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就活サイトトップ体験談一覧コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

総合・ITコンサルのES・体験談一覧

総合・ITコンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合・ITコンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
29272件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フューチャー(フューチャーアーキテクト)

27年卒
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
公開日:2025/12/25
フューチャー(フューチャーアーキテクト)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営陣、入社25年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、エントランスで待機。時間になると面接官が部屋に案内してくれる。面接後、エレベーターまで見送りがあった。 【質問内容】■質問 プレゼン内容の深掘り、学生時代に力を入れたこと、キャリアビジョン、逆質問 ■回...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/12/25
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合 1日目・2日目はオフィスでワークとミニ講義 3日目は貸会議室でワーク発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内人事部を他社想定として、人事部のミッション達成のための施策提案をする。 ワークでは、グループ内で情報収集と意見形成を行った後で、実際の人事部...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/12/25
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。将来は独立し、自身の目指すビジョンに向かって組織形成をしたいと考えていたため、経営陣の方と深く関われるコンサル業界を強く志望していた。加えて、面接を通して、非常にロジカルさや思考の体系化のレベルが高い社員さんが多いと感じ、その知的レベルの高い環境の中であれば、ファーストキ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/12/25
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】具体的な質問内容は覚えていないが、以下の点を対話型で深掘りしていく形式となる。 ・自己紹介 :自身がかけ持ちしている団体活動と、その中での立ち回りについて ・組織内での立ち回り :相手の言語化を補助する役...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/12/25
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向かうための準備として設定されている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に質問があるわけではなく、最終面接に向かう準備として、面接官であるCEOの職歴や考え方、会社が設立された経緯など、企業情報について紹介していただいた。 また、面接で意識するべきことやTipsなども教えてい...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/12/25
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Director/2018年度入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり覚えていないが、二次面接と同様で ・なぜコンサル業界なのか ・なぜベンチャー企業なのか ・なぜ弊社なのか を中心に、それぞれの回答に対して深掘りされたイメージ。 とにか...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2025/12/25
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Senior Consultant/24年度入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・なぜコンサルなのか :早期でポータブルスキルが獲得できると考えたため。また、自身の分析力や言語化能力が最も発揮されると感じたため。 ・なぜベンチャーなのか :...
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エル・ティー・エス

27年卒
コンサルタント職
公開日:2025/12/25
エル・ティー・エス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【本インターンに参加する動機や経験したいことを教えてください。】私は将来、ITを駆使して現場の変革を支えるコンサルタントを志望していますが、自身のキャリアの軸をより鮮明にしたいと考えています。そのため、貴社の強みである「データサイエンスとコンサルティングの融合」による独自の思考プロセスや、現場に深く入り込む業務推進手法を学...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事であり、それに見合うだけの給料が支払われるため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】各ターム30〜40人ほどが内定 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶など。理系院生も一定以上の割合いた。 【自分以外の内定者の属性...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 パートナー面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方が会場まで案内 【質問内容】インターンシップの感想から始まり、学生時代に力を入れたことや志望理由、なぜこの会社なのかをポンポン質問された。最終ということもあり、人柄を見ながらなぜpwcなのかを深く見られていた...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの経験や学生生活について大学に限らずポンポン聞かれる形で網羅的に聞かれた。深掘りはあまりなかった。また他社の選考状況や手続き上必要なことについてもポンポン確認された。また逆質問の時間もあり、最終面接に向...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 1day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席し、ジョブに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は書けないが、大きなテーマに対して3つの小さな議題が設定されていた。それを1つずつやっていくことで最終的な結論に辿り着くことができる。2つ目のワークの時間が長く、唯一スライドを用いた発表があ...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 ケース/個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま面接開始 【質問内容】25分程度がケース面接、20分程度が志望理由や学生時代に力を入れたことなどの個人面接に当てられた。詳細なお題は控えるが、フェルミ、ケース両方の要素を持つような出題の方式だった。思...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのままGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため具体的なお題は回答を控える。抽象度は高くなく、一般的なお題だった。 【GDの手順】お題に対する前提をグループで統一したのち、現状の把握や課題の特定、解決策の立案や優先度の評価までディスカッションで行い、最後に発表...
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分 【対策方法】一般的なspi対策で十分だが、時間的制約が厳しいため、時間配分はかなり意識した。
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PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
公開日:2025/12/25
PwCアドバイザリー合同会社

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】個別指導塾のアルバイトにおいて、○○年目で○○受験を控える受験生の数学を担当し、○○合格まで伴走した経験です。当該生徒は○○年生の夏休みに入塾し、その段階では○○課題があり、○○合格に向けて大きな成長を必要としておりました。正攻法の学習では到底間に合わ...
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アビームコンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
公開日:2025/12/24
アビームコンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300文字以上500文字以内)】◯◯部の主将として、◯◯リーグ昇格を目指し育成制度を改革したことだ。当時、部の平均的中率は48%と低迷し、その主因は指導の属人化...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
公開日:2025/12/24
ノースサンド

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風が若かった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
公開日:2025/12/24
ノースサンド

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営者層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】事前課題がありその発表が主となる。その後不明点や理由を深堀していくような形式である。実際にクライアントとの仕事を連想しながら課題を考えていくことが重要であると感じる。引き続き愛嬌や素直さが重要にな...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
公開日:2025/12/24
ノースサンド

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】24卒の若手社員の方 中途で入社されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由など一般的なことを多く聞かれた。最後には10分程度逆質問の時間がある。また深掘り質問では当時の心境や意思決定をどの...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
公開日:2025/12/24
ノースサンド

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】8rulesに関するものが例年出題 【GDの手順】集まり次第ブレイクアウトルームにわかれてディスカッションを行う。その後発表があり簡単なフィードバックがある。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間がある。 【選考官からのフィ...
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ノースサンド

27年卒
コンサルタント
公開日:2025/12/24
ノースサンド

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと 】◯◯部の主将として、私は◯部リーグ昇格を目指し、部内の育成制度改革に尽力した。当時、◯◯は◯%と、リーグ戦全勝の目安となる◯%には大きく届かず、教育の偏重による個人の技術や知識のばらつきが大きな要因であった。これを踏まえ、私は二つの施策を実行した。一つは指導マニュアルの作成である。部員全員...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2025/12/24
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント事例を基にした課題解決のディスカッション。お題はやや難しめといった位置づけ。考える範囲が膨大なため事前にスコープをしっかり確認することが重要だと考えられる。その後三つほどのグループの前で発表。 【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→発表→懇親会 ...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2025/12/24
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】医療介護問題について 【GDの手順】ディスカッションを行うのちに発表と簡易的なフィードバックがなされる。ディスカッション中の調べ物は可能。 【雰囲気】明るく話しやすい 【注意した点・感想】とにかく発言量を増やすことを意識。発言のない就活生もい...
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PwCコンサルティング合同会社

27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2025/12/24
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間ほど 【対策方法】とにかく問題数を解く。ほかの企業で傾向に慣れておく。7割程度は欲しい。 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なものを複数使用
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