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10707件 のES・体験談

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 四次選考（人事面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する深掘り 就活の軸 CARTAの志望理由 他に受けている企業名など就活の状況について 就活の軸と照らし合わせて、その企業とCA...

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで、数十問　【対策方法】特になし

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 三次選考（現場社員面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深掘り（大学の勉強について何をしているのか、どのような研究結果が得られたのか） ESからの深掘り（主に学生時代に力を入れたことについて。数字を出したのは自分か、困難は...

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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

23年卒

総合職

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→GD　【GDのテーマ・お題】ある店の売り上げを上げるための施策　【GDの手順】まず、アイスブレイクにて、自己紹介などをする。役割分担や時間配分などを決める。テーマについての前提を確認し、それぞれ意見を出してまとめをした。GDが終わって最後に発表の時間があるので、発表者を決め...

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電通デジタル

23年卒

マーケティングコミュニケーション

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23年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社に関して ビジョン 職種ごとの詳しい説明 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電通の子会社 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電通のデジタル領域を扱っている会社 真面目な社員の方が多い印象　【このイベントを通しての感想】たくさん職種があるので、わからな...

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東電タウンプランニング

23年卒

技術職（配電事業、無電柱化・地域開発事業）／営業職（広告事業）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社や業界について説明される。その後、グループ（学生2.3名ずつ）に分かれてワークを行った。ワークの内容としては、まず一つ目が電柱広告の設置場所の最善策を考えること。2つめが、開業支援において、お客様への提案内容を考えること。これらを取り組んだ。　【ワークの具体的な手...

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電通プロモーションプラス（旧：電通テック）

23年卒

総合職

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23年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから、部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望職種 OB訪問はしたか 電通グループは受けているか 他社の選考状況 社会問題に対する解決法 趣味 学生時代力を入れたこと 卒業が...

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電通プロモーションプラス（旧：電通テック）

23年卒

総合職

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23年卒 二次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、筆記テストを行なってから部屋に案内される。　【質問内容】プレゼン（いくつかの専門用語が書かれており、そこから自分の興味のあるワードを選び、それを活用した企画を考える） プレゼンに対する深掘り 志望職種とそ...

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電通プロモーションプラス（旧：電通テック）

23年卒

総合職

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23年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手社員、1人は40代ぐらいの社員。 どちらも現場の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLにて入室　【質問内容】主にESに沿って質問をされる。 志望動機 志望動機のきっかけとなったことへの深掘り 他社のインターンの内容 グループワークで工夫...

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電通プロモーションプラス（旧：電通テック）

23年卒

総合職

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23年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIの対策峰

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電通プロモーションプラス（旧：電通テック）

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系

【趣味や特技】趣味：ドライブ、カフェ巡り 特技：人の顔と名前を覚えること 　【志望理由】「人の心を動かし、たくさんの出会いを生み出すきっかけになる」仕事に携わりたいと考えているからです。サークルの新歓活動やアルバイトを通して、相手に合わせた提案を自ら行い、相手の心に影響を与えられたことに喜びを感じました。広告業界の中で...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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JR東海エージェンシー

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の商品（実際にある）のPR方法を考える。「ジェイアール東海エージェンシーでしかできない価値」を大切にしつつ、その商品のターゲットや特徴からどのようにすれば人の目に留まり、企業の課題解決につながるのかを考える。　【ワークの具体的な手順】1日目に企画の立て方を学び、その...

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JR東海エージェンシー

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ広告会社のインターンシップを希望したか教えてください。【400文字以内】】私は、モノや場所の魅力を自分たちのアイデアを活用して人の心に届け動かし、購買・行動意欲をかきたてることができる点、クライアント、広告の受取手、共に課題解決することができる点の2つに魅力を感じています。私はゼミナールで大会に出場した際により多くの...

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電通キャスティングアンドエンタテインメント

23年卒

キャスティング業務

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東洋大学 | 文系

【志望動機】私は、「人の心を動かし、幸せな出会いのきっかけづくり」ができる業務に携わりたいからです。貴社では、キャスティングという角度から、映像を届けた相手の心を動かすことができると考えております。映像に映る人物は、見ている人の心に残るのか、正しく伝えたい情報やイメージが伝わるのかなど、様々な観点において重要な役割を担って...

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ】「◯◯遺伝子の発現制御機構の解明」 私は、◯◯遺伝子の発現調節機構の解明に取り組んでいます。◯◯症は、◯◯を過剰に分泌し様々な合併症を引き起こすことが知られています。しかし、◯◯ が過剰に分泌される分子的メカニズムは明らかになっていません。そこで私は、◯◯遺伝子の発現調節機構の解明に取り組み、◯◯症の分子基...

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ソウルドアウト

23年卒

総合職

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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【上記の仕事で活かせるご自身の強みやご経験についてご記載ください（300～500字程度） 】私の強みは走りながらPDCAを回し、それをやり切る力である。この強みを生かした経験として、長期インターンのWEB広告の営業が挙げられる。WEBからお問い合わせするのだが、◯週間で◯◯件メールの返信が目標であった。過去の返信率から、...

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】テレビの制作がやりたく、内定をもらっていた会社が仕事内容も働いている人の環境も合っていると感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事課と話し、数分待ったら人事が迎えに来る。その後、移動して待機。時間がきたら、社長のいる部屋に入る　【質問内容】自己pr、志望動機、「何人でやったか」「動機」「自分の役割」など学生時代に力を入れたことの深掘り、今までの就職活動で答...

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】最終面接前に人事面談（絶対に最終面接にはいける）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事課と話し、数分待ってたら、人事が迎えに来る　【質問内容】こちらがずっと質問する形 勤務場所や、勤務時間、何人で働くのか、一人どれくらいの仕事を担当することになるのか、新卒ではどのような仕事を担うことが多いのか、社員同士の...

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分で36問（性格診断）、15分で1問（図形貼付門題）　【対策方法】初見だとびっくりすると思うので、サイトでtalの対策を調べた

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルmeetでつながって、すぐ面接　【質問内容】すみません、はっきりと覚えていません。 でも、志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことの深掘り、入社してやりたいことを軽く、逆質問などよくある普通のことだったと...

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語B、非言語A、英語Bの3科目　【各科目の問題数と制限時間】時間：全部で45分ほど　【対策方法】特になし（他のSPIや玉手箱などをやる）

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フロンティアインターナショナル

23年卒

プロデューサー職（総合職）

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【長所・短所】長所： 様々な人や状況に合わせて行動できる柔軟性 私は劇団の主宰、ゼミ長、ヒッチハイク、生徒会、映画の自主制作など様々なことにチャレンジしてきた。それらの経験の中で、様々な環境で多様な人達と関わることで柔軟性が磨かれた。 　今もやっている塾講師のアルバイトで、塾の紹介資料に「生徒のことをよく見て、その子に合...

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イーエムネットジャパン

23年卒

広告企画営業(webマーケター)

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】承諾前にオンライン内定者懇談会に参加し、社員の方の雰囲気の良さやリアルな働く環境を聞いたうえで不安材料がなくなったため承諾に至った。　【内定後の課題の有無】年明け頃に何か考えていると伝えられた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

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イーエムネットジャパン

23年卒

広告企画営業(webマーケター)

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語や算数、時事、常識問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に終えられる程度の問題数　【対策方法】特に無し。時事問題や常識問題についてはニュースをチェックしていればすぐに答えられるものだった。

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