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日産自動車のES・体験談一覧
日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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日産自動車
26年卒
コントロール&ファイナンス
26年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の担当社員、一人は画面オフ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 インターンで学びたいこと インターンの志望動機 特にその部門に申し込んだ動機 大学でどのようなことを学んでいるか 学生時代に力を入れてきたこと 日産の自動車で知ってい...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】面接では専門的な質問はあまりなく、むしろ気持ちやメンタル面について多く問われました。自分の考え方や人柄を丁寧に見られていると感じ、リラックスして誠実に答えることを意識しました。雰囲気は和やかで、自然体で臨め...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究 志望動機 日産で何がしたいか なぜこの業界を選んだのか 回答 ・結論を先に述べて、わかりやすく話す ・具体的な経験や数字を使...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室 【質問内容】一次面接の感想、一次面接後の志望度の変化、志望動機、ストレス解消法など、かなり定番の質問が多くされる。質問量が多いこともあり、深掘りは全くと言っていいほどない。他社との選考状況も聞かれるが、特に細かく聞...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室 【質問内容】・学生時代学んだことと研究内容 ・チーム経験 ・キャリアビジョン を複数枚のスライドにまとめプレゼン。その後に深掘り(かなり専門的で鋭い観点の質問)があり、最後に逆質問がある。想定外の変な...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始 【質問内容】・質問(ストレス耐性に関する質問がメイン) 苦手なタイプの人はいるか 仕事でそのような人とどのように関わるか ストレスを抱えたときどうするか ・解答 素直にその場で思いついたことを返し...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(進行役)が1人、各志望コースの課長or部長が3人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始 【質問内容】・質問 自己紹介及び事前に課したスライド発表 研究の動機、工夫したこと etc. 学生時代に力を入れたことの動機、工夫したこと etc. 日産で何がし...
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日産自動車
26年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了 【質問内容】働くとは何かと質問された. 抽象的な質問であったので,15秒ほど考えて「専門性やチームワークなどの強みを生かして問題解決をする.その対価としてお給料をもらう.このサイクルの繰り...
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日産自動車
26年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了 【質問内容】まず面接の4日前くらいまでに自分の専門・研究内容,これまでのリーダーシップを発揮した経験,日産自動車でやりたいことについて7ページ程度のスライドを作成し,マイページ上で提出した.面接当日は10分...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室でスタート、退室で終了 【質問内容】働くとはどういったことだと思いますかという抽象的な質問やナムれなくて困ったことはありますかという体調面に関する質問まで幅広くあった。抽象的な質問が非常に多かった。最後は逆質問で何事も聞け...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
部門別面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特にわかりませんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】入室でスタート、退室で終了 【質問内容】自身が作成したスライドに沿った内容の質問。 志望動機、1割。 研究に関する質問が6割程度。 リーダーシップ経験が2割。 キャリアビジョンに関する質問寄りの相談が1割。 基...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】学内の合同説明会で出会った人にコンタクトした 【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室でスタート、退室で終了 【質問内容】なぜ自動車業界を志望するのか。 過去の経験を振り返った時に自分が嬉しいのは他人が喜んだときで、愛車と呼ぶように感情を抱ける製品である自動車に携わる仕事をしたいと考えている。 なぜ完成車メ...
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26年卒
購買
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のシニアと購買のシニア 【会場到着から選考終了までの流れ】手続きを済ませて会議室に案内される 【質問内容】自己紹介 →名前、所属、専攻 なぜ自動車業界 →社会インフラ なぜ日産 →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買 →グローバル →強み...
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日産自動車
26年卒
購買
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が一人、購買が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始 【質問内容】自己紹介 →名前、大学、専攻 なぜ自動車業界か →社会インフラ なぜ日産か →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買か →強みを生かせる →会社の利...
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26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・日産の志望動機 ・一次面接の感想、フィードバック ・日産で働くとはどういうことか ・働く中でのストレス耐性に関する質問(上司に苦手な人がいた時どう対応するか、ストレスを感じた時どうするか) ...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
部門面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長クラスの方、ベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容について (プレゼン資料を基に、研究の目的・背景、基本的な部分を深堀された。研究において困難だったこと、それを乗り越えるためにどうしたかなど) ・リーダーシップ経験に...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・部門面接の感想を言う ・日産の志望度に変化はあった? ・なんで日産を志望した? ・なんで電気自動車に興味を持ったきっかけは? ~パーソナル系~ ・日産で働くことってどういうこと? ...
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日産自動車
26年卒
R&D(開発・研究)
内定
26年卒
部門面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員技術職の社員さんだった。(肩書は覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・最初に5分~10分くらいでパワポの発表 ~研究について~ ・なんで◯◯置換をしようと考えたの ・なんで◯◯を加えるとよくなるの ・◯◯がそこに...
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日産自動車
26年卒
生産管理・SCM
内定
26年卒
事務系インターンシップ
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏から冬にかけて合計3日から5日のインターンシップ 3日目以降は職種別のインターンに参加する ・最初の3日間はリーダーシップに関する講義や、自動車ビジネスを体感するワークなどに取り組み、日産の理念や自動車ビジネスの規模感や複...
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日産自動車
26年卒
生産管理・SCM
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産管理 SCM 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・日産の志望理由 ・生産管理scmの志望理由 ・学生時代に力を入れたことの施策に対して反対する部員はいたか ・強み弱み ・志望理由の深掘り ...
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日産自動車
26年卒
生産管理・SCM
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産管理 SCM 課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】Why car ①日本の基幹産業 ② 暮らしを支えるインフラ Why Nissan ① 理念への共感 ② ダイバーシティ Why SCM/PP ① 会...
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日産自動車
26年卒
生産管理・SCM
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】OB訪問を依頼したところ代わりに人事面談という形になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLにアクセス 【質問内容】・インターンシップの感想 ・就活の軸 ・なぜ自動車 ・逆質問 ここで現場の社員に業務で大変なこと、やりがいを感じる瞬間、工夫していることなどを伺った。 ・人事の方から選考...
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日産自動車
26年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
26年卒
個別面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の主管、インターン担当課長など 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】自己紹介、特に興味のある部門、勤務地までの移動手段 自己紹介は大学、専攻、研究内容を1分程度で簡単に話した。 部門については社員の方から紹介があったので専攻をもとに特...
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日産自動車
25年卒
生産管理・SCM
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産管理の人事1名 生産管理の管理職1名 SCMの管理職1名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ESの確認と深掘り。 なぜこの部署を志望したのか?(私は、第一志望が経理だったので、ここは詳しく聞かれたように感じた) 志望理由の深掘り「他社じゃな...
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日産自動車
25年卒
生産管理・SCM
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産管理の人事1名 生産管理の現場社員1名 SCMの現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ガクチカ。ガクチカの深掘り(現場社員から、「〇〇はどうだったの〜?」という柔らかい質問形式で深掘り) 志望動機。志望動機の深掘り。 なぜ、生産管...
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