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セブン‐イレブン・ジャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

セブン‐イレブン・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。セブン‐イレブン・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】10年程度は店舗勤務であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→面接会場へ案内　【質問内容】・面接官の自己紹介・雑談・自己紹介・志望動機　└どうしてその夢を成し遂げたいのか、どうしてセブンイレブンジャパンでないとできないのかなどかなり深堀されました・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・志望動機・事前に共有されていた資料についての感想 └ここについて主に聞かれました・資料の中になりたい人物像はいたかどうか・OFCの魅力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR→深堀・学生時代に力を入れたこと×2→深堀　└かなり詳しく聞かれます・OFCの業務を理解しているかどうか、どんなものだと思っているか・店舗勤務...

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。（400文字以内）】私は「相手の視点に立って行動する」という強みを持っている。◯◯でのアルバイトの経験から上記の能力を身につけた。アルバイト先ではお客様から様々な質問を受けるが、当初は典型的な応答しかできなかった。そこで私...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体としては、会社説明の時間とオペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）の業務に関するグループワークがありました。具体的には、どのような企画をすれば、コンビニの店舗の売上が上がるのかについて議論するものです。最後に質疑応答の時間がありました。　【ワークの具体的な手順...

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。）】私の強みは、働きかけ力だ。チームを主導して意識改革をもたらすことに自信がある。その力を最も発揮したのは、◯◯でイベントの責任者をしたときだ。イベントでは◯◯名集客することを目標に掲げていた。この◯◯ではイベント集客の成功例...

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東北大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業領域説明。職種についての説明。キャリアプラン・福利厚生についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内のコンビニ業界でトップシェアを誇り、人気がある。スイーツ製品の評判が高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トップシェアとしての誇りや自身がある。海外へ...

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【説明会の具体的な内容】OFCについて 4人のOFCとして働く先輩社員に質問会配属希望が通ることや福利厚生面の満足度をお聞きした選考フローについてはお話がなかった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変な仕事であるプライベートがない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】配属先は希望が通る...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】時間内にはとても間に合わない　【対策方法】四則演算とかなので特になし

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インターン選考通過

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【あなたの自己PRを記載してください。（もし具体的なエピソードがあればそれもふまえて記載ください。）】私は責任を持って行動できます。私の所属する研究室では毎年◯◯を開催します。その中で私は実験器具を紹介しました。ここで私は、「生徒の記憶に深く残る体験を提供したい」と考え、実際に実験器具を使う時間を設けることを企画しまし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】示された立地の店舗について、売上が減少しているため、売り上げを伸ばすために、商品の配置や仕入れの工夫をどのようにすればよいかを考える。具体的な売上の数値が記載されたものが配られ、事前課題の提出が求められる。　【ワークの具体的な手順】まずは事前課題の内容を全員で発表した後にグ...

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【説明会の具体的な内容】セブン‐イレブン・ジャパンについて、事業内容、今後のビジョン、ビジネスモデル、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニエンスストアを運営しており日本で最も有名であるイメージが強かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「近くて便利」なお店として、24時間365日、...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンビニ業界のリーディングカンパニーとしての安定性に惹かれた。　【内定後の課題の有無】内定式でグループディスカッションを行う予定があり、その事前課題がある。　【内定後の拘束】それほど厳しくはないように感じるが、必要単位数の確認などで電話が時々ある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場の入り口で待機→面接官の方による案内→面接→出口まで見送っていただいた　【質問内容】面接の中で簡単な計算問題を解く時間が用意されていた自己紹介これまでの選考を通してどのような印象を持ったかどうしてセ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ここでは一般的な面接で行われる質問はほとんどなかった。私がダイエット経験者ということで、面接官の方にダイエットのアドバイスを求められた。他には、実際に面接官の方がどのようにしてOFCの業務を行って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用も行っている中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜそれに挑戦しようと思ったのかその後どのように変化・成長したか OFCの業務についてどのような認識を持っているか店舗業務はどのようなもの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特に難易度は高くなかった。　【対策方法】対策本をもとに学習していた。

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【あなたの自己PRを自由に記載してください（400文字以内）】強みは「目標に向け泥臭く継続する力」である。大学3年間のダイエットにて、この強みを発揮し◯◯キロの減量に成功した。大学入学時、体重が◯◯キロと肥満体型であることに劣等感を抱いていた。そのため他者との交流に苦手意識を持っていた。周囲が楽しそうに大学生活を送る中、「...

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【内容】会社説明グループディスカッション逆質問　【注意した点・感想】会社説明会にグループディスカッションが付属した形式であった。このグループディスカッションに選考の要素があったかどうかについては不明であった。しかし、時々人事の方が見回りをしていたことから気を抜かずに参加した。

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【内容】会社説明会およびOFCの仕事説明のあと、ワーク　【注意した点・感想】選考に直接影響はないと言っていたが、人事に関わる方もいらっしゃると考え、話合いの際の他の就活生の意見を聞き取る時などの対応を考えて行うようにした。非定せず、しかし自分の意見をきちんと述べるといった基本的なことではあるが。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接でのフィードバックを踏まえ、仕事内容（特にOFCについて）の質問の深堀があった。◯◯なとき、あなたならどうするかなど少し現実味を帯びた話になっていたかなと思う。一次を踏まえしっかりと調べなおしていたため...

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【試験科目】数学、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各およそ40分、100問程度　【対策方法】練習問題などをWEBサービスなどで行う

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物流担当の方だった。最初の面接なので誰でも良いという感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】志望動機はなんですか「ライバルは変化するお客様のニーズ」と捉える御社の考えに共感し、そのなかで食の健康を提供したいと考えたからです。まず、「ライバルは...

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【OFCとはどんな業務だとかんがえますか。】本部と加盟店のオーナー様を繋ぎ売上を伸ばしていく仕事。しかし加盟店のオーナー様はその店舗を経営するいわば個人事業主のような人。その人になぜ自分が提案することをやってほしいのかきちんと説明すること、同じことを提案するにも相手と同じ目線で考え、提案することが必要とされる業務だと考える...

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【OFCとはどんな仕事か】本部と加盟店のオーナー様を繋ぎ売上を伸ばしていく仕事。しかし加盟店のオーナー様はその店舗を経営するいわば個人事業主のような人。その人になぜ自分が提案することをやってほしいのかきちんと説明すること、同じことを提案するにも相手と同じ目線で考え、提案することが必要とされる。つまり信頼が基礎となる仕事だと...

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【説明会の具体的な内容】最初はOFCという仕事についての説明・次にOFCの方々から実際にお話を聞くことができ、質問も自由にできる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生はしっかりしているが、精神・体力仕事な一面を感じた。社員...

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インターン選考通過

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【自己PR（400字）】私の強みは真面目さとサービス精神をバランスよく持ち合わせているところです。大学生活では、無遅刻無欠席はもちろん教授の雑談までノートテイクをし、疑問点は積極的に質問することで解決させました。200名ほどいる学科生のうち成績優秀者上位3名に三年連続入るほど勉学に打ち込みました。特に英語や◯◯語の学習に力...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】普通に対策していれば大丈夫です。

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インターン選考通過

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【自己PR】私は、大学で◯◯という部活動に所属しています。そこで、私はプレーイングマネージャーという役職をしています。これは、監督が不在のチームにあって、選手としてプレーしながら、試合中に作戦を考え、指示を出す役割です。自分の出したサインに責任を持ち、自信を持って指示を出しました。また、普段からチーム・各選手のことを観察し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題で、ある地域にあるコンビニエンスストアの商品について考察しました。これについてグループで話し合いました。その後、追加のデータを与えられ、その店がどのようにすればより利益を上げられるのかを考察しました。　【ワークの具体的な手順】事前課題の発表 →利益を上げる...

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【説明会の具体的な内容】セブンイレブンジャパンの概要から企業理念に対する想いや歴史等の説明後、OFCという仕事について人事担当の方の実体験を含めて話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニ業界で日本一を誇る企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OFCというセブンイレブンならでは...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較した際の福利厚生や勤務体系を考慮したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機→人事の方が面接室まで案内→面接官と共に入室→終了後帰宅　【質問内容】・志望動機、なぜ人の生活を支えたいのか、なぜセブンイレブンジャパンなのか、他社選考状況、キャリアビジョン、OFCという仕事についてどう考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】webだったので接続→入室→終了退室　【質問内容】・説明会を何社受けたか、志望業界、軸、なぜその軸か、他社の選考状況、エントリーのきっかけ、最終的に当社でどうなりたいか、OFCのミッションは何だと思うか、「働く」を読んだ感想、なぜO...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員の方グローバル事業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので接続→入室→終了後に退出　【質問内容】・志望動機（なぜコンビニエンスストア、なぜセブンイレブンジャパンなのか）・他に志望している会社や選考状況・学生時代に力を入れたこと（具体的な内容と...

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【試験科目】玉手箱の表の読み取りと言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

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【自己PR】私の強みは新しいことに挑戦する力がある点だ。強みを活かし、家庭教師で前例のないオンライン授業をした。週に1回訪問指導を行っていたが、感染症流行で訪問が禁止された。私は生徒を志望校合格させたく、本部にオンライン授業の許可を求めた。当初は、トラブル対処不可とされ許可が下りなかった。そのため、指導法の詳細、起こりうる...

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東北大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・海外事業部に所属する社員2名による業務説明現在の海外事業の状況、今後のビジョン、社員の方のキャリアについての説明があった・20分のグループワーク「インドネシアへの進出」をテーマにした海外事業戦略 1チーム7人にランダムで分けられ、20分で新規事業立案のワークを行...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に希望の部署に行ける可能性が低そうだと判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40～50歳の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着、待機→面接官に呼ばれ入室→面接→見送り　【質問内容】・アイスブレイク（アルバイトについて）・学生時代に力を入れたこととその深掘り・キャリアプラン・就活の軸とその深掘り（なぜその軸なのか） ...

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【試験科目】簡単な計算問題（Webテストの不正がなかったかを確かめていたのかもしれない）　【各科目の問題数と制限時間】10～20問。5分間。　【対策方法】このための対策はしていない。SPI等通常のテスト対策をしていれば十分。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の教育を行っている方。OFCとDMを経験してきたとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開く→ミーティングIDとパスワードを入力（面接直前に電話で伝えられる）→面接開始→面接終了後は退出して終了　【質問内容】・アイスブレイク（一人暮らしや住んでいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明。50歳前後。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開く→ミーティングIDとパスワードを入力（面接直前に電話で伝えられる）→面接開始→面接終了後は退出して終了　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこととその深掘り・キ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！玉手箱・C-GAB編』（SPIノートの会）

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インターン選考通過

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【セブン-イレブン・ジャパンへの志望動機（200字以内）】貴社の「時代の変化とともに革新を続け、お客様のニーズに応え続ける姿勢」に魅力を感じたためだ。例えばセブンプレミアムの商品は、豊富な品揃えで生活に楽しさをもたらすだけでなく、単身世帯の増加など、社会の変化にも対応し、人々の生活を支えている。私は、食品には、誰かを支え、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2回行った。8名前後のチームに分かれて話し合いをし、それぞれ発表した。1回目：新規事業の立案→事前課題で出されていたもの。商圏と客層のデータをもとに、ある店舗の新施策を考える。1人ひとり考えてきたことを発表し、最終的には1つの案にまとめる。2回目：力を入れる...

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【説明会の具体的な内容】会社の歴史や経営戦略、事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニで働く人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場だけでなくさまざまな仕事がある。　【このイベントを通しての感想】コンビニを経営していく大変さをしることが出来た。

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【自己PR（400文字）】「ゼミナール運営で培った傾聴力」私の所属するゼミでは、◯◯という活動を行っています。私は副リーダーとして◯◯と◯◯を担当する中で、より深いコンセプトにするにはゼミの仲間たちの協力が不可欠と考えていました。そのため、ビシッと意見を貫くリーダーと反対に、私はなるべく否定せず、必要があれば個別にも傾...

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【説明会の具体的な内容】OFCに関して（仕事内容、大切にしていることなど）、働き方、OFCワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】長時間労働などブラックなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様を想って仕事をする人が多い　【このイベントを通しての感想】実際に、OFC体験ワークを行ったこと...

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【あなたの自己PRを自由に記載してください（400文字以内）】私の強みは信頼構築力です。この力はアルバイト先の接客意識を改善しクレーム数を○○間で月○○件から○件まで減らした取り組みの中で養われました。私は当初のクレーム数の多さの原因が同僚の接客意識が薄いことに気が付きました。そこで私は一人一人のお客様を大切にしたいという...

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【あなたの自己PRを自由に記載してください（400文字以内）】私の強みはチームの目標達成のために、メンバーが活動しやすい環境づくりが出来る事だ。例えば、私は◯◯でアルバイトをしており、一緒に働くスタッフの得意分野を配慮しながら、自分がどう動くことが混雑緩和に最適かを常に考えている。具体的には、予め商品を掴むトングを取りやす...

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【あなたの自己PRを自由に記載してください】他者を慮りながら、妥協せずに自らの役割を全うできることが強みです。これは、◯◯サークルの◯◯への取組みの中で発揮されました。私は後輩に同じ苦労を掛けたくないとの思いから、◯◯のため初の◯◯開催を計画しました。しかし◯◯人以上の◯◯の連絡先を集める作業の膨大さから、当初他の会員は乗...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々金融業界志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップに参加した感じではレベルは高くなかったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は少しいました。学生時代はアルバイトしていた人が多め

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し社員の方が誘導してくれる。広い部屋に社員と2名で行った。　【質問内容】簡単な四則演算のテストを行った。（15分ほど）。自己紹介・見ている業界や企業・志望理由・入社後に行いたい業務等・どんなOFCになりたいか（どんな店舗にしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアクセス　【質問内容】一次と同じ自己紹介・学生時代力をいれて取り組んだことについて（深堀）・人生の中で挑戦したこと・挫折した経験・入ったらやってみたい仕事・店長などを経験するがそれに抵抗はないか・就活状況（他社でみていると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアクセス　【質問内容】自己紹介・学生時代力をいれて取り組んだことについて（深堀）・人生の中で挑戦したこと・挫折した経験・入ったらやってみたい仕事・店長などを経験するがそれに抵抗はないか・就活状況（他社でみているところ）・逆質問...

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【セブン-イレブン・ジャパンへの志望動機を教えてください（200文字）】私がセブンイレブンジャパンを志望した理由は、3点あります。まず一つ目は「営業力」が身につくところです。セブンイレブンでは1年目から店舗に配属されそこから一人前になるまで常にお客様の前に立ち、最前線で営業活動をすることができ、それゆえ営業力を身に着けるこ...

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横浜国立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】OFCの仕事内容、働き方、コンビニ業界について、OFC体験ワーク、選考についてを放された。1day仕事体験のような内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニ業界というと、時間外労働が多くてブラックなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員皆仕事に対して...

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【説明会の具体的な内容】事業内容など企業について話してくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくいくコンビニというイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店長と共に店舗作りを行っているということを知りました。　【このイベントを通しての感想】企業について詳しく知...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】】◯◯語上達における学習　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】】◯◯最上級の取得と多くの価値観を受け入れられるようになった。　【具体的な取り組み内容】◯◯留学当初は現地の人々と意思疎通が出来ず、また授業内容の理解に欠けたりといくつもの壁にぶつかった。私は自身の語学力不足...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】（20字以内）】○○○に○○を教えに行くボランティア　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】（30字以内）】○○が、笑顔で積極的に参加してくれるようになりました。　【具体的な取り組み内容（400字以内）】毎回、○・○人のグループで、大体の流れや担当と使用○○を決めて○・○年のク...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】を20文字以内にてご記入ください。】英語で道案内できるようにした　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】を30文字以内にてご記入ください。】英語を話せるようにし、TOEICのスコアを◯◯点向上　【学生時代最も力を入れたことの取り組み内容について具体的に教えてください...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】を20文字以内にてご記入ください。】◯◯部において、日々練習に励んだ。　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】を30文字以内にてご記入ください。】◯◯学生大会において、◯◯◯◯◯◯の種目で入賞した。　【学生時代最も力を入れたことの取り組み内容について具体的に教えてください。（4...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにセブンイレブンにおける商品開発を講義形式で学んだ。どのようなプロセスで商品開発を行っているのか、どのような商品を開発していてそれがどのように社会課題の解決に繋がっているかを学んだ。その後はクイズ形式のグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ジュースを飲んで種...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】を20文字以内にてご記入ください。】◯◯◯◯技術の腕試し　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】を30文字以内にてご記入ください。】◯◯にて上位◯%に入ることができました。　【学生時代最も力を入れたことの取り組み内容について具体的に教えてください。（400文字以内）】私は、◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OFC：10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】前回の面接官の印象とOFC質問会の感想自己分析について会社選びの基準キャリアプラン 10年後はどうしていたいか他社の選考状況志望度質疑応答（レジ袋問...

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【内容】ひたすら質問できる。それで学生の不安を解消して安心して最終面接に臨んで欲しいというもの。　【注意した点・感想】24時間営業やロイヤリティなどシビアな問題をバンバンしたが一つ一つ丁寧に回答してくれたので非常に好感が持てた。今までの面接官よりかなり若い方（30代）で現役のOFCの方だったので違った雰囲気の中、疑問が解消...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。役職があるのは間違いない。50歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→見送り　【質問内容】・学生時代頑張ったことと・それについての深掘り・前回の面接官の印象・OFCについての理解度・前回渡されたOFCについての本の感想と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは分からない。50歳前後の有職者。転職組なのでOFCなどの経験はあまりないといっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る→面接→エレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（しっかり聞かれる）・学業に関して（成績、ゼミ...

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【試験科目】一般的なwebテストと四則演算　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】1冊の問題集をやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分、「玉手箱」完全突破！ Webテスト最強問題集

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【学生時代頑張ったことのテーマ（20字以内）】3年継続している居酒屋での調理アルバイト　【学生時代頑張ったことの取組結果（30字以内）】人手不足の中、会議への全員参加を促すことで売り上げを維持した　【具体的取り組み（400字以内）】10名必要な調理スタッフが◯名しかいなかった。状況を打破しようと孤軍奮闘した。しかし、4人分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機（10分程度）→面接官が呼びに来る→自己紹介（1人1分）→ワーク（20分）→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】「あなたは所属大学の部活の部長（5人それぞれが違う部活）です。活動費を話し合う部会に参加しています。しかし、活動費は1つの部しかもらえません。自分の部に活動費がも...

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【内容】・事業説明・ワーク　【注意した点・感想】大まかな事業説明と簡単なワークをグループでしました。注意点などは特にないです。選考がはじめはグループディスカッションなのでその予約をしてくれと言われるくらいです。複数日程で開催。1回40人程度でした。

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【学生時代最も力を入れた事（20）】ゼミ生◯人で取り組んだ動画市場研究。　【その結果（30）】◯大学が参加する研究発表会で、◯◯最優秀賞を受賞した。　【その取り組み内容（300）】「未知に挑戦したい」との思いから動画市場のニーズ変遷に興味を持ち、約3か月間、ゼミ生◯人で◯◯に関する研究を行い発表した。◯◯が動画市場に現れ人...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容説明→ビジネスとは何か、セブンイレブンの事例を含めながら説明→GW：新規ビジネス立案、分析50分→2グループでペアになりお互いプレゼン→セブンイレブンの今後についての説明→これからの選考フローについての説明　【ワークの具体的な手順】グループ毎にセブンイレブンが今後求...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】を20文字以内にてご記入ください。】プレゼンテーション能力を高めること　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】を30文字以内にてご記入ください。】3回生のゼミで最高評価を得ました。　【学生時代最も力を入れたことの取り組み内容について具体的に。（400文字以内）】高校では座学が中...

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【学生時代力を入れた具体的な内容】私が力を入れたのは飲食店でのアルバイトです。特にピーク時では助け合いがとても必要になってきます。その日のポジションは、予め割り当てられていますが、、忙しくなると担当の人では手が回らない時があります。そういった時には、今自分がこのポジションを抜けることで、どれだけ効率が下がるか、そして自分が...

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【学生時代最も力を入れたこと】◯◯アルバイトをする中で「お客様の心を掴む」ことに注力しました。常連のビジネスマンの中には週に3回ご来店される方がいらっしゃり、この方々が毎日ご来店されるようになればお店の収益が上がると考えました。初め笑顔とショーケース内のフードの見栄えに注力しましたが成果には繋がりませんでした。そこでお客様...

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【セブン-イレブン・ジャパンについて、特に魅力的だと感じる点について教えてください。（全角400文字以内）】2点あります。（1）OFCの仕事を通じて、他者に貢献できる点。セミナーを通じてOFCは各オーナーの【何でも屋】として共に店舗の成長を支えていく存在だと感じました。私には学園祭実行委員会での経験から、人や組織に貢献し自...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】を20文字以内にてご記入ください。】◯◯での海外インターンシップ　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】を30文字以内にてご記入ください。】◯◯ドルの売上目標に対し1.5倍の◯◯ドルの売上を達成　【具体的に教えてください。（400文字以内）】私は、大学二年生の春に、約1か月間◯...

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【学生時代最も力を入れたこと【テーマ】を20文字以内にてご記入ください。】学校別三ゼミ対抗討論会での優勝への準備　【学生時代に最も力を入れたこと【取り組み結果】】討論会で説得力のある議論ができ優勝しました　【具体的な取り組み内容、学生時代最も力を入れたことの取り組み内容について具体的に教えてください。】○○、「○○」と...

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【採用人数・倍率】700人ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学がいらっしゃると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】実際、内定者に会っていないので分からないです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】他の面接同様　【質問内容】志望動機、どのようにやっていきたいか、他者選考状況、逆質問などです。初めから、内々定出す事は決まっていたようなので、難しい質問や深掘りなどは特になかったように思います。志望動機を準備していけば大丈夫でした。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、呼び出される　【質問内容】学生時代頑張ったことについて聞かれました。そして、そのことについて何度も深掘りされました。また、OFCとはどんな仕事だと思う？と聞かれました。逆質問も2つ聞かれました。十分に質問を準備して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってて、呼び出される。　【GDのテーマ・お題】各部活の費用の分担について話し合う　【GDの手順】まず、面接官からお題を渡されます。そして、メンバーそれぞれが、様々な部活に任命されます。そして、部活の費用の配分について話し合います。時間配分は自分たちでします。そして、最後にメンバー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】志望動機、もしオーナーさんがやる気をなくしていたらあなたはどうする？、どのような事がしたい？、他に受けてる企業は？、逆質問、あとは車の免許持ってる？などのはいかいいえで答えれるような質問が多かったように思います。...

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【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、制限時間は短かかったです。　【対策方法】問題自体は簡単なのですが、時間がないため、どれだけ早く解けるかがポイントになってくると思います。そのため、参考書を何度も解いて、いかに早く解けるかだと思います。

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【学生時代頑張ったこと】ある時、店の近くに洋菓子の競合店が現れ、お客様が急激に減少してしまうという問題に直面しました。私はこのままではいけないと考え、原因を探すため、実際に競合店に訪問してみたところ、私の店にはない若い女性をターゲットとした見た目が可愛い商品が多いということに気付きました。そこで店長に相談し、アルバイトメン...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、選考会場へ。　【質問内容】・企業選びの軸は何か→なぜその軸で会社を選んでいるのか・なぜセブンイレブンジャパンで働きたいのか・OFCの仕事で大切だと思うことは何か・その場で内定通知後に逆質問（何でも幾らでも聞いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、選考会場へ。　【質問内容】・事前に配られた冊子の感想・なぜセブンイレブンジャパンに入りたいのか・OFCについて新しく気づいたことは何か・オーナーとの信頼関係を築くうえで大切なことは何か・逆質問・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、選考会場へ。　【質問内容】・セブンイレブンジャパンへの志望動機・学生時代に頑張ったこと→深堀されます・学生時代での経験をOFCになったら、どのように活かしていくのか・OFCの仕事で大事なことは何か ...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、グループごとに選考会場へ。　【GDのテーマ・お題】セブン大学の部長として、予算を獲得してください。最終的に、どこの部活が予算を獲得するのか決めてください。　【GDの手順】それぞれがセブン大学のある部活の部長として、予算を獲得するために、1人1人プレゼンを行います。その後...

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【内容】セブンイレブンジャパンについての説明会　【注意した点・感想】セブンイレブンジャパンの特徴やビジネスモデル、OFCの面白さ・難しさについて学ぶことができました。ところどころ採用担当の方から学生個人に対して質問されるので、集中して話を聞くように気をつけていました。

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【学生時代最も力を入れたことの取り組み内容について具体的に教えてください。】1日の平均顧客数が3人の◯◯店の集客の数を5～10人に増やすため、チーム4名でプロモーション活動を行いました。私は主に現地調査の提案とチームの信頼関係の構築を行いました。当初、社長に向けた中間発表ではお客様の求めているものを提案することができま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、セブンイレブンと言ったら何を思い浮かべるか、という簡単なアイスブレークを行った。そのあと、同じような簡単な質問にグループでディスカッションする時間が設けられた。その後、これからの社会がどうなるか見極め、セブンイレブンの新たなサービスを考えるワークを行った。チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、名前が呼ばれたら面接室へ行く。　【質問内容】・志望理由・OFCの仕事内容を把握しているか・強み、それを仕事でどう生かすことができるか・会社に入ってやりたいこと・今までの面接について・就職活動のこと仕事へ...

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