27年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.486819 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 五日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | プログラム得意 |
| 交通費補助の有無 | 1日1500円、遠方からの交通費は出身による。宿泊代は1日1万円（東京） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最新技術を活用したシステム開発を体験した。グループワークでは、仮想の顧客企業向けにシステムの企画提案を行い、顧客ヒアリング・要件定義・設計・評価・報告会という実際のプロジェクトの一連の流れを体験した。個人ワークでは最新技術を用いたシステム構築や品質評価を実施した。また、自社技術や事業戦略に関す...
ワークの具体的な手順
グループワーク（前半）：仮想顧客へのヒアリング項目設計→顧客ヒアリング実施→KPI設定→要件定義（基本・応用・異常系シナリオ）→リスク洗い出し→報告書・スライド作成→社員による講評。個人ワーク（後半）：環境のセットアップ→システムの構築→改善作業→出力品質の評価。中間日には社内施設の紹介セッシ...
インターンの感想・注意した点
社員の方や他のインターン生から学ぶことが多い期間であった。専門知識の不足を痛感したが、社員の方が丁寧にサポートしてくださったため、理解を深めながら課題を進めることができた。苦労した点は環境構築時のトラブル対応と、技術の信頼性を担保しながらシステムとして成立させる設計の難しさである。グループワー...
インターン中の参加者や社員との関わり
担当社員の方々が毎日昼食を一緒にとってくださり、業務外でも気さくにコミュニケーションをとっていただいた。課題で行き詰まった際には社員の方が迅速かつ親身にサポートしてくれた。また、社員によるキャリアや社風に関する座談会が設けられ、率直な話を聞くことができた。学生同士は少人数チームで構成されており...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本を代表する大手IT企業として知名度は高く、技術力に強みがあることは知っていた。一方で、大規模な組織であるがゆえに堅く形式的な文化があるのではないかというイメージを持っていた。実際の業務の雰囲気や社員の人柄については具体的なイメージを持ち合わせていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「堅い大企業」というイメージから「人を軸に挑戦できる環境」へと大きく変化した。座談会で異なる年齢層の社員が自然な形で温かい社風を語っており、それが表面的なものではなく組織全体に根付いているものだと実感した。困ったときに迅速にサポートしてもらえた経験とも重なり、自身の成長を期待できる環境であると...
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