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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→プレゼン→逆質問　【質問内容】自己紹介として、 ①学んでいること、②卒論の内容、③学業以外で力を入れていること、④コンサルティング志望理由、御社志望理由、⑤デジタルコンサルタント志望理由を一気に質問され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】個人面接・コンサルティング業界志望理由・学生時代に力を入れたこと・最近気になっているテクノロジー・入社してやってみたいことこれらの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある過疎地域における課題解決。移動手段がほとんどなくなってしまった過疎地域において、どのようなソリューションを提供しますか。みたいなお題だった記憶。事前に軽いストーリーや背景設定が渡され、グループで提案...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ATMに機能をひとつ増やすとしたら？　【GDの手順】全体確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→評価という基本的な手順に則った。ただ、一般的な課題解決会のお題ではなかったため、現存する課題から考えるよりもターゲットから考えるやり方を...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】対策本を買い、2周した（間違えた問題のみ）やり方を覚えれば余裕。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学生限定の◯◯で店長を務め、KPI達成に挑戦したことである。店長就任前、KPIである◯◯が25人中8人と芳しくなかった。私は特に店頭におけるスタッフのお客様に対する営業挑戦率と成功率が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜPwCを志望するのか・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜPwCを志望するのか・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたら着いていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータを渡され、その企業に対する課題をSAPを用いて分析した後に、売り上げ増加施策を考案する。はじめにSAPの使い方に対する全体講義が行われ、その後は議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それほど年次の高くない現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接「大学教授の働き方改革を、ITで効果が定量的な改革として行ってください」思考時間5分間の後、5分ほどで発表。・なぜコンサルティング業界を志望するの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッションそのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】テーマ：日本におけるラグジュアリーホテルの利用者数を増加させるには　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほ...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】200人規模のサークルの活性化に尽力した経験が挙げられる。私は所属しているバドミントンサークルで、イベントを考える6人の企画チームをリーダーとして率いている。当初、サークルには男子と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」思考時間10分間の後、5分ほどで発表。・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッションそのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は？　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から講義を30分ほど受けた後に、再開。最終的には発表を行い、コンペティション形式で優勝を決定する。　【ワークの具体的...

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慶應義塾大学 | 文系

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】私はコンサルタント業務はもちろん、ファイナンス面でも活躍できる場を探している。以前◯◯にて参加したインターンシップでは商材として高級食用ぶどうを扱い世界中の企業と取引をするベンチャー企業のCEOの元で秘書として働いていた...

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【最大のチャレンジ】私の「挑戦し成し遂げたこと」は、私が代表を務めているサークルの規模を拡大することである。私は、総勢◯◯人を超える◯◯サークルの代表であるが、代表に就任した際に近年の部員の減少によって練習の人手が不足する問題があった。そのため、サークルの知名度を向上させることにより規模を拡大することを目標とした。しかし、...

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】二点ある。（1）課題に対して領域を横断したアプローチを行う点。私はコンサルタントとは課題に対して複合的なアプローチを使って解決し、顧客に新たな価値を提供をする仕事だと考える。その為に顧客に寄り添いながら...

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芝浦工業大学大学院 | 理系

【戦略コンサルに興味を抱いた理由（200〜400）】クライアントの新たな価値を創造し、提言の策定のみならず具体的な実行の支援、そして継続的な支援を行う事に興味を抱き、貴社の戦略コンサルタントを志望します。私は、◯◯における環境イベントや◯◯における展示会などを、リーダーとして成功させました。その中で、クライアントの望んでい...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた。その中で会社の規模、成長環境ともに申し分なかったため。　【内定後の課題の有無】無し。推薦図書や資格はある。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】恐らく早慶や旧帝以上が多い。　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】初めに、今までの選考を通しての感想を聞かれた。コンサルティングファームへの志望動機や、就活軸、学生時代に力を入れたことについて質問される。また、逆質問の時間が長めに取られていたため、準備をするこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室　【質問内容】事前に指定されていたお題に対するプレゼンテーションを行い、その発表に対する質疑応答が行われた。その後、コンサルティングファームへの志望動機や学生時代に力を入れたことから、全然関係ない話まで雑談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことについての質問があった後、研究内容について質問された。その後全く関係のない話題からケース面接のお題が決められ、ケース面接を行なった。最後に余...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ワークの説明の後、ワークを実施。その後懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、地方のある課題に対するデジタルを用いた解決策を考え、資料を作成しプレゼンを行なった。チームに1人の社員が付き、質問やアドバイスを求めることができるが、向こうから...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】日本の地方の観光に関するある課題に対する施策　【GDの手順】まず、時間配分や役割を決定した。その後、チームの中でお題に対する前提確認を行った。さらに、お題の中で詳しい課題を設定した。それに対する解決策を策定し、出てきた施策にたいして評価...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】一般的なWebテスト対策。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】大学時代の◯◯部での活動だ。私は、従来の方法に捉われず真に適した方法を考えるということを意識して活動していた。その中で、戦術講習会の改革を行いチームの戦術理解度を向上させた経験がある。戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→面接開始→終了　【質問内容】東京都内23区におけるにおけるあるもののフェルミ推定思考の後発表し、面接官とディスカッション。なぜその思考に至ったのか、その数値は妥当であると思ったか、他にはどのようなな考え方があ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→GD　【GDのテーマ・お題】某事業をさらに展開する上での一番のボトルネック　【GDの手順】一般的なGDと同じ。最初に面接官よりお題についての説明があり、30分ほどの時間で8人のグループでディスカッションを行う。その後2、3分で代表者による発表が行われる。その後面接官により...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なウェブテスト対策

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インターン選考通過

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】私は大学時代、◯◯として◯◯のやりたい事を実現するためそのアドバイスやより良い案の考案などを行っておりました。また、◯◯として、仲間と協力して始動当初から目標としていた◯◯も実現しました。こうした仲間と、目標の実現のため...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の成長戦略。5時間ほどの短いグループワークで、パワーポイントではなく、紙にまとめて提出するように言われた。与えられた資料に架空企業の情報があり、それを元に成長戦略を考案するという形であった。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク→発表→全体FB　【イ...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】人生における最大のチャレンジは、研究室に知見がないテーマで研究活動を行ったことである。私は現在◯◯を研究している。このテーマは世界的にも発展途上であり、◯◯が課題となっている。同テーマは、周囲の人にとっても未知の領域であり、対象領域の規模や課題、...

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は将来社会を牽引し、変革を起こしたいと考えている。私の強みは好奇心が強いことであり、昨年の研究では前例がなく、新規性の高いテーマに興味を持ち、研究テーマとして取り組んだ。評価手法の構築に課題があったが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート　【質問内容】ケース面接（フェルミ推定）自己紹介学生時代に力を入れたことと深掘りなぜ戦略コンサルに興味を持ったのかなぜXVSに興味を持ったのか M&Aに興味があるとのことだが、どうしてか、ど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート　【GDのテーマ・お題】ある社会課題に対する提案　【GDの手順】GD内容発表→議論→発表→質疑応答という手順で行った。議論の流れとしては、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案という流れで行った。発表の後面接官から質疑応答があり、誰か答えられる人が答えていくというもの...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】SPI対策をしたら問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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インターン選考通過

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】高い専門性を持ったコンサルタントになり、他の専門家と協働することで、日本企業の持続的な発展に貢献したいからだ。留学時に日本企業の数々が現地の生活に溶け込んでいる姿に感銘を受けた一方、実際はその多くが経営...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは架空企業の成長戦略立案を行なった。具体的流れとしては簡単な説明の後、ソリューションに分かれた説明がなされ、それを元に企業の課題特定から施策立案までをグループで行った。また、その後それらを資料にまとめて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→議論→発表...

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】御社の特徴である「革新的な手法」を用いて、企業に変革をもたらしたいと考えているからです。御社はビジョンの1つとして「Disruption」を掲げ、革新的な手法・技術をソリューションとして提供するだけでな...

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【説明会の具体的な内容】ITコンサルタントの職種概要についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他職種（ビジネスコンサルタント）などとの違いがあまり明確には分からなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITとビジネスの二軸を持つことができる職種　【このイベントを通しての感想】人事の方の対応...

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慶應義塾大学 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】わたしは、個別指導塾のアルバイトで、授業態度に問題があった生徒を2年間指導し第一志望校に合格させた。私は、小学5年生で中学受験合格を目指す生徒の算数を担当することになったが、その生徒は勉強が...

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【【ITソリューションコンサルタント（ITSC）】あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作った。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学...

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【DC志望理由（2000文字以内）】私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目は、自身の論理的思考力を活かし、クライアントが抱える様々な課題を解決する仕事に携わりたいからだ。私は◯◯のアルバイトで新人の離職率が高いという店の課題に対し、新人へのヒアリングなどを通して課題の原因とその対処法を考え、離職率の減...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介を経て面接開始　【質問内容】あなたらしさが良くも悪くも出たエピソードコンサル以外に他の業界を見ているか？ ITSCの業務はイメージがしづらいと思うが現時点で抱えているイメージとどういったところで貢献で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介の後矢継ぎ早に質問されて最後に逆質問で終わり。それぞれ15分ずつ面接と逆質問の時間があった。　【質問内容】自己紹介学生の頃に注力したこと志望動機（以下の流れで） why コンサル ...

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【内容】最終面接を受けるにあたっての連絡事項と注意事項　【注意した点・感想】ただの説明会であって選考要素はないと言われるので特に何かを頑張ったというのはない。最後に質疑応答があるので質問したいことを用意して臨むのは良いことだと思う。ただ、この説明会以降も最終面接までの間で何回か座談会があるのでそちらで積極的に参加してみても...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中はアプリケーションの使い方の説明で午後からグループでワークに取り掛かる。18：00までに全体で発表、フィードバックまで終わりその後から懇親会として好きに質問できる時間が始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを用いた戦略立案（？）的なお題であった。セー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く人、中途入社だったが入社年次までは聞いていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の簡単な自己紹介の後、面接の流れの説明（ケース→人物面接）を受け、開始した。　【質問内容】ケースについてはかなり面接官によって違うようだった。私の場合はITを使って売上が二倍...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介があった後、お題が発表される。発表後は簡単なフィードバックが行われ終了　【GDのテーマ・お題】明記できないが、一般的な売上向上系のお題　【GDの手順】お題が発表されてから、時間配分を決めた。発表の時間も制限時間の中に含まれていたのでそれも考慮した上での配分が必要。次に定義づけ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を一周解いて、他の企業で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

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大学非公開 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】入学時から続けている予備校アルバイトでスタッフの意識改革と行動変容を促すプロジェクトを成功させた経験である。当初、◯◯な仕組み自体が（1）スタッフと生徒、（2）スタッフ同士での対話不足を生み...

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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

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東京大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生最大のチャレンジは、大学3年生の際、◯◯の運営に参加したことである。大学の課外活動として、◯◯の学生が◯◯を行う国際交流イベントを企画、運営する学生団体に参加した。団体の支部は日本、...

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大学非公開 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作った。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていなかった。そのた...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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大学非公開 | 文系

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）（400字以内）】「世界で勝つ日本企業の創出と、日本の経済成長への貢献」、これを果たすためには戦略コンサルティングが最もふさわしいと考えたからだ。◯◯から、日本企業の国際競争力の低下や衰退を痛いほど実感し...

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筑波大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、◯◯部の会計担当として、部の財務改善に取り組んだことである。きっかけは、成績が低迷したチームのパフォーマンス向上について議論する中で、練習時間を増...

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筑波大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、あまり魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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筑波大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下に集まり、学生インターンの人に連れられオフィスに向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んだため、非公開。あるお題に対して、5人程度の班に分かれ、デジタルコンサルタントとしてどのように提案を行うかを考えた。オープン採用や、サイバーセキュリティ...

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筑波大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】非公開の制約をしたため、公開できない。　【GDの手順】社員さんの自己紹介の後、学生同士で軽い自己紹介の時間があった。その後にお題が発表され、25分程度の議論の時間があった。議論の後には1分間で発表を行い、発表に対する質疑応答があった。その後に、社...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】旧方式　【対策方法】特になし S&を受けた際のテストが使いまわされた。

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】プレゼン（10分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研究内容や専攻に限定する...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのかなぜPwCを志望するのかなぜPwC DCを志望するのか他社はどこを受けているのか就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか（就活軸ではなく、複数ある...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接（20分）・いくつかのストックの中から問題を選んでいた。「新しく外国人を採用したいと考えている会社に対して行うアドバイスを考えてください。」人物面接（20分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】パートナー面接の感想、PwCの志望動機などをかなり緩い雰囲気で尋ねられる。その後に他社の選考状況と、就職先の選定基準を同様の雰囲気で尋ねられる。30分ほど経つと、その後はひたすら逆質問をする時間だった。正直なところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2種類ある。 1種類目はプレゼンテーション方式。「あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタル技術を用いた解決のアイデアを提案してください。」というお題でプレゼンを行う。テーマの選定は自由で、事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事だが、現場のコンサルタントを経験している方なので、現場での業務についての逆質問は可能。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ケース面接についての説明をした後にケース面接。最後に逆質問が10分程度あった。　【質問内容】「日本に訪れる外国人観光客の満足度を上げ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに待機して集合時間になり次第オフィスに移動。着席後当日の流れと評価基準や注意事項についての説明をされる。人数が多いので半分のグループは別部屋に移動。移動後にジョブで取り組むテーマが言い渡される。ワークの時間は3時間程度でプレゼンは10分程度。プレゼン後に社員との質疑応答がある。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】いいチームワークとは　【GDの手順】最初に面接官の方の自己紹介があり、その後はGDを含む当日の流れについて説明がある。それが終わると軽い自己紹介を行う。自己紹介はかなり端的なもので、大学名も伏せるとの指示があった。その後にGDのお題を言い渡され、質問事...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく18問程度ずつ　【対策方法】他の企業でTG-webを多く受験し、感覚を掴む。また、問題の種類も少ないため、何度も受けていると高頻度で同じ問題が出現する。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジとして、大学で所属した**部のWebサイトを刷新した経験を挙げる。私が入部した当時存在していたWebサイトは、5年以上も前にWeb制作経験の...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生における最大のチャレンジは大学の部活動である。私は大学3年生時、部員数◯◯人を超える◯◯部の副将に就任し、◯◯という目標に挑戦した。私が副将になるまで、弊部はリーグ上位に入ったことがなく、私はその歴史を前例のない◯◯で変えたいと思った。し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しくは言えないが、とあるテレビ局の成長戦略を、PwCのXVSだからこそできること、提供できることを念頭に考えていく。チームで議論し最後のプレゼンを行なった。1チーム6人で社員が各班に1人ついてくださった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→議論→昼ごはん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→フェルミ推定・ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】フェルミ・ケース・日本での、高級カフェの市場規模を求めよ・他にどのような立式があるか・その売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか人物面接 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問　【GDのテーマ・お題】日本の少子高齢化を抑制するには　【GDの手順】お題の背景と前提を揃える→現状の問題点を洗い出しボトルネックを特定する→それはなぜなのかをふかぼって考え、真の原因を探りそれを解決する施策を考案する...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型TG-WEB　【対策方法】他の企業をたくさん受けて慣れる

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インターン選考通過

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】私は本職の、戦略を描くだけでなく、最後までクライアントに寄り添い、顧客のトランスフォーメーションの完遂まで伴走し、クライアントの本懐の達成の喜びを共に分かち合うことができる文化に惹かれたため、本職を志望した。説明会から、...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】"Community Of Solvers"課題解決集団コンサルは総合病院 Deal部門がアドバイザリーアドバイザリーはM&Aを通して有事（Deal）に対して企業価値の向上と社会問題の解決を支援するサービスを提供。 FAS業界とは言わない。Dealに対して様々なソリューションを抱...

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中京大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私は体育会◯◯部に所属している。その中で私の1番の強みと考える新しい挑戦をする行動力を活かしたリクルートのプロジェクトを行った。体育会◯◯部における新しいスカウト活動において◯◯は高度な戦術知識を要するため、経験者を確保すべきだが、近隣に所在する高校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に質問はなかった。諸々、内定に向けて、リファレンス、有価証券の取り扱いについてなどを事務的に確認される時間であった。逆質問の時間は長く、気になることは何でも質問できる雰囲気であった。選考要素はないと思...

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の残業時間は短いが、昇進していった際につらくなると感じた。　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、なぜPwC、なぜIITSC、入ったらどんな事業に関わりたいか。大学での研究内容、がくちかの深堀り。人柄と論理性を見られていると感じた。逆質問の時間がかなり長く、会社への理解を深められた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目とおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策立案。定量効果という単語を繰り返していたため、定量的に評価することを意識して進めた。うまくまとめられなかったが、対話形式でうまく思考を深める手助けをく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席し、談笑説明があり、ワークスタートお昼を挟んで、ワーク再開軽食を取りながら座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：実際の事例を参考にしたもの。最初のアプリの使い方などの説明があった。使い慣れないもので、メンター社員に聞きながら進めた。午後から...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた働き方改革の施策立案　【GDの手順】参加者と面接官それぞれの自己紹介から始まり、時間とテーマの説明を受けた。そこからはメンバーのみで、前提確認、現状確認、ボトルネック、立案評価という一般的な流れ。 FBの際に前提確認漏れを指摘された。...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】10～20問程度　【対策方法】特になし。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】学部時は家庭教師のアルバイトに励み、受け持った生徒全員の第一志望合格という目標を達成することができた。小学2年生から高校3年生まで様々な境遇、性格の生徒達の指導を行った。家庭教師を始めたきっかけは、私自身、中学受験・大学受験を通して何度も壁にぶつかっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界カットで働きたかったので、BCの方が適していると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機・コンサル・PwC ・ITSC 学生時代に力を入れたこと・研究内容 →研究に関してはかなり深掘りされました専門にしたいツール・その理由専門にしたい業務 →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機・コンサル・PwC ・ITSC →同時期にBCを受けていたこともあり、ITSCを本当に志望しているかは問われました学生時代に力を入れたこと →多少深掘りのような質問があり...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業のグローバル戦略立案 4つのヘッドクォーターが存在し、それぞれどこに注力すべきか等の戦略の立案が求められていました。また、一般的なインターンでも配布されるようなPDFの情報に加え、あるツール...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中での最大のチャレンジは、大学三年生の時に◯◯サークルの副会長として新歓活動を行ったことです。直面した困難は、新歓練習への新入生の複数回参加者不足です。新入生に入ってもらうためには複数回練習に来てもらい独自の魅力を知ってもらう必要がありまし...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと不...

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早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私が人生の中で最もチャレンジしたことは、大学受験である。大学受験では、自分の実力よりも難しい志望校を目指していた。その理由は、高校受験で第一志望校に落ちてしまったため、大学受験では中学時代に...

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が客先常駐であったから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】初めにセキュリティに関する事前課題について発表し、その内容に関する質問を受けた。その発表を褒めていただき、その後の面接では逆質問のみであった為、プレゼン発表に重きが置かれていると感じた。対策の際は十...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高さを図っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】スマートウォッチの市場規模についての計算とその後の売り上げ向上施策に関するケース面接であった。計算については一般的な購買者と単価について別々に計算し、最後に掛け算して求めた。売上向上施策について...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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