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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
28年卒
28卒
27年卒
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26年卒
26卒
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25卒
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】数学 国語 【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 【対策方法】あまり難しくないので、特に対策はいらない。 時間制限だけ注意する。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】スカウト経由だったので、一度お話しする機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いる。 【質問内容】カジュアル面談であったため、疑問に思ったことを気軽に聞いた。 社員さんからも軽い企業説明はあったので、それに付随する疑問点と、元から思っていた疑問点を聞いた。 社員さんも、威圧感はな...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
セットアップセミナー
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】就活に対する心構え 【注意した点・感想】企業が何をしているかよりかはマインドセットや自己啓発的な内容が多く、心に響く内容であった。今でもよく覚えている。とはいっても、最低限の企業説明はしていただけるので、面接準備や面接を通してより理解が深まっていくと考えられる。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「日本人でいまの仕事に対して満足感を覚えている人はほぼいない」という導入から始まる。 それは現在の日本における新卒就活マーケットの動向として、「なんの仕事をするか」というよりも「どの会社に入るか」という就社活動であるからだという内容 だからこそ自身のWill像を決めてそこから逆算したキャリア設計...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
企業説明会
/
説明会
南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】どのような企業であるかについて ・企業方針(圧倒的な「個」を目指してなど、またその方針をとる背景) ・事業内容の詳細(大きく3つに分けられる事業内容、その詳細と全体における範囲など) ・求めている人物像(方針に合致している) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】〈企業〉 決めごとが...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】終身雇用や年功序列が崩れつつある今、社会人としてどのように自分の価値を高めていくかが問われていると感じた。多くの人が転職や副業を通じてキャリアを組み直す時代において、会社に依存せず、自らの強みを磨くことの重要性が増している。 説明会では、「一つの企業に居続けることよりも、どんな環境でも成果を出...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職活動のやり方や会社の概要について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミから就活生に寄り添った企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際のイメージ通りであり、就活生に寄り添った説明会であった。また、熱量のある社員さんが多いと感じた。 【このイベントを...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズの人材開発部をクライアントとして、4チームそれぞれの思う課題を特定し、それに対する施策を提案しました。最終的に、どの施策が一番クリティカルに課題に対して刺さるのかを判断されて優勝チームが決まりました。 【ワークの具体的な手順】マインドセット講義→お題→...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なことを聞かれたと思います。自己紹介、ガクチカ、志望動機、だったと思います。自己紹介では話で触れてほしい、自身の研究とバイトについて軽く触れておき、ガクチカではどっちを聞かれるかによって分けました。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ミキワメです。言語、非言語、計算 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】普通のWebテストの対策をしていました。SPIの本を使って対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】飲食チェーン店の売り上げ向上 【GDの手順】・役割決め ・前提確認 ・現状の確認 ・理想確認 ・アイデアだし ・結論まとめ ・発表の準備 ・発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介があったと思います。 【プレゼン...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリアについての考え方やコンサル業界の今現在の状況、そのうえでの立ち位置などの説明。ファーストキャリアの重要性や心理的安全性などにも言及があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:ベンチャーコンサルの中の一つであり良くも悪くも印象的ではなかった。 業務:IT中心の総合コンサル...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
対面型Winter Intership(3days)説明会
/
説明会
京都大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の説明というよりかは、企業が大事にしている就活の考え方を話されていた。企業のネームバリューで就職活動を行うのではなく、自分が本当になりたい理想像から逆算して必要な要素を洗い出した後に、その要素を最も満たす企業を選ぶべきという考え方が非常に印象的だった。そしてインターンシップではコンサルワークを通...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
対面型Winter Intership(3days)説明会
/
説明会
京都大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業の説明というよりかは、企業が大事にしている就活の考え方を話されていた。企業のネームバリューで就職活動を行うのではなく、自分が本当になりたい理想像から逆算して必要な要素を洗い出した後に、その要素を最も満たす企業を選ぶべきという考え方が非常に印象的だった。そしてインターンシップではコンサルワークを通...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
Set up Seminar
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界について re-grit partnersについて キャリアや自己分析について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:他のコンサル会社と変わらないと考えた。 業務:他のコンサル会社と変わらないと考えた。 社員:優秀な社員さんが沢山いらっしゃると考えた。 【説...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
Regrit Academy EX
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活そのものの考え方やコンサルティング業界の説明、さらに企業理念、制度の説明までを包括的に知ることのできる機会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中のコンサルティングベンチャー企業だという漠然としたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先行きの不透明な変化の時代...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
自己分析×企業分析 Set up Seminar
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職とは何か、コンサル業界はどのような業界か、コンサル業界の問題は何か、Re-grit Partnersはどのような会社か、どのように自己分析や企業分析をしたら良いかについてである。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業: ほかのベンチャーファームと変わらないイメージであった。 業務...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
北海道大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社自身のお話より学生にフォーカスを当てた内容でした。 会社に内定を頂いてそこで就活を終えるという現状は、社会全体の現職に対する不満につながるという話を聞き、腑に落ちた。 特定な会社で就職して、その会社と一生付き合うという典型的なオールドスクール日系企業思想は確かに今現在われわれ若者にの不満に直...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
セットアップセミナー
/
説明会
北海道大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社自身のお話より学生にフォーカスを当てた内容でした。 会社に内定を頂いてそこで就活を終えるという現状は、社会全体の現職に対する不満につながるという話を聞き、腑に落ちた。 特定な会社で就職して、その会社と一生付き合うという典型的なオールドスクール日系企業思想は確かに今現在われわれ若者にの不満に直...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、Re-grit Partnersが掲げる理念が表面的なものではないと改めて確信し、志望度がさらに高まったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】最も多いのは早稲田大学であり、それ以外には...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、後から社長が入室て面接が始まる流れ。 【質問内容】・あなたの欠点は何か →周囲の流れが感じ取れず、合わせられないことがある点。 ・その欠点によって迷惑をかけることのないようにできるか。 →できる。...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・志望動機の確認、ブラッシュアップ →最終面接に向けて、改めて志望動機と就職活動の軸の一貫性を確認された。 ・最終面接の調整 →最終面接の日程を社長のスケジュールに合わせて調整したうえで、当日に重視される評価のポイ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、志望動機等を確認される通常の面接を行い、そのあとに社員さんに逆質問をする流れ。 【質問内容】・キャリアプランを教えてください →入社3年後程度で十分に通用するポータブルスキルを身につけ、5年ほどで...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後、面接を行い、最後に逆質問を行う流れ。 【質問内容】・就職活動の軸、志望業界、志望職種 →お客様の業務の効率化により人類の生産力を向上させる仕事がしたい。そのためにコンサルタントか工作機械業界を...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート(1分) ・知的能力(20分) ・性格診断(10分) 【対策方法】SPI青本、『これが本当のSPI3テストセンターだ!』、『これが本当のWebテストだ!①』、『これが本当のWebテストだ!③』の類似問題で練習を行なった。 【参考にした書籍・WEB...
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