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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
28年卒
28卒
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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849件
のES・体験談
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や、企業文化は私自身が成長するのに必要だと考えていることにマッチしており、どの企業よりも短期間で将来やりたいことの達成に向けた成長ができると確信したため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者同士の交流の場や、メンターがつく。 【採用人数・倍率】不明 ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の山木さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面接。退室。 【質問内容】・なぜRe-grit Partnersを志望するのか。 将来、教育分野でやりたいことやるために必要なスキルを磨くため。 ・教育業界はこれからどんな変化があると考え...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】三次面接後、全員必須の面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面談。退室。 【質問内容】最終面接では論理的思考力となぜRe-grit Partnersなのかを重点的に見ているとの説明がある。 その後は最終面接突破に向けた自己分析のブラッシュアップを手伝ってくださる。また、最終面...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Director 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面接。退室。 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか。その深掘り。 将来やりたいことに必要なスキル・経験が得られる。 大きな成長を遂げるために必要な要素として、仕事内容に向き合っ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は低めで比較的年齢が近い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】頑張った経験とその深掘り。特に苦労したことや、それに対してのアプローチ。 尊敬できない上司のもとで働かなければならない場合どうするか。 アルバイトでのリーダー経験。課題...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】対策はしていない。性格検査では矛盾がないよう、素直に答えることを心がけた。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】お題の意図や制限時間を共有された後に、各チームでフレームワークに沿って行う。 前提条件のすり合わせ、現状分析、課題特定、発散、収束。 【雰囲気】わりと固い 【注意した点・感想】本質...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト 実際のミッションに掲げている「就活市場の変革」のための新規事業立案。実際のコンサル業務と同じように、クライアントとのディスカッションで認識のすり合わせを行いながら事業を考える。最後にはプレゼン発表がある。 【ワークの具体的な手順】「講義→...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
一橋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容としては、「なぜこの業界や企業を志望したのか」「自身の強みや弱みは何か」「過去にチームでどのような役割を担い、どのような成果を上げたか」といった自己分析に関するものでした。また、これまで...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】家具量販店の売上向上施策を提案せよ。 【GDの手順】GDではまずテーマが発表されました。その後ブレイクアウトルームに移動し、軽く自己紹介をしました。その後、全員でアイデアを出し合い、意見を整理しながら議論を深めていきました。途中で意見が分かれる場面もありま...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】全て10分ずつ 【対策方法】性格診断では素直に答えることを意識しました。 能力診断ではケアレスミスがないように見直しを行いました。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
一橋大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】「留学に行くまでの4ヶ月、目標達成の為に日々を費やしたこと」である。 大学3年生直前の春休みまで、私は友人・後輩達と協力して学祭を運営することに注力していた。その中で、自分の限界に挑戦したいという気持ちが芽生え、夏休みに◯◯に語学留学に行くことを決意した。留学に向けて「毎月10...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を特定し、施策を提案することをチームで取り組みました。最終的なアウトプットを出すために、講義とチーム内でのワークを繰り返し、メンターの方々やクライアントとディスカッションを繰り返しました。最終アウトプットではスライドを作成し、クライアントにプレゼンを通して施...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】就活の進め方や会社の概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミ評価から就活生に対して手厚い企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り。また会社の熱意や勢いが伝わった。 【このイベントを通しての感想】就活に対してのイメージが掴めていなかっ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
自己分析×企業分析 Set Up Seminar
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の概要、目指す姿、それを目指す理由、働き方はもちろん、コンサルティング業界の全体像、課題点といった、コンサルティング業界で働くにあたって非常に有益な情報を得ることができました。また、学生が就職活動を行う中で、どのような視点が重要で、どのような軸を持って動くべきかについて重点的にお話していただきま...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在、変化の予測が難しい時代になりつつある。そんな中で、真の安定は企業の看板に頼るようなキャリア形成ではなく、個の能力を徹底的に磨くことにしか存在していない。大企業=安定の時代は終わりが来ている。「就活市場の変革」を掲げ、なんとなく大手、という現状に警鐘を鳴らしているのが、Re-grit Partn...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介をしてから、面接開始。その後逆質問をして終了。 【質問内容】将来成し遂げたいことを聞かれた覚えがあるが、エントリーシートに則って回答をした。私自身、将来像は明確にあるわけではないことも伝えたが、それについての社員...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。 【対策方法】特に対策はしていないが、どのような形式で出題されるかをあらかじめ調べた。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→FB→選考案内→終了 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店における売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・テーマ説明 ・ワーク ・議事メモ提出 それぞれ役割分担を行った後、決めた時間配分に則ってグループワークを進めた。 【選考官からのフィードバックの有無】各グループに対...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partnersの人材開発部へ施策提案を行った。 その中で、実際の社員と本来さながらのディスカッションをする場があり、それをもとに施策立案のために班員とグループワークを行い、最終的にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
香川大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にないが、内定者研修は設計されると聞いた 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修などがある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、東大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンも数名いた
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】30分遅れで面接が始まった。会話の流れから質問が飛んでくるイメージなので、「ここは学生時代に力を入れたことを問われているな」という風に気が付けるかが重要。 【質問内容】自己紹介、企業の志望理由、他社との比較、逆質問、という流れであった...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、自己紹介に対する深堀、志望理由という風に聞かれた。 【質問内容】自己紹介に関しての質問、なぜコンサルか、なぜリグリットパートナーズか [回答] 自分の就活の軸にあってい...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
香川大学 | 文系
【経緯】カジュアル面談、二次面接前のすり合わせを行った 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に向けての壁打ちを行った 【質問内容】こちらからの質問や不安点などを聞かれた。そこで一次面接で見直すべきだといわれていたポイントに関して、考えた結果を伝えた。ここでも論理が飛躍している点や、まだまだ考え直す部分を指摘され、さら...
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