総合・ITコンサルのES・体験談一覧

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28935件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系

【経緯】面接結果を伝えるためのカジュアル面談　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターン生と話した。後に社員の方から最終選考の結果、FB、入社の契約内容などを教えていただき、新卒入社の社員の方と話した。　【質問内容】最終選考の結果、FBでは、今までの選考すべてのFBを教えていただけました。また、入社の契約内容を教...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 最終選考 / 本選考

甲南大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接・逆質問までで1時間ほど　【質問内容】・適性検査から自身の弱みをあげられ、その内容の具体的な経験を問われた →弱みの経験をありのまま話した ・インターンシップの応募のESでHPを見て興味を持ったことに新規事業開発と書い...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系

【経緯】最終選考の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて1時間　【質問内容】・三次面接のFB →論理的思考の評価、情熱の評価をいただいた ・志望動機の整理、壁打ち →就職活動の軸は何か、なぜ事業会社でなくコンサルなのか、他社比較、なぜリグリットなのかという考え方を教えてもらい、その時点での自分の言葉を伝...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンゲージメントマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接が開始した。1時間の面接中に結果が言われ、逆質問の時間がとられた　【質問内容】・サマーインターンシップの感想 →インターンシップを通して学んだことを具体的に話した。 ・学生時代に力を入れた...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系

【経緯】三次面接の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・インタ―ン参加の感想 →コンサルティングのフォーマットから学ぶことができたため初めてのインタ―ンで参加してよかった。 ・コンサルティングファームの志望動機 →長期インターンの経験から企業内で社員の働きづらさに課題を感じたことから...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・中途採用者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接・結果・FB・自由質問　【質問内容】質問 なぜその学部にしたのか・SIに参加したい理由 回答 自分のしたいことができると判断した点を具体的に話した。 そもそも志望度が高い企業であること。リグリットアカデミ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査・数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】初めて受ける適性検査だったので、WEBテストの基礎の簡単な本を1周して、取り組んだ。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティングのフレームワークを教えていただいてからGDを行い、最後プレゼンをした。　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】フレームを事前に教えていただいていたのでそれに合わせて、行った。 ・理想 ・現状 ・理想と現状の間にあるGAP　【雰囲気】グループごとにかなり違う...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】疑似コンサルティング体験：クライアントにヒアリングや中間発表、最終発表でプレゼンを行った。ヒアリングが2回あり、それぞれ違う役職の人に行うなど、現場と似ている状況を体験できるようにしていた。ワークに必要な知識は講義でインプットし、その後、ワークでのアウトプット状態を見て講義...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 Set up Seminar / 説明会

青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】今回の説明会では、20代社会人のほとんどが仕事に満足していないことを説明した上で、「企業じゃなくて職能と結婚する」という考え方を提示していました。その考えのもと、re-gritではどういった職能が得られるのか、解説していました。 自分も今まで、“どこの会社に入るか”ばかり気にしていたので、かなりド...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 Set up Seminar / 説明会

東京農工大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...

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スカイライトコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系

【これまで参加したインターンシップ（期間・内容問わず）をご記入ください。】AIの教育事業を行う長期インターンにおいて、AIエンジニア向けの資格試験の講義作成や参考書の執筆を担当し、教材のクオリティ向上に貢献しました。 私は文学部に在籍していますが、大学1年生のときにAIに興味を持ち、独学で勉強を開始しました。文系出身のた...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 Re-grit Academy 1講 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方と、就活をどのような順で進めていくといいかを知れる内容。キャリアを形成する上では、理想から逆算したスキルを達成していくことが大事で、就活ではそのようなスキルを得られる環境を得ることが大切だと学んだ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】拡大中のコンサルティングファームであり...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 Career Booster / 説明会

一橋大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】就職活動を開始するにあたって、どのような戦略で就職活動を行うべきか、また将来像を設計するためにはどんな要素が必要であるのかを社員の方に語っていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人ひとりが働くことに...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】将来起業をしたい人や独立したい人、他のキャリアを目指す人も拒まず後押しする会社だから。会社を自己実現の手段として捉えているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】自分の内定時点で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】話した人は早慶が多かっ...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターン後案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターン時の評価と今後の選考の案内が行われた。選考要素はなく、今後の自身のキャリアのすり合わせが行われた。自身のキャリアについて将来から逆算して説明をし、ファーストキャリアに何を求めるのかを話した。　【雰囲気】和やか　【注...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOの山木さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分の弱みについて指摘される。自分はそれをどう認識していて、どう乗り越えているかを話した。またそれがどういう経験に基づいているかも話す。コンサルティングはハードワークが前提になるが、それをやり...

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アクセンチュア

27年卒

AIアーキテクト職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】本プログラムを通じて得たいことは2点ある。1点目は、貴社の業務内容に対する理解を深めたい。私は塾のSNS運用でAIを活用し、効率化を実現した。この経験から、AIの可...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 Set up Seminar / 説明会

東京農工大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...

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日立コンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周し、苦手分野を潰していく、他社で受験して慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの玉手箱の対策本

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日立コンサルティング

27年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【就職活動の軸】就活の軸は二点ある。一点目は◯◯だ。◯◯の格差を経験し、◯◯の重要性を実感した。二点目は、成長し続けられる環境である。目標を達成し、次の課題に挑戦し続ける中で自身の力を磨いていきたい。◯◯には高い能力が求められるため、挑戦できる環境での成長も重視している。　【コンサルティング業界に興味を持った理由】「立場が...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

日立コンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク、取り組む流れの説明が事前にあり、それに沿って進めていく。講義、ミニ演習、総合演習という流れで行った。最後にプレゼンをしフィードバックをもらう。方向性が示されているので議論が停滞するようなことはなかった。　【ワークの具体的な手順】講義、ミニ演習、総合...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分52問　計数35分40問　【対策方法】玉手箱の対策本を読んだ。他社で経験を積んだ。YouTubeのコンテンツも参考にした。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（800文字）】貴社の志望動機は、日本企業の業界横断的な課題の解決を通じて、日系企業のグローバル競争力を高め、企業と国全体の更なる成長に寄与したと考えているからだ。現在は、円安ドル高や賃金上昇などで日本の産業の構造は以前に比べて大きく転換する時期にあると考える。そして、日本企業の多くが、DX推進や垂直統合、海外市...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前はコンサルタントとして必要な要件などのワーク 1日目午後からディスカッションの時間に。一グループ6人の編成で、◯◯社（製造業・大手）の新規事業立案を計画する。社員とディスカッションや質問する時間も含まれる。 2日目午前には発表準備・スライド完成 2日目午後は...

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