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東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接/面談の体験談一覧です。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の

面接の概要

面接は通常2回。穏やかな雰囲気で、学生の人数は1人、社員の人数は1〜2人です。

東京電力ホールディングスの面接は、一次面接と最終面接の計2回が一般的です。一次面接は試験時間40分〜1時間程度で、学生1...

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東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後他の学生と同じ部屋で待機した後、個別に別れて面接を行った。　【質問内容】・事前に送られてきたお題をもとに3分間のプレゼン、それに関する質問・学生時代頑張ったこと・志望動機・福島の原発事故についてどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、当日は10分ほど全体で動画を見て、その後個別に別れて40分ほど面接をした。　【質問内容】・自己紹介・アルバイト先の話などのアイスブレイク・志望動機・学生時代に力を入れたことと深堀・や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】・3分程度のプレゼンテーション（内容は他言無用）・深堀・強み・それに対しての具体的なエピソードはなにか・キャリアプラン・関わりたい事業・なんでその事業化・将来的に成し遂げたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど企業説明を受けてから面接　【質問内容】・志望理由・学生時代に頑張ったこと・なんで取り組んだか・どういった課題があったか・自分ので工夫をしたこと・学チカ（2）・以下同文・福島についてどう思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーでしばらく待ち、時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】事前課題に対する自分の意見の発表とそれに関する深掘りが中心。一次と同様、学生時代に力を入れたことや困難の乗り越え方、どんなリーダーか、福島の復興についてど...

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【経緯】一次面接後に、電話にてセッティングいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況を中心に、いくつか質問がされた後、逆質問の時間だった。人事社員であったため、突っ込んだ内容はお聞きできなかったが、これまでの業務内容ややりがいについてお聞きし、入社後のビジョンがより明確になった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業紹介の動画を視聴。その後、一斉に各面接室に入室。　【質問内容】志望理由（なぜ電力、なぜ東電）、学生時代に力を入れたこと（困難だったことと、それをどう乗り越えたか、周りとの意見対立をどのように解決したか）、大切にしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若め（入社10年程度）もう1人は40後半程度の年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通されてそこで10分程度ビデオを視聴する。その後休憩をはさんで面接室へ案内され、30分程度話す　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀エントリーシートに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→部屋に案内される　【質問内容】課題のプレゼンテーション、強みとそのエピソード、逆質問。プレゼンテーションに関しての深堀はほどんどありませんでした。理路整然と話せていれば十分なのかなと思います。逆質問の時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。2011年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室にまとめられて説明を受ける→それぞれの部屋に移動　【質問内容】自己紹介自己紹介からの深堀学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、具合的に、深堀他者選考エネルギー業界受けてるかはかなり聞か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階に集合。そのままインターンシップが終われば解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日、違うテーマが与えられる。沿岸部を想定した再エネ設備導入のプロセスの考案、空調設備の効率化、水素発電にかかるコストの推計、東京電力が取り組むべき新規事業の立案などがあった。発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望しているグループの中堅社員（20年目ほどな気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、控室で会社説明の動画を見て待つ。その後会場に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →反発はあったのか、どのように乗り越えたのか、目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は女性の課長クラス（？）優しかった. もう一人は技術系の課長クラスでズーム参加だった.優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度紹介動画を見てからスタートだった　【質問内容】大学での研究内容研究の意義は何ですか志望理由は何ですかなぜインフラ業界を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生3人ほどが集められて15分程度動画を見る.その後、各会議室に案内されて面接を行う.　【質問内容】・自己紹介＜人事から＞・学チカ（エントリーシートの深堀り）・倫理観について考えた経験...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、大会議室に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ずつ担当部署が変更して、東京電力パートナーでの業務内容の紹介とグループディスカッションを行うことで業務の体験を行う。電気運用系の部署、法人営業都市用事業部、産業用事業部、都市開発系の事業部、カーボンニュー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職と、志望した事業会社の管理職の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから15分ほどの社員インタビュー動画を見る時間があり、そこから個室に案内され面接が開始。面接が終わると解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて →深堀志望動機に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前泊をして翌朝から参加。受け身のインターンシップ型。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発電所見学・講話・座学を受ける。基本はこれだけで少しだけグループディスカッションが存在するが難しくない。上級社員と昼食を取り座談する機会もあるため、聞きたい意見をまとめておくとよいだろう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と現場1名　【会場到着から選考終了までの流れ】諸注意を複数人で聞いてから個室で面接。　【質問内容】アイスブレイク →雨降ったよね的な雑談自己紹介（1分 →適当に志望動機 →深堀は特になしサークルについて（ES設問に関連） →ESと関連しているため内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、自分が希望している部署の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り最初の20分で東京電力の概要のビデオを見て、面接室に案内されて面接開始終わり次第退室して終了。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと仲間と意見が食い違ったときにどうしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的な質問については一次面接と同じ内容でしたので、一次面接と異なる質問を記載します。質問安心で快適な未来のために何ができるか回答ガスと電力の安定供給を中心に話しました。周辺知識や時事問題を混ぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室に案内　【質問内容】質問1 学生時代に力を入れたこと回答1 アルバイトの話をした。論理的かつ端的に話すようにした。質問2 志望理由回答2 実体験に沿うように回答して、信頼度を上げるように...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通の5daysインターンシップです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なインターン内容は電力需給体験や会社概要説明、カーボンニュートラルに向けた取り組みの説明など。最終日には研究所でヒートポンプなどの省エネ機器について説明があった。GDでは新規企画立案や電力価格の決定業務...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの採用担当で勤続年数20年ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室後すぐに始まる　【質問内容】・事前課題について発表・これから受けようと思っている企業について・自己PR ・逆質問を10個ほど深堀りはすべてなし後半の余った時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30,40代）＋部門の方1人（30,40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の15分前にHD本社入り口に集合する。時間になったら面接官が待機している会議室に案内される。入ってすぐにちょっとだけアイスブレイクの会話をしたのち、面接が始まる。　【質問内容】人事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表するプレゼンテーション、それについての深掘り・志望動機　なぜインフラ、電力業界か・併願企業について、東電との違い・キャリアプランややりたいこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、個別で面接　【質問内容】自己紹介自己紹介の内容から数点深掘りインターンシップの感想など学生時代力を入れたこと学生時代に力を入れたことへの深掘り志望動機志望動機への深掘り倫理観などが現れたエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも高い年次の社員。採用権限を持っているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】新橋にある本社で面接。しばらくロビーで待機ののち、個室に通される。　【質問内容】・東京電力の経営理念を達成するために、現状何が課題で、何をしていくべきか、自分はどのように携わりたいか...

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【経緯】個別面談終了後に人事から電話があり、人事との面談が組まれる（リクルーター面談というより単なる人事面談）。志望度の確認や、入社後やりたいことを問われ、それに見合った先輩社員との相談会（実質OB訪問）をアレンジしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、というよりFaceTImeでの通話形式。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり、それなりに上の年次。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの貸し会議室にいく。名前は「個別説明会」なのでその体を守るためか、5人ほど集められた部屋で15分程度企業紹介のVTRを見て、その後一人ずつ面接という流れ。　【質問内容】・あらためて軽く自己紹介・学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年あたりの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】プレゼンの発表（3分間）プレゼンの深堀や考えプレゼンを行うまでの前日の過ごし方学生時代に頑張ったことどの様な能力を活かすことができるのか就活の軸入社後何を行いたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（7年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に6人で10分間説明動画を見てそれぞれの部屋に通されて面接が始まる　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望理由リーダー経験はあるのかあなたの大切な倫理観とは →その体験に対する深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生全員が集められて15分程度動画を見る。その後、各会議室に案内されて面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望業界・入社後、志望事業で具体的にしたいこと・ガクチカ（困難だったことと工夫点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続→面接→Webから退出して終了　【質問内容】前半はプレゼン、前日正午に内容がメールで送られてきて、準備した内容を発表する後半は面接自己紹介志望理由どのようなキャリアを歩みたいか第一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、自分が志望する領域の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会（現場社員業務内容説明動画を見る）→面接→解散　【質問内容】自己紹介志望理由第一志望かどうかどのようなキャリアプランを考えているか福島原発に関連した質問（ルールをしっかりと守れるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口で待機、人事部社員が面接室まで案内してくれて入室　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表（タイマーで測られる）、深堀・志望動機　→なぜインフラ、電力・併願企業について、東電との差別化ポイント ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・事前課題のプレゼン。それに関する質問と回答・志望動機（なぜインフラ、なぜ電力、なぜ東京電力なのか）・具体的なキャリアプラン（3部署ほど）・電力業界に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代もっとも頑張ったこと、それに関する深堀り・周囲からどんな人といわれることが多いか・今までで最も大きい壁にぶつかった経験、それを乗り越えたことで得たもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接を行った。　【質問内容】自己紹介前日の正午に与えられた課題に対する自分の考えを3分程度で話す課題に対する深堀将来行いたいビジネス自身の研究内容研究内容を活かして東京電力で新たに事業を始める...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生全員が集められて10分程度の企業説明動画を聴講する。その後、各自が個室へ案内され、面接を行う。　【質問内容】・志望動機・志望業界・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシート...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームへ　【質問内容】事前に提示されていたテーマについて3分間でプレゼンを行う（特に資料は不要）自己紹介研究概要とその深堀志望動機エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀転勤に対する抵...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木部門人事のトップ（？）と人事全体のトップ（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほど動画を見る。その後面接へ　【質問内容】1分ほどで自己紹介自分の強みについて深堀りリーダーを務めた中で大変だと感じたこと倫理的に間違っている行動をした人を見かけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加し、その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まります　【質問内容】・課題にたいするプレゼン・学生時代に力を入れたことに対する深堀（自分の役割や困難だったこと）・志望理由（志望理由、入社してか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→企業説明→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに対する深堀（自分の役割や困難だったこと）・倫理観についてのエピソード・志望理由（志望理由、入社してから取り組みたいことなどについて）・研究内容についての深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内してくれます。　【質問内容】他の電力会社ではなく、東京電力ホールディングスを志望するのはなぜですか？入社後にやってみたい仕事についてもっと具体的に教えていただけますか？転勤が多い会社だが、そこは問題ありませんか？東京に馴染みは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後一人ずつ個室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・課題プレゼン（三分）・強み・弱み・志望動機・入ってやりたいこと・学生時代に力を入れたこと・ゼミ・逆質問前日に課題が送ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機し、会社説明動画を見る。その後一人ずつ個室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・強み・弱み・志望動機・ゼミ・学生時代に力を入れたこと・入ってやりたいこと学生時代に力を入れたことやゼミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部門幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出　→　参加学生全員に対して企業説明（15分程度）→　学生各自別室で面接（1時間程度）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことで工夫したこと・社会のルールを守ることが大事だと感じたエピソードはあるか、周りがルールを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後学生4人ほどがいる待機部屋に案内される。担当者から注意点を説明された後一人ずつ面接官の下へ案内される。　【質問内容】・プレゼン発表（3分程度）・プレゼンに関する質問・学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生が4人程いる待機エリアに案内される。担当者から面接の際の注意点に関して連絡があり、その後それぞれが面接官の下に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望理由（業界・企業）・過去に倫理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加する。その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まる。　【質問内容】ただの意思確認の時間だった。質問もほとんどはいかいいえで答えられるもので、きちんと回答するような質問は無かった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分程度企業の説明動画を視聴する。その後30分程度の面接を行う。　【質問内容】･1分程度で自己紹介･学生時代に力を入れたことの深掘り･倫理観について考えた経験･各事業の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思う（入社から30年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】あらかじめ課題が送られており、まずはその課題に口頭で答える。（厳重な守秘義務のため内容は公開できない）また、今後の携わりたいキャリアプランを述べ、日本のエネルギー事情など俯瞰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅クラス・入社から20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方からの参加でも交通費の支給が一部ある。まず大部屋に集まってムービーを見たうえで、個別の部屋に案内された。　【質問内容】エントリーシートで提出した内容と相違がないのか、パーソナリティー（人物像）を知り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が控室で待機し、その後各部屋に案内され個別面接。　【質問内容】・自己紹介・3分でプレゼン・長所・短所・業界志望動機・東京電力ホールディングスの志望動機・学生時代の役割・立ち位置・やってみたい業務・アセッ...

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【経緯】個別説明会後、電話で案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。一般的なOB訪問のような形式。　【質問内容】・御社にご入社されてから出逢われた方で魅力的な人はどんな人たちだったか教えてください。・入社前はどういったキャリアプランを思い描いていましたか。・そのキャリアプランは実現できまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは動画視聴を10分程度（学生3人と同部屋）。その後各部屋に案内され個別面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと1の深掘り・学生時代に力を入れたこと2の深掘り・志望動機・志望業界・就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】メインのルームに入室した後、各面接ルームに分かれた。　【質問内容】・入社志望度は1番か　・志望している部門は？　・東電に入社するとなった場合家族、友人からはどんな反応が得られそうか。　・東電は現在福島原発に対する責任を果たしていると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類の提出（卒業証明書、成績証明書）→企業説明（10分程度、聞くだけ）→別室に移動して面接（1時間程度）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシートに書いた内容の深掘り）・入社後にしたい...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら開始　【質問内容】最終面接ですが、形式的に行っているだけでこの面接で落ちることは無いと思います。意思確認のようなものなので、難しい質問等もなく、むしろ面接官の方と学校生活や仕事についてのお話をしているような感...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は自分が志望した会社の部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生5人が一つの部屋に集められ、人事の方が企業説明会を行う。その後、各部屋に分けられ、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介（エントリーシートのアイスブレイク込み）自己PR、学生時代頑...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの意思確認です　【質問内容】一般応募での選考を受けていましたが、一次面接後に推薦への切り替えを打診されました。推薦へ切り替えた場合、最終面接（意思確認のみ）がオンラインで行われます。特に気を付けることはありません。人事の方...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内され面接時間までESの見直しができる。その後面接室に移動し、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】学生時代の取り組み、長所、短所、志望動機など。学生時代の取り組みについてはかなり深ぼられる。「課...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5人の学生が待合室で待機している。時間になったら、それぞれが別の部屋に入室し、面接が始まる。　【質問内容】まず最初に3分間のプレゼンを行う。前日にテーマが送られてくるので、事前に準備した内容を話した。なお、パワーポイントや資料の...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人で説明会を受けた。（10分ほど）その後、それぞれ部屋に分かれ、1対1で面談を行う。　【質問内容】学生時代の取り組み、長所、短所、志望動機など。学生時代の取り組みについてはかなり深ぼられる。「課題を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方の説明の後面接会場に案内される。　【質問内容】プレゼン「安心で快適な暮らしのためエネルギーの未来を切り開く」という理念に対してどのように貢献できるか、またそこの課題に対してどう取り組むべきか課題に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介 ESの深堀学生時代に頑張ったことの深堀、取り組んだ理由ノートテイクのボランティアについて東電が大切にしている部分で共感したことなぜ街づくりが大切だと考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に選考の説明があり、そこから別室に分けられて、45分間の面接を行う。　【質問内容】・プレゼン（3分間）・プレゼンに関する質問（非常に鋭い質問もありますが、焦らず解答すれば大丈夫）・学生時代に力を入れたこと、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個別説明会という体で20分間他の学生と説明を受ける。その後各自部屋に分かれて、面接開始。終了後は、そのまま退出して帰宅。　【質問内容】・なぜ中学時代から◯◯を始めたのか。・浪人中のモチベーションは？・自己PR、それ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数の学生と共に当日の流れについて説明される。その後、一次面接と同様1対1の面接部屋に案内される。　【質問内容】・プレゼン（前日に事前課題が通知される） 1. 安心で快適なくらしを実現するために、エネルギーはどのように貢献...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分は他の学生数人と共に会社の説明を受ける。後半は人事と1対1で主にESの内容について質問される。個別説明会という名称だが、実質的には一次面接です。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深堀り（ある程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】4人の学生と、選考の流れについて説明を受け、その後個別にルームに案内され、面接開始　【質問内容】最初に事前課題として出されていた「東京電力がこれから注力すべき事業の提案」についてプレゼンテーションを行い、面接官から何点か質問を受けました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 5人の学生と一緒に会社の簡単な説明を受け、その後、個別にルームに分かれて面談です。　【質問内容】大学時代に力を入れてきたことについて（大変だったことやどうやって困難を乗り越えたか、中学から続けてきたことだったのでそれを...

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【経緯】個別説明会という実質的な一次選考を経て、一度お話ししたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人事社員から直接スマートフォンにビデオ通話がかかってくる。　【質問内容】当社の志望理由は何ですか。当社において活躍したい職種は何ですか。その職種において十分に活かせると思うあなたの長所について教えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分で先述の個別説明会があり、後にルームに分かれて一対一の面接（面接とは言われていないのだが、実質的に面接であったと思う）。　【質問内容】課外活動ではどのようなことをしていますか。所属組織では具体的にどのような活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数に学生と共に当日の選考の流れについて説明される。その後、各面接ルームに学生が振り分けられ、事前課題のプレゼンや社員への質問、社員かからの質問がある。選考終了時点で退出。　【質問内容】事前課題であった東京電力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに事前課題をプレゼンした。プレゼンの前に、気になることを質問して、プレゼンのクオリティを高めるための時間が15分ほどあった。プレゼンを行った後はプレゼンに関する質問を10分ほどされた後に、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほどで東京電力の会社説明が行われた。その時は学生は4人いたが、説明会が終わると個別で1対1の面接ルームに移動させられた。その後面接が30分ほど行われた。　【質問内容】志望動機。なぜ東京電力なのか。福島でボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分程度の少人数の説明会がある。その後別れて個人面接を40分ほど行い、そのまま選考終了。　【質問内容】主にESの深掘り。自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、東京電力が果たすべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（プレゼン内容向上）→プレゼン→質問→FB→面接　【質問内容】面接前日の正午に課題がマイページに送られる内容：2つのテーマのうち最低どちらか一つに貢献するため、今後東京電力が取り組むべき事業内容（サービスなど）を具体的に提案&自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと紹介（目標、実行したこと、達成したことを交えて）深堀（話し合いは自分が中心？みんな協力してくれた？協力してもらう案は自分で考案？途中つらかったことは？）・高校野球を3年間...

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法政大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...

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法政大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて･1分程度で概要･始めたきっかけ･最も困難だったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室から振り分けられる。　【質問内容】・以下の2つの価値のうち、最低どちらか一つに貢献するために、今後当社が取り組む具体的な事業内容（サービスなど）を提案してください。 1. 脱炭素 2. 防災内容は、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で企業説明会が20分程度行われる。その後個別のルームに振り分けられ面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代にがんばったこと・その深堀・東京電力の志望理由・その深堀・グローバルの軸の原体験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの15分ほどの面接です。　【質問内容】最終面接とは名ばかりのただの意思確認の面接です。おそらく就活のルールを守るために面接をしているのだとは思いますが、私の場合は会社説明会の2〜3日後に電話で内々定を頂いていたため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、志望する職種の方が一人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最初の15分で会社の簡単な説明、その後の45分で面接でした。　【質問内容】会社説明会ということでしたが後半はがっつり面接です。内容は人事の方からは志望動機、学生時代に頑張ったことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30ー40歳くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】前日にメールで与えられたテーマ2つのうちから一つを選んでプレゼンを行う。縛りなどは特になく、自分なりにワードにまとめて発表を行った。プレゼンに際し、社員の方に質問する時間も15分程度あり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出と企業の説明を受けたのち、個室にて面接　【質問内容】エントリーシートに基づいた深掘り（学生時代に力を入れたこと、自己PR）なぜその行動をとったのか、チームではどのような立ち回りをするのか、強みを当社で...

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【経緯】インターンに参加して、優秀だったと後日連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】質疑応答という感じで、人事部の方に学生3人が順番に質問していく形だった。少人数だったため、ざっくばらんに様々なお話を聞くことができた。また入社後のイメージを掴むことのできた、非常に貴重な機会であった。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を数分のち個別面接　【質問内容】エントリーシートの質問内容に沿ってそれぞれ深堀のある質問をされました。また技術系の方は専門性の高い質問が飛んできました。そのため、少し事業内容の理解について深く勉強することが必要です。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】・自己紹介最近の生活について（コロナ禍）・自己PR なぜやろうと思ったかなぜ頑張れたか何が大変だったか今も続けているか・研究内容自分なりの工夫意識していること ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当技術系の採用担当どちらも40代くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付があり、そこで成績証明書と卒業見込書を提出しました。全員が揃ったところで人事の方から軽く企業説明があり、その後それぞれ個別のブースで面接を受けました。面接時間は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳ぐらいの人事と技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20分程度の説明会があり、その後45分程度の面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと2つほど・研究内容・研究の内容と仕事との共通点、活かせそうなところは？・原子力発電所に行く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方40〜60才技術系の方40〜50才　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員さんから20分程度会社についての説明や確認事項の説明が行われる。その後にブースごとに面接が行われる　【質問内容】自己紹介研究について学生時代力を入れたこと志望動機どの事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく役員レベルの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様スカイプで行った。時期によっては対面の可能性もあるらしいが、真偽は不明。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことを簡潔に志望動機どんな仕事をしたいかその仕事で自分の長所をどう活かせるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目の社員の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、企業が用意したスカイプのIDを使用したスカイプ面接。　【質問内容】逆質問10分間（ここで質問した内容に応じて自分のプレゼンを変更することを求められる）プレゼンを3分間で行うプレゼンに対する質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年ほどの社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。企業側が用意したスカイプIDとパスワードでログインし、時間ちょうどに企業アカウントに電話をかける形。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて、普段何をやっているか誰を対象にしたアルバイトか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手の人事の方から企業説明があり、その後、面接部屋に移動し、面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・休みの日はどのように過ごしているのか・何人くらいで行動するのが好きか・原子力発電...

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【経緯】インターンシップに参加したため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facetimeにより面談。　【質問内容】選考には全く関係ないとは言っていたが、思っていたよりも面接チックで深堀もあった。対策はしていくべきだと考える。・研究内容。（なぜその研究をしているのか等の深掘り）・インターンシップはどのようであった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業部の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までに経営方針についての紙を見せられ、入社後に取り組むことについて考える時間が与えられ、プレゼン資料を作成した。　【質問内容】経営方針に関して、入社後に自らが主体的に取り組むことのプレゼン（準備時間20分、面接官への...

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