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10084件 のES・体験談

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電通デジタル

23年卒

マーケティングテクノロジー

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当とマネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→社員の方々から自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介（趣味も含めて）をしてください ・なせデータテクノロジーコンサルタントを志望するのですか ・どんな仕...

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電通デジタル

23年卒

マーケティングテクノロジー

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】基本的な言語、非言語の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】他企業で受けるSPIと変わりないと思います。　【対策方法】SPI対策本を解く。

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電通デジタル

23年卒

マーケティングテクノロジー

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室しする→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】（1）電通デジタルでどういった仕事がしたいですか （2）SIer企業や他のデジタルマーケティング企業と比較して電通デジタルを志望する理由は何ですか （3）...

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電通デジタル

23年卒

マーケティングテクノロジー

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】「データ、テクノロジーの力で人々の課題を解決する」という私の目標が最も達成できる環境だと考えるからです。このような目標を持ったきっかけは、◯◯アプリを開発、運営するゼミ活動です。アプリ上で◯◯機能を実装したり、◯◯向けの情報を発信する中で、ユーザから「コロナ禍...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】最終決定に迷ったが、他社の志望度が上回ったため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から案内があり面接をする部屋へ。社長が到着したら面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク ・どんな学生時代を過ごしたか ・部活動について ・どんなポジションになることが多かったか ・サークル、アルバイトについて...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →色んな角度からの深堀がありました。特に私は事業内容に近い学生時代に力を入れたことだったので、突っ込まれやすかったのだと思います。 ・志望動機 ・入社後どんなことにち挑戦した...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・モチベーションが上がる瞬間はどんな時か ・逆に下がる瞬間はどんな時か ・やりたくない仕事を任せられたらどんな対応をするか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・志望動機 ...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。単純な活動内容だけでなく、なぜ始めたかなど価値観を見ていたように思います。 ・志望理由 →入社後具体的にどんなことがしたいか、将来のビジョ...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある居酒屋の売上を上げる施策を考えてください。　【GDの手順】最初にメインルームに学生が全員集まり、面接官の方から注意事項の説明があった。その後、ブレイクアウトルームに学生5名ずつ振り分けられ、グループディスカッションが開始された。時間はおよそ20分前後だ...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 （400字以内）】◯◯に関するオンラインコミュニティを旗揚げし、◯◯人のメンバー全員の◯◯数を増加させた経験。私は大学入学後1年半、個人で◯◯運営をしていた。その後作ったこ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」という課題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に課題に対する資料をPDFで提出する　【対策方法】リサーチスキルが求められるので、普段からネットから情報を読み取ることを習慣化しておくと良いと思います。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する　【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは？　【GDの手順】①各ブレイク...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】PowerPointを用いて自己紹介シートを作成し、PDFで提出する　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】PowerPointを使えることは絶対条件だと思います。また、自分の強みを書くことが条件にあったので、エピソードと共に強みを整理しておく必要があると思います。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【TRYOUTに期待していること】私はこれまで◯◯度の受験・◯◯度の部長・◯◯度の転校を経験しており、厳しい環境を生き抜いてきた自信がある。どんなに大きな挫折があっても、諦めずに果敢にチャレンジし続けることができた。しかし、この厳しい環境を乗り越えられたのは間違いなく周囲の支えがあったからである。TRYOUTは違う。参加者...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：講義（広告業界について・仕事内容について）、グループワーク（広告主の課題をメディアを用いて解決する） 2日目：個人ワーク（メディア媒体リサーチ&発表）、グループワーク（広告企業における新たなビジネスを立案する）　【ワークの具体的な手順】学生間でディスカッションを行...

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京王エージェンシー

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【自己紹介をお書きください（必須 100文字以内）】◯◯大学3年の◯◯と申します。 ①大学外の広告業界の方が教員を務めるゼミ ②カフェでのアルバイト ③◯◯実行委員の活動 の3つで培った「本質的な課題発見力」が自身の強みです。　【広告業界を志望する理由をお書きください（必須 200文字以内）】現状世の中に知られ...

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京王エージェンシー

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「冬の高尾山への来客数を増やすプロモーションを教えてください。」というテーマのもと、与えられているデータ等を活用しながら、発表に向けて約1時間グループで議論を行う。また、プロモーションとは別にプロモーション全体を表すキャッチコピーを考え、発表に組み込む。　【ワークの具体的な...

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CDG

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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CDG

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題「自分カタログ」を人事社員に提出し、オフィスを一周。その後人事社員と雑談をし面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介（志望動機含め） ・選考状況→受けている業界、理由 ・全部内定もらえたら何で決める...

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CDG

23年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに接続し準備。　【質問内容】ESの深掘り ・ESに記入した自己PRを2分程度で話す →そこから学生時代力を入れたこと・アルバイトについての深掘りと志望動機 ・難しかったこと ・どのように乗り越えたか ...

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CDG

23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が合わせて12問。全体で15分ほどの制限時間。　【対策方法】SPIの参考書

1人の方が「参考になった」と言っています。

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CDG

23年卒

総合職

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR】私の強みは『人の力を最大限引き出すこと』です。この強みが表れた経験が2つあります。 1つ目は大学時代に◯◯部で学生監督を務めていた時です。私が監督を務める前年、弊部は最下位に沈みました。その原因はレギュラー選手と控え選手の実力差にあると考えました。実際試合時には選手の入れ替えがほとんどなく、試合に出場する選手...

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CDG

23年卒

総合職

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内定

23年卒 体育会限定合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】セールスプロモーションの説明と実際の事例　【注意した点・感想】ブースにいる人数が少なかったため、聞く姿勢には注意した。また説明後に気になった点について質問をしにいき名前と顔を覚えてもらえるように意識した。実際質問した方が一次面接の担当者であったため、面接時にアピール材料となった。

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ライブレボリューション

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に面接の際に注意することや意識するべきこと、面接への準備方法などについての講義があります。その後、学生時代力を入れたことについてまとめる時間があります。さらに最後にウェブテストの模試があり、終了です。　【ワークの具体的な手順】講義→学生時代に力を入れたことのアウトプット...

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