27年卒 ビジネスグロース
ビジネスグロース
No.536358 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 20名 |
| 参加学生数 | 20名 |
| 参加学生の属性 | 東京大学や慶応大学、早稲田大学が多い。 |
| 報酬の有無 | 15万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームで新規事業の立案に取り組みました。具体的には、与えられたテーマをもとに市場やユーザーの課題を分析し、ターゲットの設定からサービス内容、収益モデルまでを検討しました。途中で社員の方からフィードバックをいただきながら何度も案をブラッシュアップし、最終的には事業としての実現可能性や将来性も含め...
ワークの具体的な手順
まずチーム内でテーマに対する課題や現状を整理し、どのような人にどのようなニーズがあるのかを議論しました。その後、ターゲットを設定し、複数の事業アイデアを出した上で、市場規模や競合との差別化、実現可能性などの観点から案を絞り込みました。選んだアイデアについて、具体的なサービス内容や収益モデルを考...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、限られた時間の中で成果を出すために、常に議論の目的を意識し、自分の意見を積極的に発信することを心がけました。一方で、自分の考えに固執せず、メンバーから出た意見を取り入れながら、チームとしてより良い案をつくることを意識しました。実際に新規事業立案に取り組む中で、アイデアの面白さだ...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはチームで新規事業立案に取り組むため、ワーク中は常に意見を出し合いながら進めました。社員の方とは、ワークの途中で定期的にフィードバックをいただく機会があり、事業アイデアや考え方について具体的なアドバイスをいただきました。また、ワーク以外でも社員の方と話す機会があり、実際の仕事内容や社内...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業: 若手のうちから裁量が大きく、個人の成果を強く求められる会社というイメージがありました。
業務: スピード感があり、自ら考えて積極的に行動することが求められる仕事だと考えていました。
社員: 主体性が強く、自分の意見をはっきりと持っている方が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業: 個人の裁量が大きい一方で、チームで議論しながらより良いものをつくることも大切にしている会社だと感じました。
業務: 単にアイデアを出すだけでなく、顧客の課題や事業性まで深く考え、何度も仮説検証を繰り返す仕事だと感じました。
社員: 自分の考えを持ちながらも、他者の意見を柔軟に受け入...
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