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2022年6月上旬
面談
2022年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 一人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の入社年次10年目くらい？事業部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

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質問内容

自己紹介
幼少期から現在までの体験
大学時代に頑張ったこと
アルバイトについて
就職活動の軸
逆質問

上記の流れで聞かれました。終始会話ベースだったので会話の中で深掘りもたくさんされました。特に抽象的な部分は深掘りが多かったです。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

2点あります。
・過去、現在、未来のつながり
・リクルートのマインドへの共感
1点目に関してはリクルートは個性重視なので個性がどのような流れで構築されていったのかを分かりやすく伝えルように工夫してました。
2点目に関しては学生時代に力を入れたことや就活軸をリクルートマインドに寄せて話し...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年6月上旬
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題を事前にといた
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次、役職ともに明かされませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb上で行いました。　【質問内容】エントリーシートの質問と同じ質問である「これまでに成果を出した経験」についての質問をされました。 エントリーシートと同じような内容を話した後に深堀りが行われた。特...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来的に関わってみたいビジネスがあり、そのために必要なビジネススキルやフレームワーク、思考法、コネクションなどを獲得できるような環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】予定あり。ただ、現在（10月下旬）の時点ではまだ行われていない。　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中での目標 ・なぜその目標か ・その際の課題 ・どのように行動を起こしたのか ・なぜその行動を選んだのか ・他の解決方法はなかったのか ・失敗経験はなかったのか （独立した質...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用を担当されている方。年次は不明だが、入社よりかなり時間は立っているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、エントランスでアポを確認してから、エレベーターで面接会場がある会場へ。複数人が待合室で待たされ、その後個室に案内される。　【質問内容】一次面接...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】70問、70分（言語40問、30分）（非言語30問、40分）　【対策方法】一般的なSPIテストの対策を行った。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル（入社10年以上？）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクを頂き、入室　【質問内容】・キャリア面談や社員紹介を数回経たのち、自身のキャリア観にどんな変化があったか ・それらがリクルートにどう当てはまるのか を主に深掘られた。 実質的...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の穏やかな雰囲気でありつつ、質問によって本質を突く鋭い姿勢が魅力的でした。こういった方々がいる職場で仕事をしたいと思ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役職不明、穏やかな雰囲気の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、面接室に入る。面接官と面接し、終わり次第帰宅。　【質問内容】・なぜその学部を選んだのか。 ・なぜその専攻であるのか。 （以下、一次面接と同様学...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、4,5年目。新卒を兼務しながら他の領域をメインにされているよう　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスでアポを確認してから、エレベーターに乗り待合場所まで移動。その後、担当者の方が迎えに来てくださり、面接場所まで移動。 終了後は、エレベーターまで送ってくださり、...
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ワンキャリアでは、リクルートホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リクルートホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リクルートホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やリクルートホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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