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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接→若手社員二次面接→マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文試験終了後すぐに開始　【質問内容】パーソナル系の質問がほとんど・小学校～大学までの自分を5分間で説明する・5分間で話したことについて、小学校から順に深堀され、経験と価値観を結び付けて応...

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【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】2つの問について、賛成/反対の立場を示し、その理由を説明する。 10分で小論文を書き、その後面接官から少し質問される　【対策方法】最新ニュースについて情報を集める

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインし、専用のサイトから提出　【質問内容】エントリーシートに記入した内容と全く同じ内容が質問されるので、それに対して30秒～1分ほどで答えて提出する。質問内容は、「ベイカレントコンサルティング志望動機」と「自己PR...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数（計1時間弱）　【対策方法】参考書・他社選考で経験

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のコンサルタントとして深い知見と思考力を活かして課題解決という手段で他者貢献をしていきたいと考えるからだ。そのような私の目指すコンサルタント像に対し、ワンプール制のもと様々な分野の知見を持つコンサルタントが戦略立てから実行まで一貫して行って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がwithコロナの中で取るべき戦略について考えるその会社が取り組んだ経験のあるテーマであり、ワークに入る前にその時に作った提案や成果について共有される。ワークではそれを参考にしながら自分なりの意見を考えていく。　【ワークの具体的な手順】全て個人ワークで、発表...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】あらゆる顧客に寄り添い、課題解決を出来る人材となれると考えた為だ。下記の予備校での経験から、私は他者貢献する事に強いやりがいを感じ、将来的には多くの人を救いたいと考えた。それには、顧客に寄り添える、又幅広い知見を持った提案力の高いコンサルタント...

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【試験科目】時事問題についての意見を求められる　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ニュースを見て自分の意見を持つことが大事だと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の対応が雑だったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか・コンサルティング業界の中でなぜベイカレントか・かなり長めの逆質問 →逆質問からは話を膨らませて色...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】ケース問題。しかし、売上向上のようなものではなく、VRを用いた新しい観光ビジネスを考えるというテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機・ベイカレントコンサルティングの志望動機・学生時代に力を入れたこと・高校、大学を選んだ理由・部活を選んだ理由・小学生、中学生、高校時代どんな子だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に通常の面接を受けた。　【質問内容】通常面接　・コンサル業界志望動機　・ベイカレント志望動機　・学生時代に力を入れたこと　・学生時代に力を入れたことの深掘り　・これまでの人生を5分で話す→これまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だったと思う。動画選考なので全員同じ質問だと思う。　【雰囲...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし

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【志望理由】私はコンサルタントという職種を次の2点の理由から志望しています。一つは幅広い分野の業務に携わることができる点です。自分は好奇心が強く新しいことに挑戦することが好きな性格です。そのため、多様な分野の仕事に関わる機会があるコンサルタントでは知的好奇心を満たしながら前向きに働くことができると考えています。もう一つ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ものすごく成長している会社でお金の面も良いのですが、新卒での入社ではより知名度があり、よりトップレベルを目指したいと考えたため辞退しました。　【採用人数・倍率】200人前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶は多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内され面接が始まり、終わったら帰るような流れでした。　【質問内容】基本的には自分が望むところと会社が望むところ目指すところの擦り合わせのような感じでした。会社でどのようなことをやりたいかを説明し、会社...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐお題が出され、発表し、フィードバックを受けた後にもう一度発表して終了。　【質問内容】旅行会社におけるVRを用いた新規事業についてケース問題が出され、考える時間が与えられた後にすぐ発表を行い、フィードバ...

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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】論述試験を40分ほどやったあと、20分くらいの軽い面接を行いました。　【対策方法】ニュースを見る。

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【志望理由】私はコンサルタントとしてDX推進に携わりたいと考えています。大学ではAIやIoT、ロボットといったテクノロジーを学んでおり、新しいテクノロジーに触れていく中で開発ではなく幅広くビジネスに活用することに興味を持ちました。そこで、デジタル関連のプロジェクトが多くあり、ワンプール制を採用することで様々なプロジェクトに...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約　各30分　【対策方法】SPIのアプリで問題を解く

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【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・計数15分　【対策方法】市販の参考書一周

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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームよりも、ワークライフバランスが保てるうえ、他ファームに劣らない十分な額の給与をもらうことができる点が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】ある。　【内定後の研修など】ある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLに接続し、すぐ面接開始。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望するのか教えてください。その中でもなぜ、ベイカレント・コンサルティングを志望するのか教えてください。学生時代に力を入れたことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、入室し、すぐに面接開始。　【質問内容】・◯◯の売上を向上させる施策を10分で考えて、発表してください。分からないことがあれば気軽に聞いてください。・発表に対するFBで、良かった点と、...

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【試験科目】小論文。その後、就活状況やこれまでの簡単な経歴を問われる面接を行った。　【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題について賛成・反対の意見を述べるというもの。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】国語と計数　【各科目の問題数と制限時間】普段の玉手箱よりも、問題数・時間ともに短い。　【対策方法】市販の参考書を1周した。

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【試験科目】制限時間内に新聞の切り抜きを2つ読み、それぞれに対して意見を書く。それを写真に撮って送信する。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：2 制限時間：10分（合計）　【対策方法】日ごろからニュースを見ているに越したことはないが、対策が特段必要なものではない。その場で記事を読んで理解し、自分の意見を添えることができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スポーツ競技を2つ提示され、どちらか一つを選び、そのスポーツの収益向上施策を考えよ、というお題だった。時間は10分。オーソドックスな問題なため、深掘りをたくさんされた。最後にアドバイスもくださった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】非常に穏やかな雰囲気で、雑談ベースだった。質問もそれほど深堀りされなかった。好きな漫画の話で盛り上がった。質問内容は以下の通り。・中学生から現在までの沿革・志望している業界・就活の軸・自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードする。　【質問内容】1.自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと等）を30秒〜60秒程でお話ください。 2.ベイカレント・コンサルティングのサマーインターンを志望した志望理由を30...

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【試験科目】一般的な玉手箱。図表読み取り。　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分計数：35分　【対策方法】特になし。難易度は高くない。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200字）】日本企業のプレゼンスを向上させたいという思いから貴社を希望する。私は大学で最先端の研究に触れた経験から、日本の技術が世界に誇れるものだと確信した。しかし現状、IT化、業務体系、経営戦略など様々な要素が原因で海外企業に後れをとっている。これらの多種多様...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークテーマは、新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界を定め、その業界内の企業を一つ選択し、デジタルを活用した事業提案を行う、というものだった。他にもロジカルシンキングやDXについての講義があった。　【ワークの具体的な手順】タイムスケジュールの設定→業界の設定...

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【試験科目】・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】一般的なものより短い玉手箱なので、急いで解いた。監視されながら行われた。解き終わった学生から順に退室

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【試験科目】時事問題2つあるテーマに賛成か反対かを論述するもの　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】筆記試験・時事問題について自分の考えをまとめる・スマホで撮ってメールで送信

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】アイスブレイクの後、それに関連するケース問題が出される。思考時間はなく、ディスカッションベースで進む。その後、雑談のような形でベイカレント志望動機、学生時代に力を入れたことについて聞かれたり、こち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初にロジカルシンキングに関する簡単な講義を受けた後、グループに分かれてジョブ開始。コロナ禍で逆風を受けている企業を一つ選び、その企業に対して新規事業を提案するものだった。最終的に20枚程度のスライドにまとめて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】ケース問題。しかし、売上向上のようなものではなく、ある日系企業の中期経営計画に関するテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】筆記試験　・時事問題について自分の考えをまとめる　・スマホで撮ってメールで送信普通面接　・コンサル業界志望動機　・ベイカレント志望動機　・学生時代に力を入れたこと　・これ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】他企業の選考で慣れる

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【ベイカレントコンサルティングを志望する理由（200）】御社の「伴走型のコンサルティング」に共感したからだ。私がコンサルタントを志望しているのは、個別指導塾講師のアルバイト経験に基づく。私は担当した生徒に対して、志望大学合格まで厳しそうに見えても、粘り強く指導し、最終的に合格させたときに、非常に大きな達成感を感じた。...

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【試験科目】その場で発表される時事問題のテーマに対して自分なら賛成か反対かを事前に渡される紙にまとめるという内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問　準備時間は3分くらい　【対策方法】普段からニュースを見ておくこと

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界分析及びデジタルを活用した事業提案」というものでした。企業の選定から業界の分析を自分たちで行い、その企業かつ業界だからこそ出来る事業提案をするという内容。 5人1組のチームに分かれて、2日目に発表をする。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】いわゆるケース面接だった。お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2～3分で発表という流れだった。お題がかなり抽象的で、かつ前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるかなぜコンサルなのか将来どんな事業に携わりたいのかあなたが考える自身の強みと、それを象徴す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【質問内容】小学生から現在までやってきたことと、どんな性格だったのかを聞かれました。考える時間が少し与えられ、小学生から大学生の現在まで簡単に発表し、その後面接官から質問をされる流れでした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。　【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...

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【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分計数　35分　【対策方法】市販のテキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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インターン選考通過

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【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】コンサルタント業務の理解を深めたいからだ。私はゼミで◯◯を用いた統計分析を学び、データを活用して物事を分析し予測することに興味を持った経験から、企業が抱える課題を分析し、解決策の提案を通じて企業の成長に貢献できるコンサルタントの仕事に強い関心を抱いた。イン...

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【試験科目】筆記試験の問題は2問。論述問題。事前に解答用紙を印刷しておいてそこに記述した。質問内容は具体的には書けないが、日本の社会問題についてのお題だった。　【各科目の問題数と制限時間】論述の問題が2問出題された。制限時間はそれぞれ7分ほどだった。　【対策方法】特になし。強いていうならば、普段から新聞を読んで日本の現状に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代か30代くらいの若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→軽く自己紹介→ケースのお題発表→10分間考える→発表、議論→退室　【質問内容】冒頭でケースのお題を3つ提示されました。3つそれぞれについて軽い説明を受けた後、最も興味を持ったものを選択しました。選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室　【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し送信。　【質問内容】あわせて2問でそれぞれ1分以内でした。内容はいずれも一般的なもので、ESの内容とほぼ同じでした。なぜベイカレントコンサルティングのインターンシップに参加したいのか、自分の強みはど...

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【試験科目】一般的な玉手箱の言語（論理的読解）、非言語（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分計数：35分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、貴社がワンプール制を採用しているからだ。私は専門性を持った仕事をしたいというのを就活の軸にしている。コンサルに興味を持ったのは、クライアントが自社では解決できない課題を解決するという高い専門性に魅力を感じたからだ。コン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました。5人1チームで最後に代表者が5分ほどで発表しました。発表に対する質問やフィードバックはありまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】より安定したコンサルティングファームへの内定が決まったため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（軽く）・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか（じっくり）・コンサルティングファームの中でなぜベイカレントか・逆質問（30分以上） →どんな質問をして...

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【試験科目】非言語（図表の読み取り）15分言語（論理的読解）15分　【各科目の問題数と制限時間】非言語（図表の読み取り）15分言語（論理的読解）15分　【対策方法】玉手箱ですが、時間が短いタイプのものなので、事前に対策をしておいて解答スピードを上げておく必要があります。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともにオンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...

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【試験科目】社会的にホットな話題に関して賛否の立場をとって論ずる論述試験　【各科目の問題数と制限時間】面接の前の10分程度　【対策方法】特にない

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の裁量が他に選考が進んでいる企業の方が大きく、自己成長の観点でそちらに決めた。　【採用人数・倍率】200人以上だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶がマス層、東京一工、地方国立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接　【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...

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【経緯】最終面接前の軸の確認。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。　【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間厳しめ　【対策方法】他の企業で玉手箱たくさん受ける

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考　【質問内容】幼少期からの経験を聞かれて深堀りの質問をされた。そのうち大学での経験や専攻に関する質問のウェイトが大きかった。人生の深掘りの後にコンサル業界やベイカレントの志望動機を聞かれた。インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短い　【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける

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【ベイカレント志望動機（200字）】貴社では専門性の獲得とレベルの高い環境での自己の成長を叶えられると考えたので志望する。一点目は貴社では内定後から職位別まで幅の広い研修が用意されており、着実にコンサルタントとしての専門性を獲得できると考えたからである。二点目は貴社にはクライアントや社会全体に良い影響を与えるという高い目的...

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【企業志望理由】私が貴社を志望する理由は、自己実現のための成長環境として最適な場であると感じたからだ。私は「企業の成長を後押しすることで日本経済の成長に貢献する。」という目標がある。そのためには経営に関する思考力を養う必要がある。「ワンプール制」を代表に幅広い業界に対し、横断的に第三者視点で関わることのできる貴社では、思考...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】（1）課題解決の普遍的なスキルを身に着け、（2）ITを駆使してクライアントの課題を解決したいからだ。（1）様々な業界にクライアントを持つ貴社だからこそ、未知の課題に対処できる普遍的で多様な課題解決力が身につくと確信している。（2）私は◯◯で業務...

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【志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由としては、クライアント視点を重んじたコンサルティングを行っているからです。私はデータの価値を最大限活用し、企業の発展に携わりたいという想いでコンサルタントを志望しております。その上で、クライアントの考えや価値観を反映した双方向のコンサルティングを行いたいと考...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200字）】社会が抱える問題を解消したいからだ。私は医療を学ぶ中で、少子高齢化の根底に複雑な原因が数多く存在することを知った。そこで各産業が抱える問題を多様な視点から解決へ導く必要性を感じ、コンサルタントに興味を抱いた。中でも貴社は、幅広い顧客を抱えワンプール制...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200）】デジタル技術などのテクノロジーによる課題解決に興味があり、インターンシップを通じて理解を深めたいと考えているためである。私は予備校でのアルバイトにて、デジタル化による業務改革などに携わった経験がある。その中で、既存の問題点をテクノロジーによって解決して...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界でよりプレゼンスの高いファームから内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】慶應が特に多いと聞く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後即面接　【質問内容】質問内容としては、・コンサル志望動機・ベイカレント志望動機程度で、それに関してもほとんど深ぼられることはなかった。残った4〜50分はほどんど全て逆質問に当てられ、これに関し...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なものと同様　【対策方法】玉手箱の参考書一周

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で影響を受けた業界、そして企業を一つ剪定して、その企業に対してDXを絡めた新規事業の提案をするといった内容。1日目の午後と2日目の午前でグループワークをしてスライドまで作成し、最後に全グループの発表を聞いて質疑応答までする。...

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慶應義塾大学大学院 | 文系

【志望理由を記してください（200字）】広い視野で現状を俯瞰できるコンサルタントを目指しているからです。私は◯◯や◯◯、◯◯など、多数の◯◯に◯◯してきました。そこで◯◯に偏らず◯◯な知見をもって◯◯する力の重要性を学びました。ゼネラリストに近づける貴社のシステムと環境に魅力を感じるとともに、◯◯時代の経験を活かすことで将...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【ベイカレントを志望理由】貴社の一員として、日本企業の持続的な成長に貢献したいからだ。◯◯が会社経営に苦労した経験から、私は経営の課題解決に関心を持ち、コンサルティング業界を志望する。その中でも、貴社は日本発のファームだからこそ、日本企業固有の風土や価値観を加味し、戦略から実行までの総合的な支援が可能だ。強みの「周りを巻き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。　【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。　【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...

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【試験科目】お題を2題提示され、それに対する回答を手元の用紙に記入。その写真を送信。　【各科目の問題数と制限時間】問題は2問。合わせて15分程度。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。のちにリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。　【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。・今までの人生を10分間で説明・小中高、それぞれの時期に対する深掘り・大学時代頑張ったことについて・リーダ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】一般的な玉手箱。計数は図表の読み取り。　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分計数：35分　【対策方法】テキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色のテキスト。

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【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】以下の二点の理由から志望します。一点目は、学生時代の経験から多くの企業・人々を支えられるコンサルタントという仕事に強い興味を持ち、実際にその世界を体感してみたいと考えたからです。数あるファームの中でも特に、疑似プロジェクトを通してより現場に近い業務を体験で...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自由に企業を設定し、その企業に対してコンサルタントとしてDXにかかわる提案を行うというもの。成果物に関する決まりごとは少なく、比較的自由度の高いワークであった。しかし、2日目の午後までに提案をまとめなければならないので時間的にはタイトであった。　【ワークの具体的な...

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東北大学 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】組織の課題を解決し、持つ力の最大限の発揮に貢献したいからである。そう考えるようになったきっかけは、現在、学生コーチをしており、その中で、現役とは違った視点で組織を運営することのやりがいを感じたことである。また、ただ最善策を提示するだけでなく、クライアント固有の価...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自身の就職活動の軸は2点あります。 1点目が、社会に必要とされるスキルを身につけることができる環境です 2点目が、何のために学ぶのかという点を明確にするという観点から、学んだことを社会に還元できること、社会貢献性と案件の規模が大きいことです...

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慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（200字）】私の強みは、「冷静かつ貪欲に目標達成に向け努力出来る粘り強さ」だ。高校時代、私は公式戦の初戦すら100点差で敗北する弱小バスケ部を初の公式戦1勝に導く挑戦をした。同校では部活動の時間規制が厳しく、常に効率性が求められた。その為、私はチームの課題と長所を分析し、解消の優先度が高い課題を潰し、戦力となる...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】課題解決型のテンプレの手順　【インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考　【質問内容】まず、事前に回答用紙の印刷が求められていた論述試験が行われた。内容は時事的なテーマに賛否の立場を取って論述する形式で、難易度は低い。、その後過去の人生の経歴を話してその深掘りを行われた。この面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

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【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間短い　【対策方法】たくさんの企業で玉手箱受ける

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早稲田大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は二つある。一つは、クライアントの課題を総合的に解決し、持続的な価値提供をすることで企業の発展に貢献できるからである。クライアントを理解し寄り添った課題解決を目指している点に魅力を感じる。二つ目は、ワンプール制を採用し...

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