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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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コンサルタント職

ベイカレント

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの会議室に向かいその場で解散でした。　【質問内容】初めの10分くらいで論述試験を解きました。社会課題に対してどのように考えているかを問われました。面接では主に自分史について聞かれました。初めに5分程度自分で話してから深堀される感じで...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社において私に合った自己成長を叶えられると考えたからである。貴社にはワンプール制を始め、多様な業界、多様なテーマに取り組むことが出来る社風がある。貴社で働くことで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積んだコンサルタントになれると考えている。さら...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業紹介と具体的な事例が1時間程度された。その後グループワークを数時間行った。課題としてはエンタメ企業の新規事業立案であったと思う。たまに社員の方が覗きに来る程度で選考要素はなかったように感じた。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク同じ。　【インターンの感...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収、中途採用が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収、コンサルティング企業だが案外ホワイト　【このイベントを通しての感想】ベイカレントの強みを明確に知ることができたことと選考フローのイメージが具体化...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目、コンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】面接官の方が過去取り組んだプロジェクトについて。具体的には、実際のプロジェクトでは、MECEに要素をピックアップする必要があったが、あなたならどのように羅列しますか、というものだった。...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、人事部の方入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まず論述試験が10分程度ある。その後パーソナル面接が始まる。　【質問内容】論述試験第1問：当時の政策について、どのようなものであるか、それについて自分の意見。第2問：女性がオフィス...

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大阪大学 | 文系

【試験科目】言語非言語（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの青本

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インターン選考通過

大阪大学 | 文系

【自己PRをご記入ください。　200字】強みは協調性とリーダーシップである。これらは◯◯部の副部長として、合宿を運営した際に発揮された。コロナ対策で制限が増えた合宿の満足度を高めるために、二つのことを行った。学年関係なく楽しめる多くの企画を考えたこと、行動基準を部員全員で徹底する体制を整えたことである。おかげで感染者を出す...

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大阪大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の音楽ライブについて。コロナ禍によってオンラインライブが大きく普及したが、今後音楽業界がとるべき施策。並びにどのようにオンラインライブに価値をつけるか。その具体案と大まかなタイムスケジュールをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】オフライン、オンラインライブならではの...

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【試験科目】時事問題についての論述試験　【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で自由に記述できる。　【対策方法】直近のニュースなどを広く見た。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室後、任意のタイミングで録画を開始。　【質問内容】1分程度の自己PRを行う。その他にほとんど指示項目はなかったため、自由度が高かった。周りの学生によるとある程度同じテーマが使われている傾向が見られたため、あらかじめ対策をし...

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【承諾/辞退理由の詳細】成長段階ではあるもののまだファームの規模としては小さいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内され面接を行う。　【質問内容】簡単な自己紹介後、すべて逆質問の時間であった。企業についての疑問だけでなく、パートナーの方だからこそ伺えることも多かったため、時間はそこまで長くないように感じた。一つの質問に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内されWebテストを行う。その後、ケース面接を実施。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの簡単な人物面接を行ったのち、ケース面接を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内され面接を行う。　【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容であった。自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別室に案内され面接を行う。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか、...

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【試験科目】言語・計数理解　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分　【対策方法】市販の参考書での対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は若手から業界横断的なスキルや経験を得られる環境に強く魅力を感じ、御社を志望しています。現在、多くの人の暮らしに変化を与えうる消費財業界へ興味を持つ一方、大きな産業変化のためには業界に囚われない知見が大切であると考えています。そこで、早い段階...

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【承諾/辞退理由の詳細】IT以外の会計といったあらゆる事業内容を経験したいと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログイン　【質問内容】インターンやこれまでの選考の感想自己紹介学生時代がんばったこと（深堀）志望動機 5年後、10年後のキャリアビジョン関わってみたい分野・クライアントはあるかその他の企業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。　【質問内容】ケース面接だった。友人に聞いたお題と私のお題が異なっていたので、人によってお題変わっているのだと思う。 10分与えられて思考し、その後発表した。発表したのち、なぜそのように考えた加藤の軽...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がコロナ禍においてとるべき戦略について考えよ、というお題だった。今までの業界の仕事の仕方と、これから求められることを、網羅的に考えました。議論の時間は3時間程度なので、時間があまりにも足りないということはないですが、てきぱきと進めて何度も壁打ちした方が良い。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。　【質問内容】・自己紹介・大学を選んだ理由は・大学でどんなことを勉強しているのか →そこから何を学んだのか →その学びを仕事にどう活かせるのか逆質問基本的に、大学での学業面...

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【試験科目】時事問題について、自分自身が賛成反対どちらの立場なのかを記述する。ネット検索は禁止。　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、全体で15分程度。　【対策方法】ニュースを見ておく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを簡潔に・大学はどのような理由で選んだか・大学時代はどんなことに力を入れたのか・どんな大人になりたいか・なぜベイカレントを志望したのかこのフェーズでは、企業理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接サイトに接続し開始。　【質問内容】一分間で自己PRをする、というものだった。撮り直しは何度もでき、特別アプリケーション等をインストールする必要もなく、ブラウザからサイトにアクセスするだけで選考に参加することができる。時間制限等もな...

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【試験科目】言語、計数、性格。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望した理由は、自分の将来の可能性を最大限に広げられると考えたからです。以前、貴社の◯◯様とお話する機会をいただいた際に、貴社独特の制度としてワンプール制があることを教えていただきました。幅広い案件に若いうちから触れ、高い要求を受けな...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2問あり、1問目は1分で自己紹介。 2問目は、1分で志望動機。どちらも1分間と短くも長くもない内容で、面白いことを言う必要はないので、元気よくハキハキと話すことができれば、まず落ちることはないと考える。　【雰...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】時事問題 1、アイスランドのジェンダー指数が1位だが、それに関連して思うことを書く 2、ジョブ型雇用についてどう思うか　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】常識の幅を広げておくといい

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早稲田大学 | 文系

【志望動機】私自身が現在取り組んでいる活動に、◯◯県◯◯町で公設塾の設立がある。この地域では、小中学生が都市部より極端に少ない。そのため義務教育以外での学習支援方が確立されていない。この現状により受験勉強の環境が作れず、高度な学習は町外に依存している。こういった課題を解決するために、私は現地で活動する方と連携し、学習塾の設...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】他社と変わらない

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていません　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】変更なし　【質問内容】普通の質問を20分ほど（志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと、好きなこと等）やった後に、残り時間はひたすら逆質問。自分は話すの大好きなので、逆質問というかほぼ雑談でした。聞きたいことさえ聞ければ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】変わらず　【質問内容】ケース面接。あとは普通の面接。ケース面接は、かなり難しい！ということはないですが、まあそれなりには準備が必要。舐めてはかかれません！普通にしっかり対策をして、普通にしっかりと受け答えができれば自ずとなんとか...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で電話受付をして、呼ばれた部屋にいく。　【質問内容】自己紹介をして、自己紹介、ESに関連したことを質問される。それと、面接をする前に冒頭10分で筆記試験があった。ジェンダーと、ジョブ型雇用についてだった。特に難しくはないが、結論と、...

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早稲田大学 | 文系

【内容】説明会をしてWEBテを受ける　【注意した点・感想】監視型のWEBテ。玉手箱。特に何も難しいところはないが、スーツを着てない人は落ちる。それ以外は本当に難しいことはない。ただやればいいと思う。その後にWEBで動画面接、ESがある。それもさほど難しくない。

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筑波大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・ベイカレントの志望動機それぞれについて簡単に話すというものであった。ESの内容とほとんど変わらないため、おそらく対人印象や話す能力を見られていたのだと思う。ESの内容と全く同じにならないよう言葉選びに...

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筑波大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（入社5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・ケース面接 3つほどケース面接のお題の候補を提示される。どれも面接官の方が実際に携わったプロジェクトとなっており、テーマは難しかったと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介や経歴に沿った簡単な質問・就活軸・就活軸の軽い深掘り・見ている業界や企業・なぜコンサルティング業界なのか・なぜベイカレ...

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筑波大学 | 文系

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】時事問題×2題合計10分　【対策方法】新聞記事が2つ用意されており、それぞれの記事に対して自分の意見を一段落分ほど書くという筆記試験である。普段からニュースサイトや新聞記事に触れておくと良いのかもしれない。

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【試験科目】・言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱の出題形式に慣れておくこと。

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インターン選考通過

筑波大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】周りを巻き込み課題解決する力で貴社に貢献したく志望した。私は大学で◯◯部に所属している。コロナの影響で部の連帯感の希薄化という課題があった。その解決のために私は部全体で盛り上がれるイベントの開催を決意し、企画チームを立ち上げた。各部員に役割を分...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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筑波大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人程度の小グループ（メンター社員が各グループに1人つく）でディスカッションをして、最終的にはプレゼンをする。メンターに壁打ちするチャンスが3回ほどある。お題の内容は年によって変わると思うが、私の回はかなり取り組みやすいものであった。（若者向け）　【ワークの具体的な手順】午...

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【ベイカレントを志望した理由】私が貴社を志望する理由は二つある。一つはワンプール制だ。これまでの経験から、幅広い知識を得られる仕事に就きたいと考えている私にとって、固定されることなく幅広い経験ができることは大きな魅力である。もう一つは成長性だ。安定した基盤の上に、他社よりも優れた成長性があることから、挑戦しやすい雰囲気...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由（200）】変化の一番先に立って次の扉を開くという貴社の経営理念に共感したからです。私は常に変化を意識し、新しい世界に飛び込んできた経験があります。興味のあることにはなんでも挑戦し、それらすべてに対して努力して目標を達成してきました。変化の激しい時代ではありますが、その変化を楽しみ、自らその先頭に立って時代を切り...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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法政大学 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】多岐に渡る課題に携わることで、企業の発展と自己成長を実現させたいからである。支援分野を問わず、課題解決に携わる事が可能なワンプール制の採用では、幅広い知識の吸収を通じて多角的な視点を養う事で自己成長が望める環境が整っていると認識している。ま...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】基本的な志望動機など、これまでの面接で行ってきた会話を簡単に振り返ったのち、残りは全て会話形式の逆質問のような形で行われた。基本的にこちらの質問に対してかなり長めに丁寧にお話してくださる印象なので、特別...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】ケース面接 ◯◯の売上をあげるのような抽象的なものではなく、キャッシュレス決済の普及や、日本のスポーツ進行に向けた取り組みなど、実際の事例からさらにそれを発展させたような問題が出題され、フィードバックを受けた。　【...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】繰り返し、志望動機やコンサル業界を見ている理由を問われる、また、他に選考を受けている企業やその理由についても聞かれる。1番特徴的なのは、幼少期から現在に至るまでのいわゆる幼少期面接が行われ、当時の考え方や...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、会議室へ案内される。その後面接をして解散　【質問内容】コンサル業界の志望動機や企業の志望動機、更にそれに付随した深堀を行われた。特に、深堀はかなり重点的に行われ、その中での論理の一貫性や統一感と言ったところを...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】特になし

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【自己PR（200）】私の強みは、どの組織に属していても自分の色を輝かせることで組織全体としての絵をより練度の高い作品に仕上げることが出来る点だ。今までの経験ではゼミナールのリーダー、サッカー部の副将、アルバイトの一員など様々な組織で様々な立場を経験してきたが、どの立場にいても「◯◯がいてくれて良かった」と言って頂けること...

80人の方が「参考になった」と言っています。

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【自分の強みについて】私の長所は困難な目標に向かってあの手この手でがむしゃらに努力できることです。その力は大学受験の際に強く発揮されたと考えています。私は高校時代に小文字のgが書けないくらい学力が不足しており、危機感を感じ、大学受験に向けてまずは学力の高い人の真似をとにかくすること。それに加えて自分で研究して得た知識勉強法...

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【志望理由（200文字）】貴社でコンサルティング業務に携わることで、コンサルタントとしての市場価値を早い段階で高められるためである。ワンプール制によって様々な分野の案件を経験できる貴社の環境では、多角的なビジネスや業界への知見と経験を身につけ、専門性を磨くことができると確信している。このような貴社の環境で、自身の目標達成に...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で許可証を受け取りエレベータに乗り到着後、案内される。　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします・自己紹介の内容に対する深掘り・自己紹介の内容から活躍できる領域へのアドバイス・就職活動の軸は何か・そ...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】一つ目は、貴社が顧客に寄り添う姿勢である。私は個別指導でのアルバイトで、生徒の受験以後の学習習慣をも見据えて指導していた。そのため、貴社がクライアントの持続的な発展をサポートしているという点で共感を覚え、特に明確な解決案がない問題に対し最適解を...

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】2問10分　【対策方法】時事問題を見ておく

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】他社の選考で練習

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去の案件を題材としてクライアントの課題解決をする。音楽業界のwithコロナの中で取るべき戦略をグループで考えていく。途中でヒアリング時間があり、進め方や施策について確認ができる。資料の共有もされる。　【ワークの具体的な手順】各自資料の読み込み→グループで施策検討...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可証を受け取る　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・◯◯の競技人口を算出してみてください。・5分で考えて5分で発表してください。・どういった計算をしたのか・セグメントはどうな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可書を受け取る。　【質問内容】・自己紹介・なんでそのゼミに入ろうと思ったのか・そのゼミの学びをどのように業務で活かせると思うか・強みは？・その強みのランキング作ったときに就活生のなかで何位くらい？ ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他社の選考を受ける

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】組織を変え、人々の幸福度を高めたいという私の将来の目標を最も達成できると考えたからである。ゼミの活動で企業内部の問題や、組織と戦略に対する課題に触れてきた。そしてこれらの問題解決は働く人の幸福感を大幅に高められると知り、自らの力で変えていくこと...

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早稲田大学 | 理系

【自己PR】私は、相手の立場に立つ共感性を持って課題解決に取り組むことが出来る。アルバイト先の個別指導塾で毎授業復習テストを行っていたが、合格率が全◯◯校舎中最下位であった。複数の生徒から、自立的に課題を行うことに苦手意識を持っていたと聞き出した。宿題実施日を先生と相談して約束する、授業前日の課題としてまとめページの確認を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホのカメラで撮影を行いました。　【質問内容】1分間で自己PRを行うというものでした。自己PRとして、学生時代に力を入れたことで得られた強みをまとめて回答しました。1分間は想像しているより短いため、早口になりすぎないように内容を絞って概...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングが実際に担当した案件であるオンラインライブ事業の施策立案についてグループワークを行いました。リアルライブが復活するなかで、リアルライブでは達成できないアンメットニーズを満たすことを満たす施策の提案を行いました。グループごとに3時間半ほどで議論し、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから提示されたURLから入室し、待機します。　【質問内容】自己紹介インターンシップへの志望動機ケース面接・お題の発表・思考時間（15分）・発表・フィードバック・ケース面接の反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。　【質問内容】インターンシップの志望動機なぜそのように考えたのか過去の経験を話す学生時代に力を入れたこととその深掘り将来ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入社した人事の若手社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。　【質問内容】インターンシップの志望動機インターンシップに参加してなにを学びたいか学生時代に力を入れたことと...

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【試験科目】時事問題に関して自分の意見を書く問題が2問出題されました。1つ目が岸田総理の分配と成長の政策についてどう考えるか、2つ目が女性のヒールやパンプスを強要する社会についてどう考えるかという質問でした。　【各科目の問題数と制限時間】2つの問題に対して15分ほどで解答する必要がありました。　【対策方法】その場で問題を発...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題でした。　【対策方法】玉手箱の対策本で勉強しておくといいと思います。

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インターン選考通過

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【インターンシップの志望動機】今回御社のインターンシップに参加しようと考えたのは、ITコンサルタントとして活躍するために必要なことを学びたいと考えたからです。御社では、経営コンサルタントとしてプロセスの策定からシステム開発・運用まで行なっているとのことで幅広くITコンサルタントの仕事を体験できるのではないかと感じました。ま...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】顧客視点を意識し、様々な業界の成長を創造したいからだ。私は大手通信会社のインターンで◯◯◯◯の課題解決に取り組み、◯◯。◯◯万円を頂き、新サービスの導入に携わっている。以降、顧客に寄り添い、あらゆる組織の成長を支援する業務に憧れた。特に貴社は「...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「音楽業界がwithコロナの中で取るべき戦略について」というテーマ。その会社が取り組んだ経験のあるテーマであり、ワークに入る前にその時に作った提案や成果について共有ありそれを踏まえ、チームでの提案を行う　【ワークの具体的な手順】課題抽出→解決策→発表準備　【インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・ケース面接（準備：10分→発表：3分→FB）・逆質問ケース面接は、面接官によって違うようでした。私の場合は、自己紹介でゼミの商品販売の話をしたこともあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルか・コンサルに必要な三つの事・仕事とはあなたにとって何か 3：7の割合で、なぜコンサルかについて深...

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ニュースなど見た方がいいかもしれないです

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途）新入社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜベイカレントか・選考状況これらの深掘りゼミで行っていることがSDGs的なものがあったため、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】harutaka　【質問内容】1志望理由 2自己PR 録画のため、この二つについて回答するという形だった。 AI面接などではなく、自分1人の空間でカメラに向き合うという形。取り直しには上限はなく、何回でも取り直すこ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【自己PR（200字以内）】私の強みは「常に当事者意識を持って課題を解決する力」である。大学ではこの強みを活かし、学生団体リーダーとして継続率を向上させた。継続率が80%という課題に対し、メンバー間の対話を増やすための「同期間での出席確認導入」と、活動を継続する意義を見出してもらうための「活動目標の明確化」に取り組んだ結果...

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【ベイカレントの志望理由】日本企業の国際社会におけるプレゼンス発揮に貢献したいと考え、貴社を志望する。現在人口減少が進行し、国内経済が低成長傾向にある中で、多くの国内企業がグローバル展開を進める一方、販路等の新規ネットワークの構築など障壁が多い。故にあらゆる業界の経営課題に対して多角的な視座を備えたコンサルタントとして、国...

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東京大学 | 理系

【ベイカレントを志望する理由（200字）】日本企業の国際社会におけるプレゼンス発揮に貢献したいと考え、貴社を志望する。現在人口減少が進行し、国内経済が低成長傾向にある中で、多くの国内企業がグローバル展開を進める一方、販路等の新規ネットワークの構築など障壁が多い。故にあらゆる業界の経営課題に対して多角的な視座を備えたコンサル...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR（200字）】私の強みは「固定概念に捉われない」点だ。これを活かし、団員◯名の◯◯として、練習改革を行い、6年ぶりの大会入賞に導いた。従来の「合奏」形式の基礎練習では、個々の技術向上に直結しないという課題があった。そこで「パートごと」の基礎練習に切り替え、外部講師によるパートごとのレッスンを実現した。従来の形式に...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】ワンストップ制によって、特定のハードやソフトに依存せず、クライアントのニーズに応じた製品を提供する貴社のビジネスモデルに惹かれたからである。私は塾講師として「一般解ではなく、生徒にとっての特殊解」のアドバイスをすることで、数多くの生徒の点数を上げてきた。こうした...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】日本企業の成長をコンサルタントとして支えたいという思いから貴社を志望する。私はこれまで研究に取り組んできた中で、研究成果を活かして社会を発展させていくにはまだまだ企業や産業の変革が必要であると感じ、ビジネスの立場からこれに関わりたいと考えた。コ...

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【ベイカレントの志望理由（200字）】私は2点の理由から貴社を志望する。1点目はワンプール制の採用により、幅広い知見を得られるためだ。コンサルタントは専門的な知識から課題解決をするだけではなく、業界を跨いで解決策を提案することも同様に求められていると認識している。2点目は「柔」と「剛」を併せ持つためだ。「クライアントの成長...

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【ベイカレントを志望する理由（200字）】一つ目は、貴社が顧客に寄り添う姿勢である。私は塾のアルバイトで、生徒の受験以後の学習習慣をも見据えて指導していた。そのため、貴社がクライアントの持続的な発展をサポートしているという点で共感を覚えた。もう一つは、ワンプール制度である。幼少期の経験から、自分の成長には多様な経験を積む　...

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【志望理由をご記入ください】私は1つの課題に対して複数視点からアプローチできる総合力を身につけ、問題解決のプロフェッショナルになりたいと考えている。特に明確な解決案がない問題に対し最適解を提示することに喜びを見出しており、継続して困難に取り組み社会への還元を実感できるようになることが夢である。そのため多角的な視点を得ること...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】圧倒的な成長環境・一個人に与えられる裁量が大きいことを働く際に求めているためコンサルティング業界を志望しています。また将来グローバルに活躍したいと考えており、貴社ではそれを可能にする制度が準備されてあること、そしてワンプール制を導入していること...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、様々な角度から物事を捉えて論理的に課題解決ができる人材になりたいと考えている。貴社が採用しているワンプール制とアドバイザーによるキャリア設計のサポートに魅力を感じた。多様な業界・豊富な種類の課題解決に取り組む貴社のインターンに参加すること...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】2つある。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためだ。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じた。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためだ。ワン...

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【試験科目】zoom上で監視されながら実施計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】計数（25分）・言語（20分）　【対策方法】他の企業で慣れておく

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋に入室入室後、簡単な自己紹介のあと、ケース面接に入る早く終われば逆質問　【質問内容】ケース面接「昆虫食ビジネスを立ち上げるにあたって考えるべきことの洗い出し」（5分） →発表・FB 「洗い出した項目につい...

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