職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系
技術系
No.491576 本選考 / 内定の体験談
27年卒 技術系
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27年卒
内定
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
内定
| 内定時期 | 2025年1月上旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 約1か月 |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 経営戦略・ビジョン |
承諾/辞退理由の詳細
建築専業ゼネコンとして、一つひとつの作品に対して妥協なく向き合う姿勢に最も惹かれたためです。他社が多角化を進める中で、貴社は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念を貫いており、自身の研究である「光の解析技術」を最も高い次元で実務に昇華できる環境だと確信しました。また、面接や懇談会を...
採用人数・倍率
設備職全体で30〜40名程度。倍率については非公開ですが、インターンシップ経由の早期選考が中心であり、非常に高いハードルであると感じました。
内定者の採用大学・学歴
旧帝大や早慶、国立大、東京理科大学などの上位私立大学の院卒がボリューム層でした。学部卒も一定数いますが、設備設計や研究開発部門については、専門性を評価された院卒が7〜8割を占めている印象です。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
体育会出身者、建築系の賞(設計コンペ等)の受賞者、海外留学経験者など、何かに特出した強みを持つ学生が多いです。特に設備職では、自身の研究テーマを実務にどう結びつけるかという明確なビジョンを持っている人が集まっていました。
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