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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は、クライアントの成長に深く関わることで圧倒的なやりがいを得られると感じ、戦略コンサルタント職を志望している。中学受験塾の講師として、生徒一人ひとりと面談を重ね、課題を分析した上で授業方針を再設計し、...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...

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【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由（500字以内）】私は以下の2つの理由から戦略コンサルティングのインターンシップを志望する。1つ目は、実際に社員の方々との交流を通じて貴社のリアルな雰囲気やカルチャーを知りたいからである。私は、どんな案件であっても経営課題の解決には他者との協力が必要不可欠であると考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、中途入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の方から挨拶と面接の流れの説明がありました。最初にケース面接（フェルミ推定、施策立案）を実施し、その後人物面接に移行。最後に逆質問の時間が設けられ、終了しました。　【質問内容】■ケー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、社員の方から簡単な挨拶とGDの説明があり、その後すぐにGD開始。議論、発表、フィードバックの順で進行し、時間ぴったりに終了しました。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる三つの要件　【GDの手順】お題発表→議論（30分）→発表（5分）→フィードバック（10分）。議論...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（15分）、計数：10問（18分）。性格検査は20分程度でした。言語・計数ともに一問あたりの考察時間が長い「旧型」でした。　【対策方法】『これが本当のTG-WEBだ！』の参考書を3周解きました。特に計数の「図形」や「推論」は出題パターンが限られるため、...

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インターン選考通過

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【戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】理由は二つある。一つ目は、クライアントの成長を支援し、その結果として社会全体の変革に貢献したいからである。クライアントが抱える真の課題を見つけ出し、企業の持続的成長を見据えた戦略を提案することで、信頼される「良き相談相手」としての役割を果たしたい。そして...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した経営課題に対し、チームで仮説を立て、情報整理・分析を行った上で戦略を立案し、最終的にプレゼンテーションを行いました。テーマは新規事業立案やDX推進、構造改革、M&A・PMIなど幅広く、1人ひとりが役割を分担して議論を進めました。短時間で質の高い提...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともとコンサルティング業界を志望していた。そのうえで、ファームによって社員の方々の雰囲気が大きく異なることが分かった。サンプル数は少ないが、確かに傾向として見られることだと思う。 PwCコンサルティング合同会社には、助け合いの風土が醸成されている上、自身の成長につながる環境も整備されてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられるから。自身のものではなく、他者の課題を扱う職業だから。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方３０歳前後と予想　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・アイスブレイク →自己紹介や、軽い雑談・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられる...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの方。肩書きはマネージャー辺り。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると開始した。アイスブレイクからケース面接を行い、最後に志望動機などを聞かれた。　【質問内容】・漁業の売上高を◯%アップさせる施策をITを用いて考えよ。各種ある漁...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで開始される。自己紹介を行い、面接官からお題が出され、それについて話し合う。　【GDのテーマ・お題】ITを用いて農業の問題を解決する。　【GDの手順】役割を決めたあと、前提条件を話し合った。テーマが抽象的だったので前提条件を長めに取って設定し、発散しないように心が...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】何回かtg-webの問題を解いたり、解説や解き方を予習した。

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インターン選考通過

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【人生の中の最大チャレンジ】私の人生最大のチャレンジは、大学3年の4月から単身で海外のチームに参加し、1シーズンプレーしたことです。自チームに自身のポジションのノウハウが少ない中、独学で培った力を試し、経験を還元したいと考え渡豪を決意しました。文化の違いから働き口や住まい探しに苦労しましたが、主体的に行動し、積極的に会話や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自動車会社の課題解決と新規事業の提案。初めに今回使うアプリケーションの説明と実際に使って見て、午後から本格的にグループワークを行った。データを元に課題を特定し、またアプリを用いてグラフを作ったり、パワーポイントまで作成し、発表を行った。　【ワークの具体...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】最大のチャレンジは、◯◯における長期インターンシップで、◯◯を実現した経験である。私は◯◯を確かめたいという思いから、圧倒的な実力差のあるインターンという環境に飛び込んだ。このインターンには◯◯に関わったが、業務に取り組む中で、事業の売上成長が長らく...

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【説明会の具体的な内容】各部署の説明があった後、各部署の方々と（学生7人に対して社員の方1人）座談会があり、かなり密にお話しができる。お菓子や飲み物、カツサンドが配られ、無料のイベントなのに流石だなと感じた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいコンサルということなので、優しい人を思い浮かべていた。　【説明...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介テーマ発表ディスカッション発表フィードバック　【GDのテーマ・お題】日本の農林水産業を向上させるためのデジタル施策の提案　【GDの手順】司会、書記、タイムキーパーの決定仮想的なクライアントの仮定問題や課題の洗い出し課題に対する施策だし施策の検討　【G...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）非言語9問（18分）　【対策方法】対策本を用いて勉強した。一周して問題の傾向をつかみ、ほかの企業の選考で一度練習で受けた

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の最大のチャレンジは、コロナ禍で断絶した児童施設◯◯◯◯サークルのノウハウを継承するシステムを、ゼロから構築したことです。大学1年時から◯◯◯◯サークルに参加し、児童施設で◯◯◯◯2名...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：観光業の顧客に対するデジタル施策の提案データセットが与えられてそこから課題を抽出、施策出しを一日かけて行った。最後にプレゼンテーションがあり、仮想クライアントに対して提案するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクデータセットの配布 ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマや詳細な内容については守秘義務の関係から伏せさせていただく。架空の企業に対して新技術の導入可否検討や、導入後に起こりうる同企業内の他事業に対するシナジーの検討。 1人では読みきれない程の資料が配布されるため、基本的にはその情報でやりくりする。深掘りしたい内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社された方公共系のプロジェクトに携われているおそらく30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからGoogle meet に入り参加　【質問内容】・ケース面接お題は、GDから派生した内容。 GDの感想や役割、立ち回り、良かった点や改善点を最初...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて入室　【GDのテーマ・お題】最新技術と既存の職業の親和性について　【GDの手順】実施日の前日に大まかなテーマが告知されるが、厳密なテーマまでは言及がない。入室後は自己紹介をしてからテーマを発表、その後40分間議論し、発表。余った時間は逆質問に当てら...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】旧型（言語12問12分、非言語9問18分）　【対策方法】tg webに関する対策本同じ形式のウェブテストを採用している企業で、15社ほど練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）　2027年度版　【TG－WEB・ヒューマネ...

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【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（200字以上500字以内）】私は、複雑な課題に対し多角的かつ合理的なアプローチで価値創造を実現し、企業や社会の変革に貢献したいという思いから戦略コンサルタントに興味を持った。その原点となったのが、個別指導塾での講師経験だ。学力が伸び悩んで...

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【承諾/辞退理由の詳細】ITソリューションコンサルタント職では、業界単位での配属が叶わないため。面接終了時点で同社の他職種でいただいた内定を承諾していた。 ITソリューションコンサルタント職の内定そのものはいただいていないが、電話にて2職種を選択する機会をいただけたため、実質内定だととらえている。厳密には最終選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられるから。自身のものではなく、他者の課題を扱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やジョブで進行役をされていた人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →留学先での部活動・留学を決意した経緯や理由 →授業料の減額がきっかけ。専門性の拡張や文化交流に魅力を感じ...

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【内容】ITソリューションコンサルタント職の1day JOB通過者が参加必須とされる、最終面接に向けた説明会。改めてPwCグループやPwCコンサルティング合同会社、ITソリューションコンサルタント職について説明いただき、最終面接の問答に関するヒントをたくさんいただける。　【注意した点・感想】最終面接では人事面接もあるた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを数問聞かれたその後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近気になったニュースはあるのか聞かれたそれをコン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官が自己紹介や説明を行った後、GDを行う。発表まで含めて40分取られ、最後に質疑応答とFBがあった。　【GDのテーマ・お題】農業におけるAIや新しい技術を実用化する際の技術的な問題について　【GDの手順】お題が前日に公開される。役割、時間配分と全体の方向性を決めた後、議論の中でお...

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一橋大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

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【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに長期的に寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。大学の頭から始めた、塾講師バイトで様々な課題や状況にいる学生に寄り添いながら、一緒に進んでいくアドバイザーの業務に楽しさを見出し、コンサルタントを志望するに至った。中でも貴社を志望する理...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して依頼が来たと仮定。仮想の企業がスタートアップから提案を受けたと仮定し、それを受け入れるべきかどうかに対する課題。具体的な話まではしなくても良いが、基本的にマクロ的な要素は調査して発表　【ワークの具体的な手順】論点設計、仮説だし、検証、スライド作成　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】（1）GDのテーマに関するケース面接。どのような役割を担ったのか、結論は皆の合意が取れたのか。また、そのテーマについての社会背景について質問がされた。人口減少と単一化と回答。2〜3...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【GDのテーマ・お題】特定の科学技術のメリットデメリットを考察して仮想のクライアントに提案をする　【GDの手順】アイスブレイク時間配分確認目的確認・定義確認現状分析比較検討提案内容まとめ代表者が社員に対して数分で発表　【GDが始まる前のアイスブ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問非言語9問　【対策方法】対策本を購入したほか、ユーチューブの模擬問題を参考にして手を動かした。

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【インターンシップの志望動機（400文字）】私がPwCのビジネスコンサルタント職に関心を持ったのは、企業の中長期的な価値創造を支援し、社会や産業の構造変革に貢献できる点に強く魅力を感じたからだ。大学では金融工学を専攻し、企業ポートフォリオや意思決定の手法を探究している。最近では、株主と企業の関係において最適な企業戦略の選択...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案をテーマとしたグループワーク。1グループ6人編成で、全7～10チームほどに分かれて議論を行った。会社説明の後、すぐにグループワークが開始される。パソコンを持参してresearchを重ねる場面が多かった。昼休憩後に中間報告。最後に発表と懇親会。質疑応答の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代と予想）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →経歴と学生時代に力を入れたことの冒頭だけ「ケース面接」・ITを使って百貨店の売上を2倍にする方法は？（思考時間12分） →セグメン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【GDのテーマ・お題】フィットネスジムの売り上げ向上施策検討　【GDの手順】所属大学を伏せての自己紹介 →テーマ発表 →議論40分 →発表 →簡単な質疑応答テーマ発表後にテーマに関する質問は認められず、全ての前提は学生らで話し合って決めた...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問12分）、非言語（9問18分）　【対策方法】同企業、同グループで10職種程度申し込めるが、全体を通してウェブテストを1度しか受験できない。なので、その1度の本番に向け、参考書二冊を3周ずつ、同じ形式を採用している他企業での練習を15回ほど行った。　...

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インターン選考通過

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【コンサル業界で興味のあるテーマ（選択形式）】全社戦略・事業戦略ソーシャル・インパクト・イニシアチブ（社会貢献活動）戦略的リスクコンサルティング導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど）　【ITSCを知ったきっかけ】PwCが出展しているイベントに参加して知った　【PwC...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは以下の通り。とある自動車メーカーに対して、 ①各地域における事業戦略の提示、②◯◯%の成長率の実現と◯◯円の売上成長の達成できるかワークでは、与えられた数値データを用いて課題に取り組む。数値やグラフを使って洞察を得て、最終のクライアント向けプレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後ケース面接を開始、その後人物面接と逆質問を行い終了。　【質問内容】・質問ケース面接（飲食チェーンの3年分の売上や利益などのデータから伸び悩んでいる要因分析と経営施策を求められる。）　pwc,xvsの志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ディスカッション、発表、質疑応答、逆質問を行い終了　【GDのテーマ・お題】日本の労働力不足に対応するには　【GDの手順】役回りを決めずに時間配分だけ決定して進めた。最後に発表者を決めて発表を行った。質疑応答は回答できる人が回答した。　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官か...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、係数：9問（18分）　【対策方法】他の企業でTG webを複数回受けて問題に慣れた。参考書もやると良いと思う。

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インターン選考通過

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【pwcのxvsの志望理由】私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は、組織全体を俯瞰し、複雑な課題に対して多角的な解決策を提供できる点に魅力を感じるからだ。学生時代、◯◯の工場で生産性改善の提案を行った経験がある。当初は作業工程や人員配置の変更を目的としていたが、根本的な課題は、作業工程が明確に定められておらず、現状...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある百貨店グループの経営戦略の提案を行った。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初めにワークの概要説明を受ける。ワークの途中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年に中途入社された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】グルディスのテーマと関連したケース問題。思考時間が短く（5分程度）その後の質疑応答でどこまで答えることができるかが見られていたと思う。優しい方で、何か話せば広げてくださるため、とても...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】口外不可のため詳細は省くが、前日にお題に関するメールが届くため、それについて調べてから臨むことができる。　【GDの手順】お題の要件定義→主体整理→調べたことの共有（ここで発言を稼ごうとする人がいたため時間を使いすぎてしまった。）→発散→収束→発表...

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【試験科目】言語は通常のWebテスト程度の難易度だった。非言語は図形の展開や上下左右から見た影から図形を選ぶものなどがあり、練習が必要だと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、正確共に15分程度だったと記憶しているが、正確には覚えていない。　【対策方法】他のWebテストでオンライン受験になれること。初見の問題...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントからの依頼という形でお題（社外秘を含め為割愛）に関する情報整理と提言をする。進め方は各グループに任されており、自由に進めることができる。使用できるのはパソコンとホワイトボードのみ。終日スマホ、AIは使用禁止だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認ののち、役割分...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案をテーマとしたグループワーク。1グループ6人編成で、全8チームほどに分かれて議論を行った。当日の流れは、会社説明の後、すぐにグループワークが開始され、昼休憩を挟んで議論を続け、最後に発表と懇親会が設けられていた。ワーク中は社員が巡回しているが基本的に口出しはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室アイスブレイクケース面接個人面接　【質問内容】アイスブレイク・自己紹介 GDの振り返りお題発表（GDに関連したお題）個人面接志望理由、将来の展望など逆質問 PwCを選んだ理由、一番印象に残...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室アイスブレイクテーマ発表 GD開始講評　【GDのテーマ・お題】とあるテーマの課題と解決策について議論　【GDの手順】時間配分確認役割分け目的確認現状分析解決策検討提案内容まとめ代表者が社員に対して数分で発表　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【このインターンに興味をもった理由】私が戦略コンサルティングのインターンに興味を持ったのは、本質的な課題を見極め、現実的な解決策へと導くというプロセスに強く惹かれたからです。現在、家電量販店での接客アルバイトをしているのですが、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、それに合った提案を行うこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官が自己紹介をした後、ケース、人物面接の順番で行った。ケースは思考時間2分、その後のディスカッションは15分程度だった。その後人物面接が10分、逆質問が10分だった。　【質問内容】ケースのお題はGDに関連した内容で、具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官が自己紹介や説明を行った後、GDを行う。発表まで含めて40分取られ、最後に質疑応答とFBがあった。　【GDのテーマ・お題】AIや新しい技術を実用化する際の技術的な問題について　【GDの手順】お題が前日に公開される。役割、時間配分と全体の方向性を決めた後、議論の中でお互いが調べた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12題、非言語9題　【対策方法】他の企業で練習することで対策した。S&、xvs以外のボーダーは高くないと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の新規事業の参入可否と具体的な事業戦略の提案を行った。事業会社の状況を把握した上で、新規事業の立案、その際の既存事業に与えるシナジーやリスクまで考慮し、新規事業に参入すべきか結論付けた上で、戦略提案した。　【ワークの具体的な手順】一番初めにコンサルタントとしての...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の売上規模の予測と売上増加のための事業戦略の提案を行った。データ分析ツールの説明を受けた後、そのツールを使って分析に必要なデータを算出する。その分析をもとに事業戦略まで繋げてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初めにワークの説明とワークで用いるデータ分析...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに思考時間12分、回答時間3分のケース面接を行う。質疑応答が終わると人物面接に移行。最後残った時間が逆質問だった。　【質問内容】ケース面接はitを用いた課題解決系のお題だった。回答する際に定量的な効果まで求められた。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官が自己紹介や説明を行った後、GDを行う。発表まで含めて40分取られ、最後に質疑応答とFBがあった。　【GDのテーマ・お題】ある業界の長期的な成長戦略案　【GDの手順】お題がその場で発表される。役割は決めず時間配分を決めて、セオリー通りに進めていった。お題が抽象的で前提条件のすり...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】一般的な旧型TG-WEBなので問題集や他の企業で練習すれば概ね解くことができる。ボーダーはあまり高くない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを解かされた。その後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近ホットなトピックはなんなのかそれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】スマート農業の技術的課題と、その解決策について議論してください　【GDの手順】前提確認してから現状分析、アイデア出しとまとめの順番で行いました。ここはスマート農業とは？技術的課題とは？などの前提をはっきりさせることが大事だと考えました。　【選考官からのフィー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

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【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。◯◯の広報担当で、申込者数が◯◯へ減少した際、原因を情報不足と信頼の欠如と仮定した。そこで、◯◯した結果、申込者数が◯◯名まで回復できた。この経験を通じ、自ら組織の課題を解決する手応えを感じ、コ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して依頼が来たと仮定。仮想の企業がスタートアップから提案を受けたと仮定し、それを受け入れるべきかどうかに対する課題。具体的な話まではしなくても良いが、基本的にマクロ的な要素は調査して発表　【ワークの具体的な手順】論点設計、仮説だし、検証、スライド作成　...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風に合わないと感じた事、さらに志望度の高い企業から内定を頂けた事から辞退しました。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶の方が多く、マーチの人も数名いるといった感じでした。国立大の方も何人かいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接入室→開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張った事 →ES通り・なぜコンサルなのか？なぜPwCなのか？なぜITSCなのか？端的に答えてください。 →ES通り。それぞれ分けて端的に答えました。・ゼミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に入室→開始　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントを志望する理由・PwCを志望する理由・ITSCを志望する理由 →全てES通りに答えました。深掘りをされることはなく、淡々と進みました。・他に受けて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→各班に振り分け→スタートはじめ、アプリの使用方法などを学び、その後、そのアプリも使いつつワークをします。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略を様々な資料を用いて考えました。コンサルタントの方々が普段利用されてるアプリから様々な情報を掴み、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し若めのコンサルタントの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→面接スタート　【質問内容】・自己紹介・学生時代最も頑張った事 →ES通り・強み →仮説・検証・実行のサイクルを常に意識できる事・なぜコンサル？なぜPwC？なぜITSC？ →ESに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→参加　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上策（IT技術を用いて）　【GDの手順】自己紹介→前提確認→発散→収束→結論特に前提確認をしっかりと行う必要があった。また、IT技術から施策に入るのか、施策を決めてからIT技術を決めるのか、この順序も大切だと思う。　【GDが始まる前の...

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【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ、時間は1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受け、問題形式と時間の短さに慣れていった

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】最大の挑戦は、Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。担当したのは◯◯のInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)】大学時代に参加した長期インターンで、業務の属人化が進んでいたことを課題と感じ、業務マニュアルをゼロから構築した経験が私にとって最大のチャレンジです。入社直後の新人が業務フローを理解するまでに時間がかかり、担当者によって対応にばらつきが生...

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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は、「課題の本質を構造化し、技術を用いて効率的かつ実践的に解決する」という過程に強い関心を持ち、その経験を社会に幅広く応用したいため、志望している。大学時代はその思いのもと学内の空き教室探索システム...

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【あなたが戦略コンサルタント職（X-Value & Strategy）に興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】私が戦略コンサルタント職に興味を持ったきっかけは、企業経営で求められることの選定、そしてその戦略、変革と戦略の実行・実現までを一貫して支えられるということを知ったからである。その中でPwCでは複数の専門性を...

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早稲田大学 | 理系

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は自身の課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいからだ。私は塾講師のアルバイトで学習成果の分析と講師間の連携改善に取り組み、校舎内の合格率を◯◯％向上させた経験がある。...

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【戦略コンサルタント職に興味を持った理由】私は、複雑な課題に対し多角的かつ合理的なアプローチで価値創造を実現し、企業や社会の変革に貢献したいという思いから戦略コンサルタントを志望する。大学の◯◯のもと、幅広い分野を横断的に学び、定性・定量の両面から現象を分析する論理的思考力を培い、少人数の国際的な学習環境では、多様な価値観...

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【デジタルコンサルタント職の志望理由】私がPwCのデジタルコンサルティングを志望する理由は、テクノロジーの力を活用して企業の課題を根本から解決し、より良い社会の実現に貢献したいと考えているからです。私はアルバイトで働いている◯◯の◯◯の改善に積極的に取り組みました。私は◯◯の業務を経験しており、勤務歴の長さから◯◯を任...

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【ITSCの志望理由】私は、情報系学部で培ったIT知識を活かして、実際のビジネス課題を解決する仕事に携わりたいと考え、ITソリューションコンサルタント職を志望しています。大学ではデータベースやプログラミング、情報セキュリティなどを学び、実践的なITスキルを身につけてきました。PwCは、業務改革とIT導入を一体で支援し、クラ...

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【ビジネスコンサルタント職を志望する理由】私は、組織の力を最大化するために、個々の特性や文化に応じた仕組みづくりに携わりたいと考え、コンサルタントを志望します。高校・大学と異なる部活動環境を経験する中で、チームのパフォーマンスが、指導体制や文化、メンバー構成によって大きく変わることを実感しました。特に大学では、初心者と熟練...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】研究室活動の中で自らの提案により、企業との共同研究を実現したことである。私が所属する◯◯系の研究室では実験室スケールの研究にとどまり、実用化するためにはスケールアップが必要という課題があったため、実用化に向けて企業との連携が不可欠であると考え、研究内...

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は2つある。第一に挑戦を通じて成長し続けられるからである。私は挑戦から得られる成長を追求している。大学では、初めて用いるプログラミングソフトを用いて政治現象の分析をしており、定量的な視点...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】tgwebの対策問題集を購入し繰り返し解きました。他の企業でも練習しました。

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【承諾/辞退理由の詳細】選考で関わった社員さんが他社の方があっていた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事務的な手続きを行った、その後簡単にコンサルティング業界志望理由や、貴社志望理由、デジタルコンサルタント職志望理由を聞かれる形であった。オーソドックスな質問しか来ないのでそこまで対策は必要ないと思う　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンテーション社会課題を解決するデジタル施策（20分ほど）人物面接コンサルタント志望理由貴社志望理由なぜデジタルコンサルタント職なのか大学で学んでいること ITの知識は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーだったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接とある企業の売上向上施策（デジタル）人物面接学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、アイスブレイクを行い、ワークが始まった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業をモデルに、現状のビジネス課題を特定し、それに対するデジタル施策を考案・提案する課題に取り組みました。最終的には、施策の優先順位付けや実行プロセスまで落とし込み、クライアントへの提案...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務があったため明記は避けるが、一般的な売上向上だった　【GDの手順】オンラインで入室後に、役割決め→論点整理→意見出し→方向性統一→結論作成→発表準備、の順で進めました。　【プレゼン時間の有無】5分で発表　【雰囲気】あまり積極的に発言する人がい...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は大学在学中に個別指導型の学習塾で講師をしていました。そこで、成績が伸び悩む生徒の力になりたいと思い、課題を分析して2つの施策を行い、学習成果の向上に貢献しました。私が担当した生徒の中...

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