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10080件 のES・体験談

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日本SPセンター

22年卒

総合ディレクター候補

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に工夫して取り組んだことについて、下記にならって記述してください。 取り組みの背景・きっかけ・役割など（文字数 150文字以内）】◯◯型◯◯番組の出演者を◯◯させるため、広告による知名度向上が必要だと考えた。そこで、広告出演権をかけた◯◯企画での◯◯を目指し、SNS上で積極的に応援活動をしていたファンに声をかけ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

22年卒

総合職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【CCIは行動指針に「GOBeyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（=超えた）と自信をもって言える具体...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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LDH JAPAN

22年卒

総合職 ※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【趣味・特技（※ 最大300文字）】趣味はライブハウスに通うこと・ラジオ視聴です。ライブハウスは年に◯◯回通うほどで、人生で参加したライブ本数は◯◯回を超えました。MCでメンバーの日々の努力や将来の目標などを聞き、「好きな人たちが頑張っているから、自分も前を向かないと」と背中を押してもらったことで、どんな辛いことでも乗り越...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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トレンダーズ

22年卒

ビジネス総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが【100人の中で唯一】といえる経験、実績を具体的に教えてください。（上限300文字）】飲食店の接客アルバイトで新人定着率を◯◯%から◯◯%にしたことだ。同店では新人定着率が◯◯%と低く、既存の働き手の負担が増加していた。新人の観察と店長への相談から原因は新人が（1）人間関係と（2）業務への不安のためにやりがいを見...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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ソウルドアウト

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代、力を入れたこと】私が学生時代最も力を入れていたことは◯◯部での部活動です。◯◯部では日本一を取ることを目標として日々精進してきました。大学4年次には◯◯を任せてもらうことができました。しかしながら、私が最高学年に上がった頃、チームは良い成績が出ず、雰囲気も良くありませんでした。また、コロナでの大会中止など、部活...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業、ゼミで取り組んだ内容】「◯◯細胞における◯◯と◯◯との関連について」というテーマで研究を進めています。◯◯は通常、感染しても症状が出ないのですが、妊婦から胎児の神経系細胞へと感染することで難聴や小頭症などの重篤な神経系障害を引き起こすウイルスで、未だに有効な治療法は確立されていません。近年、◯◯という細胞間のコミュ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントを目指す上で、デジタルマーケティングに強い企業というのは魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】少し前まで100人程度だったが、最近は6。70人程度だという噂を聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、旧...

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人・役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行いました。　【質問内容】最終面接前に課題が出され、それについての質問やアドバイス。 入社後に入りたい部署ややりたい仕事について。 5年後。10年後のキャリアプランについて。 利用していて良いと思うサービ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】なぜ電通デジタルか、 また、電通デジタルの競合を一社あげ、その会社との比較。 将来起業したいと考えている人はいるか。 電通デジタルに入りたい理由として「成長できるから」というひとが多いが、みんな...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ。　【対策方法】特にしていない。

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上　【質問内容】100を学業・部活サークル・バイト・その他の4つの項目にふりわけるとしたらどのような数字になるか。→それに対するちょっとした深堀。 現在みている企業5つ。 就職活動を進める上での軸3つ。 残りの時間は逆...

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 スカウトで誘いを受けたひとの説明会 / 本選考

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【内容】電通デジタルの仕事内容や業界での立ち位置。　【注意した点・感想】デジタルマーケティング業界はとてもイメージのしずらい業界なので、自分のなかで少しでも明確なイメージが出来るよう、集中して参加した。 またカメラがオンだったので、念のため服装や姿勢、髪型についても注意したほうが良いと思う。

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アイレップ

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【人生最大の挑戦（字数制限なし）】飲食店の接客アルバイトで新人定着率を◯◯%から◯◯%にしたことだ。私が所属していた飲食店では、新人の定着率が◯◯%と低く、人手不足のために既存の従業員の負担が増加していた。大学入学時からお世話になるこの店と店長に貢献したいと思い、定着率◯◯%を目指した。店長への相談や新人の観察から、原因は...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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スパイスボックス（博報堂グループ）

22年卒

営業プロデューサー

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【ジャンルを問わずあなたが最も関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください。】「◯◯活動」だ。◯◯◯◯とは、◯◯の作品を◯◯して◯◯的に◯◯された作品のことを指す。例えば「◯◯」だと、◯◯と◯◯を勝手に◯◯同士にしてその◯◯を考える、などだ。私が◯◯◯◯活動に注目する理由は、自身も◯◯◯◯を楽しむ中で、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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Hakuhodo DY ONE

22年卒

ビジネスコース

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【志望動機】私が御社のインターンシップに応募した理由は、御社が行う、｢デジタル広告と人とのコミュニケーションを形にする過程｣を体で感じたいと考えたからです。人の心に訴えかけ、変化をもたらす広告を作る体験をしたいと思います。私は今までアルバイトや部活動の仲間の気持ちに寄り添いチーム全体の向上に努めて参りました。そして、私は将...

88人の方が「参考になった」と言っています。

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D2C

22年卒

総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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22年卒 個人面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介や学生時代に最も力を入れたこと、自己PRなどオーソドックスな質問ばかりだった。とくに深堀りをされるということもなく、答えることが出来れば次の質問に移るという形式だった。逆質問の時間も用意されていた。　【雰囲...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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D2C

22年卒

総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【キャッチコピーを20字でまとめ、その説明をする】｢全力チームの副リーダー｣ 私は、チーム全体を俯瞰して、組織に足りていない役割を探し、補填することができます。私はこの強みを、予備校のチューターとしてのアルバイトで活かしました。多くのチューターが生徒全体の学力向上に注力する中、私は成績不振の生徒のメンタルケアに徹しました...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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D2C

22年卒

総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は森永乳業のマウントレーニアについて新しいプロモーションアイデアを考え、プレゼンするというものだった。二日目はデジタル広告の運用をゲーム形式で学ぶという流れで、チームごとに予算の分配と運用を行った。　【ワークの具体的な手順】各班で行う　【インターンの感想・注意した点】...

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D2C

22年卒

総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1つのルームに集められ、そこからそれぞれのルームに繋げられます。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、専攻内容が中心でしたが、趣味などの雑談もしました。面接官も質問事項を決めているというより、会話の流れで進めていっていたように感...

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D2C

22年卒

総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【デジタルマーケティングに興味を持つ理由】私は人々の人生を豊かにしたいと考えており、常に世界中の人々へ有意義な機会を提供し、新たな可能性を広げることができるデジタル広告に魅力を感じています。私は実際に業務を体感することでデジタル広告における貴社のビジョンを理解し、それに伴って求められる視野や能力を身につけたいです。そして、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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D2C

22年卒

総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品を売り出すためのプロモーション案を考え、最後にプレゼンしてフィードバックをいただきました。また、デジタルマーケティングに関して、普段触れられないような業務を体感できる機会がありました。社員の方が質問に気軽に答えて下さっていました。　【ワークの具体的な手順】インプット...

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】デジタル広告ではなく総合広告の会社に行きたいと思った　【採用人数・倍率】私よりも前に30人ほど内定を出したと仰っていた　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHあたりが多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 プレゼン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】電通デジタルの社員として、コロナ禍で売上が落ち込んでいる全国チェーンの飲食店の売上を上げるための施策を考える。というお題を事前に与えられ、それについて各学生がプレゼンを行う。質疑応答の後、フィードバックをする。　【...

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】最近自分が買ったものはどのようなきっかけで知り、なぜ購入に至ったのかを教えてください。その商品について、自分ならどんなプロモーションを行うか考えてください。具体的な競合他社を挙げて、自身の就活軸の各項目...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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電通デジタル

22年卒

デジタルマーケター ※職種別採用に変更

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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】デジタルマーケティングとはなにか、そのメリットとデメリットはなにか、自分の周りでデジタルマーケティングを行っているものは例えばどんなものがあるか、その改善策を自分で考えろ、など思考力を試すものだった。　【雰囲気】面接...

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