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博報堂のES（エントリーシート）・体験談一覧

博報堂の就活のES・体験談の一覧です。博報堂の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→受付で言われた番号の席に着いて待機→名前を呼ばれたら面接官のいるブースへ（会場に多くのブースが設けられている）→面接→面接官1人対学生1人を2ターム行う→挨拶をして解散　【質問内容】1人目：簡単な自己紹介ののち、以下のような質問があった。 ①博...

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【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】「みんなちがって、みんないい」という感じ。全員と話をしたわけではないので体感でしか言えないが、本当に多種多様、千差万別、十人十色。ただ、多種多様ではあるけれど、何かしらに没頭してその道のいわばスペシャリスト...

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【連絡の仕方】先輩の紹介、ゼミのOB　【訪問人数】3人　【内容】HPや紙媒体等では得られないその人だからこその状況を聞くようにしていた。 ①仕事の内容、やりがい ②なぜ博報堂に入ったのか ③キャリアビジョン etc... 「広告代理店はやっぱちゃらいんですか？」、「実際のところお給料はどうなんですか？」といったく...

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【時期】4月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場前待機→面接（20分）　【質問内容】志望動機・会社に来る気があるのか・学生時代頑張ったこと・他の選考はどこを受けたのか。　【雰囲気】和やか　【感想】時間ギリギリに会場に到着し、さらに会場が分からず迷ったため、非常に緊張していた記憶があります。会場でグループディスカ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループで自己紹介→社員との座談会→休憩→グループディスカッション　【質問内容】「動物園と水族館どちらが好きか一分間でプレゼン」「グループで動物園を盛り上げるプランを考える（発表含め1時間）」　【雰囲気】若干のピリピリ　【感想】いきなり社員さんとの座談会が始まり、質問等を考えてい...

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【時期】4月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→一対一面接×2回　【質問内容】受付を終えた後、大きな部屋で他の就活生とともに呼ばれるまで待機。呼ばれた後、一人目の面接官との面接至極基本的な面接で、人物像を図る質問がおおかった。志望動機・入社後の希望学生時代頑張ったこと二人目はES通過時に出さ...

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【内定者の数】100人前後　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ジャグリング世界一やベンチャー企業の社長など、バラエティーに富んだ経歴。ボランティアとか全く無意味だと感じるレベルの学生時代の濃さを持っている面子です。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】翌年2月に...

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【時期】４月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→人事の方が迎えにきてくれる→面接→終わった人から解散　【質問内容】ESやこれまでの選考の資料（おそらく）などをもとに２０分ほどの面接。志望動機や志望する部署、他社の選考状況などの定番の質問から、趣味など普段の生活に関する雑談のようなものまで様々な質問をされた...

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【時期】４月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員座談会（選考とは無関係）→GD　【質問内容】テーマは企画立案系のものでした。ある仮想のクライアントに対して提案をする、という形式です。プレゼンもありました。　【雰囲気】社員の方々だけでなく、選考を受けに来た学生の方々も良い雰囲気をつくろうとしていたので、終始楽し...

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【時期】４月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→整理券をもらって待合室で並ぶ→面接会場（別室）に移動→自分の番が来たら案内される→１回目の面接→（１回目のあとすぐに）２回目の面接→終わった人から解散　【質問内容】１対１（１５分）×２人によって多少違いがあるようだが、基本的には１人目の面接でWEB提出した...

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【内容】合説のブースでの説明会。人事の方による講義形式。広告ビジネスの基礎知識や事例紹介、求める人物像など。　【感想】さすが広告会社の人事の方というべきか、プレゼンが非常に上手だった。これから本格化する就活へのモチベーションが高まった。

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【内定者の数】約１００名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体（特にビジコン系）、留学、長期インターンなど、アクティブに活動している人が多い印象。　【内定後の拘束】基本的には入社を前提とするが、他の内定先と迷っている場合はある程度は待ってくれる様子。　【内定...

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【対策方法】一般的なテストセンター対策（市販のもので十分）

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【採用人数・倍率】120人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、その他私立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会、サークルなど

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ待つ。　【質問内容】・グループディスカッションの感想・グループディスカッションでどんな役割を果たしたか・グループディスカッションは好きか・志望理由・学業面・やりたいこと・サークルではどんな役割を果...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大き目な会議室に学生が100人位集まって10グループに分かれる。　【GDのテーマ・お題】企画提案　【GDの手順】個人プレゼン→GD→発表個人プレゼンはまず自分で簡単に意見をまとめた後全員の前で発表する。そして全体のGDでこの中の意見で誰の案を採用するかなどを考えて更に深化させる。8...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい面接官と、厳しい面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に名前を呼ばれ、面接官と1人ずつ7～8分ずつ話す。　【質問内容】・志望動機・志望業界・やってみたい職種・その職種をやってみたい理由・担当してみたい企業や業界・自分が事前に用意してきた課題のプ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

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【ゼミ・研究室など学業の内容（150文字）】主専攻は政治で副専攻として◯◯学を学んでいます。昨年から◯◯に留学し、現在は◯◯の政策や若者の文化など大陸で弾圧されている分野を英語で学んでいます。◯◯社会の政治や慣習を観察し学び続けることは、私にとって知的好奇心の源泉でもあります！　【クラブ・サークル活動（150文字）】サーク...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から50代役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場へ。　【質問内容】一次で聞かれなかった内容を主に聞かれました。学生時代他にがんばったことはないか。これだけはどうしても苦手なことは何か。テレビは見るか。ラジオは聞くか。 OB訪問はしたか。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、会社の業務内容についての質疑応答、グループワーク　【GDのテーマ・お題】電子書籍のプロモーションプロデュース　【GDの手順】所要時間は50分で主にアイデアマンの役目を務めました。グループディスカッションの時には、まとめ役よりも周りを気に掛ける役を意識していました。その結果フィード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そっけない態度でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほど押しており、その後各ブースに呼ばれました。　【質問内容】1回目ゼミ・学業の内容、サークル活動、がんばったことエントリーシートに沿った内容を補足的に回答しました。その場で面接官のかたも初めて...

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【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一冊のSPI書を3巡しました。私は他社の筆記に通過したテスト結果を使いまわすようにしていました。

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】大学生30人を集め5つの社会課題をテーマに議論する場を作りました。参加者に来てよかった、と思ってもらうことを目標に掲げるも、担当の政治テーマは参加希望者0人でした。状況打破のため、現状を次の2つと仮定し解決策を考えました。（1...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】私が学生時代に頑張ったことは英語の勉強です。もともと英語は得意だったのですが、大学ではさらに英語力に磨きをかけたいと思い、世界最高峰の◯◯大学への留学を決意しました。一年間アルバイトをして留学費用を貯め、大学二年生の夏休みに念願の...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたこと。】所属する学生交流サークルに一体感と活気をもたらしたこと。　【上記について具体的に説明。（400文字以下）】最後の学生生活なので、人生の財産となる人間関係を得られるサークルにしたいと思っていた。しかし、よく参加するメンバーの間でしか仲間意識や信頼関係はなかった。そこで、私はメ...

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【ゼミ・研究室等、学業の内容】研究はトイレ産業の変遷から見るマイナスイメージ産業のブランド価値創造モデル検証です。しかし、文献調査は困難でした。そこで多くのトイレを回り特徴を記録し、気づいた共通点や疑問から仮説を立てました。そして、衛生陶器会社にアポイントを取り、ヒアリングに行き議論し、モデルを作り上げることができました...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】(1)タイトル吹奏楽で培った人間力 (2) (1)で回答したタイトルの具体的説明をしてください。私は小学校の頃から現在に至るまで、吹奏楽を続けてきました。所属していたクラブが盛んだったこともあり、小学生の頃か...

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【ゼミ・研究室等、学業の内容（150文字以下）】私はゼミで国際刑事法を学んでいる。国際刑事法とは過去の惨劇に対する人類の反省から成り、法の支配により世界平和の実現を目指す、世界平和の研究とも言うべき新学問分野である。主に国際法上の重大な犯罪に対する国際刑事裁判所による可罰性の検討、国際刑事法の潮流の歴史的事実を題材にした...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを記入してください。（50文字以下）】米国留学中、常にハングリー精神を持ち、厳しい環境下で自分がどこまで通用するか挑戦し続けたことです。　【上記について具体的に説明してください。（400...

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【ゼミ・研究室等、学業の内容】○○研究室に所属し、新しいコミュニケーション手段を考える研究をしています。喉が渇いていない時に、清涼飲料水の屋外広告を見て、個人に応じた訴求が出来ていないと感じました。そこでウェアラブルデバイスを開発し、音声から個人情報を取得して、個人に最適な広告を表示させようと考え、音声認識について研究して...

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【博報堂と博報堂DYメディアパートナーズの志望順位（志望順位に差がなくても良い）】1. 博報堂 2. 博報堂DYメディアパートナーズ　【学生時代に頑張ったこと、チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。タイトル（30文字以内）】異国カナダの地で、孤立という壁にチャレンジした男　【学生時代に頑張...

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【ゼミ・研究室等、学業の内容（150文字以下）】◯◯の開発に取り組んでいます。デバイスに使う材料の合成装置を教官、工作担当者、専門商社の方を巻き込んで新たに作りました。現在は材料を使い、皮膚に装着して使うセンサーの作製に成功しています。また、研究成果を計13件の国内・国際学会で発表し、◯◯学会では◯◯賞を受賞しました。　...

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【学生時代頑張ったこと/チャレンジしたこと。（50文字）】音楽活動。卒業ソングを制作し、学生200名以上を集めミュージックビデオを撮影。　【具体的なエピソードを交えて説明してください。（400文字以内）】大学卒業を機に行った企画です。卒業して新たな環境に身を置く学生たちが、このミュージックビデオを見るたびに、卒業時の新鮮な...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードをご記入ください。 (1)タイトル（30文字以内）】キャッチ営業において、競合他店との同時交渉による顧客争奪戦　【［設問1］に対して、回答したタイトルの具体的説明をしてください。（400 文字以内）】私が最も力を注いできたことは◯◯でのキャッチ営業です。自...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことについて具体的に説明してください。（400文字以内）】私は議員秘書インターンに1年の夏から参加している。以来活動に携わり、ある選挙で学生リーダーになった。しかしボランティアという性質上参加者間で温度差があり参加人数は日増しに15人から7人まで減った。選挙カーに乗るなど派手な仕事は...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードをご記入ください。（タイトル 30 文字以内）】営業マンとして各企業から約800万円の協賛金を獲得！！　【［設問1］で回答したタイトルの具体的説明をしてください。（400 文字以内）】学生100人が一週間の合宿形式で行うビジネスコンテストの開催資金とし...

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【あなたが博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのインターンシップに参加を志望する理由について、何を得たいかを中心に記入してください。（400文字以内）】私は２０１２年８月に１万人規模の屋外ダンスフェスティバルを主催しました。横浜市の後援を頂き、協賛企業として多くの企業から協賛を頂いたのですが、その条件は「１万人動員」でし...

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【Q1 学生時代に頑張ったこと/チャレンジしたことを、具体的なエピソードをご記入ください。 (400 文字以内) 】私は大学2年生の夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体に所属し、執行代においては副代表として参加者の広報・採用戦略の立案・実行を行いました。私たちは団体として、コンテストの最終政策案をより高質なものに...

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。(50文字以内) 】政策立案コンテストの企画において副代表として広報戦略に積極的に関わり、団体の成果に貢献した。　【［質問1］について具体的に説明してください。(400 文字以内)】私は昨年夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体...

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【あなたの身の回りの「生活者」の行動で、気になっている“変化の兆し”を一つ挙げ、その理由を具体的に説明してください。】近年のレッドブル、シャーク、モンスターなどのエナジードリンクへの依存とその人気の理由、また何を目的として皆エナジードリンクを飲んでいるのか。変化の兆しと言うと少し定着しすぎているかもしれないですが、...

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【インターンに参加する志望動機。何を得たいかを中心に】私は自分だけでは身につかない「広い視野」を得たいと考えています。インターンを通して多様な学生と生活者発想について考えることで多くの気づきがあると期待しています。自分では考え付かないようなこと、疑問に思うことなどを他人から聞き、議論することで自分の身の回りの生活に対する価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の立場の人間の雰囲気を出していた。年齢もかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまたされ、そのまま部屋へ誘導　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。なぜ博報堂を志望しているのか。逆にどのような点に魅かれて、どのようなことを将来したいと思っているのか。志望し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】始めに待合室にまたされて、アイスブレイク。そこから各テーブルに回される　【GDのテーマ・お題】未来のレンタカーのプラン　【GDの手順】始めは個人で考える時間を与えられる。そして個人ワークとしてプランを発表する。その後にグループでディスカッションを行う。ディスカッションの後で代表を一人決めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　淡々と作業をこなすような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一か所にたくさん集められる。順番にブースに案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを掘り下げて聞かれる。さらに未来についてプランを考えてきたことについて、かなり掘り下げて聞かれる。さらにそ...

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【試験科目】非言語　計数　言語　【対策方法】SPIノートの会の参考書をとにかく解いて、パターンに慣れた。

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【内定者の数】130人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は営業で多い印象　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、京都、東京、神戸、同支社、明治、青学、法政　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接、GDよりも年配の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室前待機→名前呼ばれたら入室→面接（20〜30分程度）→退室→終了、退出　【質問内容】自己紹介個人的経歴について質問（大学、サークルの選定理由、選んでみてどうだったか）志望理由自己PR（派生し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40才前後の男性だった。口調は穏やか～普通であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースA（広い部屋に面接ブースA,Bのセットが4つほど）→面接A（10分程度）→退出してブース前待機→1、2分後再度呼ばれたら面接ブースB→面接...

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【試験科目】構造的把握能力（言語、非言語は他の結果を使いまわした）　【対策方法】ネットで例題と回答、考え方などを調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI構造把握研究所

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【連絡の仕方】高校でお世話になった教師の紹介　【訪問人数】1人　【内容】採用HPなどで個人の仕事などはわかっていたが、組織としての動き方についてイメージが掴めていなかったので1件の仕事における部署やチームの動き方を質問した。また最終選考の前々日であったのと、電通の選考も同時に進んでいたので電博の違いについても聞いた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構えらい人たちだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】他社と同じようなふつうの面接です　【質問内容】頑張ったことチームの中での自分の役割このような感じで結構自分に関することを聞かれることが多かった印象ですが、とにかく掘り下げられます。自己分析をしたらした分だけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人によります。自分の担当は優しくてノリが良かったです　【会場到着から選考終了までの流れ】2つのブースがあって、面接を2回連続でやります。　【質問内容】日本を良くするプランをプレゼンして！頑張ったことはなにかある？挫折したことはある？体力はあるの？かなりきつい仕事だけ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】対策本を解く

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【内定者の数】60～80人くらい

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース前で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ（広いスペースにブースが6つ作られている。）　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・研究内容を詳しく聞かせて下さい。・なぜこのインターンシップに参加しようと思...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月中旬の3日間で、講義を受ける。講義内容は会社の中で行われている仕事について。3日間で総勢20人程の社員さんのお話を伺った。軽井沢の合宿では6人一組のチームに分かれ、課題について考えたことを最終日にプレゼンする。課題内容は口外しないように同意書を書かされるため明記できない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男の人。ややかための口調の人が1人、優しい口調の人が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接を受ける。　【質問内容】・なんで博報堂なのか・今までどんなことを頑張ってきたか・博報堂に入ったらどんなことがしたいか・どの職種につきたいか、それは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマの説明→個々で考えて発表→GD→社員からのフィードバック→座談会　【GDのテーマ・お題】「デジカメの促進案を考えよ」　【GDの手順】1：デジカメがいいか携帯のカメラがいいか、個人の意見を発表。 →携帯のカメラ派がほとんど 2：テーマを発表され、40分程ディスカッション。 3：1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性が二人。雰囲気はどちらも優しい。よく相槌をうってくれて、面接のフィードバックもしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接を1人2回　【質問内容】・なんで博報堂なのか・今までどんなことを頑張ってきたか・OB訪問を沢山したと書いてあ...

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【内容】大きな音楽系のイベントをやった人の話、1年目の社員さんたちのタイムスケジュールを聞いた。質疑応答が10分程度あった。　【感想】イベントの企画をした人の話は刺激的で面白かった。現場の興奮が伝わってきた。資料もきちんとあって分かりやすかった。

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【内定者の数】100人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性２人。一人は人事の方。口調は基本的に丁寧で淡々としており、圧迫は感じなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室兼面接室で待機(面接する場所はブースになっている)→名前を呼ばれて移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】・研究の内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性。役職は不明。口調は丁寧で優しく、圧迫を感じるようなことはない。こちらの回答を積極的に記録していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室兼面接室で待機(面接する場所はブースになっている)→名前を呼ばれて移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマ(人間のある行動)について、何十年後かの未来を想定し、その中での商機を考えるもの。かなり抽象的な課題のため内容の自由度が高く、難易度は高かった。課題は後半3日間の合宿で行われる。チームは5～7人程度で、社員が決定した。3日間軽井沢のコテージを貸切、1チーム1コテー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性。４０～５０歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退出　【質問内容】自己紹介志望動機やりたい事以上の３点について答えた後、それぞれについて深堀する。なぜそのような答えに至ったのかもきかれるため、ロジックを立てて論理的かつ簡潔にまとめ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループごとの机に案内→社員座談会→ＧＤ→退出　【GDのテーマ・お題】新聞紙を活性化させるためには　【GDの手順】受付を済ませた後指定されたグループの机に着席。同席者と軽く雑談。まず一人一人がデジタル紙派か新聞紙派かを選び、プレゼンを行う。その後人事からテーマが言い渡され、グループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性２名、３０～４０代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ブース別面接→面接（１対１を２回）→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介志望動機会社に入ってやりたいこと博報堂とＭＰのどちらに行きたいか持ち込みＥＳについてのプレゼンと質問持ち込みＥ...

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【内容】簡単な会社説明会。先輩社員による座談会。　【感想】選考とは全く関係がない。抽選で選ばれた志望者のみが参加できる形なので、どの様な人たちが受けるのか知ることができる。また、実際に働く人たちの声を間近にきき、さらに質問できることでより深く会社について理解できる。

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【連絡の仕方】ゼミのＯＢ　【訪問人数】1人　【内容】部署について給与面社員のカラー私生活　【感想】社内での面会だったので様々な人、ものを観ることができた。選考には全く関係がないので、ざっくばらんに会社の実際を聞くことができ、好感度が上がった。

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【内定者の数】１００人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしら面白さをもっている人たち。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代以上のかたが4人並んでいた。一人が面接を進め、その後は質問したい社員さんが質問をしてくるといった感じであった。皆男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が10分程度。面接は20分前後。　【質問内容】他社の選考、内定状況。また博報堂の志望理由、就活をどのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに個人ワーク10分程度。その後2段階構成のGW。その後座談会。　【GDのテーマ・お題】1つ目が音楽を聴くならCDかダウンロードアプリか。 2つ目がCDを売れるための案を考えなさい。　【GDの手順】まずは個人ワークを行った10分でCDかダウンロードか自分で決めて準備する。その後一人分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は30歳くらいの男性。真摯に話を聞いてくれた。 2人目は40歳くらいの男性。おそらくクリエイティブ担当の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所で待ち、その後10分間の面接を2回。　【質問内容】博報堂の志望動機、志望する部署についての質問。またその...

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【試験科目】能力検査、構造把握問題。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分構造把握問題20分　【対策方法】SPIの本。他社でのテストセンター慣れ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青い対策本、ナツメ社

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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】書類書く。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶東一は多い。　【内定後の課題有無】あるらしい。　【内定後の研修など】あるらしい。

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【時期】7月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問がされた。その中でいくつかを深堀りされる。例えば、「学生時代に頑張ったこと」の中では、そのときどのようなことを感じていたか、なぜそのような行動に至ったかなどを聞かれた。　【雰囲気】和やか　【感想】至って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間はオフィスで広告代理店の仕事や、グループワークの方法について学んだ。残りの3日間では軽井沢のコテージで課題についてグループでアイデアを出し、順位を決めるものであった。インプットとアウトプットがはっきりわかれている6日間だった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】...

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【時期】七月　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い場所にて待機⇒面接　【質問内容】自己PR後、大学時代に頑張った事を軽く掘られた。その後趣味や特技を元に個性について質問された。最後に他社インターン選考状況と、日程が被ったらどうするつもりなのかを聞かれた。一次と時間は変わらないが、少ししっかりとした質問が多かった印象。...

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【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い場所にて待機⇒面接　【雰囲気】和やか。　【感想】時間が短すぎるため、こちらは積極的に個性を出した方がよい。　【結果通知時期】一週間程度

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の３日間は全員で赤坂のオフィスで博報堂の歴史や、広告ソリューション、アイディアの発想方法についての講義を受ける。その後の３日間は２日程に分かれ、軽井沢にてグループワークを行なった。秋や冬にも定期的に講義がある。　【インターン中の参加者や社員との関わり】毎日飲み会を行なう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接部屋へ→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介をしてください志望理由はなんですか学生時代に頑張ってきたことはなんですか最近気になっている広告はなんですかその理由はなんですかを中心に、つっこみが軽く入ってくる。最近気になっている広告は全員聞かれている...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接部屋へ→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介をしてください志望動機を教えてください学生時代に頑張ってきたことはなにかどうしてその活動を始めようと思ったのかの４つを中心に、軽くつっこみが入ってくる。時間が１０分と相当短く、すぐにおわってしまう。　【雰囲...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半３日】本社にて座学。基本的には社員さんの話を聞く時間が主になります。【後半３日】軽井沢への合宿が２日程あり、３０名ずつ参加します。「おくりもののミライ」というお題でグループワークを行います。　【インターン中の参加者や社員との関わり】【参加者】全員と...

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【対策方法】問題集を２冊解いた

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【質問項目】学生時代頑張ったこと。博報堂でチャレンジしたいこと。あなたを一言であらわすとなんですか。未来をプランしてください。　【各質問項目で注意した点】ところどころに創造性をだすように気を付けた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたテーブルへ→説明（5分）→社員とのフリートーク（20分×3回、ラウンテ形式で社員が回る）→休憩（15分）→個人ワーク（10分）→発表（1人約1分×10人程度）→グループディスカッション（約75分）→発表（5分）→グループで感想・志望部署ヒアリング（30分）　【GDのテーマ・...

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【質問項目】①学生時代に頑張ったこと・チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください（タイトル30文字、説明400文字） ②あなたが博報堂・博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えてください（志望順位に基づき記入してください）（400文字） ③あなたは一言でいうとどんなひとで...

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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】担当人事と時間を合わせ本社にて内々定承諾書へのサインを行う。　【内定後の課題有無】内々定後は特にないが内定式後は不明　【内定後の研修など】8月頭に内定者懇親会があり、研修は2月に4日程から1つ選び数日間かけて行われる。

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークが始まったら、まず自分の持っている意見を1分間でプレゼンして、そのあと、グループワークを11人でやります。その後30分ほど社員さんとの懇親会の時間があります。　【GDのテーマ・お題】シェアハウスを活性化させる方法　【GDの手順】まず最初にシェアハウス派なのか個人で住むのか意見...

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【質問項目】日本を良くするプランがんばったこと自分を表すキーワード3つ　【各質問項目で注意した点】面接で突っ込まれたときに答えられるような単語をちりばめた

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【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを記入してください。（50文字以下）】私はこれまで、学部ゼミにおける民事の模擬裁判と、仲裁・交渉学サークルの活動に力を入れてきました。　【上記について具体的に説明してください。（400文字以下）】模擬裁判は原告・被告・ジャッジの役割を各週で担当し、判例解釈を深め法律を学ぶ...

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【学生時代がんばったことのタイトル　（50文字）】◯◯留学時に自分たちのヘルスケアプロジェクトをシリコンバレーの起業家や企業に発信したこと。　【上記について具体的なエピソードもそえて（400文字）】私は日本で遺伝子医療が予防治療の王道と考えられている現代に新しい方法を提唱したいという考えから生活環境のビッグデータに...

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【特技・趣味等（200文字以下）】サッカーを4歳から続けており◯◯県年間最優秀選手賞を受賞。全国大会にも出場し、2度全国◯位になった。県選抜のキャプテンも務めた。テクニック動画をYoutubeにも投稿している。英会話も好きで、オンライン英会話を大学入学時から継続している。その成果もあり、大学全学部からの推薦でアメリカへの交...

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【ゼミ・研究室等、学業の内容（150文字以下）】開発人類学ゼミ卒業研究：地方自治体におけるアニメコンテンツを用いた観光戦略の事例研究アニメコンテンツを用いて観光事業を行っている地域、自治体を調査しています。実際の街の様子や訪れる方の話を伺いながら、コンテンツビジネスをどのように「地域」という観点で活かすことがで...

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