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10691件 のES・体験談

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】130人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早稲田、日大等

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ADKホールディングス

16年卒

総合職※職種ごとに分割

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個人プレゼン→GD→チームごとにプレゼン発表→講評→退出　【GDのテーマ・お題】「某飲料の販売促進策を考えよ」　【GDの手順】「某飲料の販売促進策を考えよ」という、事前課題が出されます。当日、それについて一人ずつ、チーム内（６人）で発表します。次に、それぞれチーム単位で提案を考えます...

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ADKホールディングス

16年卒

総合職※職種ごとに分割

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、「某製薬会社の販売促進策を考えよ」「某医療介護・教育関連企業の新事業を考えよ」という課題が課されました。この他にも個人ワークとして、「若者に演歌を聞いてもらうためのコピーを考えよ」という課題が課されました。　【ワークの具体的な手順】チームごとにバラバラ...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性。４０～５０歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたい事 以上の３点について答えた後、それぞれについて深堀する。 なぜそのような答えに至ったのかもきかれるため、ロジックを立てて論理的かつ簡潔にまとめ...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループごとの机に案内→社員座談会→ＧＤ→退出　【GDのテーマ・お題】新聞紙を活性化させるためには　【GDの手順】受付を済ませた後指定されたグループの机に着席。同席者と軽く雑談。まず一人一人がデジタル紙派か新聞紙派かを選び、プレゼンを行う。その後人事からテーマが言い渡され、グループ...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性２名、３０～４０代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ブース別面接→面接（１対１を２回）→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 会社に入ってやりたいこと 博報堂とＭＰのどちらに行きたいか 持ち込みＥＳについてのプレゼンと質問 持ち込みＥ...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明会。 先輩社員による座談会。 　【感想】選考とは全く関係がない。 抽選で選ばれた志望者のみが参加できる形なので、どの様な人たちが受けるのか知ることができる。 また、実際に働く人たちの声を間近にきき、さらに質問できることでより深く会社について理解できる。

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】ゼミのＯＢ　【訪問人数】1人　【内容】部署について 給与面 社員のカラー 私生活　【感想】社内での面会だったので様々な人、ものを観ることができた。 選考には全く関係がないので、ざっくばらんに会社の実際を聞くことができ、好感度が上がった。

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】１００人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしら面白さをもっている人たち。

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代以上のかたが4人並んでいた。一人が面接を進め、その後は質問したい社員さんが質問をしてくるといった感じであった。皆男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が10分程度。面接は20分前後。　【質問内容】他社の選考、内定状況。また博報堂の志望理由、就活をどのよ...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに個人ワーク10分程度。その後2段階構成のGW。その後座談会。　【GDのテーマ・お題】1つ目が音楽を聴くならCDかダウンロードアプリか。 2つ目がCDを売れるための案を考えなさい。　【GDの手順】まずは個人ワークを行った10分でCDかダウンロードか自分で決めて準備する。その後一人分程...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 1次面接(個人面接2回) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は30歳くらいの男性。真摯に話を聞いてくれた。 2人目は40歳くらいの男性。おそらくクリエイティブ担当の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所で待ち、その後10分間の面接を2回。　【質問内容】博報堂の志望動機、志望する部署についての質問。またその...

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】能力検査、構造把握問題。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 構造把握問題20分　【対策方法】SPIの本。他社でのテストセンター慣れ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青い対策本、ナツメ社

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博報堂

16年卒

総合職

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】書類書く。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶東一は多い。　【内定後の課題有無】あるらしい。　【内定後の研修など】あるらしい。

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 社員紹介 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（学生3人、社員4人程度）ののち会議室へ移動し面接、終わったら解散。　【質問内容】バイト先は久兵衛とあるが、どうしてここで働こうと思いましたか。またどんな学びがありましたか。 メールアドレス（ｗｈａｔ．ｉｉ...

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませそのままホールに移動。グループのテーブルに着席。ディスカッションテーマを聞き、ディスカッションをし、テーブル担当の社員さんに発表。　【GDのテーマ・お題】ルーミートを話題にする方法を考えなさい。　【GDの手順】自由。自分たちは事前に考えてきたものを発表し合い、話し合い、最終発表...

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 面接対策セミナー / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、学生30人程度。 その後ホールに通されて人事部長と1対30の質問会。（15分程度） その後ホール内のブースに移動。（ついたて無し、約20ブース） 面接10分、FB5分で終了。　【質問内容】電通を志望する...

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、空間把握、性格診断　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】電通のキャッチコピー 現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード 課題に立ち向かって、答えをつくったエピソード 誰もが知っている物語の、その後のストーリー 物語タイトル（20字以下） その後のストーリー（800字以下） 専攻している学問の内容 専攻している学問以外で特筆すべき専門知識やスキル...

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】15人程度　【内容】仕事内容を深く質問。　【感想】頭脳明晰で優秀な方ばかりだという印象を受けた。この中に入れば刺激的な環境で揉まれることができると感じた。

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】130人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、ギネス記録など　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶應大学が大多数

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マッキャンワールドグループホールディングス

16年卒

戦略プランニング職

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内定

16年卒 個人面接（１対１） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。非常にお綺麗で、かつ丁寧な良い印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプの連絡先を交換→指定の時間にスカイプがかかってくる→個人面接（３０分程度）→終了　【質問内容】・このインターンに応募した理由について ・広告業界に興味を持った理由について ...

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マッキャンワールドグループホールディングス

16年卒

戦略プランニング職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とOJTの２種類。講義は「コミュニケーションプランニング」について学び、広告業の基礎を演習を通しながら身につけるというもの。最終日にはプレゼンテーションをする。OJTは、それぞれが各部門に分かれて業務を実際に体験するというもの。戦略プランニングでは、実際のクライアントと...

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】今までの選考で提出したアイデアの解説 → なぜこのアイデアにしたのかなど、他のアイデアはなかったのか、苦戦したかどうか、苦戦したとしたらなぜ苦戦したのか なぜこのインターンを受けたのか 学生時代何をしたのか　【雰囲気】和やか　【感想】...

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電通

16年卒

総合職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①講義を受け、アイデアの出し方や考え方を学ぶ →様々なクリエイティブの方が登壇し、それぞれの考え方やアイデア創造のナレッジを教えてもらえる ②定期的に課題を出され、プレゼンして順位がつけられる この２つの繰り返し　【インターン中の参加者や社員との関わり】非常に濃...

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