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27年卒 事務系
事務系
No.525073 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
公開日：2026/07/01
2026年4月7日
二次面接
2026年4月7日
会場 オンライン
試験時間 30分予定されていたが、10分ほど延長した記憶がある。
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内営業と海外営業の方で、双方とも入社10年～20年の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

開始20分前に入室し、準備するように案内があった。それゆえ少し早めに始まる可能性もある。

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質問内容

自己紹介
なぜ◯◯語を学んだのか
なぜ留学したのか
留学中は大学で何を学んだのか
留学中に感じた日本と◯◯のギャップはあったか
学生時代に最も困難だったことは何か。
どういう経緯でそもそも留学中にサッカーチームに入ったのか
日本人がどれくらいいたのか
その中で特に苦労したことは...

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雰囲気

現場経験豊富な面接官の方が、入社後どのように働いてくれるのかを見極めるためにたくさん質問をしてくださる。こちらが詰まったりしても、うなずきながら耳を傾けてくださった。

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注意した点・感想

質問は1文で投げかけてくださるので、簡潔に結論をまず答えるようにした。場合に合わせて、理由や念押し、補足情報、志望理由の補強等を付け加えていった。例えば、学生時代に力を入れたことや強みを聞かれた際には、それを入社して発揮していきたいということを、具体的に言語化して述べた。一次面接をインターン優...

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯の研究において、◯◯の架け橋となり、◯◯の意思決定に直結する◯◯的知見とすることを目標に取り組んだ。◯◯は、◯◯的結果を示せる一方で、◯◯との整合性がなければ机上の空論で終わってしまうという課題がある。実際、当初の解析は◯◯の数値を提供することしか出来ず、◯◯の視点では説得性に欠け...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以下）】アルバイト先の飲食店で◯◯を務め、スタッフの主体性を引き出し店舗の顧客満足度向上に注力した経験です。当時、店舗の数値は1年間◯％台と低迷していました。現場の多忙さから心の余裕が失われ、良い行動が周囲に認知されないことがスタッフ間の意識差を生んでいると分析し、数値を◯％...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと（改行はしないでください）（400文字以下）】大学◯◯で◯◯名のリーダーを務め、練習体制の刷新により団員主導で成長できる組織へ変革した。伝統的にリーダーが一貫して指導を担う体制のもと、団員が受け身になり、課題の共有や修正が不十分なまま合奏に臨み、◯◯から注意を受ける悪循環が生じていた。◯...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【東芝で実現したい事・ビジョン】電気の大元を支えることで、エネルギー価格の安定に貢献し、物価上昇の根本要因を和らげたい。生活や産業に不可欠な電力の供給が揺らげば、あらゆるモノやサービスの価格に影響が及ぶからである。東芝で、発電から送変電まで幅広い技術を活かし、安定供給と脱炭素を両立できる仕組みづくりに携わりたい。さらに、災...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】】◯◯サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。アンケートを通じて経済的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、経済面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存メンバーから...
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27年卒 部門面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員。15年程度は勤務してる。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらいteamsで待機させられる。待機させられすぎて面接の直前にVCを矯正退出させられるので要注意。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 →サークル活動。 ・それ以外で何か困難だったこ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】私が学生時代に最も力を入れたのは、自ら機会を創出し、多様な価値観を持つ人々と関わる環境づくりです。学生団体の活動では、日本語学校と連携した交流企画を担当しました。外国人の方々や幅広い世代の参加者と交流する中で、自分の常識が必ずしも相手に通用するとは限らないことを実感し、価...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分） 非言語：30問（15分）　【対策方法】参考書。言語については常識レベル。非言語についても難しすぎる物はないと思う。
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27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の年配社員1名ずつ。人事が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分待機からのスタート。　【質問内容】・志望理由も含めて簡単に自己紹介 →1分程度 ・同業他社と比べて何が魅力なのか。 →事業基盤とその安定性 ・営業を希望しているが、企画職には興味ないの？ ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝グループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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