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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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システムコンサルタント職

ベイカレント

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】多角的な視野で企業の課題解決に取り組むことが出来ると感じたため、貴社を志望する。私は受験塾でのアルバイトにおいて、生徒が抱える根本的な課題を見極めることに注力した。そして、生徒の性格・志望校・生活習慣等様々な観点から解決策を考える仕事にとて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して開始　【質問内容】質問については覚えていないが、一般的な動画選考でよくある設問項目だった。マイページから画面を開いて、各設問に答えていく形式。学生時代に力を入れたこと、志望動機などは、スクリプトを用意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】・相互に自己紹介・自己PR ・自己PRの取り組み内容の深掘り・学生時代に力を入れたことと深掘り数問・趣味や特技の話（サウナの話で盛り上がりました）・コンサルを志望する理由・ベ...

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システムコンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（オーソドックスな深掘りが中心）・パーソナリティ（周りからどんな人と言われるか、強み弱み、など）・志望理由（コンサルに興味を持った理由、ベイカレントに興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来訪した旨を伝え、部屋に案内される。1時間の面接後、エレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】・自分史を5分程度で話してください・自分史に対する深掘り（小中高大と時系列順に細かく聞かれる）・ベイカレン...

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ベイカレント

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特になし。志望度が高かったため、他の企業でなれることを心がけた。

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】◯◯という志を実現するためだ。◯◯で、相手のことを徹底的に考え、課題解決と実行支援を通じ、自身が役に立てることを実感した。この経験から、◯◯ができるコンサルタントを志望するようになった。中でも、◯◯を行える貴社でなら、◯◯ができると考え、志望し...

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システムコンサルタント職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側に課題として提示された企業に対して、DX施策の提案を行い、最終的には役員クラスの社員にプレゼンテーションを行う。ワークの終了後には社員との座談会もあり、収入面から仕事内容まで遠慮なく話を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→課題内容提示→ワーク→プレゼ...

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コンサルタントサポート職

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慶應義塾大学 | 理系

【志望理由をご記入ください】私はコンサルティング業務を通して、組織の働きがいを向上させることで、日本社会を変える一助になりたいと考える。業界の中でも貴社は、ワンプール制度を導入している。多様な業界の知識やスキルをもとに、顧客の事業や組織に関する複雑な課題に対して包括的なソリューションを提供し、組織の業務効率化やモチベーショ...

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【志望動機（200字以内）】志望理由は、IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいからだ。塾でのアルバイトで、生徒ごとの課題や目標に合わせた指導をすることにやりがいを感じた。この経験から、他者の成長に貢献できる仕事に就きたいと考えている。中でも貴社の構想から実装まで一気通貫したソリューションを提供できる点に魅力を感じている...

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システムコンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自分が現在、専門的に学んでいる分野の知識を活かして、システムコンサルタントとして貴社に貢献したいからだ。大学では経営情報システムを学んでおり、この知識を仕事で活かしたいと考えたときに、DX関連の案件で急成長している貴社は最適であると考えた。また...

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【志望理由(200)】企業の成長を支えることで社会発展に貢献したいからである。私は将来大規模な事業に携わり、他者の課題に自らの提案で解決できる仕事がしたいと考えている。ワンプール制度を通して幅広い業界やサービスの案件で経験を積むことで知見を広げ、多様な企業の課題解決に貢献することができる貴社に魅力を感じている。あらゆる業界...

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コンサルタントサポート職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋の前で待機し、時間になると入室した　【質問内容】まず、簡単にお互い自己紹介をした後、ケース面接が行われた。お題は、自分の研究テーマに近い、ベイカレントが以前携わった案件の内容を出された。その後、志望動機やガクチカなどの...

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コンサルタントサポート職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、時間になると入室する　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？リーダー経験はあるか？志望動機　理系就職しない理由　コンサルに絞る理由 ■回答ガクチカでは、苦労した体験などを交...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、電話をして案内を待った　【質問内容】時事問題が書かれた紙を渡され、10分程度時間を与えられ、記入し、提出した。その後、書いた答えに対し、深堀や自分の意見を聞かれた。その後、自分史や応募したきっかけなどを聞かれ、最後に逆...

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インターン選考通過

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社のワンプール制に魅力を感じ、自身の力を発揮出来ると考えたからだ。急速に変化する社会に貢献する為に1つに囚われない多角的な視点と知識を獲得する必要があり、ワンプール制の下で自身の成長機会が溢れていると考えた。様々なテーマを扱う貴社においても、...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Big4などのコンサルティングファームの新規事業立案を行った。1日で、市場の調査、資料作成、発表まで行うため、時間はかなりシビアだった。多くの日程でインターンが開催されているため、自分が興味あるテーマを選択して参加することができる。　【ワークの具体的な手順】軽く自己紹介をし...

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広島大学 | 理系

【志望理由】ITと掛け合わせた問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「医療をITの力で変革する事」に活かしたいから。◯◯年間病院で現場を経験した際、IT未活用による非効率的な治療プロセスや、通院する患者しか診られない限定的な医療体制に問題意識を持った。最適なソリューションを検討する為に、ワンプール制によって様々な業界が...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】担当の方からの挨拶と簡単な企業紹介があり、後半には監視型でのWEBテストが行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給料が高いというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルティングの企業に比べ、人間という部分が大事にされているようなイメージをもった。...

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【試験科目】ニュースに対しての自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】10分ほどでニュースに対しての自分の考えを記述する。設問は2問ある。　【対策方法】特段これといって対策する方法はないが、普段から、物事にたいして自分の意見を持つよう意識することが重要。

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【承諾/辞退理由の詳細】当時、他にも迷っている企業の選考が他に進んでいたが、会社の方には伝えず、とにかく承諾した。また、他の企業に落ちた場合には、ここに入ろうとしていた。その理由は、給与水準や勤務地である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】何度か面談やランチなどを組まれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク・志望動機・ゼミで何をやっているかの深掘り（志望動機でゼミの内容を織り交ぜたため）・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク・現在の就活状況の確認・逆質問（50分ほど）面接の時間ほとんどが逆質問の時間であったおそらく一次面接での評価が強く引き継...

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システムコンサルタント職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の人事統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の方に案内され、部屋で待機したのち面接官が来る　【質問内容】論述試験（10分）割と最近のニュースが2つ提示され、そのニュースに対して自分なりの考えを記述する面接（50分）・論述試験について、質...

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システムコンサルタント職

ベイカレント

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【当社を志望する理由を入力してください（200文字）】技術とビジネスの両面を持ち合わせたビジネスパーソンになりたいからだ。具体的には、IT技術の実用的なスキルを高めると同時に、顧客の課題を的確に捉え、最適な解決策を提案できる人材を目指す。◯◯◯◯での経験から、課題解決には、知識とビジネスの両面が必要なことを感じた。貴社でI...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】強みである知的好奇心を発揮できるからである。◯◯系でありながら◯◯の◯◯すべての授業を履修した。◯◯ごとに異なる◯◯や表現の特徴を知ることで一つ一つの言語の理解がさらに深まった。コンサルティングはプロジェクトごとに必要な知識が変わるため、この知...

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コンサルタントサポート職

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成長...

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】自己紹介や、志望動機など一般的なものが主であった。印象に残っているのは、飲み会の場などで将来の夢を聞かれたら何と答えるか？という質問である。そのほかほとんどの時間は逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー転職組で入社後3年　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後呼ばれたら入室　【質問内容】理系出身の方であったため研究内容について聞かれた。ほぼ雑談ベースであり、質問は15分程度で終了した。その後は逆質問であり、苦しかった。転職をされた方であったため、前職との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後電話にて知らせる。着席後、10分程度で論述試験、その後質問。　【質問内容】論述試験の内容について、深堀質問が行われた。かなり深く尋ねられた。面接では、過去から現在までの学校などの選択理由や通常の自己紹介、ベイカレ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが1時間程度であった。　【対策方法】その他の企業で練習をしていたため特にしなかった。一般的な企業とボーダーは変わらないため、特段の対策は必要ないと思う。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、貴社がワンプール制を導入して、多様な業界に対して課題解決を行っている点に魅力を感じています。特に、私は大学で◯◯という◯◯設計に関わり、ものづくりの現場に身を置いてきました。今後は、様々な製造業のDX推進や生産性向上の支援に挑戦したいと考...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算簡単に志望理由の確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機しており、終わり次第退出　【質問内容】大学で頑張った勉強内容　　志望する理由　　今まで特に力を入れたエピソードを小学校からさかのぼり自分史のように説明する　　他者の選考状況とわが社は第何志望かの調査　簡単な論理クイズ　そ...

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【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確な数値は忘れてしまいましたが、一般的なもの　【対策方法】他者でのテストを受けることによって慣れていった、これが大切だと思います。

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに入り動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。私の強みは、ゴールから逆算して計画的に物事を進められることです。学生時代は、サークルとアルバイトに注力しており、サークルではボランティア...

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早稲田大学 | 文理非公開

【試験科目】与えられたお題に対して自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】2題（15分）　【対策方法】テレビや新聞のニュースを見るなどして時事問題に対する理解を深める

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早稲田大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】高い給与水準と成長環境が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代で上位職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋まで案内された　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・今の大学・学部に進学した理由・コンサルタントとして何がやりたいか・なぜシステムコンサルタント職を選んだか・ワンプール制がどのようなも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋に案内された。　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・自己紹介の深掘り　なぜその活動をおこなったか　苦労したポイント　改善点があるとしたらどこか　周囲からの反対はあったか・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいい、部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介・長所、短所・志望理由・コンサルタントとして何を実現したいか・なぜシステムコンサルタントを志望しているか・学生時代に力を入れたこと・現代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやりとりし、直接部屋へ案内された。　【質問内容】・10分程度で論文テストを解く・論文テストの解答への深掘り・自己紹介を1分程度で・自己紹介に対する深掘り・今の大学・学部に進学した理由 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を買って日頃から問題を解くことを心がけた。練習通り行えば通過できる。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師として生徒の成長をサポートした経験から、他者の成長に貢献できるコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。特に、御社は幅広い領域で企業の問題解決を支援する総合コンサルティングファームであり、多様な経験を通じて多角的な視点を養うこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと練習のために受けていた企業だったので、内定を頂いても辞退することは選考前から決めていた。実際に選考を受けていても他社と見劣りしてしまう為、考えは変わらなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由　→なぜIT系か　　→なぜこの職種か　　　→ベイカレントの強みは？　　　　→どうしてそう思った？　　　　　→自身の強みは？　　　　　　→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・企業軸・なぜこの企業を？・パソコンに興味を持った理由・自身の性格をわかりやすくたとえるなら？・強み・職場は近いほうがいいか？　→希望勤務地について・職種はこれであってい...

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【経緯】一次選考のフィードバックと今後の流れや不安点払拭のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・一次面接とテストのフィードバック　→テストはどんな傾向があったかや面接でもっとこうした方がいいなど・今後の流れ・最終面接の対策・企業について　→初任給や社内雰囲気について ...

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【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱それが終わったら企業オリジナルの筆記テスト（作文）をうけた　【対策方法】筆記用具を忘れずに持参すること。私は忘れた。玉手箱自体は一般的なものだったので多分不正してないかの確認だと思う。だったら最初から対面でテスト実施すればいいじゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→筆記試験→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・大学では何をしているのか　→研究室では何をしていきたいか　　→なぜその大学？　　　→なぜ情報系？・高校時代はどうだったか　→部活...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【志望理由（200文字以内）】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはIT化が進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はAIに対する専門的な知識を活用し、企業の発展を支えていると理解し...

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【ベイカレントの志望理由（200字以下）】研究室の活動で◯◯と◯◯連携を行ってイベントを共催した経験から、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社のクライアントにはインフラや金融など社会の基盤となる業界が多く、顧客の課題解決のために伴走する日々の業務が社会全体の課題解決に繋がることに魅力を感じた。また、ワンプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入り動画を撮影後投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。私は「粘り強く、最後までやり抜く力」が強みです。高校時代、野球部でレギュラーになれず悔しい経験をしましたが、裏方として声出しやチームの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に案内され、その後社員が到着し次第面接開始。　【質問内容】志望理由を教えて下さい。多様な業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して関われる点に魅力を感じました。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期から成長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に、面接会場となる会議室に案内され、社員が来るまで待機する。　【質問内容】あなたの考える成長とは私の考える成長とは、チームだけではなく一人称つまりは、私自身に仕事を任せてもらえる、信頼してもらえることであると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、社員到着まで待機。筆記テスト後面接開始。　【質問内容】自分史を3分程度で教えてください。私の成長に関連してお話させていただきます。まず小学生の頃は周りになじめずにいました。しかし、友人の影響で野球を始め...

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【試験科目】小論文形式で、お題に対して自身の考えを書き、質疑応答がされる形式。　【各科目の問題数と制限時間】時事問題2題15分　【対策方法】日経新聞を読んだり、普段からニュースに気を配って生活しているといと思う。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の貸される企業で何度も練習をし、素早く正確に解けるようにした。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプール制により幅広く専門知識やスキルを学ぶことができ、クライアントの様々な課題を解決できるコンサルタントへと成長できると感じている。大規模な環境の中でワンプールに取り組めるのは貴社の強みであると認...

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【自己PR】私の強みは「周囲を巻き込む力」と「課題突破力」である。◯◯サークルの副代表として、新入生の合宿後の退会率を改善した。幹事の協力を得るために具体案を提案し、合宿に未経験者も楽しめる「運動会」を導入した。その結果、参加者は昨年より◯◯％増加し、◯◯人中◯◯人が合宿後もサークルを継続した。この経験を通じて、問題解決と...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】動機は2つある。1つ目は早期から成長できる環境が整っているからである。多様な業務を経験することで多角的な視点を持ち、より複雑な課題を解決することができるコンサルタントとして顧客に貢献したい。2つ目は子育て支援制度が整っているからである。他者の目...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人たちと自分との相性。マッチしていると社員からも言っていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・学生時代に力を入れたことは・なぜそのアルバイトをはじめたのか・その中で困難であったことはどんなことであったか・どうやってそれを乗り越えていったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト・リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜベイカレントなのか）・ベイカレントの人の印象はどんな感じ・なぜシステムコンサルタントなのか・やってみたいプロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内がある。　【質問内容】・今までの経歴を3分〜5分で教えて・その中での深堀・両親や兄弟について・進学した大学について（なぜそこを目指したのか、第一志望ではないのか、浪人しようと思わなかったのか）・就職活...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】前述のものと同じ。自宅でやったものと変わらないため、特になし。電卓が自分のやつとは違うので注意が必要。

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【試験科目】小論文2題　【各科目の問題数と制限時間】１ある企業がDX化したことについて２ある指数が日本企業が低いことについて　【対策方法】特になし。事前に知っていなくともその場で考えて文章を書く。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】志望動機と自己PR 回答 ESと同じようなことをいった。特に変える必要はないと思われる。しかしながらただ文章を読み上げるのではなく、文章に入れていない部分を適宜入れて話すことができると良いと考える。　【雰囲...

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【試験科目】言語15分非言語15分　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】webテストの本を用いて演習量をとにかくこなして慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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【志望理由】急成長を遂げるために最適な環境だと考えたからです。私はアルバイトを通じて、課題に対して自ら施策を立案・実行し、実際に成果を上げた経験から、課題解決に深く関わることに強いやりがいを感じ、コンサルタントという職を志すようになりました。中でも貴社は、業界横断的な案件に取り組めるワンプール制と、キャリア形成を支援する担...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高水準の環境下で自己成長をするためだ。私は「幅広い知見を得て複数の業界で活躍できる人間になる」こと、「社会人として市場価値の高い人間になる」ことを目標としている。貴社はワンプール制をとっていることから多様な業界の幅広い知識と専門性の高い知識の双...

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【当社の志望理由（200文字以下）】若手から裁量権のある環境で働きたいからである。◯◯サークルの◯◯として、イベントを企画・運営し、初の単独公演を成功させた経験がある。この経験で、責任感や計画力が身に付き、若手から裁量権のある環境で働き、スキルアップしたい思いが強くなった。既成概念にとらわれず、挑戦的な姿勢や高いポテンシャ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと、将来像に一番近道であるという風に感じたから・若いうちから裁量権高く働くことのできるフラットな環境であると感じたから・どの面接官の方も、苦手な圧がなく、お話していてもとても賢さやまっすぐさが伝わってきて尊敬できたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、待機。自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介・ゼミの志望理由と内容・コンサルタント業界の志望動機・ベイカレントの志望動機・なぜシステ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで案内してくださり、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】・業界の志望理由・受けている企業と比較・システムコンサルタントとしてどのようなプロジェクトに入りたいか・学生時代に力を入れたことについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の大学担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、オフィス到着後部屋に案内していただいた。最初の筆記試験後そのまま行われる。　【質問内容】・小学生の頃から現在に至るまでの自分史（3〜5分程度）・今の大学・学部に進学した理由・コンサ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】与えられた文章に対して自身の意見が書ければOK。思考力というよりは人として平均的な感覚があるかどうかを問われているように思う。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で解きなれた。時間感覚を意識して解くように心がけた。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社の「ワンプール制」に強い魅力を感じている。私は将来、柔軟なコンサルタントとして活躍したいと考えており、この制度を通じて幅広い分野に触れ、視野を広げるとともに、異なる領域と比較する視点を養える点が非常に魅力的だ。また、自分の専門性を客観的に見...

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【内容】企業の事業や業績説明。　【注意した点・感想】ベイカレントの会社説明会では、企業のビジョンや事業内容をしっかり理解することに注力した。また、実際の業務や社員の働き方についても具体的な例を聞き、企業文化や自分の価値観との適合性を確認することが重要だと感じた。説明会を通じて、企業の方向性に共感できる部分が多かった。

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【説明会の具体的な内容】業界、会社の特徴の説明業務の内容、研修制度社員の働き方今後の選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だが話しやすい雰囲気　【このイベントを通しての感想】会社の業務内容や今後の流れなど詳しく説明して...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】普段からニュースを読んでおき、基本的な社会問題に対して自分の意見を語れるようにしておく

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【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業から内定をいただいたため。ベイカレントは給与はある程度あるが、働き方に自由がなく、システムコンサルタントであれば上流の仕事はあまりできなそうに感じ、将来のキャリアを考えた時に最良の選択肢とは思えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれ面接開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、あなたの地元のどこが好きか、逆質問志望動機、学生時代に力を入れたことは二次面接同様に回答したが、新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれてそのまま面接を開始した。　【質問内容】志望理由、コンサルタントとして何を実現したいか、学生時代に力を入れたこと志望理由、キャリアプランについては一次面接と同様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、カフェで待ち合わせ。そのままカフェでコーヒーを飲みながら面接を行った。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・10分程度で小論文を書く（女性の社会進出がテーマだったと記憶している） ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何回か解き、時間感覚を身に着けて時間内にとき終わるようにした。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高い技術力を持つ日本企業を支援して国際的な競争力を高めるという目標のため志望する。大学でロケットに関する研究を行う中で、多くの日本企業がロケット計画に関わっていることを知り、その技術力に憧れを持った。しかし、高い技術力を持ちながらも、国際的なプ...

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【自己PR】私の強みは、チームで目標を達成する能力です。大学1年次に◯◯サークルで優勝を目指しました。結果は4位でした。作戦会議や情報交換を重視し、練習中にも笑顔で声掛けすることでチームのモチベーションを維持。挫折もありましたが、仲間との支え合いや具体的な目標設定により、最後まで諦めず取り組みました。この経験を通じ、仲間と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたらロビーで待機。その後呼ばれたら会議室に行く。　【質問内容】全体的に深堀された小中高大と何故そこの学校を選んだかなぜその習い事をしていたのか学生時代に力を入れたことなぜベイカレ、何をしたいのか ...

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【経緯】電話で面接の合否を伝えてくれる。最終面接を受けることが初めてと伝えたら面談をしてくれるとの事。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。　【質問内容】前回の面接のフィードバック、最終面接のアドバイスをして下さった。面接官の分野、特徴を教えてくれた。軽く質問、受け答えの練習をし、それについてもア...

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【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】事前に自宅と受けた時と同じ形式。本人確認の為にもう一度受けた。作文は企業オリジナル。初見でもすらすら書ける問題であった。　【対策方法】web試験も筆記試験も特に対策はしなかった。作文で心がけたことはつらつらと述べるのではなく結論ファーストで答えること。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にwebテストと筆記試験があった。ロビーで待ってて準備が出来たら受付の方が会議室に案内してくれてはじまる。　【質問内容】パーソナル系の質問が多かった。幼少期面接というのはしっかり対策しといたほうがいいと思う。幼稚園から大学まで...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】ナツメ社のSPIの本を何回も解いていた。全然出来なくても通過したので人柄重視なのではないか。

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【内容】事務職の説明、座談会　【注意した点・感想】会社に対して何も知識がない状態で行ってしまったので積極的に質問をした。後半は人事の方3人との座談会形式で進んで行った。オフィスがとても綺麗で、東京タワーが目の前でとても良いと感じた。駅からはちょっと歩く。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社を志望する理由は「ワンプール制」という独自の組織構造に強く魅力を感じたからだ。好奇心旺盛な私にとって特定の分野のみで知見を深めるのではなく、様々な業界やクライアント様に関わることこそが自己成長に繋がり、自分の市場価値を最も高められる場である...

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