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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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25卒
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24卒
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来的には、日本の経済成長に少しでも貢献できるような新規事業を作りたい 【ご自身の現在の就職活動の軸(企業選びの観点)を記載してください】一緒に働く社員の熱量、成長中の事業であること 【自身の「これは他の誰にも...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社の人材開発支援プロジェクトに従事しました。課題を仮説立て、インタビューを実施。そこから分析して根本原因であると特定しました。この課題に対し、施策を立案し、実際の制度設計とトライアル導入まで担当しました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントとの...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていない。 女性コンサルタントでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・困難にぶつかって乗り越えた経験 → 自分は体育会テニス部に所属していたのでそこでの経験をお話ししました。 ・インターンの志望理由 → 自分は将来起業...
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総合・ITコンサル
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】特に対策をしていない。 本当にwebテストに対して何も対策を行なっていないので、書くことはありません。
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総合・ITコンサル
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出 時間内にメンバー内で時間配分を設定し、時間以内にドキュメントを提出するという流れでした。 【雰囲気】覚えていない 【注意した点・感想】チームを引っ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては、「RGP社の人材開発支援プロジェクト」です。全体的な流れとしては、「講義→グループワーク↔︎ディスカッション→発表」でした。講義では議論の進め方やプレゼンの技術、マインドセットなどを講義いただいた。ディスカッションでは実際のクライアントと論点に対して議論を行...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアビジョン(成長環境でスキルを伸ばす)に一致する 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】イベントあり 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】60名程度 【内定者の採用大学・学歴】上位校中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当者に案内され、待機 【質問内容】・なぜRegrit Partnersなのか 今見ている他社とも比較してなぜうちがいいのか ワンプール制やベンダーフリーといった特徴と自身のビジョンを絡めながら説明 ・若手の成長に関する質問 ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室 【質問内容】・志望動機 企業のアサイン方法やワンプール制、ベンダーフリーという特徴と自身の将来像を結び付けて話した。 ・AIの台頭でコンサルタントの仕事はどう変わるか(ケース面接風) 調査や情報...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
愛知県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいのコンサルタント職の方だと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】前提として記憶が曖昧です。 質問 ・自己紹介からの深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・逆質問 回答 大学時代に参加した、...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
愛知県立大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】特殊な対策は特に必要ないかと思います。SPIやほかのWEBテストを解いておけば、問題ないと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
愛知県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明があり、その後にグループディスカッションワーク。最後に議事メモをアウトプットとして提出しました。 【選考官からのフィードバックの有無】GDに対してFBをいただきました。 【...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
愛知県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:RGP社人材開発支援プロジェクト 内容:理想像の確認、現状把握、問題特定、原因・真因・課題の発見、施策の立案。これらを行っていきます。クライアントディスカッションの中で、情報を集める必要があり、どれだけすり合わせながら進められるかが重要でした。 【ワークの具体的な...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント職の方だった。 年齢は覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なんでコンサル、なんでベンチャーのコンサルなのか、就活の軸、キャリアプラン 全体に「なんで」と深掘られることが多かった。この早...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIの対策本で対策すれば、問題なく解けるレベル感ではある。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出 王道のやり方で進めた。課題解決型のGDの進め方を把握していれば全く問題ない。 【選考官からのフィードバックの有無】どんな内容だったかは覚えていない...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト コンサルでよくあるような、課題を解決するようなもの。 ただ、課題設定は私たちでやらなくてはいけないため、そこからのスタートはあまり経験がなかったため、少し大変だった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントとのディス...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり覚えていないが、中学校時代ぐらいから自分という人についてじっくりと聞かれたような記憶がある。また、将来的にどうなっていきたいかなどのビジョンを聞かれたりもした。そして逆質問が確か最後の方にあった気がする。 ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】企業がオリジナルで出している問題なので、普段からテストを行っているなら必要ないと思う。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明→ワーク→議事メモ提出だった。これは普通のコンサルティングのグループディスカッションと変わらないと思う。 【選考官からのフィードバックの有無】グルディスの動きに関してもFB...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトを外部のコンサルタントという立場からコンサルをするという内容だった。具体的には社員に対して聞き込みを何度か行い、そのディスカッションを通じて出た発言などをもとにしてまた自分たちで考察をして発表をするという形式。 【ワークの具体的な手順】講義→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1stキャリアに求めていた成長環境や挑戦の後押しが整っていたから。社員の皆様も親切で、温かみのある会社だと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者インターンがあると思われます。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】学生側からの自己紹介などは特になく、自然に面接へ。その後逆質問 【質問内容】自分の価値観や考え方について 挫折や失敗に対する考え方 他の志望企業、志望業界との比較 入社するメリット、デメリット 志望動機や学生時代に力を入れたこ...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高め、職位も高く、Director やManaging Director 以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】コンサルティング業界以外にみている業界はあるか?それらとコンサルティング業界の比較は?違いは何か? →マーケテ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント職の社員さん。 年次は低く、比較的年齢が近めでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→日程調整 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? →ゼミナールでの企業連携プロジェクトについて話しました。特に結果だけではなく、なぜやろうと思ったの...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問(20分)、性格検査で100問(10分) 【対策方法】企業オリジナル(おそらくミキワメ)であったので特に対策はしていません。基礎的な問題が多く感じたので特別な対策は必要ないかと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク(45分)→全体フィードバック→選考案内 最初に考え方のフレームワークを教わり、ワークではそれを使って考える 【GDのテーマ・お題】 家具量販店の売り上げ向上プロジェクト 【GDの手順】議事録形式のアウトプット提出を求められました 含める内容としては 1. 施策概要 ...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい】◯◯(自分)に出会えて良かったと1人でも多くの人に思ってもらいたい。自分の行動力、論理的思考力、対人力を磨いて沢山の人と関わりながら1つのアプローチに囚われず柔軟な手法で働きたい。異なるスキルを持つ仲間と同じ高い熱量で無理難題に挑戦したい。1つの課題について一日中考えていたい。1...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発部をクライアントとした新規事業立案。グループワークとクライアントとのディスカッションを繰り返し、課題の発見と施策の立案を行う。最終日に人材開発部長に対しプレゼンテーションを行う。質疑応答もある。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントディ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介→面接→逆質問 学生時代に力を入れたことを聞かれました。 大学での研究内容と、なぜその研究をしようと思ったのか、等の過程背景を深堀りして聞かれました。志望動機も聞かれました。質問数自体は多くなか...
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27年卒
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【試験科目】能力言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIや玉手箱の対策はしていましたが、ここは企業オリジナルだったので特に対策をしていないです。
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27年卒
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】ファシリテーター、議事録、タイムキーパーに役割分担をして、まずは前提条件の確認を行い、施策の提案を行いました。 【選考官からのフィードバックの有無】ワークの考え方や進め方の例を提示し...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト:チームに分かれてテーマについて考えて議論し、途中で社員の方とのディスカッションを経てヒアリングを行い、また議論を行ってディスカッション、を繰り返し、最終的にはプレゼン10分、質疑応答10分、フィードバック5分の形で行いました。 【ワークの具...
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27年卒
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27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】留学について深掘りされたと思う。特殊なプログラムに参加していたため、そのプログラムの概要について、留学に行こうと思った背景や、その国、そのプログラムを選んだ理由、選考過程について、留学先での経験に...
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27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 ミキワメを使用していた。 【対策方法】特に何もしていない。長いテストでもないので、一般的なウェブテスト対策で事足りる。
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【GDのテーマ・お題】施策立案型だった 【GDの手順】テーマが発表されて、グループに分かれてディスカッションをし、発表という一般的な流れ。スライドの作成は求められなかった。 【プレゼン時間の有無】スライドなしの口頭プレゼンがあったと思う。 【雰囲気】なごやか 【注意した点・...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開催企業人材開発部の課題を解決するための施策を提案するワーク。3、4人のチームに振り分けられ、グループワークとクライアントディスカッションを4セット繰り返す。最終発表はプレゼン10分+質疑応答20分。 【ワークの具体的な手順】グループワークとクライアントディスカッションを4...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業が抱えている人材育成の課題に対して取り組みました。抽象的に課された課題に対して多くのヒアリングやリサーチから情報を絞り、その中で見つけた課題に対して、自分たちで施策を考えそれをプレゼンテーションで発表をした 【ワークの具体的な手順】企業が持っているフレー...
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27年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためなし 【質問内容】質問というよりは、自分が御社にどれくらい適応できるかを見ていたと感じています。特に、御社のインターンをすることによって、自分の将来にどう寄与するのか。また、自分のゴールについても詳しく聞か...
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:各20分程度 性格検査:30分 【対策方法】特に大きな対策は行なっておらず、大学の受験の際に用いた知識をそのまま使った。
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント職社員。年次は低めで比較的年齢が近い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】質問:就活の軸についておしえてください 回答:「成長しながら他社貢献ができること」を軸においていると最初に伝えた。そのあとに、その軸を持っている理由...
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/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査/能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】SPIの参考書を1週説いて臨んだが、能力検査は基礎的な学力があれば難なく通過できるレベル。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】・テーマの簡単な説明 ・企業から最初に考え方のフレームワークの提示がある れに沿って各班でディスカッションを行う ・成果物の作成 【選考官からのフィードバックの有無】個人や班ご...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトの新規事業立案。グループワークとクライアント(RGP社員)とのディスカッションを繰り返し、最終的に立案した新規事業をスライドにまとめ、職位の高い社員に向けて最終日にプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアン...
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27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は低めで比較的年齢が近い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】就職活動における軸について、より詳細に説明します。就活の軸とは、企業選びや職種選びにおいて、自身が最も重視する価値観や基準のことです。これは、単に希望する条件を並べたものではな...
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル・性格検査/能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】特に記述すべき事項はありません。内容としては、現状維持で問題ないということを示しています。
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】定められた手順や規則、構造に従って実行する、あるいは、既存の枠組みや方式に準拠して進める、という意味になります。既存のフレームワーク、つまり、すでに確立された構造や手順、あるいは、組...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトは、RGP社が実施する人材育成と能力開発を支援するための取り組みです。このプロジェクトは、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を促進し、組織全体の競争力強化を目指しています。RGP社は、社員の成長が企業の成長に不可欠であるという考えのも...
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27年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は低めで比較的年齢が近い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】就活の軸について 私の場合は、ケース面接に近いようなディスカッションを行った。完全に面接官の私の専攻への興味によるものであったため、面接官によってはケースディスカッションがあ...
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語20問20分、性格100問10分 【対策方法】通常のSPIや玉手箱の対策で十分だと思います。 史上最強、超実践問題集を利用していれば問題ないと思います。
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27年卒
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】簡単な事前アウトプットの時間があったため、教わったフレームワークに沿ってグループディスカッションを行った 【選考官からのフィードバックの有無】質疑応答や、フィードバックを通して、議論...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit partnersの社人材開発支援プロジェクト。具体的には、新卒採用領域のミッションを達成するために新規事業の提案である。また、コンサルティング業務の必須スキルについて、講義を受けることができる。 【ワークの具体的な手順】(講義→グループワーク→クライアントと...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた他企業と比較した際、事業領域がよりそちらの方が魅力的であると感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEOの山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて指定されたリンクから入室。そのまま面接し解散。 【質問内容】ファーストキャリアに求めているものは何か、そのうえで他に受けている企業はどこか、その企業とRe-grit Partnersとを比較した時各々を選ぶメリット...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど)】将来的には、企業の海外展開や新規事業をコンサルティングの力で支援し、世界中の人々の生活を豊かにすることを目指しています。具体的には、10年後には国内外の消費者ニーズを的確に捉えた商品・サービスの戦略立案を担う存在になりたいと考え...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
Seminar
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説明会
横浜市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・就職活動のやり方 ・企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界によくある、無機質で個人主義なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意のある人が多い 【このイベントを通しての感想】就職活動のやり方に関して、とても参考になった。特に、キャリアビジ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの速度・確度が非常に高く、若手が実量をつけ個で戦う能力が確実に身につくと感じたため。Re-grit Partners内でのポジションは、他ファームと同様にアナリスト~ディレクターと段階がある。しかし、独自制度(年2回の評価制度・ステップアップ可能)によって、他ファームと比較して昇格スピ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
本選考最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはオフィス着。時間になったら会議室に案内され、山木さんと1on1で面接。山木さんとの面接後に、インターンでお世話になった先輩や社員さん、現場で活躍するコンサルタントの方々とお話の時間を30分いただいた。(1時間の面接と...
2
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27年卒
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内定
27年卒
3daysインターン
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
Summer Internship『GATE』
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メール経由でリンクが貼られ、入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のコンサルタントとして、新商品の開発、それに伴う販促戦略を立案するグループワークであった.ワーク開始時に資料が配られ、コンサルティングの対象となる企業の問題点を洗い出し、そこから新商品の機能、販促戦略...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い中で、自分自身のキャリアの価値観のすり合わせが行いきれなかったため、辞退した.また、セカンドキャリアとしてこの会社を選ぶことは大いに意義があると感じた. 【採用人数・倍率】不明、ただエントリー数は某FAS会社と同等という話は聞いた. 【内定者の採用大学・学歴】不明、旧帝、早慶上理が占め...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接後のフィードバックと、正式なオファーに関する説明 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】特になし.内定決定に際しての詳細な説明や今後の流れについて. ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・なぜregritなのか ・競合他社とregritはどう違うのか ・その中でregritを選んだ理由は何なのか すべての回答において鋭い深掘りが返ってくる. この回答の価値観がregrit...
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内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の価値観のすり合わせ・壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・最終選考の日程調整 ・就活の軸・価値観 ーその中でなぜregritが合うと思ったのか. その理由が弱いと指摘される.最終面接では、regritに合う人材か否かを重要視されるので、その部分の考えを最...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設立初期のメンバーの1人、エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・どんな研究をしているのか ーなぜその研究を選んだ? ー研究の難しい部分は? ーその研究から何を学んだ? ・就活の軸 ーなぜコンサルなのか ーどのよ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社1年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸は何か ・どのような視点で企業を見ているか ・逆質問 カジュアル面談であり、選考要素はないとのことで逆質問をする時間が多く取られた.また、年次が近い...
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26年卒
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内定
26年卒
RegritAcademyEX
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】インターン参加者限定のウェビナー 【注意した点・感想】基本的なコンサルティング業界の説明.また、他の会社とRe-gritの違いの説明. これから早期選考に挑んでいく中で、選考で重要視されるものはなにか、選考の準備にあたってこんなことを考えてほしいなどの選考に対するマインドセットの講義.
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことは何ですか?】塾講師のアルバイトにおいて、自分の担当していた生徒を全員第一志望合格へ導いた経験。高校受験を控えた中学三年生を担当した際、数学が学校のテストは出来ても模試や過去問で点数が取れないという問題を抱えた生徒がいた。授業を通してヒアリングを重ねていった結果、「分野を区切って考えてしまい一...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年入社の新卒の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】具体的な内容はあまり覚えていないが、パーソナルな質問が多かった。 学生時代に頑張ったこと それに対する深掘り 将来なりたい姿、それに向けた現在の取り組み インターンシップ参加の目的と成し遂げ...
1
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分、能力試験20分 【対策方法】特に対策はせずに臨んだ。選考通過連絡から3日以内の受験なので事前に準備しておくと良い。
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】地方の家具量販店の売上改善施策の提案 【GDの手順】前提→理想→現状→課題特定→施策の流れで議論を進めた。想定している実施期間や具体的な方法まで明確にした。 【選考官からのフィードバックの有無】全体に向けたFBはある。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。 【ワークの具体的な手順】講義(複数回)→グループワーク...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コミュニケーションを意識した組織作りをしていて、能動的にも受動的にも取れる環境作りが行き届いていたため 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50~60人程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の結果 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオフィスで、来場者端末を操作。その後、社員が案内してくれる。 【質問内容】なぜこの企業を選んだのか。 実際どのような会社だと認識しているのか。 この会社で成し遂げたいことorやりたいことはなにか。 ただし、メインは、一次面接から最終面接までのフ...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオフィス階に着くと、社員さんが待っていた。 【質問内容】相手の自己紹介と、自身の自己紹介 志望理由と他社との違い 自分が挑戦したくて挑戦したこと。なぜそれをやりたかったのか。動機。 これからのキャリアビジョンとその具...
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本選考
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【経緯】メインは最終面接までの準備 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】特に質問等はありませんでした。 双方の自己紹介の後に、全体の面接の感想程度。 基本的には、最終面接時にどんなことを意識して話すといいのか。そのために必要なフレームの共有がメインでした。(スクリーンショッ...
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26年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】学生時代に頑張ったことは なぜその研究を選んだのかなど 一次面接と似通った部分を聞かれたところもあった。 しかし、二次面接は、パーソナル面を見られていたように感じたた...
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26年卒
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26年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLから入室 【質問内容】志望理由 就職活動時の軸 何故コンサルタント業界を選んだのか。 自身の活動経験から、なぜやりたい領域がそこなのかを説明した。理由付けや自身の思考回路を余すことなく話すことを...
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】選考通過者のみ行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから飛ぶと始まる 【質問内容】自身の自己紹介と、相手の自己紹介から仕事内容まで 志望理由や、就活の軸など一般的な内容 各設問に対して、フィードバックをしていただき、今後の面接時に修正しておいた方がいい点をわかりやすく教えてくれる。 【雰囲気...
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】知力・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査 【対策方法】玉手箱やTG-Web系の問題をひたすら解いていた。直接的に対策できたわけではない。
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26年卒
エントリーシート
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本選考
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は5年後、人事・組織領域の専門性を深め、クライアントの課題解決を主導できる人材になりたいと考えています。塾講師の主任時代に組織運営の面白さを実感し、人事・組織領域への関心が高まりました。特に、人材育成や組織パ...
1
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27年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽めの自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 その後は答えたことに対しての深ぼりが続いた。 パーソナルな部分を見られていると感じたので、自分がゴン等に感じていること、どのよ...
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27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語含めて20分 【対策方法】事前にSPIの対策本を使い対策をした。SPIの形式を勉強しておけば、いろいろなテストに応用できると感じた
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【GDのテーマ・お題】店舗への戦略提案 【GDの手順】全体でテーマの発表があった後、ブレイクアウトルームに移り議論開始。特にアイスブレイクの指示等はなかった。 【雰囲気】普通 【注意した点・感想】他人の意見を指定しないという点は特に意識した。そのうえで、課題設定とグルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点 【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター(学生インターン、入社直後の若手)1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分 【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プラスワン制度で新卒採用をしている入社3年ほどのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してからすぐに面接が始まり、終わると退室しました。 【質問内容】やり抜いた経験やコンサルティング業界に対する志望理由、インターンシップで何を得たいのかを質問され、回答後...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】知的能力・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】SPIと玉手箱形式の練習問題を1回ずつ解いた程度だったが、問題なく通過できました。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】順序は覚えていませんが、全体ルームでの30分ほどの会社についての説明とブレイクアウトルームでの合計60分ほどのグループディスカッションがありました。 【GDのテーマ・お題】具体的には覚えていませんが、「飲食店の利益を増やすにはどうするのが良いか」のような抽象度の高いテーマでした。 【GDの...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでにやり抜いた経験について教えてください。】大学受験です。私は現役時代に第一志望の大学に不合格となり、浪人することを決めました。その際に、まずは自分が大学に求めることを見つめ直し、それを踏まえて志望校の再確認を行いました。そこから合格に向けて必要なこととして、苦手な範囲をなくすことと学習時間そのものを増やすことが必...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理由は2つある。1つ目は就職活動の軸が合致していることが挙げられる。具体的に合致している点は、ベンチャーやワンプール制、Issue Driven、コンサルティング+1である。2つ目は、社員の方の人柄の良さである。今まで選考で出会ってきた方は、キャリアプランがしっかりあり、そのために会社を用いて成長す...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたQRコードを用いて会社に入り、26卒の内定者インターンをしている方に会議室まで案内される。そこでアイスブレイクと壁打ちをしながら、面接官を待つ。面接終了後は、社員の方と話すことができ、それが終わり次第、解散になる...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】2次面接の合格後、希望日程をもとに面談日が決定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面談終了次第退出を促される。 【質問内容】質問内容は簡単な自己紹介と就職状況についてであった。 業務連絡的な内容として、最終面接の方法は対面とオンラインどちらが良いかについて、最終面接日...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面接が終了次第退出を促された。 【質問内容】簡単な自己紹介、自己紹介の深掘り、キャリアプラン、就職活動の軸、逆質問についてである。 自分の行動の原理がどのようなものであるかについても聞かれた...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目のコンサルタント(であったと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面接が終了次第退出を促される。 【質問内容】簡単な自己紹介、自己紹介の深掘り、キャリアプラン、就職活動の軸、なぜコンサル業界を志望するか、なぜDXコンサルタント...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】書類選考に合格すると、事前に希望をした日程をもとに案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLから入室し、面談が終了次第退出を促される。 【質問内容】お互いに簡単な自己紹介、長所・短所、自己紹介の深掘り、就職活動の軸は何か、なぜベンチャーか、なぜコンサル業界か、なぜDXコンサルタントか...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ(知的能力・性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】知的能力:20問(20分) 性格診断:103問(約10分) 【対策方法】1度他企業で実践経験を積み、わからなかった問題の類題をSPIや玉手箱などの本で復習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2027年度版【主要3方式〈テス...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は将来的に〇〇したいと考えている。そのために現時点において社会人生活では次のようなことを考えている。1~3年目では、〇〇と〇〇のどちらの方が最適な選択かを見極める。そのために、主に3つのことに...
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内定
26年卒
自己分析×企業分析 Set up Seminar
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】就職とは何か、コンサル業界はどのような業界か、コンサル業界の問題は何か、Re-grit Partnersはどのような会社か、どのように自己分析や企業分析をしたら良いかについてである。 【注意した点・感想】注意点 オンラインで行われるが、カメラをオンにすることを推奨(強制ではない)される。 選考に参加するには本セ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【自身のキャリアビジョン】私は将来、「自分自身を武器にする仕事がしたい」と考えている。塾講師としてアルバイトを行う中で、生徒の目標達成のために滅私の精神で学習をサポートすること、自分だからこそ提供できる価値を追求していくことに非常にやりがいを感じたからだ。 自分自身を武器にするということは、多種多様なビジネススキルや専門...
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