エル・ティー・エスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoom使用　【質問内容】自分のことについて話す時間がほとんどだった。接客のアルバイトでの経験を通して、お客様や仕事との向き合い方についての質問を受け、自分の経験や考え方を話した。1つの話題で30分の面接時間のほぼ全て...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・退室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り 　なぜ取り組んだか？ 　どんなことが原体験となっているか？ ・なぜコンサルに関心があるのか 一つの質問に対して深掘りをされて、詳しく話すという...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を想定して作られた課題でした。事前に組み分けられた5人チームで2日間の課題に取り組みました。途中でフィードバックもありました。最後に、約15分間のプレゼンテーションがあり、そのフィードバックもありました。　【ワークの具体的な手順】資料を読んでからワークに取り掛かり...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人事や現場の社員の方、面接を担当してくださったマネージャークラスの社員どの方にも共通して、人柄の良さが、他企業に比べて桁違いに良かったため。面談では、「私にとって最も良い進路選択は何か？」に徹底的に向き合ってくださり、メール等でのフィードバックもとても丁寧で、顧客・同僚に対しても、この先輩方のように...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・フロア到着後、人事の方が出迎え ・面接→面接結果の発表 ・内々定の通知と受諾にあたっての諸連絡　【質問内容】■質問 ・名前の由来 ・他に選考を受けていた企業の状況 ・LTSを志望する理由と志望職種についての志望...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EX事業本部 部長　2017年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社に到着後、オフィスツアーを実施 ・面接(前半の30-40分は質問、後半は逆質問) ・面接後に結果とフィードバック、今後の選考日程について　【質問内容】■質問 ・LTSについてどんなイメージを持っ...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か 分量はWord A4 2枚で、期限はマネージャー面接の前々日まで　【対策方法】リクルーター面談や、現場社員の面談を通じて、自分自身...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】3次グループワーク選考の後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・他社の選考状況の確認 ・小論文についての説明 ・職種確約採用の案内 ・自身の価値観・やりたいことを伝え、志望職種についての相談 ・今後のスケジュール観の確認 　【質問内容】■質問 1.自身の過去について 2....

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・GDのお題と進め方について説明 ・ブレイクアウトルームに分かれてGD ・GDの成果内容を発表し、選考官の社員と質疑応答 ・フィードバック　【GDのテーマ・お題】仮想食品会社のDX化について　【GDの手順】1.議事録や業務フロー表、顧客となる会社の資料を読み込む 2. 資料をもとに...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、入社4年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の30分は選考官からの質問、 後半の30分は学生からの逆質問でした。　【質問内容】 ■質問 1.就活の進行状況 2.自分自身が大切にしている価値観は 3.なぜコンサルタントを志望しているか。 ...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項として、会社説明の動画は事前に視聴することになっていました。その上で、最初の30分は会社説明会の動画に対する質問、残りの60分がGDの選考といった内容でした。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が抱える課題の検討　【GDの手順】1分間で短く自己紹介をした後に、時間配分の設定を行い...

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エル・ティー・エス

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 デアイバ / 本選考

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【内容】グループディスカッション(以下GD)の練習イベントです。 15分1セットのGDを4回練習しました。 各回終了後に企業の人事の方からフィードバックをいただき、GD終了後に1回30分程度の企業説明会が複数回ありました。　【注意した点・感想】GDは練習の場ではあるとは言え、各わりにおける基本的なの立ち回りは最低限調べ...

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エル・ティー・エス

26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 エージェント主催1dayマッチングイベント / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・エンジニア採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q.（直接関わりのない別専攻なのに）どうしてエンジニア志望なの？ A.実は研究でかなりプログラミングを使っていること、常に学ぶ姿勢を求められそれが待遇に反映される職に憧れていることを説明した。...

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターをはじめ、お話出来た社員の方々の雰囲気や、人柄がとても良かった。 また、面談を通じて自分自身に対して高い評価をいただけたこと、さらにライフステージに応じた柔軟な働き方を尊重するなど社員を大切にしている姿勢を理解できたことから、この会社で働きたいという思いを強めた。　【内定後の課題の...

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】Q 今の研究に至った理由 もともとxxxに関心があり、直接観察できる環境を求めてフィールドワークを重視する大学へ進学しました。学ぶ中で自然環境全般への興味が広がり、特にxxxに惹かれるようになりました。そこ...

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】社員面談について事前調整メールを頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】活躍されている社員の方に私から質問をさせて頂いた。 Q.エンジニアとしてコンサル企業に入社した理由は？ A.チャンスを得る機会が多い。やりたいことがやれそうだなと思った。 Q.新卒1期目から見て...

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ITエンジニア職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】マネージャー面接のフィードバック。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マネージャー面談の振り返りとして評価をいただき、具体的に自分の強みや改善点を知ることができた。その後は他社の選考状況について率直に共有し、今後のスケジュールの調整や確認を行った。最後に逆質問の時間も設けていただき、疑問点を...

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26年卒

ITエンジニア職

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26年卒 マネージャー面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（事業部副部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エンジニアを志す理由 私がエンジニアを志望するのは、プログラミングをゴールではなく課題解決の手段として捉えているからです。技術そのものへの興味よりも、それを通じて人や社会の課題を解決でき...

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】あなたにとってエル・ティー・エスとは何か？というテーマでA4を2枚程度。　【対策方法】何を書きたいか単語を羅列した上でしっかりと文章化した。 リクルーターの方が数回添削してくださった。

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26年卒

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】論理的思考力を問うような問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱、10問程度。　【対策方法】特にこのために対策はしていなかった（どういう問題が出るのかも不明だったため）。 就活全体としてSPIなどは軽く触っていた。

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】グループディスカッションの個人フィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】グループディスカッション通過の連絡をいただくとともに、特に評価された点について具体的な説明があった。また、併せて現在の就職活動状況の確認が行われ、その内容を踏まえて今後の面接スケジュールの調整や実施に関する詳細な案内を...

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26年卒

ITエンジニア職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。　【GDのテーマ・お題】学生に理想の就活体験を与える採用フロー　【GDの手順】お題の発表→お題についての説明→学生間での話し合い・プレゼン資料の作成→発表・質疑応答→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】参加学生の自己紹介などがあった。　【プレゼン時間の...

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27年卒

コンサルタント職

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか？ ・リーダー経験はあるか？ ・理想としている社会人像はどのようなものか？ ・インターンシップを通してどのような成長をしたいか？ ・志望動機はなにか？ ・逆質問はある...

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27年卒

コンサルタント職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施　【GDのテーマ・お題】とある業界の今後の戦略　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。 ・前提確認：テーマについて語句確認など ・現状分析 ・施策検討 ・スライド作成：Google スライドを使用　【プレゼン時間の有無】スライ...

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27年卒

コンサルタント職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の案件を先輩コンサルタントから引き継いだという設定でした。一般的なコンサルのインターンは異なり、比較的分量の多い資料を読み込んだり、実際にヒアリングを行ったりする機会があったことが特に印象に残っています。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、グループで業務フロ...

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