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総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】就職活動を始めた際にコンサルティング業界に興味を持ちました。その際に、100%プライム契約で案件を受注し、直接契約を結ぶ。という他社に依存せず、自社の利益を出している貴社では、実際にどのような仕事内容なのかを自身で体験したいと考えたため希望します。 【自身の「こ...
2
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDのフレームワークを学んだ後に、グループに分かれ30分議論を行い、3分間の発表を行なった。 【GDのテーマ・お題】A商品の売り上げを伸ばすための試作 【GDの手順】アイスブレイク 現状確認 前提条件確認 理想の確認 ギャップの策定 原因追求 課題追求 施策の提案 【GDが始...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。 【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
ITコンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【INTLOOPにエントリーした理由/職種志望動機】私は貴社だからこそ可能であるコンサルティングを通じた価値提供に魅力を感じ志望しました。他社であってもお客様に価値提供を行うことは可能だが、貴社であれば貴社事業で培ったノウハウを直接還元し、お客様が持つ本質的な課題に対して実行力のある価値提供が可能であると感じました。そのな...
4
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
26年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
26年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なSIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関われる業務範囲が広い 【このイベントを通しての感想】一般的なSIer企業だと考えていたが、ITコ...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地に関係なく、全国のプロジェクトに参加できる点に魅力を感じたからです。さらに、内々定の段階で勤務地がすでに決定しており、それが自分の第一希望の勤務地だったため、安心して働ける環境が整っていると感じました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】どうしてアクセンチュアを志望してるのか、自分が叶えたい目標は特にどの業界におけるどのような問題を解決することで実現に近づくと考えるのか、自分が周りに負けない強みは何か、またその強みが培...
3
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の男性の方で、とても優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接は約30分間行われ、その後に10分程度の面接、さらに5分ほどの逆質問の時間がありました。ケース面接では、与えられた課題に対して論理的に分析し、説明する...
3
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室されるまで雑談をして待機した。 【GDのテーマ・お題】会社規定でかけません。 【GDの手順】会社規定により具体的に回答することができないが、時間が限られている中で、皆でアイデアを出し合い、そのアイデアの優先順位を具体的な根拠とともに提示することが大切であると感じました。 【GD...
2
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていないが普通のGABだと思います。 【対策方法】これが本当のWebテストだ! (1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】を活用し、解き方のコツや公式を覚えました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! (1) 2025年度...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、DNAから1つ選択し、それに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。400文字】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにいら...
18
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでに成果を残した最も大きな経験(300-500)【大学以降】】研究活動に粘り強く取り組んだ結果、学会での発表を果たしました。私の研究テーマは、これまで研究室で扱われてこなかったものであり、未解明の部分が多く、手探りで進める必要がありました。実験の初期段階では思うように成果が出ないこともありましたが、一つひとつの結果...
12
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
アプリケーションエンジニア
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自身の強みの活かし方を踏まえた業務を通じて実現したいこととその理由】私は、特に金融や流通分野でのDXを推進することに強い関心を持ち、その実現に向けて自分の強みを最大限に活かしたいと考えます。大学では◯◯分析を通じて、複雑なシステムのモデリングやデータ分析のスキルを磨きました。この経験を活かし、特に金融や流通業界における新...
6
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
デジタルコンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は、チーム全体で十分なコミュニケーションをとり、共通の目標を掲げることを意識している。これは私の居酒屋でのアルバイト経験による。当初勤務...
24
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
26年卒
コンサルタント
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしい雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークと成長環境が強い 【このイベントを通しての感想】クライアントに対して正しいことを...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
公共経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300〜500字)】バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導い...
3
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総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【【INTLOOPにエントリーした理由/職種志望動機】※志望された職種とからめてご記入ください※450字程度】貴社を志望する理由は、コンサルティングと事業創造という広い分野で活躍している点に魅力を感じたからです。貴社は戦略コンサルティングから海外進出支援に至るまで、幅広い事業を展開しており、必然的に多様な経験を積むことがで...
5
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】そもそも他の業界を強く志望しており、そこで内定をもらったため 【採用人数・倍率】80 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々、特に偏りなし
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
パートナー面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティング業界なのか ・...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】これまでの選考を通じての感想を最初に聞かれ、その後、コンサルティングファームを志望する理由や就活の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、逆質問の時間が比較的長く設けられていたため、事前にし...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
1day JOB
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大量のデータを渡され、GDを行う その後中間報告、FBを行い 再度GDを進め、FBを受けた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が提供する膨大な情報を分析し、そのデータを基に経営課題を特定し、具体的な改善施策を立案した。限られた時間の中で重要な情報を取捨選択し、論理的に施...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
ケース面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・アイスブレイク ・ケース面接 ・社員とのディスカッション ・FB 【質問内容】一般的なケース面接と大きな違いはないが、限られた時間内で的確に回答する必要があるため、事前に短時間で論理的に考えをまとめる練習をしておくこ...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB 【GDのテーマ・お題】公開が禁止されているため控えるが、一般的なコンサルのGDのお題と相違ない 【GDの手順】・役割分担 ・前提確認 10分 ・課題分析 8分 ・...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分 【対策方法】本を買って解くか、優先度の低い企業で受けるかがいいと思います
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【志望動機】自分が目標としている将来像を実現するために、貴社の環境が最適だからだ。私は人が抱える潜在的な課題を発見して解決し、成長する姿を見届けることにやりがいを感じる。 自分の強みである分析力や挑戦心を活かして、人や企業の課題に寄り添い、変革を推進できる人物になりたいと考えている。 貴社はPwCJapan内の会計監査...
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