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学生時代に力を入れたことのテーマの詳細

留学先の◯◯アルバイトでの売り上げ向上

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成果を教えてください（200）　

アルバイトリーダーとしてチームの結束を高めたとともに業務の標準化、売上の先月比約◯◯%増、またカスタマー評価も向上した。

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ご自身の役割を教えてください（100）

学生アルバイト約◯◯人のリーダー

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背景とこだわりを教えてください（400）

留学先のアルバイトでリーダーとして売上向上に挑戦した。留学生が多く働いており多種多様な人種のスタッフがいたため、円滑な意思疎通がとられておらず、通常業務が滞ることが多々あった。また教育体制が整っておらず、スタッフ間でサービスの質に差が生まれていた。まず私はメンバー同士の交流を促進する施策として...

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3つ前の質問で回答した成果を3倍にするためにどうすればいいか教えてください。もし成果が定量で測れない場合はご自身で3倍相当の成果を定義ください。（300）

店舗運営の改善の後に、来客数を増やすための施策を取ることで当時の成果の売上部分を◯◯倍にすることができると考える。一つ目の施策として、雨天時にはデリバリー限定メニューを展開すれば、悪天候でも売上を確保できたのではないかと考える。また二つ目の施策としては、ボリューム層が夜の大人や家族連れに集中し...

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各質問項目で注意した点

端的に質問に対しての回答を書くよう意識した。詳細の部分を詰めすぎると何を言いたいかわからなくなるため、細かすぎる部分は面接時の深掘り用にとっておいた。

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大学非公開 | 文系
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26年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学で45分　【対策方法】市販のSPIの本を使って2から3週学習したのち、苦手な分野を集中して対策した
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26年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接　【質問内容】大学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを行ったのか ・何が困難だったのか ・それから何を学んだのか ・その行動は周りからどう思われたか 行った施策について一連の過程を話した。そ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員（場所は覚えていないが人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一人ずつ部屋に待機し、面接官が入室してすぐに面接が始まる。面接終了後面接官がエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】例年、1時面接と同様志望動機は聞かれなかった。 幼少期（小学生...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く。漢字が苦手だったので、丸暗記した。本番やったところがかなり出た。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】席で15分ほど待ち時間が来たら呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介と同時に幼少期から大学までどのような人生だったかを説明してという指示あり ・学生時代に力を入れたこと深堀（3つ） →それぞれ15分ほど深堀。 ・志望動機 ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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ワンキャリアでは、リクルートホールディングスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やリクルートホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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