27年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.500307 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全部で20名ほど。交代制で常にそばにいた。 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | March、地方国立以上の学部生・大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のビジネス部門に配属され、数週間にわたり「地域課題を解決するICTソリューションの企画・提案」に取り組みました。初日に業界動向や自社技術に関するインプットを受けた後、メンター社員の指導のもと、現状分析から課題設定、解決策の立案までを行いました。期間中は毎日フィードバックがあり、社員の方から...
ワークの具体的な手順
【現状分析・インプット】
配属先の事業部が向き合っている市場環境や、既存顧客が抱える課題について資料を読み込み、社員の方へのインタビューを通じて理解を深めました。
【課題の特定と定義】
膨大なデータや現状の課題の中から、ICT技術で解決すべき「真の課題」を特定しました。メンターと議論を重...
インターンの感想・注意した点
参加して最も良かった点は、SIerの業務における「泥臭さ」と「チームワークの重要性」を肌で感じられたことです。学生時代の研究とは異なり、技術的な正解だけでなく、顧客の予算や納期、運用面まで考慮する必要がある点に苦労しました。そのため、独りよがりな提案にならないよう、分からないことは素直にメンタ...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
志望度は伝えられると思う
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員の方とは毎日フィードバックがあり、ワークの進捗だけでなくキャリア形成についても親身に相談に乗っていただけました。また、他の配属先のインターン生ともランチや交流会を通じて関わる機会が多く、異なる専門分野を持つ学生同士で刺激し合うことができました。社員の方々は非常に穏やかですが、業務...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本を代表する大手SIerとして、堅実でやや保守的なイメージを持っていました。業務内容についても、大規模なシステムを淡々と構築していく、静かで厳格な組織という印象が強かったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に「人」を大切にする、温かく誠実な組織だと感じました。業務は非常に多岐にわたり、既存の枠組みを超えて新しい社会価値を創出しようとする挑戦的な姿勢も強く感じました。社員の方々は、個々の技術力はもちろん、周囲と協力して目的を達成しようとするチームワークを極めて重視しており、その「誠実さ」と...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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