職種別の選考対策
年次:
26年卒 ビジネスグロース
ビジネスグロース
No.464752 本選考 / エントリーシートの体験談
26年卒 ビジネスグロース
ビジネスグロース
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 3月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。
大学時代に所属していた部活動で、選手兼主務として部員勧誘と組織改革を主導。推薦入学者がいない環境で、組織体制を拡充し、部員数を4年間で40人から80人へ倍増させた。
成果を教えてください。
部員数を4年間で40人から80人へ倍増させ、選手とサポートメンバーが一体となる組織体制を確立した。
ご自身の役割を教えてください。
チームの選手兼主務として、部員勧誘と組織改革を主導。高校生向けの合同練習会の企画・運営を行い、部員の確保を推進した。また、チーム運営の役割分担を明確化することで組織力の向上に貢献した。
背景とこだわりを教えてください。
チームの最終目標は、推薦入学者なしで全国大会出場を果たすことであった。しかし、当時のチームは部員数の減少に加え、部の運営体制が整っていなかったため、まずは部員数の増加と組織力の向上を最優先の目標に掲げた。
そこで、2つの施策を講じた。1点目は、部員数の増加のために、高校生向けの合同練習会を開...
(2)の質問で回答した成果を3倍にするためにどうすればいいか教えてください。もし成果が定量で測れない場合はご自身で3倍相当の成果を定義ください。
成果を3倍にするために、部の公式SNSアカウントを活用し、ターゲットごとに適した情報を発信する。
ターゲットは高校生・高校の指導者・保護者・OB・OGの4つに分類する。高校生向けには、合同練習会の開催情報や練習風景、試合のハイライト動画を投稿し、入部への関心を高める。指導者向けには、チームの...
各質問項目で注意した点
エントリーシート全体を通して、自分の価値観や志向性に一貫性があるよう意識しました。バラバラな経験を列挙するのではなく、「課題に対して主体的に動く力」「成果にこだわる姿勢」という軸を明確に設定し、どの設問でもその強みが伝わるように構成しました。また、成果や行動はできる限り定量的に表現することで、...
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