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27年卒 事務系
事務系
No.526528 本選考 / エネルギー部門最終面接の体験談

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27年卒
エネルギー部門最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/08
2026年5月
エネルギー部門最終面接
2026年5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エネルギー部門営業の責任者
ベテラン人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし、チームズ。

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質問内容

自己紹介（学生時代に力を入れたこと・志望動機も含む）
どの事業分野に興味があるのか
→パワーシステム事業部
大学進学理由
→アイスブレイクなどもかねて世間話的な感じだった
学生時代に力を入れたこと
→始めたきっかけ
→所属部門の説明
→どんなことをしたか
→施策
→苦労した...

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雰囲気

堅いながらも、興味を持ってくださっているのが伝わりました。色々気になることを聞いてみようというスタイルで、今まで聞かれたことのない、サークル活動やアルバイトのことなど様々なことを聞かれました。

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注意した点・感想

全国転勤が伴うので、自分のバックグラウンドや新天地での生活への興味を示すことで、抵抗感がないことをアピールしました。他の部門や他の企業との比較もあったので、エネルギー部門のどこに魅力を感じているのかを論理だてて説明しました。

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2026年5月
エネルギー部門最終面接
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内営業と海外営業の方で、双方とも入社10年～20年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に入室し、準備するように案内があった。それゆえ少し早めに始まる可能性もある。　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯語を学んだのか なぜ留学したのか 留学中は大学で何を学んだ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】◯◯サークルで留学生との橋渡し役を務めた。留学生の受け入れが始まり、前例がない中率先して通訳や連絡係をした。その中で大会前に、勝利優先の日本人と交流目的の留学生との間で、意識の差から心理的対立が生じていることに気が付いた。そこで全体ミーティングを開いて各自の考えや意志を共...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なWEBテスト　【対策方法】SPIの問題集をやった。私は冬季インターンですでに受けていたので、この過程は免除された。
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27年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員大ベテランの方で、50、60代の方だった。 事業企画部部長 海外営業部部長 国内営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に入室するのだが、5分早く始まった。　【質問内容】自己紹介 ◯◯の大学で何を学んだのか ◯◯での生活でギャップを感じたことはあった...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】◯◯語人材を探している企業から同時期に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください】カフェの店舗責任者として、店舗全体の接客品質向上と約◯◯名の後輩育成に注力した。当時、スタッフ間の習熟度に差があり、混雑時の提供遅延が課題であった。私は「全員が主体的に動ける環境」が必要だと分析し、二つの施策を講じた。第一に、個々のスキルに合わせた「段階別チェックシート...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】】◯◯サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。アンケートを通じて経済的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、経済面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存メンバーから...
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27年卒 部門面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員。15年程度は勤務してる。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらいteamsで待機させられる。待機させられすぎて面接の直前にVCを矯正退出させられるので要注意。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →サークル活動。 ・それ以外で何か困難だったこ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】私が学生時代に最も力を入れたのは、自ら機会を創出し、多様な価値観を持つ人々と関わる環境づくりです。学生団体の活動では、日本語学校と連携した交流企画を担当しました。外国人の方々や幅広い世代の参加者と交流する中で、自分の常識が必ずしも相手に通用するとは限らないことを実感し、価...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分） 非言語：30問（15分）　【対策方法】参考書。言語については常識レベル。非言語についても難しすぎる物はないと思う。
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ワンキャリアでは、東芝グループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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