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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
838件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】他の企業で何度か練習を積んでから臨んだ。あまり他社では見たことのない内容だが、市販のSPI対策問題集のレベルがこなせれば問題ない。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 入社年次:2年 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】○○さんが将来成し遂げたいことはなにか? →肩書に頼ることなく、成功を収めるような人間になりたい。 その将来像に向け、ファーストキャリアでは何を得たいか? →...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社概要→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明:中堅家具量販店の売上向上施策の提案 ワーク:1時間程度 議事メモ提出 班ごとの代表者による発表 【選考官からのフィードバックの有無】施策を出すまでの流れについて...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分  【対策方法】様々なインターンの選考に参加することによって、練習を積み重ねた。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は将来、ITを用いてお客様や社会に価値のある洞察を提供し続けることで、日本企業がグローバル競争を勝ち抜いていく未来を創造する当事者の一員となりたい。近年、日本では人口減少に伴う問題が声高に叫ば...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 セットアップセミナー / 説明会

上智大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】先日の説明会では、就職活動における考え方について非常に印象的なお話がありました。 特に強調されていたのは、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方です。 日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が1割にも満たないという現状があるそうです。 その一因として、...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 3days インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オリエンテーションやレクチャーを経てグループ課題 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル実務にかなり近いワーク。NDAにより、これ以上お答えすることはできないが、何度も社員さんと壁打ちする機会があり、自分たちが考えた仮説や施策をブラッシュアップする機会あり。最終プレゼ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを確実にできる環境であり、社員の皆さんとの雰囲気も自分に合っていると思ったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】インターン有(希望者のみ) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が9.5割ほどを占めていると思う 【自分以...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に到着し、メンターと最終壁打ち。その後ミーティングルームで面接開始 【質問内容】会話ベースだったのであまり記憶がないが 1.インターンの振り返り 2.志望度に関して 3.キャリア設計 4.逆質問 という流れ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン後、本選考最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの振り返りと、最終面接前の壁打ち。どんなことをよく見られているのか、そのためにどんな準備をする必要があるのかを教えてくださった。また志望動機に関しても壁打ちしてブラッシュアップしてくださった。 【雰囲気】...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 サマーインターン最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】なぜサマーインターンに参加したいのか →リグリット独自のコンサルスタイルについて学びたい。現状のコンサル業界の現状を、ホームページに載っているものと自分が調べたものを踏まえお伝えした上で解答。...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。初めてのWEBテストだったので、肌感を知るためにも対策しないで解いた。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのイベント内にて選考開始。4人グループでブレイクアウトルームに別れた。 【GDのテーマ・お題】郊外にある中堅家具会社の新店舗の売り上げを向上させる 【GDの手順】前提確認→ボトルネック確認→アイデア出し→他の競合の例を確認→最終アウトプット確認→最終アウトプット提出 【雰囲気】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や、企業文化は私自身が成長するのに必要だと考えていることにマッチしており、どの企業よりも短期間で将来やりたいことの達成に向けた成長ができると確信したため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者同士の交流の場や、メンターがつく。 【採用人数・倍率】不明 ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の山木さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面接。退室。 【質問内容】・なぜRe-grit Partnersを志望するのか。  将来、教育分野でやりたいことやるために必要なスキルを磨くため。 ・教育業界はこれからどんな変化があると考え...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】三次面接後、全員必須の面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面談。退室。 【質問内容】最終面接では論理的思考力となぜRe-grit Partnersなのかを重点的に見ているとの説明がある。 その後は最終面接突破に向けた自己分析のブラッシュアップを手伝ってくださる。また、最終面...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Director 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面接。退室。 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか。その深掘り。  将来やりたいことに必要なスキル・経験が得られる。  大きな成長を遂げるために必要な要素として、仕事内容に向き合っ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は低めで比較的年齢が近い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】頑張った経験とその深掘り。特に苦労したことや、それに対してのアプローチ。 尊敬できない上司のもとで働かなければならない場合どうするか。 アルバイトでのリーダー経験。課題...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】対策はしていない。性格検査では矛盾がないよう、素直に答えることを心がけた。 
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】お題の意図や制限時間を共有された後に、各チームでフレームワークに沿って行う。 前提条件のすり合わせ、現状分析、課題特定、発散、収束。 【雰囲気】わりと固い 【注意した点・感想】本質...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト 実際のミッションに掲げている「就活市場の変革」のための新規事業立案。実際のコンサル業務と同じように、クライアントとのディスカッションで認識のすり合わせを行いながら事業を考える。最後にはプレゼン発表がある。 【ワークの具体的な手順】「講義→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容としては、「なぜこの業界や企業を志望したのか」「自身の強みや弱みは何か」「過去にチームでどのような役割を担い、どのような成果を上げたか」といった自己分析に関するものでした。また、これまで...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】家具量販店の売上向上施策を提案せよ。 【GDの手順】GDではまずテーマが発表されました。その後ブレイクアウトルームに移動し、軽く自己紹介をしました。その後、全員でアイデアを出し合い、意見を整理しながら議論を深めていきました。途中で意見が分かれる場面もありま...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】全て10分ずつ 【対策方法】性格診断では素直に答えることを意識しました。 能力診断ではケアレスミスがないように見直しを行いました。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】「留学に行くまでの4ヶ月、目標達成の為に日々を費やしたこと」である。 大学3年生直前の春休みまで、私は友人・後輩達と協力して学祭を運営することに注力していた。その中で、自分の限界に挑戦したいという気持ちが芽生え、夏休みに◯◯に語学留学に行くことを決意した。留学に向けて「毎月10...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を特定し、施策を提案することをチームで取り組みました。最終的なアウトプットを出すために、講義とチーム内でのワークを繰り返し、メンターの方々やクライアントとディスカッションを繰り返しました。最終アウトプットではスライドを作成し、クライアントにプレゼンを通して施...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】就活の進め方や会社の概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミ評価から就活生に対して手厚い企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り。また会社の熱意や勢いが伝わった。 【このイベントを通しての感想】就活に対してのイメージが掴めていなかっ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 自己分析×企業分析 Set Up Seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の概要、目指す姿、それを目指す理由、働き方はもちろん、コンサルティング業界の全体像、課題点といった、コンサルティング業界で働くにあたって非常に有益な情報を得ることができました。また、学生が就職活動を行う中で、どのような視点が重要で、どのような軸を持って動くべきかについて重点的にお話していただきま...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在、変化の予測が難しい時代になりつつある。そんな中で、真の安定は企業の看板に頼るようなキャリア形成ではなく、個の能力を徹底的に磨くことにしか存在していない。大企業=安定の時代は終わりが来ている。「就活市場の変革」を掲げ、なんとなく大手、という現状に警鐘を鳴らしているのが、Re-grit Partn...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介をしてから、面接開始。その後逆質問をして終了。 【質問内容】将来成し遂げたいことを聞かれた覚えがあるが、エントリーシートに則って回答をした。私自身、将来像は明確にあるわけではないことも伝えたが、それについての社員...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。 【対策方法】特に対策はしていないが、どのような形式で出題されるかをあらかじめ調べた。
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→FB→選考案内→終了 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店における売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・テーマ説明 ・ワーク ・議事メモ提出 それぞれ役割分担を行った後、決めた時間配分に則ってグループワークを進めた。 【選考官からのフィードバックの有無】各グループに対...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partnersの人材開発部へ施策提案を行った。 その中で、実際の社員と本来さながらのディスカッションをする場があり、それをもとに施策立案のために班員とグループワークを行い、最終的にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

香川大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にないが、内定者研修は設計されると聞いた 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修などがある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、東大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンも数名いた
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27年卒
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】30分遅れで面接が始まった。会話の流れから質問が飛んでくるイメージなので、「ここは学生時代に力を入れたことを問われているな」という風に気が付けるかが重要。 【質問内容】自己紹介、企業の志望理由、他社との比較、逆質問、という流れであった...
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27年卒
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、自己紹介に対する深堀、志望理由という風に聞かれた。 【質問内容】自己紹介に関しての質問、なぜコンサルか、なぜリグリットパートナーズか [回答] 自分の就活の軸にあってい...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

香川大学 | 文系
【経緯】カジュアル面談、二次面接前のすり合わせを行った 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に向けての壁打ちを行った 【質問内容】こちらからの質問や不安点などを聞かれた。そこで一次面接で見直すべきだといわれていたポイントに関して、考えた結果を伝えた。ここでも論理が飛躍している点や、まだまだ考え直す部分を指摘され、さら...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で入社3年ほどの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から、話の流れで質問が飛んでくるイメージだった。学生時代に力を入れたことを教えてくださいではなく、かなり自然に質問がくるので注意が必要。 【質問内容】自己紹介、大学選びの理由、留学中の困難について、ほか...
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27年卒
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

香川大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】3年目までに幅広い知識や経験を活かすコンサルタントとして、クライアントに寄り添った課題解決をしたい。英語講師として生徒を指導する中で、英語の知識だけでは本質的に生徒の問題を解決できないことを強く感じた。私は不登...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 コンサル業界セミナー / 本選考

香川大学 | 文系
【内容】コンサル業界の全体像と実情について。総合戦略IT系の違いや、なにをベースに企業選びするかを知ることができた。 【注意した点・感想】コンサル業界に関してかなり解像度が上がった。とくに総合系や戦略系などでそれぞれ、何のスキルをつかることができるか、また具体的な業務内容についても例を出しており、かなりわかりやすかった。ま...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】自身のキャリアビジョンとしては、将来的に、自分という存在自体に価値のある人間になりたいと考えています。具体的な仕事や事業内容についてはまだ深く考えることができていないのですが、自分の能力を成長させ、企業や社会に...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか? →自身にとって最も成長できる環境が存在いているかどうかです ・キャリアの目標は? →様々な業界の知識を活かして、自身が関心を持...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ・言語/非言語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:10分、言語:20分、非言語:20分 【対策方法】ミキワメの対策はできないので、SPIの問題で、言語・非言語の対策をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→説明→ワーク→フィードバック→選考の案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・ワークについての説明を全体で実施 ・ブレイクアウトルームに分けられグループでワークを実施 ・プレゼンは行わず、議事録を提出 【選考官からのフィードバッ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれが一つのコンサルファームとして、Regrit Partnersの人材開発部に対して提案を行った。 チームでのワークと、人材開発部の社員の方とのディスカッションを通して、企業の現状や問題について理解を深め、最後にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 Re-grit Academy / 説明会

上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】戦略的キャリアについての講義から企業説明の流れ。 現代のVUCAの時代では個人の力でキャリアを切り開く必要があるため、将来のキャリアを見据えたうえで就職活動を行いましょう、というメッセージだった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に何のイメージも抱いていなかった。 【説明会後の企業...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ:言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(10分)、非言語(10分)、性格検査(15分) 【対策方法】ミキワメに特化した対策は難しいので、SPIの勉強を行えば十分だと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身が最も成長できる環境だと感じたため。コンサルタントの能力はもちろん、人間としての魅力も磨く事ができると感じ、自身のキャリアプランに適していると考えた。 【内定後の課題の有無】現状なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現状なし 【採用人数・倍率】現在30名前後で...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後→会議室に案内される→軽く自己紹介→ディスカッション形式の面接→逆質問 【質問内容】・なぜこの企業に入りたいと思っているのか? →自身のキャリアプランを考えたときに、最も適したファーストキャリアだと考えているから ・他社...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→就活状況について→選考にあたっての壁打ち 【質問内容】・現在の就活状況は? →いくつかの企業のインターンに参加している状況です。 ・就職活動の軸は? →自身が早い段階で成長できる環境があることです。 ・キャリアプランは? →コンサルのマ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問→フィードバック 【質問内容】・就職活動の軸は? →自身が最も成長できる環境です。成長とは、「業務を早く回すこと・多くの業務に関わる事ができること」と定義して...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的に、コンサルディングファームのマネージャーとして、プロジェクトを推進していく人材となりたい。また、その中で、社会に対して大きな価値を提供していると認識できる働きをしたいと考えている。現代の社会において、代...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→GDの説明→ワーク→フィードバック→今後の案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上に関する新規施策立案 【GDの手順】・抽象的なお題のため、グループでの前提のすり合わせ ・特に注目すべき問題点の確定 ・問題解決に繋がりそうなアイデアの提案 ・回答に用いる提...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は? →起業を目指しているため、それに必要な能力が身につく環境 ・必要な能力が身につく環境とは? →論理性と人間性が身につけられる環境。すなわち、ハー...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ:言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:10分、非言語:10分、性格検査:15分 【対策方法】SPIの対策をしていました。ミキワメのための対策は必要ないと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部が抱える問題に対する施策の提案。グループを作成し、それぞれがコンサルファームとして最終的にプレゼンを行う。実際に社員に対してヒアリングを行うなど、リアルなコンサルティングを体感する。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代序盤での成長を最大化させる環境を求めており、それに最適な環境だと判断したから。以下、3つの理由。 ・できるかできないかギリギリのレベルの仕事を与えてくれる環境 ・人材のレベルが高い環境 ・フィードバックの質が高い環境 【内定後の課題の有無】内定者インターンを行っている 【内定後の拘束】な...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面背スタート→逆質問 【質問内容】"・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとSimplexという企業の入社するメリット・デメリット...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち→逆質問 【質問内容】"・現在の就活状況はどうですか? →最後に残っている選考ですので、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面接に向けて不安なことはありますか? ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・キャリアプランを教えてください →中長期で成し遂げたいキャリアプランを話した。3年後にはこうなっていた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか? →◯◯、◯◯の2つのアルバイトエピソードを話した。 ・◯◯では、どのように売...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分 性格100問10分 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」という一般的なSPIの対策本を1周程度解いた。 試験方式は違ったが、これで十分だと感じた。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、自己紹介内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】"・◯◯さんが自己紹介でおっしゃっているバイト先は何人ですか? →◯◯人です ・研究はどんなことを行っているんですか? →ゲーム理論とパイソンを...
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26年卒
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

26年卒 セットアップセミナー / 本選考

青山学院大学 | 理系
【内容】企業の説明会というよりも、なぜ就職活動をするのか。そして、「就社」活動ではなく、「就職」活動とは何か。について話される説明会であった。 【注意した点・感想】単なる説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役職 →Consultant ・入社年次 →2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接の質疑応答→逆質問 【質問内容】・◯◯さんが将来成し遂げたいことは何ですか? →将来、30歳時点で起業をして45歳までに月に行くことです ・その将来像に向けた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査/能力検査(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:100問10分 言語:20問20分 非言語:20問20分 【対策方法】市販で販売されているSPIの試験問題を2周しました。 特に、コンサル業界ということもあり非言語能力を高くとれるように取り組んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】・テーマについて、詳細な説明がされた ・グループにてワークに取りかかる ・プレゼンは無しで議事メモを提出した 【雰囲気】開催時期が早いということもあり、周りの学生はGDに慣れてお...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表した。 ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

青山学院大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、30歳で起業し、40歳までに関わるすべての人々の生活を豊かにする経営者へ成長することだ。入社後3年間は、多様な業界のプロジェクトに従事し、戦略的思考や問題解決能力を磨くとともに、業界ごと...
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26年卒
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在、変化の予測が難しい時代になりつつある。そんな中で、真の安定は企業の看板に頼るようなキャリア形成ではなく、個の能力を徹底的に磨くことにしか存在していない。大企業=安定の時代は終わりが来ている。「就活市場の変革」を掲げ、なんとなく大手、という現状に警鐘を鳴らしているのが、Re-grit Partn...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の掲げるビジョンやコンサルティング姿勢に共感したから。更には、環境として、最も自己成長に適していると感じたから。その理由としては、全員が自己成長志向があるのと、何度でも挑戦できるような、支えてくれる仲間がいると確信したから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】月に一回、任意参加の...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後、面接開始。面接後は現場社員の方と面談をした。 【質問内容】質問はいくつかあったが、1番印象に残っているのは、「内定承諾で悩んでいる某企業とRGPとを比較して、それぞれの入社メリット・デメリットを述べて」と...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、自己紹介をしたのち面接を開始した。その後逆質問をして終了。 【質問内容】ちょっとしたケース面接のようなものを受けた。会社の構造的な部分に架空のクライアントの抱える問題点があるようなケースだったが、それを急に出題さ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にテスト対策はしていない。ただ、どのような出題形式でどのような問題が出るかは予め調べて準備した。
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で自己紹介をし、そのまま面接を開始した。そして最後に逆質問を問われ、その後終了。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことは聞かれた。いずれの質問の回答も、提出したエントリーシートに則って回答した。前者は、「最...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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26年卒
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26年卒 Set up Seminar / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】冒頭部分は、現在の就活市場に対する警鐘からスタートした。一般的な学生が陥りがちな就”社”活動ではなく、「キャリアから逆算し、入社する会社からどんな職能を得ることができるか」を軸に考えるべきだと教わった。 それ以前は、なんとなくで就活を行ってきたが、それ以降は本質的な就活を行うよ...
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

甲南大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界で第1志望の企業であったため。働き方として、本質的な課題解決を大切にしているためクライアントのためにとことん仕事をしたいと思っている私にはあっていると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】定期的に内定者イベントの開催・面談の実施 ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】面接結果を伝えるためのカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターン生と話した。後に社員の方から最終選考の結果、FB、入社の契約内容などを教えていただき、新卒入社の社員の方と話した。 【質問内容】最終選考の結果、FBでは、今までの選考すべてのFBを教えていただけました。また、入社の契約内容を教...
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27年卒
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内定

27年卒 最終選考 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接・逆質問までで1時間ほど 【質問内容】・適性検査から自身の弱みをあげられ、その内容の具体的な経験を問われた →弱みの経験をありのまま話した ・インターンシップの応募のESでHPを見て興味を持ったことに新規事業開発と書い...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】最終選考の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて1時間 【質問内容】・三次面接のFB →論理的思考の評価、情熱の評価をいただいた ・志望動機の整理、壁打ち →就職活動の軸は何か、なぜ事業会社でなくコンサルなのか、他社比較、なぜリグリットなのかという考え方を教えてもらい、その時点での自分の言葉を伝...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンゲージメントマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接が開始した。1時間の面接中に結果が言われ、逆質問の時間がとられた 【質問内容】・サマーインターンシップの感想 →インターンシップを通して学んだことを具体的に話した。 ・学生時代に力を入れた...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

甲南大学 | 文系
【経緯】三次面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・インタ―ン参加の感想 →コンサルティングのフォーマットから学ぶことができたため初めてのインタ―ンで参加してよかった。 ・コンサルティングファームの志望動機 →長期インターンの経験から企業内で社員の働きづらさに課題を感じたことから...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント・中途採用者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接・結果・FB・自由質問 【質問内容】質問 なぜその学部にしたのか・SIに参加したい理由 回答 自分のしたいことができると判断した点を具体的に話した。 そもそも志望度が高い企業であること。リグリットアカデミ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】初めて受ける適性検査だったので、WEBテストの基礎の簡単な本を1周して、取り組んだ。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティングのフレームワークを教えていただいてからGDを行い、最後プレゼンをした。 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】フレームを事前に教えていただいていたのでそれに合わせて、行った。 ・理想 ・現状 ・理想と現状の間にあるGAP 【雰囲気】グループごとにかなり違う...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】疑似コンサルティング体験:クライアントにヒアリングや中間発表、最終発表でプレゼンを行った。ヒアリングが2回あり、それぞれ違う役職の人に行うなど、現場と似ている状況を体験できるようにしていた。ワークに必要な知識は講義でインプットし、その後、ワークでのアウトプット状態を見て講義...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 Set up Seminar / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】今回の説明会では、20代社会人のほとんどが仕事に満足していないことを説明した上で、「企業じゃなくて職能と結婚する」という考え方を提示していました。その考えのもと、re-gritではどういった職能が得られるのか、解説していました。 自分も今まで、“どこの会社に入るか”ばかり気にしていたので、かなりド...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 Set up Seminar / 説明会

東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 Re-grit Academy 1講 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方と、就活をどのような順で進めていくといいかを知れる内容。キャリアを形成する上では、理想から逆算したスキルを達成していくことが大事で、就活ではそのようなスキルを得られる環境を得ることが大切だと学んだ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】拡大中のコンサルティングファームであり...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 Career Booster / 説明会

一橋大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】就職活動を開始するにあたって、どのような戦略で就職活動を行うべきか、また将来像を設計するためにはどんな要素が必要であるのかを社員の方に語っていただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人ひとりが働くことに...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来起業をしたい人や独立したい人、他のキャリアを目指す人も拒まず後押しする会社だから。会社を自己実現の手段として捉えているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】自分の内定時点で50人程度 【内定者の採用大学・学歴】話した人は早慶が多かっ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターン時の評価と今後の選考の案内が行われた。選考要素はなく、今後の自身のキャリアのすり合わせが行われた。自身のキャリアについて将来から逆算して説明をし、ファーストキャリアに何を求めるのかを話した。 【雰囲気】和やか 【注...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分の弱みについて指摘される。自分はそれをどう認識していて、どう乗り越えているかを話した。またそれがどういう経験に基づいているかも話す。コンサルティングはハードワークが前提になるが、それをやり...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 Set up Seminar / 説明会

東京農工大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会では「会社と結婚するな、職能と結婚せよ。」という考え方をメインメッセージとして打ち出していた。 その背景として、入社前後のギャップに悩む新卒社員が多くあふれている日本の現状があった。就活で多くの人が陥りがちなのが、「大手だから安心」であったり「みんな知っている企業だからここに決めよう」で...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は将来、「世界中の人が日常的に使用するサービスを創り出したい」と考えています。私のモチベーションは「存在意義」です。誰かに対して価値を提供したり、他社と違うことをすることで、自分の存在価値を認識して生きてきま...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「コンサル業務は社員の成長のための手段である」という考えを知ることができたのが1番のきっかけ。そういった考えを持つ企業であれば、「システム導入ありきのコンサル」ではなく、「課題を0から特定し、解決するコンサル」になることができると考えたため。(システム導入ありき(ソリューションありき)のコンサル業務...
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