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No.526528 本選考 / エネルギー部門一次面接の体験談

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27年卒
エネルギー部門一次面接
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大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/08
2026年5月
エネルギー部門一次面接
2026年5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業部と国内営業部の1人ずつ、計2人　恐らく10年目以上

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし、チームズ。

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質問内容

自己紹介（志望理由も含め）
学生時代に力を入れたことの深堀り
→どういったことをしたのか
→当時の役割
→大変だったこと
→施策の内容
→学生時代に力を入れたことによって得た強みを社会人になってどう生かせると考えているか

研究テーマについて
→内容のみ
特に深掘られなかっ...

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雰囲気

笑いもあり、柔らかい雰囲気だったが、鋭い質問も多かったので、準備は必要。

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注意した点・感想

質問が決まっているというよりは、こちらの回答次第で聞くことを変えてきているように感じたため、答え方に気を付けて、聴いてほしいことを誘導することを意識した。イレギュラーな質問が来ても正直に思っていることを伝える素直さも大事だと感じた。

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27年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内営業と海外営業の方で、双方とも入社10年～20年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に入室し、準備するように案内があった。それゆえ少し早めに始まる可能性もある。　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯語を学んだのか なぜ留学したのか 留学中は大学で何を学んだ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】◯◯サークルで留学生との橋渡し役を務めた。留学生の受け入れが始まり、前例がない中率先して通訳や連絡係をした。その中で大会前に、勝利優先の日本人と交流目的の留学生との間で、意識の差から心理的対立が生じていることに気が付いた。そこで全体ミーティングを開いて各自の考えや意志を共...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なWEBテスト　【対策方法】SPIの問題集をやった。私は冬季インターンですでに受けていたので、この過程は免除された。
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27年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員大ベテランの方で、50、60代の方だった。 事業企画部部長 海外営業部部長 国内営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に入室するのだが、5分早く始まった。　【質問内容】自己紹介 ◯◯の大学で何を学んだのか ◯◯での生活でギャップを感じたことはあった...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】◯◯語人材を探している企業から同時期に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】カフェの店舗責任者として、店舗全体の接客品質向上と約◯◯名の後輩育成に注力した。当時、スタッフ間の習熟度に差があり、混雑時の提供遅延が課題であった。私は「全員が主体的に動ける環境」が必要だと分析し、二つの施策を講じた。第一に、個々のスキルに合わせた「段階別チェックシート...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】】◯◯サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。アンケートを通じて経済的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、経済面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存メンバーから...
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27年卒 部門面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員。15年程度は勤務してる。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらいteamsで待機させられる。待機させられすぎて面接の直前にVCを矯正退出させられるので要注意。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →サークル活動。 ・それ以外で何か困難だったこ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】私が学生時代に最も力を入れたのは、自ら機会を創出し、多様な価値観を持つ人々と関わる環境づくりです。学生団体の活動では、日本語学校と連携した交流企画を担当しました。外国人の方々や幅広い世代の参加者と交流する中で、自分の常識が必ずしも相手に通用するとは限らないことを実感し、価...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分） 非言語：30問（15分）　【対策方法】参考書。言語については常識レベル。非言語についても難しすぎる物はないと思う。
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ワンキャリアでは、東芝グループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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