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ビジョン・コンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ビジョン・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。ビジョン・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ビジョン・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ビジョン・コンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ビジョン・コンサルティングの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気の中で、論理的思考力とコミュニケーション能力が重視されます。

ビジョン・コンサルティングの面接の回数は、2〜3回が一般的のようです。一次面接は、時間が1時間〜2時間。学生の人数は3...

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ビジョン・コンサルティングの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】bp職（前回とは別の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内があるまで待機。　【質問内容】大学での研究内容話したこと：AI倫理やDXをテーマに、データ活用が社会に与える影響を研究してきた。話した理由：単なる学問の紹介ではなく、社会課題を意識して研究してき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】bp職　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り、案内を待つ。　【質問内容】就職活動において軸としているものは？私の就職活動の軸は、常に新しい挑戦に身を置き、キャリアを通して成長を積み重ねられる環境で働けるかどうかです。私にとっての挑戦とは、未知の領域に飛び込み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方で年次の高めの方だった。その場で内定が出たため、職位の高い社員だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】質問：志望動機回答：御社を志望している理由はフルオーダーメイドコンサルをしており、戦略策定から実行まで一気通貫で支援を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員若目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし始まる。　【質問内容】質問：就活の軸は何か？回答：経営層と仕事ができる会社と顧客に寄り添ったサービス提供のできる会社の2点です。 M&Aの長期インターンシップで経営者と仕事をする中で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸を教えてください。またその軸を決めるに当たり自己の経験も教えてください。　就活の軸は二つあり、若手から裁量を持ち活動できること、社員が一体となり目標に取り組んでいる企業であるという点です。これは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ。　【質問内容】就活の軸は？挫折経験は？志望度は？どこに魅力を感じてるか？などでした。後半は一次と同じく逆質問の時間が取られました。回答は一次とほぼ同じ内容で伝えました。挫折経験は挫折から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】就活の軸についてという一つだけでした。若手から裁量を持って取り組み成長できる企業と回答した所、若手とはいつのことか、裁量とはなにか、なぜそう思っているのか、など深堀が多かったです。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】就職活動の軸将来どうなりたいか他にどういった企業を受けているかここは第何志望かもし内定が出たら他社の選考を辞退するか逆質問これまでの面接とは打って変わってかなりこちらの志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出　【質問内容】就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、逆質問前半45分は面接官の方からの質問で、後半45分は逆質問。ここでも就職活動の軸と学生時代に力を入れたことはかなり深掘られる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出　【質問内容】就職活動の軸、将来どうなりたいか、逆質問質問は大きく分けるとこの二つで、あとはこれらに対する深掘りだった。ただ、かなり深いところまで深掘られるので、後半はかなり答えるのが難しかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】就活の軸その就活の軸を設定した理由成長するための挑戦環境が与えられるかどうかを重視すると言った成長にも色々あると思うので、どんな成長をどんな挑戦を通して達成したいのかをこれまでの経験と交えて話した　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活の軸とその深堀就活の軸については1次面接で伝えたことと同じ内容を伝えたが、1次面接よりも深堀は厳しくなく、会社の情報を伝えられることが多かったその軸が会社にあるかどうかを判断しているのだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP 入社1ケタ年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活の軸、その深堀がなされた自己成長のための挑戦環境があるかどうかを重視している何事もやってみて見ることが成長に直結すると考えていて、失敗してもある程度許される環境があることを重視し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサーと内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室アイスブレイク自己紹介　【質問内容】就活の軸についての深堀 →なぜ自分にとって軸を持つことが大事か。 →どのようにその価値観が培われたか →サークルやアルバイトの経験から結びつけた ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次不明ビジネスプロデューサー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加アイスブレイク自己紹介それぞれに質問　【質問内容】・自己紹介を1分でしてください・大学生活で頑張ったこと →サークルの代表経験で培ったマネジメント能力・就活の軸を改めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に個人で録画面接をおこなった。　【質問内容】質問：就活軸を3つあげてください答え：お客様と長期伴走できること、強みであるコミュニケーション能力を用いたチーム戦ができること、自身でPDCAサイクルを回せること。コンサルタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】なぜコンサルティングなのか、なぜビジョンコンサルティングなのか、これまでの面接や、インターンのfb等で学んだことはあったか、それを今後どのように生かすか、逆質問。先行最初の方から学んだことをよく聞いてくるので社員...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の理解とワーク、社員への質疑応答時間。ワークの内容はビジョンコンサルティングだからできる内容という訳ではありませんでした。ただ、社員の方に質問ができたので業界全体のイメージを掴むことは出来ました。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そんなに役職は高くなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】ガクチカと、その深堀。ほかの就活生が回答する度に1回1回話の要点を掴んで聞き返していただけるので、頭の回転の早い社員さんだと感じました。ただ、内容が薄すぎると深堀も強くなったように感じるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってスタート　【質問内容】録画面接でした。志望理由とガクチカ、そこまで難しい内容ではなかったので、他社先行でも使い回しているesの内容をそのまま回答しました。録画面接なので、深堀もなく、そこまで難易度は高くなかったようにかんじ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画面接での質問は2つであった。「自己紹介」と「就職活動での軸、そしてその軸を掲げる理由」であった。説明会中そして説明会後に撮ることができる。そして録画面接であるため取り直しが可能であったため、何回か練習して撮ると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいのBP職　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介、趣味の話、最近の話）志望している企業就活の軸その軸のなかでなぜビジョン・コンサルティングなのか軸の判断基準将来ビジョンビジョン達成のために必要なもの ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のBP職、ビジネスプロデュサー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業選びの軸とそれに対する深掘りが主な内容であった。実際就活の軸は具体的に1社まで絞れるようにできると良いということを言われたため。多くの企業に当てはまる就活の軸であると深掘りがきつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】就職活動の軸 ↓ 自身の弱みについて ↓ 逆質問前半の質問されるパート、後半の逆質問パートがそれぞれ45分ずつ設けられる。前半パートでは質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。最終面接官も担っているとおっしゃられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】就職活動の軸 ↓ 将来像(何に興味があって、社会人になって何がしたいか) ↓ 逆質問質問される内容は上記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若いBP　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでフロアに到着→入り口付近で面接官が来るまで待機→面接→退出　【質問内容】逆質問恐らくこれまでの選考の評価次第でここの内容は変わると思います。私の場合は自社の魅力をプレゼンされたような印象でした。具体的には志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若いBP　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出→面接→退出　【質問内容】自己紹介企業選びの軸なぜその軸なのか逆質問企業選びの軸と逆質問でほとんどの時間を使うため、質問を用意しておく必要があります。企業選びの軸ではその軸の設定理由やどのような部分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BPの方。何年目かは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのタブレットで受付を済まし、入り口の前で待つ。　【質問内容】・他社はどこを受けているか・就活軸は何か・挫折した経験、それは今活かされているか・将来成し遂げたいことこれらのことについて、2〜...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目のBP　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す　【質問内容】前半は、1人ずつ就職活動の軸について問われる。かなり深掘りの質問が行われる。なぜそのような軸になったのか、その軸から将来どうなりたいかなど。後半は、逆質問。4.50分取られるため、何を質問するか準...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】アイスブレイク（趣味を自己紹介で触れたので）業界ビジョン・コンサルティングの良いところ就職活動の軸就職活動の軸の深堀どうやったらその軸が満たせるかなぜコンサルに絞って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就職活動の軸のみ。ただ、色々な角度からかなり深堀されるため、答えにつまっていた学生も結構いた。プレゼン方式の集団面接というよりは、個人面接×5というようなイメージをもって対策をしておかないと深堀に耐えられないように思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つと面接官が迎えに来てくれる。別室にて面接　【質問内容】キャリアについてや学チカについてなど、これまでの面接で聞かれたことの深堀がメインであった。また、ミスマッチを無くしたいということで会社の制度や考え方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接同様の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】この面接では、主にキャリアについて質問される。ただ、1人にかける時間は5分程度である。5名程度学生がいる中で、計30分の面接であるため深堀も少なく、聞かれることもほとんどキャリアについて、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のビジネスプロデューサー若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】主に学チカについての質問。概要から始まり、少しだけ深掘りをされるイメージ。実際3名を面接するグループ面接の場であったため、1人当たりにかける時間は短く10分程度だったと思う。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー男の方若い年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エントランスにあるタブレットで面接官の方を呼び、そのまま面接に案内される　【質問内容】内容はインターンシップ前の面接と余り変わらなかったため、一貫性や前回からの変化が見られているのかと感...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでの取り組みは2つのパートに別れており、前半は採用基準の作成ワーク、後半は採用における人を惹きつける体験（面接官の立場の体験）というワークを行った。後半は実際の採用基準のPDFが渡され、3人のブレイクアウトルームで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー男の方若い年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスにあるタブレットで面接官を呼び、そのまま面接に案内される。　【質問内容】それぞれの質問では、なぜそのような行動をしたのかがかなり深掘りされた・自己紹介・アイスブレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、若めの方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックする　【質問内容】最初に面接官の方から、面接の際に意識して欲しいことを伝えられてから始まった。・自己紹介・趣味・自己PR ・成し遂げたいこと・逆質問成し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の直後から開始される。　【質問内容】基本的な質問で、未来についてがメインだった。それぞれ1分間程度だったと記憶している。・就職活動について、最重要視する企業を選ぶ軸とその理由について取り直しは2回まで取り直せる回数が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP職の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。そのまま面接。　【質問内容】・アイスブレイク会社に対してどのような印象を持っているか。・就活の軸これまでの選考でも何度も聞かれていたため、確認程度だった。その中で「成長できる環...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクを行い、面接の流れだった。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸は何か学生の数が多かったため、質問内容は少なかった。それぞれの質問を1人づつ聞かれていく形だった。特に就活の軸に関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が終わった後に、そのまま取り組む。　【質問内容】「自己紹介」と「就活の軸とその理由は何か」という質問でした。説明会が終わった直後であるものの、就活の軸を聞くことを通して、適性と志望度を見られているように感じまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と一緒　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証でゲートを通る→受付→面接→帰宅　【質問内容】改めて就活軸に変化は無いか？選考状況はどうなっているのか？他の受けている企業とビジョンコンサルティングの比較長所、短所とその深堀（鋭かった。）苦手な人は？ →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（5分程度とかなり長めに取られた）弊社は第何志望か？第一志望と言いきっていいのか？なぜ弊社が第一志望か就活軸3つを立てた理由とその原体験人生で最も失敗した経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー2年目＋就活エージェント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸を教えてなぜその軸を立てたか、原体験は？その軸なら、◯◯でも当てはまりそうだと思ったが、なぜそちらではなくコンサルなのかなぜワンプール制度がいいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭1時間は質問対応、その後30分は逆質問の時間。　【質問内容】・どんな軸でコンサルティング業界における会社を選定しているのか・自分の強みは何か・失敗についてどう思うか・将来像やビジョンは何か描いている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人にローテーションで面接官から質問されていき、最後は質疑応答。　【質問内容】現在設けている就活の軸のうち、最も重要視しているものは何か。この設問しか聞かれなかった。その後は答えた内容について、面接官の疑問がなくなるま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長　比較的若めの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】雑談5分・面接55分・逆質問30分・職種はどっちが良い？・就活軸は？　・各軸への深堀（エピソードや設定の背景）・他に見ている企業は？　・各企業の選考状況は？　・各企業...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2つあった。・「採用基準を設定しろ」というお題の下でグループワーク、後に発表・「惹きつけ体験」という面接官役・学生役・FB役を決め、ロールプレイ体験後者の体験は自分を客観的にとらえる良い経験となった。また、このグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP職の若手男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介各2分程度・雑談6分・面接50分・逆質問35分・就活軸は？　・軸設定の背景は？　・各軸への深堀　　・具体的なエピソード　・失敗経験は？　　・どのようにして乗り越えた？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP職の若手女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】面接官の自己紹介1分程度・集団面接45分（1人/15分）・逆質問40分程度・就活の軸を一つだけ選ぶならなに？　・なぜその軸を設定した？　・軸の先にあるビジョンは？　・どこでその軸に当て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】・就活軸は？・その就活軸を設定した背景は？の2つであったと記憶している。「結論ファーストかつ端的に話してほしい」と各選考で念押しされる。そのため、コンサルティングファームであることもあり、その点を意識しなが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「就職活動において重要視している「企業選びの軸」とその軸を「設定した理由」を具体的に教えてください」という質問で取り直しは最大2回行うことができ、結論ファーストかつ端的に話してほしいとの注意があり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルタントを目指していて、なぜビジョンコンサルティングを目指しているのかといった王道の質問が中心で、しかし、他の企業に比べて論理的におかしい部分があるとしっかりと深ぼられます。逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに、全員とも軽く自己紹介をします。その際に、趣味と自己PRを含めて言ってほしいと指示がありました。その後は就職活動の軸を聞かれ、それぞれ深掘りがあります。論理的でない部分などはしっかりと指摘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別面接の方と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問をし、不安な点を聞かれた後に内定　【質問内容】入社するにあたって不安な点をこちらから伺うといった形式でした。質問には丁寧にお答えいただき、福利厚生から業務内容まで改めて不安な点を確認しました。また、内定者ブルーになっ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、ワーク2つ、座談会を行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つありました。1つ目は採用基準を作るというテーマが与えらえグループワークをしました。ディスカッションの後発表がありました。2つ目は惹きつけ体験でした。グループで面接官役、学生役、FB役をきめロールプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは水をいただきアイスブレイクをした。その後60分ほど質問をされ残りの時間は逆質問の時間でした。　【質問内容】・就職活動の軸とその理由や経験・人生で失敗したこと（2つ）とそこから学んだこと・将来成し遂げたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る　【質問内容】最も大切にしている就職活動の軸を聞かれました。軸を答えると、その回答に沿って個々の経験や理由、自分が将来何を成し遂げたいのかということを聞かれました。その後は逆質問の時間が20分ほどとら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のBP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活軸ここでも就活軸を問われた。学生時代に力を入れたことなどの経験は軸となった理由で話すことになると思う。深掘りでされるので注意希望職種 BPかコンサルタントどちらを希望するか聞かれた確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目のBP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活軸は何かしか聞かれていない。それに対する深掘りが何問か合ったが特に難しいことはない。軸に対してどうしてそれが生まれたのか理由がはっきりしていないと深掘りで苦戦すると思う。でもそこまで厳しい深掘りはない　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で録画する　【質問内容】就活軸は何かを聞かれてそれに対してのアンサーを録画する。取り直しは3回までと言われた。実際に取り直し回数が記録されるのでリハーサルはしっかりと行なったほうが良い。また、結論ファーストを特に意識して、笑顔も忘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、動画選考が行われる。　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・その理由ここでもうすでに志望度が図られていたと感じた。面接の前に企業選びの軸を選定するのではなく、説明会時点でしっかりと話せるようにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接スタート　【質問内容】・就職活動の軸を3つ挙げ、その中でも最も重要視しているもの・学生時代に力を入れたことを3つ・特に学生時代に頑張ったことーその深堀（かなり深ぼられました）・入社した際はどのような案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生3でグループ面接が始まる。質問を順にしていき、終了。　【質問内容】・がくちかー概要ー深堀ーなぜ始めたか、工夫をした点・就活の軸ーどこの業界を受けているのかーその軸にはどの業界が当てはまるのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職に新卒で就き、7〜10年目くらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいにオンライン会場に入室しておく。そのあと、フラットな雑談があったあと、本題としていくつか質問をされる。その後に逆質問を受け、合否はメールでお伝えしますと言われて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職で、新卒5,6年目の女性社員でした。帰国子女で、海外のプロジェクトに携わっているらしいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomミーティングに入室。そこから順番に1対1で何度化の質問が繰り返される。最後に逆質問の時間が設けられ、結果は後日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ（オンラインを選択することも可能）　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか・その原体験はなにか・就活の軸はなにか・それはなぜか基本的にはその二点を時間の許す限り詳しく聞かれた。また、逆質問の時間が長く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか・その原体験はなにか・就活の軸はなにか・それはなぜか基本的にはその二点を時間の許す限り詳しく聞かれた。また、逆質問の時間が長くとられ、内容もかなり注目されていた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイク後、面接　【質問内容】就活軸は？就活軸を設定した理由や背景は？背景や理由に基づく経験についての深掘り他の企業ではこの軸当てはまるところある？逆質問確認事項（土曜出勤があるかもしれないが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BPの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を挟み、一人一人順番に面接を行う。　【質問内容】一人一人順番に質問される録画面接の質問内容だった就活軸についての深掘りがほとんどなぜその軸を設定したのか？基づく学生時代の経験はあるか？どんな業界や企業がその軸に合ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、当日中に録画面接を提出する。　【質問内容】「企業選びの軸」とその軸を設定した理由、自己紹介など。難しい質問はないので、説明力や人柄を見られていたように感じる。企業選びの軸は後の面接でも深く聞かれるため、この...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・コンサル業界の志望理由・苦手なこと、欠点・就職活動の軸・その軸の中で何を重視しているか・複数の会社から内定をもらった場合、何を決め手にする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のビジネスプロデューサーの人　【会場到着から選考終了までの流れ】1人1人自己紹介を行う。そのあと面接官が質問毎に全員に順番にしていく。　【質問内容】・アイスブレイク（階段を目をつぶりイメージして、あなたは何段目にいるかと聞かれた）・自己紹介・自己紹介の中から、面接官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた日程までに録画面接を提出する。　【質問内容】就活の軸や自己紹介、志望動機などごく一般的なものであった。録りなおしは3回までしかできなかった気がする。各設問1分程度でカメラを見ながら話すことができ、なおかつちゃんと答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー2年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、水をいただきアイスブレイクをしてから面接開始　【質問内容】・自己紹介→深掘り・不安に感じていること、事前に聞いておきたいこと。・数あるファームからVCを選んだ理由・将来の目標→深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接開始　【質問内容】コンサルタントとビジネスプロデューサー、どちらを志望するかその理由その役職でどんな仕事をしたいか就活の軸なぜその軸軸ができた背景企業のどこをみて軸にあっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデューサー職2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アイスブレイクをして面接開始　【質問内容】筆記試験で書いた就活の軸を深堀りされる。なぜその軸なのか。なぜその軸ができたのか。他に当てはまる企業はどこかあるか。どこをみてその軸をはんだんし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のBP1人、若手のBP1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続して開始　【質問内容】・質問（1時間）　アイスブレイク（趣味の話など10分程度）　就活の軸とその背景（＋深堀り）　学生時代頑張ったこと（＋深堀り）・逆質問（30分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のBP　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続。そこからブレイクアウトルームに飛ばされて面接開始。　【質問内容】就活の軸とその背景だけであった。また、ここでESとは別の就活の軸を回答しても問題ないと初めに言われた。質問内容はこれだけである...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年目のBP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・就職活動の軸は何か・以前と変わった部分はないか・弊社を志望する理由は何か・ビジネスプロデュース職とコンサルティング職のどちらをやりたいか・その理由は何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一年目BPと2年目BP　【会場到着から選考終了までの流れ】一回の受付で入館証を受け取り、エレベーターで本社へ　【質問内容】・自己紹介を相互に行う。15分ほどアイスブレイクを含めて行われる。趣味などで盛り上がる。・簡単な企業の概要を説明したのち5つの意識して欲しいことを確認さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のビジネスプロデュースの人　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、そのまま面接　【質問内容】・簡単なアイスブレイク・自己紹介を1人1分ずつ・その中で面接官が気になったことを一つ聞いてくる・就職活動の軸は何か・なぜその軸を持っているのか・志望してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、新卒3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype経由で連絡があり、ビデオ通話で面接を行う。今回の面接は対面（東京本社）とオンライン（Skype）が選べたが、私は地方在住だったためオンラインを希望した。　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2,3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype経由で連絡があり、ビデオ通話で面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸 →その理由、きっかけとなるエピソードなど・他の軸（全部で3つくらい聞かれ、それぞれに対して理由やエピソードなどを深掘りされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2,3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype経由で連絡があり、ビデオ通話で面接に参加した。　【質問内容】・コンサルタント職とビジネスプロデューサー職どちらを希望するか →その理由、きっかけ、関連するエピソードについて深掘り・就職活動の軸 →話したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype経由で連絡があり、Skypeでのビデオ通話で面接を行う。筆記テストは同日に行われ、時間になると面接に案内された。最初は学生2人：社員1人の集団面接だったが、終わった後個別に連絡をもらい、個別の面談を20分ほど行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他コンサルティングファーム出身の執行役の方。30代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて案内されたURLにアクセスする。　【質問内容】冒頭で「これまでの面接で××君のことはよく分かったから、今回はビジョンコンサルティングについて理解を深めてほしい」との案内が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたURLにアクセスする。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・どんな時に「やりがい」を感じるか？（就活の軸を「やりがい」と答えたため）・なぜコンサル？・なぜビジョンコンサルティング？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のビジネスプロデューサーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて案内されたURLにアクセスする。　【質問内容】・「あなたは今階段を上っています。いま、何段上ったところにいますか？」（アイスブレイク）・自己紹介（1人1分程度。深堀が1人1回ずつ）・志望動機（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者の自己紹介→学生の自己紹介→1人1人順番に質問され、答えに対して深掘りされる→逆質問→終了　【質問内容】「就活の軸についてあなたが、最も重要視していることをひとつ挙げてください」について答える。その答えに対して、なぜそうなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介はとても短く、新卒採用チームの方であり、若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介（趣味など）→趣味から広げて雑談・就活の軸について、これの答えに対する深堀がずっと行われた。特に今後どのようなキャリアを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・趣味や最近何しているか等を含めた自己紹介・志望動機・将来やりたいこと・自分自身の目標・逆質問　(逆質問の時間が非常に長く、用意していた質問数では足りなかったので多く用意することがお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・将来の目標　(目標としている年収、将来の自分自身の目標、どんな社会人になりたいか) ・自己紹介　(趣味等も含めて) ・志望動機　・逆質問　(逆質問の時間が30分程あり、非常に多くの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社に対する理解は進んでいるか学生時代に力をいれたこととそれに関する深堀りどんなキャリアプランを考えているのか、同実現するのか起業はしたいか、なぜしたいのか将来やりたいことはなにか海外志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRと深堀学生時代に力を入れたこととそれに付随する深堀り将来のキャリアプランをどう考えているかどうしてそのキャリアプランを思い描くにいたったのか長時間労働は平気か志望動機詰め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら面接室に案内される　【質問内容】一次面接の感想、何を話したのか志望動機とその理由の深堀学生時代に力を入れたこと内定を出したら入社してくれるか入社後、何をしたいか希望した職種を選んだ理由、今なら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まずは全員で会社説明を聞く。そして、アンケートに答える。その後、2つのグループに分かれて、グループ面接が開始する。終了後、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、志望動機がメイン。1人ずつ面接していく。この...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル担当の社員1人、一次面接と同じ社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったため特になし　【質問内容】海外事業を志望していたため、前半30分は英語面接をおこなった。・自己紹介・なぜビジョンコンサルティングを志望しているか・ビジョンコンサルティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2ヵ月目のビジネスプロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】Webだった。まず筆記試験を受け、30分休憩をはさんだあと面接が始まる。　【質問内容】・志望動機・どんな社会人になりたいか・将来何がしたいか・学生時代がんばったこと・若手のうちは厳しく指導さ...

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