オファーサイトからのオファー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その中で大変だったこと、工夫したこと、具体的にどんな力を発揮したか・現在の就職活動の状況・どんな業界を見ているか、どんな仕事選びの軸を持っているか特に学生時代に頑張ったこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームの中でも知名度が低い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・20～30代女性の人事ー質問は主にこの人事の方からされる・50代男性のマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続→面接→退出　【質問内容】・コンサルティング業界の志望理由は？・選考中の企業の志望順位と良い所、悪い所は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性マネージャー中途でレイヤーズ・コンサルティングに入れた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続→面接→退出　【質問内容】・中高生どんな人間だったか？・大学生時代の学生時代に力を入れたことは？ーそれの深掘り・志望業界は？・レイ...

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【試験科目】パーソナリティ知的能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様　【対策方法】市販の参考書

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【経緯】オファーアプリでオファーが来て、面談へ案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続→面談→退出　【質問内容】（オファーアプリのプロフィールを基に）・大学、学部を選んだ理由・今、大学で学んでいること・学生時代に力を入れたこと・逆質問面談相手からの質問で30分、逆質問...

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【志望動機】私の就活軸は、社会にプラスの影響を与える人間力を身に付けられる仕事だ。そして自らの提案によって、クライアントの価値を創出するコンサルタントを志している。そう考えるのは家族や友人、◯◯や◯◯をはじめとした方々の支えによって、困難を乗り越えることができたからだ。この経験から私はコンサルタント職を志望している。そして...

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【志望理由】「戦う創造集団」という貴社の使命にとても魅力を感じ、ここで日本企業と自身の成長に尽くしたいと考えた。私は、（1）チームで団結し新しい価値を生み出していくこと、（2）常に上昇志向を持ち柔軟に戦略を立てていくこと、（3）人の役に立つことの3点にやりがいを感じる。（1）においては、学生時代取り組んだ3つのビジネスコン...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップと事業部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスし面接　【質問内容】最初は人事からゼミの内容について聞かれた。深掘りがきつくてその場でなんとか考えて回答したがいい回答ではなかったと思う。具体的には他のゼミのメンバーと比較した際の強みや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスして面接　【質問内容】基本的な質問が多かった。・学生時代に力を入れたこと・ゼミでやっていること・志望理由・他に見ている企業・入ってやりたいこと・キャリアプラン・...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない。　【対策方法】他の企業を受検して慣れておく。

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【経緯】irootsでスカウトしていただき面談の調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスし1時間程度面談　【質問内容】基本的な質問を多く聞かれた。学生時代に力を入れたことや学業について、コンサルを志望する理由や企業選定の軸などオーソドックスな面接というイメージ。最後10分程度逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介学生時代の取り組みについて自分自身の性格について長所と短所について現在選考中の企業について内定を出したら就活を終えるかどうかについて志望動機についてなぜコンサル業界なのか、に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介学生時代の取り組みについて自分自身の性格について長所と短所について現在選考中の企業について就活軸について志望動機についてなぜコンサル業界なのか、についてレイヤーズ・コンサ...

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【試験科目】言語問題係数問題性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語問題 25分（13長文×4）計数問題 35分（40問）性格診断 20分（68問）　【対策方法】特になし

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【経緯】外資就活というアプリから人事面談を組んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介中学時代から大学生時代までの自分自身の話について自分自身の性格について長所と短所について現在選考中の企業について就活軸についてなぜコンサル業界なのか、について逆質問将来の...

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【志望動機】私は以下の2点の就職活動の軸に、コンサルティングファームが適合していると考え、志望している。 1点目は、「自身の価値を最大化できる環境で働くことができること」だ。この軸の背景には、学生団体を主催する団体に携わった経験がある。副代表として団体が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、自身の強みである洞察力を活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（コンサルタント事業部・採用戦略部）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・選考状況　→それぞれの状況と深掘り・コンサルタントを志望する理由・レイヤーズコンサルティングを志望する理由　→選考状況を踏まえて深掘り・どんなコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと　→なぜ始めたのか　→1番苦労したこと。それに対する解決策・趣味　→面接官にプレゼンテーション・志望動機（コンサルティング業界に対して）...

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【試験科目】（C-gab plus）言語理解計数理解英語読解　【各科目の問題数と制限時間】言語理解　32問・15分計数理解　29問・15分英語読解　24問・10分　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと　→それに対する深掘り・大学で学んでいること　→それに対する深掘り・ゼミでは何を学んでいるのか　→研究内容の深掘り・コンサルティング業界を志望する理由　→そ...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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