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野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所属予定本部の副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・事前の逆質問 ・インターンで配属された部の印象 ・エンジニアリングどう? ・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある? ・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで配属された部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに面接が始まり終了後自分で退出ボタンを押し退出。 【質問内容】はじめに10分間逆質問をしてくださいと指示されていた。 逆質問のあと、逆質問の感想を聞かれたのち、 入っていたサークルのこと...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】インターンの感想 配属されたグループとお題はなんだったか 引き継ぎで聞いているあなたの関心とは異なるお題だったようだが、その点はどう感じたか OG訪問の感想 (質問ではないが)キャリアを...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】強みや自己アピールを含めて自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 学生時代に身につけたスキル NRIの志望理由・コンサル志望理由 どういう大人になりたいか NRIで携わりたい領域 その...
2
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、2部屋でそれぞれ面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 他業界・他業種ではだめなのか 専攻を選択した理由 英語話せる? プログラミングできる? 最近の気になるニュース 挙げたもの以外の気になる領域 強みと、そ...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで配属された部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】逆質問 インターンの感想 インターンで得た改善点をどう生かしているのか NRIを他社と比較して魅力的だと思うところ 自分の意見で他者を実際に動かした経験 なぜ他社は動いた...
3
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後各自に分かれて面接開始 【質問内容】・逆質問 ・逆質問の意図 ・OBOG訪問はしたか ・OBOG訪問の感想 ・志望理由 ・NRIでどのようなことに取り組みたいか ・キャリアプランについて ・文系...
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接に案内される 【質問内容】・一次面接の点数をつけるなら何点か ・志望理由 ・学生時代に頑張ったことは何か ・集団で頑張った経験はあるか ・一次面接後OB訪問はしたか ・(してないと答えたため)それはなぜ...
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・野村総研についてどのように企業研究しているか ・AEとTEの違いは何か ・入社後どのようなことを行いたいか ・5年後10年後にどのような人物になっていたいか ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問10分(当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための質問を用意してください、とあらかじめ伝えられる) ・ NRI及び経理スペシャリストの志望理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の現場社員2名・年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・研究内容とその詳細 ・その職種を志望する理由 ・なぜNRIでその職種(経理スペシャリスト)を志望するのか ・N...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究を選んだ理由 ・なぜNRIを志望するのか ・そのなかでもなぜ経理スペシャリストなのか ・他社と比較してNRIのどこに魅力を感じている...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD直後、時間を指定されて時間になったらzoomに接続 【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・グループディスカッションの自己採点、なぜ80点なのか ・配属希望が通らなかったときにどのようにモチベーションを維持するか ・最後...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方3名(役職は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 【質問内容】・5分で志望動機、研究内容、強みを述べなさい ・志望動機の深堀 ・なぜNRIなのか ・研究内容について自分で考えて達成したことはあるか ・強みが発揮された経験は他...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続して開始 【質問内容】ESの内容と学生時代に力を入れたことの深堀り ・学生時代頑張ったこと ・モチベーションは難だったか ・やってみて難しかったこと ・志望動機 ・NRIがどういうこと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で、40歳代の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMの指定アドレスとパスワードを教えられるので、指定された時間に、ZOOMに入る 【質問内容】はじめに逆質問の時間が10分間あるため、事前に作成していた質問リストに基づき質問を行った。私は、...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務・経理部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入る 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと NRIに興味を持った理由 NRIの事業で一番興味のある事業 入社後にやりたいこと キャリアプラン 経理スペシャリストを志望した理由 所属ゼミを選択した...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入る 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと NRIに興味を持った理由 NRIの事業で一番興味のある事業 入社後にやりたいこと キャリアプラン 経理スペシャリストを志望した理由 所属ゼミを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】質問された内容は以下である。 ・逆質問10分(2分程度延長してくださった) ・なぜNRI ・なぜ福岡 ・現在の就活状況 最終面接は逆質問が非常に重要視されていると思う。質問したことに対しての回答を想...
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エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は部長の方、1人はファシリテーター 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】最初に以下を5分で説明し、それぞれ深掘りされた ・志望動機 ・研究 ・自己PR その他に以下内容が聞かれた ・特に興味がある業務 ・得意な言語 ・最近今日にがある技術 ...
2
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最終前のGDの時にzoomの番号を教えて貰えるため、その番号で入室。終了後はzoomを退室しました。 【質問内容】・逆質問(10分) ・なぜNRIか ・NRIにどのような付加価値をもたらせるか ・SI業界の課題はな...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・力を入れた経緯 ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜNRIか ・キャリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場社員(AE) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのリンクから入室し、終了後退室しました。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・なぜ力を入れたのか ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、かなり雰囲気がある 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入ってすぐに開始 【質問内容】・逆質問を8分間行う ・逆質問の意図 ・これまでに頑張ったこと ・自身の長所 ・学生時代に頑張ったこと ・施策について深堀 ・なぜNRIを選んだか ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性が一人、女性が二人。役職は不明だが10年以上の雰囲気、貫禄があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第開始。 【質問内容】・自己紹介、自身の長所短所、研究内容を5〜6分程度で説明 ・なぜNRIを志望したのか ・TEを志望する理由 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第すぐ開始。 【質問内容】・なぜNRIを選んだか ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み、弱み ・研究内容 ・研究を選んだ理由 ・NRIにどのように貢献できるか ・AEとTEの違いは何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと(働く目的) 逆質問に対する考え方に関する質問 また、上記質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと(働く目的) 自己PR また...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと(働く目的) 自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ当日に配属部署が発表され、それぞれの業界による課題が与えられる。配属部署によって内容は大きく異なるが、最終日にグループ発表、もしくは個人発表をする。口外厳禁のため、詳細は記載できない。 【ワークの具体的な手順】初日の...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】17年目のAEの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】• 逆質問10分(当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための質問を用意してください、とあらかじめ伝えられる) • NRIでしたいこと • 希望部署に配属されなかった場合は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ 自分の弱み・強み ・強みがどういう時に活きたか ・ 学生時代にがんばったことと深掘り ・ 就活の軸とその深掘り ・NRIでどういうことしたいか ・ 志望部署以外でも頑張れるか ・ ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問 質問 の順 【質問内容】インターンシップでやったこと、感想 志望動機 なぜSIer、なぜNRI 部署の中でどんな活躍がしたいか、どんなことをやりたいか 他社の選考状況 複数企業から内定をもらった場合にどのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMで別の部屋に入って面接 【質問内容】・最初の10分間で逆質問 ・志望動機 ・野村総合研究所ではないといけない理由 ・実際にやってみたい技術はあるか ・自分の希望する部署に入れなかった場合どうするか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方3名(役職は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続 【質問内容】・5分で志望動機、研究内容、強みを述べてください ・志望動機の深堀 ・なぜ野村総合研究所なのか ・研究内容に関する質問 ・研究内容につながる仕事をやりたいとは思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことに沿った内容がほとんどだった。 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・やってみて難しかったこと ・志望動機 ・実際にどんなキャ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、自分の面接時間が伝えられ、既定の時間に入室するように言われる。 【質問内容】NRIが就職先としてふさわしいかを判断するための逆質問(10分):時間を測って行われる 志望動機についての確認 なぜエリア職なのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級の社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスを訪れると控室に呼ばれ、時間になると会場に案内される。入ると温かい雰囲気で椅子に座るよう支持される。 【質問内容】・自己紹介、研究内容、志望理由について(なぜ札幌なのかも含めて)、自己アピールを5分間 ・上記5分間の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言って面接が始まる 【質問内容】・緊張しているか ・志望理由の確認 ・志望理由についての掘り下げ ・なぜNRIに興味を持ったのか ・NRIの強みをどう理解しているか ・学生時代に力を入れたことの確認 ・学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられたらそのままスタート 【質問内容】まず、逆質問を10分間行う。 「会話」をしたかったので、まずは経歴をお聞きし、その人が歩んでこられたキャリアに対し、・困難・大切にしている信念・尊敬する上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年目の人事の方。NRIは人事は指名制なので、皆さん現場の経験があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、ブレイクアウトルームに誘導後、すぐに始まる。 【質問内容】基本的には一次面接と同じ。ただし、キャリアビジョンについて、かなり具体的に不可ぼられる。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。10年目ごろ 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでブレイクアウトルームに自動的に割り当てられる。 直ぐに面接開始。 【質問内容】基本的に学生時代に頑張ったことについての深堀と、志望動機・キャリアビジョンについて深堀される。また、V字工程とは?といった知識を問...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】産業ITの課長 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと、自分の番まで待機し、5分前に接続した 【質問内容】逆質問が中心だった。志望理由や実現したいことなどは逆質問に対する逆質問という形の対話ベースで聞かれた。 ・逆質問 ・SIer業界の志望理由 ・NRIの志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着した 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の志望理由 ・NRIの志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の志望理由 ・NRIの志望理由 ・実現したいこと ・今後の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→選考 【質問内容】一般的な質問や口コミで見た質問が中心だった。 ・志望動機(+深掘り) ・学生時代に力を入れたこと(+深掘り) ・入社後にやりたいこと(+深掘り) また、事前に告知されていた通り、最初の10...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 30代くらいに見える社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着→指定の階までエレベーターで上がる→張り紙の指示に従って電話を掛ける→社員の方が迎えに来る→待合場所で待機→面接官が迎えに来る 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・失敗したと思う経験は何か ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面接開始 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れたことの概要+深掘り ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・なぜSIerに興味を持ったのか ・なぜNRIなのか ・入社後に何をしたいか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに開始 【質問内容】・研究内容の説明とその内容に対する簡単な深掘り。 ・研究内容や、コンサルタントとしてやりたいことは志向として共通しているが、 その志向に至った原体験について教えて。 ・いくつかの逆質問とその内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング部門の役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに面接開始 【質問内容】・合否を決める上で、3~5分ほどを使って伝えたいことを言って下さい。 ・あなたがコンサルとして生き残ることできる要素は何か? ・他の職種についてはどう考えている?...
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部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内され、面接会場に呼ばれ次第入室し、面接開始。 【質問内容】1部屋目 ・研究内容の説明と深掘り ・インターンの感想と面白かった点の深掘り ・研究職にしない理由 ・志望動機、入社したらどのような業界に...
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本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談を通して、明らかになった課題点を手直しし、部長面接前の最後の確認を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに開始。初めに志望理由を2~3分で説明し、いくつか質疑応答。その後フィードバックと面接に向けて不安な点を聞いた。 【質問内容】入社してやりたいことは何?(企業や業...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン経由の早期選考者を対象に、部長面接の対策を行う。事前に自身がやりたいことの具体化と整理を勧められ、考えておく必要がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後応接室に案内され、開始する。 【質問内容】他社の選考状況はどうであるか。自身がやりたいことについて、現実性や具体的な内容はどう考えてい...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで指定時刻通りに進んだ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場に入り、プロジェクトの一員となってシステム構築を担った。5日間と短いため全てのフローには携われないが、要件定義と画面遷移までを任せてもらえた。インターン生の人数も業務内容も各配属部署によって様々だった。...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗ってなかったのでわからないが 40代くらいの部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内される 逆質問の時間はしっかりタイマーで測られていた 【質問内容】逆質問(10分)(事前に準備するように言われる) 学質問の感想 AEに必要な要素3つ ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらEVで上がり、電話をすると迎えに来てもらえる。待機場所に案内され、面接官が呼びに来る。 【質問内容】強み弱み自己紹介 研究テーマ選択の背景 弱みのエピソード 志望理由 キャリアプラン AEとTEの違い AEを志望する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】逆質問(10分)(事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう伝えらていた) ESや今までの面接で話したことをベースに面接官の方が気になったこと AEとは? システムコン...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのちに係の方に案内され、待機。面接官の方にその後部屋に案内された。 【質問内容】自己紹介(弱みと強みを交えて) ・上記の深堀 就職活動の軸は? なぜNRIか AEとTEのちがい なぜAEか システムコンサル...
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5daysインターシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスに集合する。その後配属された部署があるビルに移動する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対応した、とある基幹システムの要件定義書の作成に取り組んだ。学生二人に対し、インストラクターの方も二名いた。しかし、学生やインストラ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長以上 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→逆質問(10分)→面接官の方からの質問→FB 【質問内容】・他社の選考状況は ・なぜITに興味を持ったのか ・なぜNRIのインターンに参加したのか ・他のSIerとの違いは ・周りからどんな人だと言われる ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長以上 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問(10分) ⇓ 面接官の方からの質問 ⇓ 逆質問 【質問内容】学部の内容とあまり関連性がない →なぜ野村総研に興味をもった? ⇓ なぜ工学部の現在の学科を選んだのか? ⇓ 就職活動を通じて、自己分析をしたと思う...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 終わり次第退室 【質問内容】逆質問(8分間タイマーで測られる) インターンでどういうことをしたか 扱った技術についての深堀 研究内容について 困難だったことや工夫したことなどの深堀 学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・なぜNRIを志望しているのか ・コンサルティングに必要な能力を3つ教えて ・チームで活動する時に自分が心地よいと感じる立ち位置は...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・コンサルティング業界は今後どうなっていくとおもいますか ・その中でNRIはかちのこれるとおもいますか ・どのような人材がコンサルティングに求められていると思いますか ・自己アピールしてくださ...
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部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→待機部屋→1回目部長面接部屋→2回目部長面接部屋→退出 【質問内容】・志望動機とあなたの人柄がわかるように自己紹介 ・なぜコンサルか ・他業界やアカデミアとの比較に関する質問 ・なぜNRIか ・入社後取り組みた...
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【経緯】次の選考ステップである部長面接のための準備 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】前回のリクルーター面談で入社後取り組みたいテーマを複数検討してくるよう言われていたので、そのことに関して考えてきたことを報告し、フィードバックをいただいた。また、志望動機等についても確認してもらい、面接で深堀りに耐...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ後のFBも踏まえた採用担当者との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】選考ではないが、サマーインターンシップの感想や他社の選考状況など就職活動に関して広く質問された。こちらも就活全般の相談という形で話を進めた。次のステップである部長面接時に聞かれるであろう入社後取...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様 【質問内容】ここまで通過したら選考要素は減ってきていると思うが気を抜かずに臨んだ。 質問内容: ・したくない仕事はなにか? ・留学先と日本に違いはなにか? ・どっちの文化が好きか? ・インターンで学んだこと ・...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRIの役員の方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様 【質問内容】ここまで来ると、ある程度の柔軟性やロジックは認められていることから、志望動機やなぜNRIなのかを集中的に質問される。 質問内容: ・NRIの弱点を3つ上げてください ・その弱点を克服する...
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部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング事業本部の各部長の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様 【質問内容】選考では初めて志望理由等を質問されたことから、ここまでの面接ではロジックや頭の柔軟性などを評価サれていると考えられる。 質問内容: ・自己紹介 ・なぜコンサルに興味を持ったのか...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ジョブ選考後、リクルーターから次回面接に向けた面談をセッティングしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様 【質問内容】部長面接での深掘りにこたえられるよう、自己分析からやりたい事業まで幅広い内容の質問を行われる。 ・なんでコンサルタントになりたいのか? ・どの産業の業務に取り組みたいか? ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】以前同様 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外しないようにと言われていたので、細かいことは言えないが、二次選考でのケース面接の実務版と捉えればいいと思う。 自分で課題を設定し、其の問題を解決するための施策を立案し、面接官の前で発表する。 質問内容としては二次面接と同じよう...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】面接内容は完全なケース面接 質問内容: ・ESに記入した「ある一つの企業について問題点をあげ、改善策を提示しなさい」について発表し、深掘りされる。 ・あなたの施策の実現性はどうだと思うか ・なんでこの...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会議室のリンクを頂いていたのでそのまま、入室して面接が始まる流れ 【質問内容】三人の学生が交互に自己紹介を行い、面接官の指示に従って自分以外の学生の自己紹介、自己PRについての分析を行う。そして3分ほど整理した後、面接官からの...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 弊社のどのようなポイントに魅力を感じている?逆に懸念しているポ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの人たち 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 野村総合研究所の良いと思う点、悪いと思う点は何?悪...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、部屋に通される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それを深掘り(行動の動機、取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・野村総合研究のどのような点に魅力を感じて志望しているのか。 →社員の方々が皆さん議論好きであるということがインターンシップで伝わった。自分もそのような環境なら強みを最大限発揮できると思う。 ・なぜ社員が皆...
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・自分が野村総合研究所に入社した後も生き残っていけると思う根拠は何か。 ・自分に自信があるようだが、常にそういうタイプなのか。 ・困難に直面した時に、どのように対処するか。 ・野村総合研究所の良いと思う点...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の人に部長陣が待つ部屋に案内される 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・その中でもなぜ野村総合研究所を志望するのか ・研究内容 ・その研究内容がどう活かされるか ・入社後どんな分野の案件に携わって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・履歴書に基づいて軽く質問。 ・改めて志望動機について。なぜ汽車を志望するのか、またなぜその職種を志しているのか。その職種でどのような強みを発揮して貢献することができるのか。 ・◯◯を志望する理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職男性社員(勤務年数異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望動機について。 ・他に多くのIT企業がある中でなぜ貴社を志望するのか。 ・その中でどうして文系からエンジニア職を希望するのか。 ・他企業でもエンジニア志望なのか。 ・な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・履歴書に基づいた簡略な質問。 ・志望理由について。こちらが一方的に話しだけであり、特に深掘りはない。 ・学生時代力を入れたことについてまたその深掘り。 ・職種(なぜ文系出身でこの業界を志望し、エン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス(年次20年以上の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問(15分)→面接(30分) 【質問内容】まず最初に「NRIで働く上で不安に思っていることや解消しておきたいことはありますか?」といった質問で逆質問を促される。 その後に、NRIに入社した後のキャリアプ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明(半日)→業務体験(4日)→全体発表(半日)→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本体の人事のえらい方(新人研修などを行っている方?) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】初めにNRIが自身の就職先として適切かを判断する質問を行う. 事前では10分といわれていたが実際は5分であった. 海外展開の狙いと価格の問題 若手が提案...
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23年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
23年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セキュアの人事 1人 セキュアの本部長2人 セキュアの部長 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】大学院での研究、学業以外の学生時代に力を入れたこと、セキュリティに興味持ったきっかけと志望理由(この質問をもとに深掘りされる) 大学と大学院...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本体の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】全t内的にオーソドックスな内容 志望理由 想定しているキャリアは? 研究内容とその詳細(なぜその研究?どういう手法?困難な部分は?など) 学生時代に頑張ったこと NRIセキュアの事業...
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テクニカルエンジニア
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23年卒
三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため不明。役員クラスと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。 【質問内容】・どのような人間になりたいか ・NRIにどのように貢献できるか ・逆質問(かなり長く、15分ほど) 上記2つの質問を、...
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テクニカルエンジニア
内定
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが3人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。 【質問内容】・なぜSI?なぜNRI?なぜTE? ・研究について簡単に説明 ・学生時代に頑張ったこと ・私の強みと弱み ・どのような人間になりたいか これらに対し...
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テクニカルエンジニア
内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用課の方、入社10年ほど? 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。 【質問内容】・インターンの感想 ・なぜSI?なぜNRI? ・学生時代に頑張ったこと ・研究の内容 ・自分の強みと弱み ・逆質問 ほかに三親等以内にNRI...
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23年卒
テクニカルエンジニア
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・始めに8分逆質問を行う。 この逆質問は事前に用意しておくよう通達がある。 ・逆質問の内容について、その質問をした意図 ・内定が複数出たら、どのような基準で選ぶか ・今までの面接で伝えられな...
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テクニカルエンジニア
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。 ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・NRIでやりたいこと その後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。 他...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】NRIで成し遂げたいこと、やりたいことについて具体的に どのような強みがあり、それをどのように業務にいかすことができるか 学生時代に力を入れたことと、その深堀。特に自分がどのような役割を果たしたか。 逆質...
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経営コンサルタント
内定
23年卒
人事面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜNRIなのか、どのようなコンサルタントになりたいかなど基本的なことを広く浅く聞かれる。またコンサルタントとしてどんな素質が一番大事かなど。逆質問の時間が非常に長く、ここで...
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
部長面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれのコンサルティング部門の部長たち 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。 【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...
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経営コンサルタント
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学 | 文系
【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...
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23年卒
2dayジョブ
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本選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が自分のグループの会議室まで案内してくださる。終了後はオフィス入り口まで同行してくださり、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に関しては口外しないように言われていました。大まかに言うと、NRIのクライアントが抱える特定の課題に対してグループごとにどのような解決...
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23年卒
二次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな方が2名、役職は人事の方とコンサルティング本部の方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】ESの設問に合った企業課題について、「1分で紹介・他者の企業課題について質問・30秒で他者の企業課題について自分ならどのような解...
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23年卒
一次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...
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