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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】リファレンスチェックなぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜpwc、なぜBC、アテレアポの経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイクケース面接　『あるカフェの客数を増やす施策は』思考10分　発表3分逆質問30分・シニアマネージャーの肩書を深掘りして質問・なぜpwcに転職したのか・pwc...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリックして入る　【GDのテーマ・お題】具体的にはお伝えできないが、運輸リソースについてのお題だった。　【GDの手順】役割を決め、30分間議論をしあった。最後には代表者が発表し、フィードバックをもらうという順番であった。　【プレゼン時間の有無】5分程度で発表があった。　【雰囲気】前日...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、標準だ　【対策方法】参考書を3周した。とくにPwCのwebテストは1年間使いまわすため、慎重にやるべきだ

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【数あるコンサルティングファームでPwCを志望する理由、ビジネスコンサルタントとして成し遂げたいことについて触れること】貴社を志望する理由は共に働く仲間を尊重し互いに高め合える社風である。大学3年生の時に◯◯◯◯に参加した。その中でチームの◯◯◯として互いの発言を尊重することで課題解決に向けて共通認識が容易になることを感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社の中期経営企画を考える課題だ。当日に、レジュメが配布され、その中には架空に作られた会社の詳細や、現状について書かれている。また何をしたらいいのかも全てレジュメに書かれているためチームで協力して行う必要がある　【ワークの具体的な手順】前提確認　10分資料読み込み　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに開始　【GDのテーマ・お題】デジタルに関するもの　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと変わらない。時間配分を定めた後、前提、現状、施策、まとめの順で議論を進めていく。　【雰囲気】いかにもコンサルのGD。頭の切れる人が多い。　【注意した点・感想】メンバーの...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ　【対策方法】◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私のこれまでの最大のチャレンジは、◯◯のアルバイトにて◯◯を達成した経験だ。研修を終えたものの、◯◯に遠く及ばない日々が続いていた。私はこの原因を、◯◯の◯◯に目を向けられていないことと特定...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】規約のためテーマの回答を控える。企業・部門説明を軽く終えた後、すぐにワークに取り掛かる。私は半日のプログラムでに参加していたため、時間はかなりタイトである。その後、プレゼン・質疑応答をし、懇親会を行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→プレゼン→懇親...

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【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】志望する理由は2点ある。1点目は貴社の共に働く仲間を尊重し互いに高め合える社風に魅力を感じたからである。大学3年生の時に◯◯◯◯に参加した。その中でチームの◯◯◯として互いの発言を尊重することで課題解決に向けて共通認識が容易になることを感じ...

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【人生最大のチャレンジ】私の人生の最大のチャレンジは、留学中に参加した◯◯で、学期末の最終発表会に向けてチームをまとめた経験だ。この〇〇では、これまでの自分の経験をメンバーに還元できればと思い、自ら立候補してリーダーを務めた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー間の価値観のすり合わせが不足していることに気づいた...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、◯◯店員として、店舗の◯◯の強化を先導したことだ。勤務先の店舗では◯◯が低迷していた。私は接客状況を観察する中で、店員が皆英語を苦手としているため、外国人客に対して消極的な対応を取っていることが原因であると考...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合、自己紹介、GD　【GDのテーマ・お題】デジタル系　【GDの手順】通常と同じようにGDが進む。バイアスがかからないように大学名は隠したまま進む。特に変わったところはない。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】和やか。よく言われるように...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】特にない。pwcは使い回しなので、受ける際は注意して受けた方が良い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に対するデジタル施策の提案。プレゼンが最後にあるが、あまり重視されている印象はない。懇親会と個人フィードバックがかなり手厚い。懇親会は社員はまじらず、学生同士が会話する形式だった。かなりカジュアルな雰囲気。　【ワークの具体的な手順】通常のインターンと同じ　【インターンの...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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大阪大学 | 文系

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由はなんですか。】私は◯◯の副主将として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題解決の専門家であるコンサルタント職に興味を抱いた。数あるコンサルティングファームの中で貴社を志望する理由は、貴社の組織横断型イニシアチブに魅力を感じたからだ。様...

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インターン選考通過

大阪大学 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学入学後、◯◯サークルの代表として直面した「初心者メンバーの増加」という課題に取り組んだ経験について述べる。私が所属していた◯◯サークルは、経験者が多く、初心者が入りにくい雰囲気があった。このままではメンバーの多様性が失われ、サークルの活気が衰える...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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早稲田大学 | 文系

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】理由は二つある。一つ目は、自身の持つ課題解決能力が、ビジネスにおいてどこまで通用するのかどうか挑戦したいと強く思うからだ。私は現在、集団学習塾での塾講師をしており、生徒一人ひとりに寄り添って、足りないところ、伸ばせる個性を考えて、成績を上げていく...

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法政大学 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学時代、私はソフトテニス部の主将として、コロナの影響で存続の危機に直面した部を再建するという最大のチャレンジに挑んだ。大学1、2年生の間、コロナの影響で部の活動は減少し、新入部員も減少、部活動の存続が危ぶまれる状況であった。この状況を...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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明治大学大学院 | 理系

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】戦略の立案から実行まで行う貴社で、総合コンサルティングを肌で感じたいからです。私は学園祭実行委員会副委員長として、コロナ禍の影響が残る中、参加団体数を◯◯倍に増加させた経験があります。コロナ禍から例年通りの学園祭を知らない中、3年ぶりに対面での学...

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【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（200字以上500字以内）】私は、クライアントと共に課題解決に取り組みながら、自己成長と他者への貢献を同時に実現できる点に魅力を感じ、コンサルタントを志望しています。〇〇コンサルタントとして、様々な企業や産業に関わり、多岐にわたる社会課題に対する...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクを踏んで参加　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア市場の市場拡大を目指して新たなデジタルソリューションを提案してください　【GDの手順】発表3分まとめる時間3分議論33分間前提条件の確認 5min 現状分析・課題特定 7min 施策・企画の検討 9min...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・非言語18分　【対策方法】TGの参考書を書い、それを周回した。監視型であるため、Twitterに出回っているような解答集は使えないと思う。

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私にとっての最大のチャレンジは、◯◯に取り組んだことである。 ◯◯では◯◯をしている。そのため、◯◯という大きな問題につながっていた。そこで私は◯◯したいと考えたが、◯◯という面で大きな壁があった。そこで工夫したことが2つある...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手物流企業が2024年問題の中で売り上げを維持、拡大するための新たなデジタル施策を考案。中でも「施策の方針」と「アーキテクチャ設計」に焦点を当てたものであり、ビジネスプロセスとデータのつながりなどを考える必要がある。チームはランダムに編成。プレゼンは3チームご...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】20代の選挙率を向上させるには　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価→まとめ・発表準備という感じで一般的なGDの流れ通りに進んだ。　【雰囲気】特にピリピリした雰囲気はなかった。　【注意した点・感想】時間内にアウトプットを出すという...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を買ってその問題を解くようにした。自分が苦手そうな問題を中心に解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントを想定し、そのクライアントがコンサル会社に相談してきた内容について考えるということに取り組んだ。また、その考えた内容についてコンサル会社の上司に提案するという形でマネージャーにプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】説明　30分ワーク　3時間半発表...

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【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（200字以上500字以内）】戦略コンサルタントとして製造業の経営課題解決に携わり、日本のプレゼンス向上のために働きたいからである。私はモノへの興味関心の高さから、○○から大学院まで理工学の学びを深めた。その経験の中でモノづくりに生きる科学技術の素...

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東京理科大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会やメンターの社員の方と話す機会もいただき、就活生に対して丁寧にしていただけたから。また第一志望の企業だったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】不明だが倍率は2倍程度だと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルコンサルタント職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後すぐに開始。自己紹介、志望理由など、最後に逆質問があった。　【質問内容】パートナー面接とこの人事面接の2つの評価で内定が出される。自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたことの掘り下げ、他社の選考状...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後、開始　【質問内容】自己紹介15分程度、志望理由の掘り下げ、学生時代力を入れたこと、他社の選考状況で20分程度5分間のプレゼンテーションと10分程度の質疑応答、逆質問15分程度プレゼンお題：デジタル技術の導入提案 ...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用5年目のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、志望理由、どうしてPwCがいいのか、現在の長期インターンについて、ケース面接15分程度、逆質問10分程度ケースのお題はとある業界へのデジタル技術導入施策を考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループに分かれてGD、終了後個人フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題に対するデジタル技術を用いた改善施策の提案 3、4時間の間で、ディスカッション、資料作成、プレゼンテーションを行った。資料作成については、制限時間が設けられていたため時間内に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後アイスブレイク、GDお題発表、議論、発表、面接官からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】とある企業の新卒採用人数を増やす方法　【GDの手順】1、役割分担、前提確認 2、議論進行 3、施策の妥当性の評価 4、まとめを行い、2分程度で発表、質疑応答 5、各自感想を述べる...

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【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分問題数不明　【対策方法】一般的なTGWebの参考書を軽く読んでから挑んだ。他社で練習することも重要である。　【参考にした書籍・WEBサイト】TGwebの一般的な参考書

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校時代、自分が興味を持っていた研究を行うために学校の予算を獲得することは、大きなチャレンジでした。私は◯◯の研究を提案しましたが、初めは担任の先生に許可を得ることができませんでした。しかし、諦めずに先行研究を調査し、研究の有用性を伝える資料を作...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の最大のチャレンジは、◯◯部◯◯として未経験者主体のチームの中で一番強いチームになることを目指して活動したことだ。他チームに比べて上回生が圧倒的に少なく、3分の2以上が下回生で経験や実力が不足していたため、この目標は大きな挑戦だった。...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、現在所属している研究室で、複数の企業との共同研究を行なったことだ。現在はこの成果が認められ、◯◯との共同研究契約を結んでいる。私は◯◯の◯◯の活性化を目的とし、複数の企業と共同研究を行なっている。この...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生における最大のチャレンジは、現在所属している研究室で、複数の企業との共同研究を行なったことだ。現在はこの成果が認められ、◯◯との共同研究契約を結んでいる。私は◯◯の◯◯の活性化を目的...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】所属する体育会◯◯部の勧誘担当のリーダーを担ったことである。当時女子部員が少ないことで団体戦への出場が危ぶまれており、経験者かどうかを問わず、一人でも多くの部員を獲得することが求められていた。同期の女子部員が懸命に練習しているのを見...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生の中で、最大のチャレンジは卒業研究として行なった◯◯の研究である。この研究は◯◯の企業との共同研究であり、研究室の先輩の引き継ぎの研究である。研究をするのはこれが初めてであった。対象...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】所属サークルである◯◯の活動は、私にとって大きな挑戦です。私が所属する◯◯大学の◯◯は、定期的に開かれる◯◯大会で好成績を残す人が多く在籍しています。私は大学から◯◯を始めたため、初めは...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私がこれまでに行った最大のチャレンジは、大学時代のアルバイトでの施策です。私は学生時代にアパレルショップでの販売員アルバイトに力を注ぎました。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっていました。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ATMに機能をもう一つ追加するなら　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題→施策 40分議論でその後発表があった。日常遣いするお題だったので実体験も交えて考えた。　【プレゼン時間の有無】数分　【選考官からのフィードバックの有無】なぜ機能を増やし...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】TG-webの問題集を一周といた。パターンを覚えて取り組んだ。

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インターン選考通過

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中で最大のチャレンジは、長期インターンでベンチャーキャピタルに創業時から参画し、企業情報部のインターンリーダーとして会社の環境づくりに大きく貢献したことです。私がこの長期インターンを始めた理由は、普段の理系の研究をしており技術に関する知識は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】観光業界の課題に対してテクノロジーを用いて解決する施策だった。はじめに課題解決の手法の説明があるので、それに沿ってやっていくとやりやすい。時間がそれほどないので、スライドを作る時間を含めてスケジュールは大事。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提確認→現状分析→課題特...

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【PwCコンサルティングの戦略コンサルティング職に興味を持った理由を教えてください。（500字以内）】私は仲間と共にチームで議論しながら、課題の本質を見極め解決に向けて取り組む事にやりがいを感じるため、貴社の戦略コンサルタント職に興味を持った。背景には私が学生時代所属していた組織の課題解決に取り組んだ経験がある。私は吹奏楽...

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【説明会の具体的な内容】入社年次、職種、性別もバラバラの社員の方の経験談をお話頂いたり、座談会があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ。質問にも丁寧に答えていただけた。　【このイベントを通しての感想】コンサルという、よく聞くものの...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

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大学非公開 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私が貴社を志望した理由は、業界別×ソリューション別に編成された専門家たちが連携し合い、企業の戦略から実行までを総合的に行っている点を魅力的に感じたからだ。私は大学時代、個別指導塾の教...

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】経営課題の形成から解決までを一貫して支援する点を魅力的に感じたからだ。塾講師のアルバイト経験から、一気通貫したサポートの重要性を感じた。私が担当していた生徒は勉強に苦手意識があり、テストに向けた計画的な...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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京都大学大学院 | 文系

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】貴社のインターンシップに参加し、戦略コンサルタントの仕事への理解を深めたい。その理由は、顧客の課題に本気で向き合い、専門性を発揮しながら、他者を統合し総合的に価値提供するX-Value&Strategy...

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大学非公開 | 文理非公開

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私が貴社のインターンに応募した理由は、貴社で働くイメージを明確化させたいためです。私の◯◯でのアルバイトでの経験から、環境の変化を読み解き、変革させることの重要さを感じました。私が働いている店舗では、移...

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大学非公開 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

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千葉大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職...

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インターン選考通過

立教大学 | 文系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント...

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早稲田大学 | 理系

【志望理由】私は自分の課題解決力を最大限に活かし、顧客の課題を解決することで社会貢献したいという思いから、コンサルティング業界を志望する。中でも、貴社に志望する理由として、貴社の強固なグローバルネットワークとその連携が挙げられる。貴社は「Work　together」という理念を掲げており、部門や国を超えてプロジェクトを多角...

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東北大学 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（〜400）】◯◯としてのアルバイトの経験から、戦略の作成から課題解決まで顧客に寄り添い伴走できるコンサルタントになりたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯として、ただ生徒に勉強を教えるだけでなく週に一度のペースで...

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大阪大学 | 文系

【人生最大のチャレンジ】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは「大学で専門外の分野の研修会に参加したこと」です。私は大学1年生のときに、大学主催の「○○研修会」という○○と○○の被災状況や現地の今を知り、私たちがどうすべきか考えるという講義と現地視察を行う研修会に参加しました。このことの何がチャレンジなのかという...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望した理由は多角的な視点を活かして顧客の成長に関与したいと考えたためです。私は学園祭実行委員会で幹部を担った経験から、誰かの成長に関与できる幸せ...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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早稲田大学 | 理系

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】理由は2つあります。1つ目は経営戦略を考えることに興味があるから、2つ目は自分の強みの活かし方を学びたいからです。 1つ目に関して、授業内でアパレル産業のケース課題にチームで取り組みました。論理的思考だけでなく、チームワークやプ...

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【説明会の具体的な内容】ジョブ選考通過者向けの説明会。最終面接までの対応事項や、選考に向けたアドバイスなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的には柔らかい雰囲気だが、職階の高い人は厳かな雰囲気がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員は穏やかな雰囲気。　【このイベントを通しての感想...

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慶應義塾大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競争的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性を重んじるイメージ　【このイベントを通しての感想】思っていたよりも働きやすそうな環境だった。

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【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しいと聞いていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り＋協働精神が強い個の強さを競い合うのではなく、メンバー内で意見を交わす機会が十分にあり、チームとしてよいアウトプットを出すことを重要視していた。　【こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを15分、逆質問を45分　【質問内容】・なぜコンサル？・なぜDCではなくITSC？・なぜPwC？・どの領域を扱いたい？・将来やりたいことは？・チームでどのような役割を担うことが多い？・苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを20分、逆質問を10分　【質問内容】・研究内容の説明・ガクチカ・なぜコンサル？・なぜPwC？・なぜITSC？・他に受けている企業は？ Why コンサルタント？、Why PwC？、Why ITSC？の部分を特...

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【内容】最終面接の日程調整方法や準備事項について　【注意した点・感想】最終面接の日程調整方法や準備事項について人事の方から説明があり、質疑応答の時間があった。最終面接では人事面接とパートナー面接の2つの面接を行い、結果を総合して合否が決まるという説明を受けた。参加必須。

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にITツールの使い方を学び、午後はITツールから情報を取得しながらプレゼンの準備を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を顧客として、その企業の売上向上戦略を練って最後にプレゼンを行うというものだった。プレゼンをするにあたって必要な情報を班で話し合ってIT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接を20分、個人面接を20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】ケース面接ではITSCという職種に沿ったお題が出され、ITソリューションを提案する必要があった。また、初めに5分ほど考える時間をいただ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全員の自己紹介後、制限時間とテーマが発表され、すぐにGD開始。その後、発表に関する面接官との質疑応答、面接官からのFB、最後に全体に関する質疑応答。　【GDのテーマ・お題】キャンプ用品メーカーの日本市場における成長戦略　【GDの手順】明確に各人の役割を決めなかったが、自然とファシリテー...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生の中での最大のチャレンジは、海外経験0の状態での○○大学への留学です。この挑戦の背景には、自分が重視している○○の考えから生じた未知の環境に身を置いてみたいという思い、世界最高峰の環...

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【内容】コンサルタントの説明、PwC Purposeの説明、PwC組織の説明、ITSC職の説明、ITSCインターンの説明　【注意した点・感想】説明会参加によって、コンサルタントという職種やPwCの組織について、また、ITソリューションコンサルタントの業務についての理解が深まった。参加状況は選考に影響しないと思われるが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・自分自身がジョブで発揮した価値・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する・なぜコンサルティン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜPwCを志望するのか・コンサルティング業界で働く上で求められる要素全ての質問が終わった後...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたらついていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」思考時間10分間の後、5分ほどで発表。・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッションそのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は？　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（２）

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は所属している200名規模のバドミントンサークルで、6人から構成される企画係をリーダーとして率いており、イベントを考案している。上の代から引き継いだ際、企画係の目標は特に明確には設定されてなかった。し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望するのかなぜPWCを志望するのかなぜITSCかを志望するのかなぜDCじゃなくてITSCか？なぜ事業会社じゃなくてITSCか？学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】なぜコンサルを志望するのかなぜPwCを志望するのかなぜITSCを志望するのかキャリアプランどんな業界を担当したい？扱いたいアプリケーションは何か？学生時代...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→フィードバック→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略立案に関する課題で、セールスフォースを使用する必要がありました。午前中には、セールスフォースをある程度使いこなせるようにする必要があります。資料とデータを分析し、問題の箇所を特定した後、グ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→ケース面接→面接→Zoom退室　【質問内容】官公庁の業務効率化にむけたIT導入の施策を立案せよ。なぜその施策に至ったか実際に開発するとしたらアジャイルorウォーターホール？なぜ？学生時代に力を入れているこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→Zoom退室　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた働き方改革の施策を立案しなさい　【GDの手順】前提確認、現状分析、ボトルネック、立案評価という流れで行った。役割分担は明確には決めず、議論を進めながら序盤で自然と決まった。オンラインのGDだったが、画面共有が禁止されて...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】問題集を一周解いた。

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【◆最大のチャレンジあなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】所属する映像授業塾のアルバイトで様々な業務を改善したことです。アルバイト先では事務作業に時間が取られて、本来の業務である生徒の対応が疎かになっている問題がありま...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸とあっていたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・業界志望理由・企業志望理由・部署志望理由・学生時代に力を入れたこと・挫折経験上記の質問の深掘りをされる。少し触れた話題についても学生時代に力を入れたことや志望理由に関係なくかなり深掘りさ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】朝、会社の前で集合。グループ分けされ前半の活動が始まる。お昼を食べながら社員の方に質問などをする。午後の活動があり19時ごろに解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の売上向上のための施策。業務アプリケーションの使い方を教えてもらいそれを利用する。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方で、ケース面接のお題について一緒に議論する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接のお題を出され、まず1人で考え発表をする。面接官から発表に対して質問が改めて答える。後半は、個人面接で、志望理由、部署の志望理由をきかれる。最後に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題を出され討論。逆質問。　【GDのテーマ・お題】花屋の売上をあげるには　【GDの手順】時間配分をきめる。お題ついて共通認識を持つために前提をきめる。課題を挙げる。課題対する施策を考える。発表に向けて考えをまとめる。代表1人が発表する。言い足りていないところは他...

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【試験科目】一般的なTG-WEB　【対策方法】ネットで類似問題を探し練習。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】"大学時代に、ベンチャーの⚪︎⚪︎会社の人事部で「求人サイトの応募者数増加」と「採用マッチング率の向上」に貢献した事だ。スタートアップの会社で上長と二人で構成された人事部として月に一人中途採用する事を目標にしていたが、求める人材が集まら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】自己紹介コンサルティング志望理由興味を持ったきっかけ御社志望理由入社してやってみたいこと選考状況と志望度以上に対して何問かの軽い深掘り半分近く逆質問だった気が...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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