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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
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21年卒
21卒
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17卒
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16卒
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか? →自身にとって最も成長できる環境が存在いているかどうかです ・キャリアの目標は? →様々な業界の知識を活かして、自身が関心を持...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ・言語/非言語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:10分、言語:20分、非言語:20分 【対策方法】ミキワメの対策はできないので、SPIの問題で、言語・非言語の対策をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→説明→ワーク→フィードバック→選考の案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・ワークについての説明を全体で実施 ・ブレイクアウトルームに分けられグループでワークを実施 ・プレゼンは行わず、議事録を提出 【選考官からのフィードバッ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれが一つのコンサルファームとして、Regrit Partnersの人材開発部に対して提案を行った。 チームでのワークと、人材開発部の社員の方とのディスカッションを通して、企業の現状や問題について理解を深め、最後にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
Re-grit Academy
/
説明会
上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】戦略的キャリアについての講義から企業説明の流れ。 現代のVUCAの時代では個人の力でキャリアを切り開く必要があるため、将来のキャリアを見据えたうえで就職活動を行いましょう、というメッセージだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に何のイメージも抱いていなかった。 【説明会後の企業...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ:言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(10分)、非言語(10分)、性格検査(15分) 【対策方法】ミキワメに特化した対策は難しいので、SPIの勉強を行えば十分だと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身が最も成長できる環境だと感じたため。コンサルタントの能力はもちろん、人間としての魅力も磨く事ができると感じ、自身のキャリアプランに適していると考えた。 【内定後の課題の有無】現状なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現状なし 【採用人数・倍率】現在30名前後で...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後→会議室に案内される→軽く自己紹介→ディスカッション形式の面接→逆質問 【質問内容】・なぜこの企業に入りたいと思っているのか? →自身のキャリアプランを考えたときに、最も適したファーストキャリアだと考えているから ・他社...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→就活状況について→選考にあたっての壁打ち 【質問内容】・現在の就活状況は? →いくつかの企業のインターンに参加している状況です。 ・就職活動の軸は? →自身が早い段階で成長できる環境があることです。 ・キャリアプランは? →コンサルのマ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問→フィードバック 【質問内容】・就職活動の軸は? →自身が最も成長できる環境です。成長とは、「業務を早く回すこと・多くの業務に関わる事ができること」と定義して...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的に、コンサルディングファームのマネージャーとして、プロジェクトを推進していく人材となりたい。また、その中で、社会に対して大きな価値を提供していると認識できる働きをしたいと考えている。現代の社会において、代...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→GDの説明→ワーク→フィードバック→今後の案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上に関する新規施策立案 【GDの手順】・抽象的なお題のため、グループでの前提のすり合わせ ・特に注目すべき問題点の確定 ・問題解決に繋がりそうなアイデアの提案 ・回答に用いる提...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は? →起業を目指しているため、それに必要な能力が身につく環境 ・必要な能力が身につく環境とは? →論理性と人間性が身につけられる環境。すなわち、ハー...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ:言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:10分、非言語:10分、性格検査:15分 【対策方法】SPIの対策をしていました。ミキワメのための対策は必要ないと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部が抱える問題に対する施策の提案。グループを作成し、それぞれがコンサルファームとして最終的にプレゼンを行う。実際に社員に対してヒアリングを行うなど、リアルなコンサルティングを体感する。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代序盤での成長を最大化させる環境を求めており、それに最適な環境だと判断したから。以下、3つの理由。 ・できるかできないかギリギリのレベルの仕事を与えてくれる環境 ・人材のレベルが高い環境 ・フィードバックの質が高い環境 【内定後の課題の有無】内定者インターンを行っている 【内定後の拘束】な...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面背スタート→逆質問 【質問内容】"・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとSimplexという企業の入社するメリット・デメリット...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち→逆質問 【質問内容】"・現在の就活状況はどうですか? →最後に残っている選考ですので、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面接に向けて不安なことはありますか? ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・キャリアプランを教えてください →中長期で成し遂げたいキャリアプランを話した。3年後にはこうなっていた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか? →◯◯、◯◯の2つのアルバイトエピソードを話した。 ・◯◯では、どのように売...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分 性格100問10分 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」という一般的なSPIの対策本を1周程度解いた。 試験方式は違ったが、これで十分だと感じた。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】"・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先は何人ですか? →◯◯人です ・研究はどんなことを行っているんですか? →ゲーム理論とパイソンを...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
セットアップセミナー
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【内容】企業の説明会というよりも、なぜ就職活動をするのか。そして、「就社」活動ではなく、「就職」活動とは何か。について話される説明会であった。 【注意した点・感想】単なる説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役職 →Consultant ・入社年次 →2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接の質疑応答→逆質問 【質問内容】・◯◯さんが将来成し遂げたいことは何ですか? →将来、30歳時点で起業をして45歳までに月に行くことです ・その将来像に向けた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査/能力検査(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:100問10分 言語:20問20分 非言語:20問20分 【対策方法】市販で販売されているSPIの試験問題を2周しました。 特に、コンサル業界ということもあり非言語能力を高くとれるように取り組んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】・テーマについて、詳細な説明がされた ・グループにてワークに取りかかる ・プレゼンは無しで議事メモを提出した 【雰囲気】開催時期が早いということもあり、周りの学生はGDに慣れてお...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表した。 ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在、変化の予測が難しい時代になりつつある。そんな中で、真の安定は企業の看板に頼るようなキャリア形成ではなく、個の能力を徹底的に磨くことにしか存在していない。大企業=安定の時代は終わりが来ている。「就活市場の変革」を掲げ、なんとなく大手、という現状に警鐘を鳴らしているのが、Re-grit Partn...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の掲げるビジョンやコンサルティング姿勢に共感したから。更には、環境として、最も自己成長に適していると感じたから。その理由としては、全員が自己成長志向があるのと、何度でも挑戦できるような、支えてくれる仲間がいると確信したから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】月に一回、任意参加の...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後、面接開始。面接後は現場社員の方と面談をした。 【質問内容】質問はいくつかあったが、1番印象に残っているのは、「内定承諾で悩んでいる某企業とRGPとを比較して、それぞれの入社メリット・デメリットを述べて」と...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、自己紹介をしたのち面接を開始した。その後逆質問をして終了。 【質問内容】ちょっとしたケース面接のようなものを受けた。会社の構造的な部分に架空のクライアントの抱える問題点があるようなケースだったが、それを急に出題さ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にテスト対策はしていない。ただ、どのような出題形式でどのような問題が出るかは予め調べて準備した。
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26年卒
一次面接
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で自己紹介をし、そのまま面接を開始した。そして最後に逆質問を問われ、その後終了。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことは聞かれた。いずれの質問の回答も、提出したエントリーシートに則って回答した。前者は、「最...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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26年卒
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26年卒
Set up Seminar
/
本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】冒頭部分は、現在の就活市場に対する警鐘からスタートした。一般的な学生が陥りがちな就”社”活動ではなく、「キャリアから逆算し、入社する会社からどんな職能を得ることができるか」を軸に考えるべきだと教わった。 それ以前は、なんとなくで就活を行ってきたが、それ以降は本質的な就活を行うよ...
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27年卒
内定
/
本選考
甲南大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界で第1志望の企業であったため。働き方として、本質的な課題解決を大切にしているためクライアントのためにとことん仕事をしたいと思っている私にはあっていると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】定期的に内定者イベントの開催・面談の実施 ...
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27年卒
リクルーター面談
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本選考
甲南大学 | 文系
【経緯】面接結果を伝えるためのカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターン生と話した。後に社員の方から最終選考の結果、FB、入社の契約内容などを教えていただき、新卒入社の社員の方と話した。 【質問内容】最終選考の結果、FBでは、今までの選考すべてのFBを教えていただけました。また、入社の契約内容を教...
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本選考
甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接・逆質問までで1時間ほど 【質問内容】・適性検査から自身の弱みをあげられ、その内容の具体的な経験を問われた →弱みの経験をありのまま話した ・インターンシップの応募のESでHPを見て興味を持ったことに新規事業開発と書い...
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内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
甲南大学 | 文系
【経緯】最終選考の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて1時間 【質問内容】・三次面接のFB →論理的思考の評価、情熱の評価をいただいた ・志望動機の整理、壁打ち →就職活動の軸は何か、なぜ事業会社でなくコンサルなのか、他社比較、なぜリグリットなのかという考え方を教えてもらい、その時点での自分の言葉を伝...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンゲージメントマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接が開始した。1時間の面接中に結果が言われ、逆質問の時間がとられた 【質問内容】・サマーインターンシップの感想 →インターンシップを通して学んだことを具体的に話した。 ・学生時代に力を入れた...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
甲南大学 | 文系
【経緯】三次面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・インタ―ン参加の感想 →コンサルティングのフォーマットから学ぶことができたため初めてのインタ―ンで参加してよかった。 ・コンサルティングファームの志望動機 →長期インターンの経験から企業内で社員の働きづらさに課題を感じたことから...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント・中途採用者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接・結果・FB・自由質問 【質問内容】質問 なぜその学部にしたのか・SIに参加したい理由 回答 自分のしたいことができると判断した点を具体的に話した。 そもそも志望度が高い企業であること。リグリットアカデミ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】初めて受ける適性検査だったので、WEBテストの基礎の簡単な本を1周して、取り組んだ。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティングのフレームワークを教えていただいてからGDを行い、最後プレゼンをした。 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】フレームを事前に教えていただいていたのでそれに合わせて、行った。 ・理想 ・現状 ・理想と現状の間にあるGAP 【雰囲気】グループごとにかなり違う...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】疑似コンサルティング体験:クライアントにヒアリングや中間発表、最終発表でプレゼンを行った。ヒアリングが2回あり、それぞれ違う役職の人に行うなど、現場と似ている状況を体験できるようにしていた。ワークに必要な知識は講義でインプットし、その後、ワークでのアウトプット状態を見て講義...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
Set up Seminar
/
説明会
青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】今回の説明会では、20代社会人のほとんどが仕事に満足していないことを説明した上で、「企業じゃなくて職能と結婚する」という考え方を提示していました。その考えのもと、re-gritではどういった職能が得られるのか、解説していました。 自分も今まで、“どこの会社に入るか”ばかり気にしていたので、かなりド...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
Set up Seminar
/
説明会
東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
Re-grit Academy 1講
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方と、就活をどのような順で進めていくといいかを知れる内容。キャリアを形成する上では、理想から逆算したスキルを達成していくことが大事で、就活ではそのようなスキルを得られる環境を得ることが大切だと学んだ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】拡大中のコンサルティングファームであり...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
Career Booster
/
説明会
一橋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】就職活動を開始するにあたって、どのような戦略で就職活動を行うべきか、また将来像を設計するためにはどんな要素が必要であるのかを社員の方に語っていただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人ひとりが働くことに...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来起業をしたい人や独立したい人、他のキャリアを目指す人も拒まず後押しする会社だから。会社を自己実現の手段として捉えているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】自分の内定時点で50人程度 【内定者の採用大学・学歴】話した人は早慶が多かっ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターン時の評価と今後の選考の案内が行われた。選考要素はなく、今後の自身のキャリアのすり合わせが行われた。自身のキャリアについて将来から逆算して説明をし、ファーストキャリアに何を求めるのかを話した。 【雰囲気】和やか 【注...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分の弱みについて指摘される。自分はそれをどう認識していて、どう乗り越えているかを話した。またそれがどういう経験に基づいているかも話す。コンサルティングはハードワークが前提になるが、それをやり...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
Set up Seminar
/
説明会
東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は将来、「世界中の人が日常的に使用するサービスを創り出したい」と考えています。私のモチベーションは「存在意義」です。誰かに対して価値を提供したり、他社と違うことをすることで、自分の存在価値を認識して生きてきま...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「コンサル業務は社員の成長のための手段である」という考えを知ることができたのが1番のきっかけ。そういった考えを持つ企業であれば、「システム導入ありきのコンサル」ではなく、「課題を0から特定し、解決するコンサル」になることができると考えたため。(システム導入ありき(ソリューションありき)のコンサル業務...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】最終面接の数日後、メールにて本社オフィスでのカジュアル面談を設定されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、内定者インターン(26卒)の方が出迎えてくださった。その後会議室に案内される。面談終了後、内定者インターンの方2人との雑談の場を作ってくださった。 【質問内容】・内定通知 ・内定通知書の...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してすぐに、内定者インターン生(25卒)が出迎えてくださった。オフィスロビーのソファで雑談。その後、面接が行われる会議室に案内される。面接開始まで、人事の方も交えて雑談。その後、社長がいらっしゃって面接開始。 【質問内容】・...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に企業側からカジュアル面談を設定されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・最終面接官(社長)について →資料を用いて、丁寧に社長の職歴について教えてくださった。 ・最終面接で社長が見るポイントについて →こちらも同様、資料...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で大手コンサル会社に就職。その後、事業会社を経てRe-gritに参画。マネージャー職。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室 【質問内容】・興味のあるコンサル領域について問われる →Re-gritは基本的に「戦略・業務改善・テクノロジ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社。前職SEで10年ほど勤務して、Re-gritに転職。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・人生で最もやり抜いたことは? →当時の課題とそれに対しての施策は? →課題と施策の論理の飛躍を指摘され...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】書類選考通過後、メールにてカジュアル面談の案内があったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたzoomリンクから入室 【質問内容】・質問 就活軸は? →回答後、就活軸に対してのフィードバック ・逆質問 →他社と比較して、現場経験は早く積めるか。 どういった意思・目的を持ってキャリ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし。「ミキワメ」というWebテストだった。SPIの勉強をしていれば、問題なく解ける難易度であった。
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
「自己分析×企業分析 Setupセミナー」
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内容】・就職活動の本質的理解(将来像に向かっていくための企業選びについて) ・コンサル業界の現状 ・他社コンサル会社とRe-grit partnersの比較 ・Re-grit partnersの制度について 【注意した点・感想】就職活動の認識を改めるとともに、コンサル業界の現状(既存システム導入ありきのコンサルの増...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社として、「個の能力を徹底的に磨け」を掲げており、自身のスキルアップを就活軸として置いていた身としては、最もカルチャーフィットしていると感じた。 また、ハードワーク・ハイプレッシャーを前面に押し出していたため、どの企業よりも成長にコミットできると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・就活軸/キャリアプラン ・コンサルと事業会社の比較 ・ベンチャーと大手の比較 ・コンサルの他ファームと比較してRGPのメリット/デメリット ・逆質問 逆質問の時間が多く、ディスカッション形式で進めら...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けた思考整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・就活軸/キャリアプラン ・なぜRGPを志望しているのか ・逆質問 他の企業と比較して、RGPが優れていると思う観点はどこかについてかなり深堀された。 最終面接では、他社ではなくこのRGPに入社する意味が重要だと伝えられ...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・大学時代に力を入れていたこと ・研究内容→深堀 ・就活軸/キャリアプラン→深堀 ・コンサル志望の理由 ・ベンチャー志望の理由 ・RGPの理由 ・自身の目標を達成するために必要な要素→深堀 ...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】・学校での活動内容 ・研究している内容とそこでの苦悩・経験 ・就職活動の軸/キャリアプラン ・なぜコンサルファームを志望しているのか ・なぜベンチャー企業を志望しているのか ・逆...
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ・言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(20分)、性格検査(10分) 【対策方法】ミキワメの対策ではなく、SPIの対策により対応した。十分に対応可能なレベルと感じた。
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26年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】イベント参加後に、一次面接に向けた思考整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施 【質問内容】説明会の感想や現状の就職活動の軸、キャリアプランについて質問された。自身の考えに対して、一次面接までに考えるべきことを提示される形だった。こちらが質問する時間も多く、キャリアについてよく考える時間となった。 【...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】自身のキャリアビジョンとしては、将来的に、自分という存在自体に価値のある人間になりたいと考えています。具体的な仕事や事業内容についてはまだ深く考えることができていないのですが、自分の能力を成長させ、企業や社会に...
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26年卒
Set_up_seminer
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【内容】・就職活動というものをどのように考える必要があるか ・コンサルタントとは、どのような仕事か ・Regrit Partnersについて 【注意した点・感想】どのような心構えで就職活動を行えば良いかを詳しく説明していただける。また、コンサルティング業界やRegrit Partnersについても詳しく説明していただけ...
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27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて社員の方の雰囲気やキャリア設計が自分と似ていると感じたため。 将来起業家になりたいと考える自身にとって最適な環境と考えたため。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】内定承諾期間に関しては自身のスケジュールを元に融通が効くと聞いている。 【内定後の研修など】内定者イ...
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方と合流し、面接室に案内される。 【質問内容】他社と比較した自社の弱み 就活の軸についての深掘り、その中で成長環境とはどういった環境なのか、その実現のためにどうしてこの企業なのか。 自身の解答についてフィードバック...
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27年卒
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27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査/能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】性格検査については取り繕わず素直に答えた。能力検査に関してはSPIの対策本など一般的なもので十分かと思う。
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27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】学生時代の取り組みについて、自身の就活の軸、インターンシップに応募した理由など、質問の内容は一般的なものが多かった印象。 深掘りは他の選考と比べてかなり深部まできかれたので、本音ベースで面接官の方と対話...
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】手順や内容については詳しく覚えていない。 実際にワークが始まる前に進め方の手順や意識することの共有から始まった。 【選考官からのフィードバックの有無】就活序盤だったこともあり、グル...
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27年卒
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンを教えてください】少子化が進行する日本においては、労働人口一人あたりの労働生産性の向上が不可欠である。私はこの課題の解決を通じて国力の維持に貢献し、歴史ある食文化や街並み、地方の魅力といった「日本らしさ」を次世代に残していきたいと考えている。その実現のためには、二十代のうちから裁量権のある環境に身を...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部向けのコンサルティングを実際に経験するインターンシップ。クライアント役とのディスカッションを通し、そこで得た課題に対するワークを行うなど、実践的なコンサルティングワークを経験することができた。 【ワークの具体的な手順】講義→ディスカッション→発表 【インターンの感...
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27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・困難にぶつかって乗り越えた経験 →長期インターンの経験 ・企業選びの軸 →若手の裁量権 ・インターンの志望理由・インターンシップに参加したら何を学び取って行きたいか →社員の雰囲気、人間性。...
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】企業オリジナル・性格検査/能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】一般的なSPI対策と、TG-WEBの対策。これが本当のシリーズがおすすめ。
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト。RGP社をクライアントとし、新規事業開発をゼロベースで考えてプレゼン提案をする。クライアントディスカッションを行ってニーズを把握しつつ、コンサルタントとして課題の分析・構造化をして提案をする。責任者の好評があれば実際に案が採用される。 【ワ...
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27年卒
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/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】初めにグループディスカッションの意図・お題・制限時間が発表され、最後に施策を発表する。時間はあまりなかった。 【雰囲気】カジュアル 【注意した点・感想】基本的に他ファームのグルー...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】質問内容としては ・学生時代に頑張ったこと、その深掘り ・就活で大切にしていること、その深掘り ・面接に対するフィードバック ・逆質問 の流れで面接を行った。フィードバックは自分の気づいて...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】まず初めに今回のグループディスカッションの意図やお題、制限時間が発表され、最後にその施策を発表する。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】注意した点としては個人的にグループディスカ...
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27年卒
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル・性格検査/能力検査 【対策方法】特に対策はしていないが、一定の学力は必要であると考えられる。注意して臨むべきである。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1日目にグループワークの進め方、今回のインターンシップの流れについて説明された。そのあとで1日目2日目で実在する企業の理想を達成するために何が必要かを考えていく流れであった。最後には発表とフィードバックもあった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアン...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当ではなく実際にコンサルティングを行っている現場社員のように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、質問への流れ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを準備していったが、エントリーシートに書いてあるためか一切聞かれなかった。 一方で、将来ビジョ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明 ↓ 選考 ↓ 全体フィードバック 【GDのテーマ・お題】ある事業の売り上げをあげるには 【GDの手順】自己紹介 ↓ 前提確認 ↓ 現状分析 ↓ アイディア発散 ↓ 収束、施策決定 ↓ 発表 【雰囲気】みんな活発に話しており、参加者...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】テスト形式は不明だったため、SPIの対策はしていたが、当日のSPIではなかった。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、社内のある部署に対して業務を行うというものだった。実際に3回のインタビューを通じて課題を洗い出し、施策まで考え最終的に発表した。4チームに分かれて行い、優勝チームが決められた。ワークの途中に講義も何度かあった。 【ワークの具体的な手順】講義とグループワ...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
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本選考
上智大学 | 理系
【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、マーチなど幅広く採用されていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、長期インターン
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの方と最終面接を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、内定者インターンの方が面接会場まで案内していただいた。 【質問内容】以下の3点について主に聞かれた。 - コンサルタントの働き方や必要なことを伝えられる - リグリットパートナーズのメリット...
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27年卒
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内定
27年卒
二次面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EM 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのケース面接 【質問内容】面接の無い威容を一言で表すと、大学の入学者数を増やすにはという意味だった。まず面接が開始してから簡単に自己紹介をし、大学の話をしていたが、そのうちどのように大学の人数を増やすかを考えるように質問がシ...
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内定
27年卒
スプリングインターン
/
本選考
上智大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】プレワーク→発表→本ワーク→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンサルティングファームがCxO人材を輩出するような企業になるためには」という題のもと、1チーム5人程度で4日間のワークを行った。実際にワークを行うとともに空想のクライアントに対してヒアリングも行うことで、コ...
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27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Associate Manager、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】「あなたが仕事選びで最も大切にする『就活の軸』は何ですか?」という根本的な価値観を問われました。それに続き、「その軸に沿って、具体的に(当社以外に)どのような業界や...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査/能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIの練習問題を使用し、一通り解いてから特にできてなさそうなとこを集中的にした。
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ発表および説明→ワーク(グループディスカッション、発表なしでスライドもなし)→議事メモ提出で終了 【雰囲気】リラックスした雰囲気 【注意した点・感想】施策のための施策」にならな...
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