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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント 年次：中途入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、挫折経験 ・就活の軸 ・なぜコンサルか、なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたこと...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語20問20分・性格100問10分　【対策方法】基本的に通常のSPIと同様の準備で十分対応できる。言語・非言語問題の基礎を固め、時間配分に慣れておくことが重要である。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。　【質問内容】カジュアル面談では、堅苦しくなく疑問に思ったことを気軽に質問できる雰囲気だった。自己紹介や強みについて少し深掘りしてフィードバックをしてくださり、カルチャ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載ください（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になってたいかなど）】私は将来、自分の力で世界をちょっとだけ変えられる人間になりたい。自分自身の力は今は非常に微力なものであるが、力をつけることで社会の課題解決に貢献し、影響力のある経営者へと成長したい。しかし、現在私がやるべきことは...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【内容】単なる企業説明会ではなく自分の成長機会やキャリアを重視した企業選びの方法や、コンサル業界・ベンチャー企業で求められるスキル、キャリアパスについても具体的に理解できる内容だった。　【注意した点・感想】注意した点としては、セミナー中は常に社員の方々に見られていることを意識し、態度に気を配った。また、内容が非常に充実して...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役職：Consultant ・入社年次：2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問　【質問内容】・◯◯さんが将来成し遂げたいことは何ですか？ →将来、30歳時点で起業をして日本のひいては世界のアレルギー食の文化を変えることです ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系

【試験科目】性格検査/能力検査　【対策方法】一般に流通しているSPI対策の参考書を用いて数回の演習を行なった。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明 ↓ ワーク ↓ FB ↓ 選考案内　【GDのテーマ・お題】電子タバコの売上向上施策の提案　【GDの手順】ワークテーマに関する説明があり、その後1時間程度のワークを行う。その後、グループで作成した議事メモ提出する。　【選考官からのフィードバックの有無】グループごとにワ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、問題や課題がどこにあるのかを特定し、クライアントが求めていることを聞き出しながら、その内容を元に最終的にアウトプットをプレ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分のファーストステップとして、社風やビジョンを踏まえて素晴らしい成長環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に1回（強制力なし）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・上智大学・横浜国立大学・その他地...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面接がスタートする その後逆質問をする　【質問内容】・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとkubellという企業の入社するメリ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち ↓ 逆質問　【質問内容】・現在の就活状況はどうですか？ →自分の就活軸やキャリアについてもう一度振り返りつつ、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：Engaged Manager（マネージャー職） 年次：中途3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 ↓ 面接官からの質問 ↓ 逆質問　【質問内容】・キャリアプランを教えてください →中長期的な視点でのキャリアプランを話した。時間軸に合わせて...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：コンサルタント 年次：中途入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介 ↓ 面接官からの質問 ↓ 逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか？ →学生時代に取り組んでいたアカペラで全国大会に出場したことです。 ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分・性格100問10分　【対策方法】一般に流通しているSPI対策の参考書を用いて何度か演習事前に行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】言語と非言語で20問20分・性格100問10分

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。　【質問内容】・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先ではどういうことをされていますか？ →熱波師として活躍しており、仕事をしながら自分の趣味に対する興味を深め...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】将来的には起業をしたいと考えている。動機としては、自分の妹が重度の食物アレルギーを患っており、共に生活する中で見えた課題を解決したいと考えている。そのためには、自分が一企業を引っ張っていけるような人材になる必要...

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26年卒

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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

横浜国立大学 | 理系

【内容】企業の説明会というよりも、今後の就職活動において重要なマインドセットに関する内容がメインコンテンツであった。　【注意した点・感想】説明会ではあるものの、自分の聞く態度や説明会に臨む姿勢には注意していた。内容は、他社とは違い業界や事業説明の時間はほとんどなく、今後の市移植活動に活かすことができる内容であったため、非常...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒 会社説明会 / 説明会

熊本大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】自己分析、コンサルティング業界についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長フェーズにあるコンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長の過程に妥当性があり、根拠をもって成長している企業。個々のレベル感の高さを感じることができた。　【このイベントを通し...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】会社で働いてる人との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでやりました　【質問内容】最終面接前にカジュアル面談を実施いただき、実際に働かれている方の考えや雰囲気に触れられました。事業への想いと組織文化の一致を強く感じ、入社後のイメージがより明確になりました。さらに志望度が高まり、次の選考に向けて準備を進め...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】CxOファームを作っていきたいというのと全社を通して現在の市場を変革したいというのが伝わった。 そして、私がジョブ選考している際にインターン生とお話しする機会が多かったが、人が良いというのもそうですし、そうした環境に置かせてもらえる成長環境とみなさんが優秀だったため。　【内定後の課題の有無】内定者...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後面接　【質問内容】◾️質問 就活の軸について ◾️質問 将来成し遂げたいこと ◾️質問 なぜコンサルタントを志望するのか ◾️質問 なぜ戦略コンサルではなく、総合コンサルを志望するのか ◾️質...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾することに決めた理由は、将来の目標を実現するために必要な成長環境が整っていると感じたためです。若いうちから裁量を持って挑戦できる機会や、難易度の高い課題に取り組める環境があり、さらに高いレベルの社員からフィードバックを受けながら成長できる点に魅力を感じました。 また、社風や価値観が自...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な質問1点→逆質問　【質問内容】・将来のビジョンは？ 私の中長期的なキャリアプランは、まず3年後にはプロフェッショナルとして高いレベルで成果を出せる状態になり、30歳までに起業することを目標としています。起業を通じて、将来的に私が実...

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