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百貨店・スーパー・コンビニ業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した百貨店・スーパー・コンビニ業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ゲンキー
26年卒
ローカル職
公開日:2025/09/17
内定
26年卒
一次(最終)面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、雑談ベースで面接が進んでいきました。 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ゲンキーの印象 ■回答 大学入学時から続けている...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ゲンキー
26年卒
ローカル職
公開日:2025/09/17
内定
26年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、今後の選考フロー、質疑応答 【注意した点・感想】聞く場面が多かったので、頷きながら話を聞くことを意識して説明会に参加しました。1:1の説明会だったため質問がしやすく、担当の方も明るい印象で企業の志望度が上がりました。また、その場で選考の予約までできたのがスムーズで良かった。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨークベニマル
26年卒
総合職
公開日:2025/09/16
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
白鴎大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実践的な内容だった。福袋を売るという課題。 グループで、目標個数、仲間で福袋に詰める商品を決めて自ら販売するというミッションだった。その他には店舗で働く人の1日のタイムスケジュールや、店舗のバックヤード見学があった。 【ワークの具体的な手順】福袋販売のワークは時間は決まっ...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
イオンリテール(イオングループ)
27年卒
ゼネラルコース(総合職)
公開日:2025/09/12
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンリテールのインターンシップでは、説明会で事業理念やビジョンを理解した後、グループワークに取り組みました。地域密着型の店舗運営に基づき、顧客満足度向上策を立案・発表しました。座談会では社員と交流し、現場の声を聞きながら今後のキャリア形成に活かす学びを得ました。 【ワーク...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
26年卒
総合職※現在募集なし
公開日:2025/09/11
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与体系については「全国転勤を前提とした人材」に対しては比較的高い水準である一方、転勤を希望しない場合は給与が著しく低く抑えられ、キャリアアップの選択肢も限定されると説明を受けた。この点が自分の希望する働き方との大きなギャップであり、長期的に成長していく上で不安を感じた。福利厚生自体は業界水準と同等...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
26年卒
総合職※現在募集なし
公開日:2025/09/11
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】愛知県の支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に最も力をいれて取り組んだこと、またそれに関する深掘り質問 なぜ小売業界を目指そうと思ったのか、その上でなぜPPIHを志望しているのか 入社してからの初期、中期、長期キャリアプ...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
26年卒
総合職※現在募集なし
公開日:2025/09/11
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に前回の面接のフィードバックなどを踏まえて対策をしていただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1次面接の振り返りをメインに行った。また、自身の志望理由や、今後のキャリアプランなどの策定をリクルーターと一緒に行った。働き方に関する説明を丁寧にしてくださり、私がどのような働き方が出...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
26年卒
総合職※現在募集なし
公開日:2025/09/11
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと、それに関する深掘り質問 自己PR なぜ、ドンキホーテなのか、 なぜ小売り業界を目指しているのか。 どういった社会人になりたいのか。 アルバイトに関する...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
26年卒
総合職※現在募集なし
公開日:2025/09/11
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語や数学の他にオリジナルの性格検査があった。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。基本的な科目しかなかったことに加え、性格検査も独自の者だったので、対策する方法が分からなかった。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨークベニマル
26年卒
総合職
公開日:2025/09/09
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨークベニマル
26年卒
総合職
公開日:2025/09/09
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の職位が高めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室に案内されます。その後面接が終わったら、受付に挨拶して帰宅です。 【質問内容】プレゼンテーション(入社後実現したいこと) →売変ロス率の改善による価格低下への還元 学生時代頑張ったこと →◯...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨークベニマル
26年卒
総合職
公開日:2025/09/09
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【対策方法】一般的なspiの勉強はしました。また、多くの企業のwebテを受けて慣れました。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨークベニマル
26年卒
総合職
公開日:2025/09/09
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】店舗見学の感想と良い所と悪い所 学生時代頑張ったこと(それについての深堀) →◯◯の経験(結果と困難についてと困難に直面した時のアプローチ方法) なぜ小売業界でなぜ福島か →安定的に成長...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ヨークベニマル
26年卒
総合職
公開日:2025/09/09
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】基本的な会社説明会です。ただ人数が少ないため登壇社員の方との対話があります。 【注意した点・感想】webのため相槌は大きく聞く姿勢を大切にすることです。また少人数で対話があることからカメラoffやながら作業で説明会を聞くことはngです。説明会後にアンケートがあり、それがエントリーシートを兼ねているのでしっかり聞きました。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
東急百貨店
26年卒
総合職
公開日:2025/09/08
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【自己PR】私の強みは強い責任感だ。飲食店でオープニングスタッフを二回経験する中で、これから開店する店舗をより愛される店舗にするためにはただ決められたオペレーションをこなすだけではなく、満足していただける接客を考え、店舗の成長に貢献する必要があると考えた。そこで、それぞれで求められる接客を考え、ブランドイメージの浸透や信頼...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
クスリのアオキ
26年卒
総合職
公開日:2025/09/05
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都産業大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことは部活動です。私は13年間野球を続けており、体育会準硬式野球部に所属しレギュラー奪取にむけ日々活動しています。チームは関西選手権での勝利を目標に活動してきましたが攻撃力不足が課題であり毎試合打線が繋がらず関西選手権初戦敗退が続きました。また私達の団体は指導者がいないため学...
1
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
クスリのアオキ
26年卒
総合職
公開日:2025/09/05
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都産業大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明や様々な業務の詳細の紹介や、ステップアップの道筋の紹介、自分がどんな店長タイプであるかの簡単な診断など様々なことを行った。またグループワークも行い店舗の課題についてグループで話しあうなど行った。 【ワークの具体的な手順】課題を与えられ選択肢の中から該当する答えを...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ライフコーポレーション(小売・流通)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望に沿っている、転居を伴わないから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ライフコーポレーション(小売・流通)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は簡単なアンケートに答え、各自解散だった。(アンケートは選考に影響なし) 【質問内容】・大学で学んだこと ・アルバイトについて ・小売業界の中でもライフを選んだ理由 ...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ライフコーポレーション(小売・流通)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方とリクルーター。リクルーターの方は入社4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は各自解散だった。 【質問内容】・自己紹介(大学名と名前のみ) ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイ...
2
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ライフコーポレーション(小売・流通)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】苦手分野を中心に、SPIの問題集を繰り返し解いた。他の企業でも練習した。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
ライフコーポレーション(小売・流通)
26年卒
総合職
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【どんな仕事をしてみたいか】将来は店長として、地域のお客様に信頼される店舗づくりをしたいと考えています。3年間続けているスーパーのアルバイトでは、接客を通してお客様を笑顔にすることにやりがいを感じるようになりました。そこで貴社では、接客や基本的な業務だけでなく店長として売り場作りや店舗管理にも力を入れることで、お客様の暮ら...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
レデイ薬局
27年卒
総合職
公開日:2025/09/04
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずその企業の概要の説明を受け、社会人のマナー講座を受けました。次に医薬品研修として、接客の体験をしました。最後に売り場の仕組みについて学び、自分たちで売り場をつくって、説明を行うという体験をしました。 【ワークの具体的な手順】接客体験ではそれぞれ社員さんにお客様役をしてい...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
トライアルグループ(トライアルホールディングス)
26年卒
グローバルコース
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20分程度の性格診断です。 【対策方法】性格についての診断テストなので特に対策はしなくても良いと思います。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
トライアルグループ(トライアルホールディングス)
26年卒
グローバルコース
公開日:2025/09/04
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】小売店は年間休日数が少なく(110日)大変だと思った。 【採用人数・倍率】内定者の人数は分かりませんが、募集人数は201-300人ほどでした。 【内定者の採用大学・学歴】詳しくは分かりませんが、過去の記録は東京大学や佐賀大学、滋賀大学などの国立大学出身者も少数、残りはその他大学や専門学校出身者でした...
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