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ゲンキーのES・体験談一覧
ゲンキーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゲンキーの就活のES・体験談の一覧です。ゲンキーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 軽く自己紹介をした ・ゼミについて このゼミを選んだ理由や研究内容について説明した ・ガクチカ 内容や学んだことなどを話した ・志望理由とキャリアプラン なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 大学名やアルバイトなどを軽く話した ・ゲンキーについて知っていること 事業内容や会社の雰囲気、どのようなキャリアを歩むことができるかを簡単に伝えた ・志望理由 ドラッ...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】本選考前に参加していたイベントのフィードバックや、本選考対策をすることになった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・改めて企業説明 業界の説明や、その中でゲンキーがどのような立ち位置にいるのかといった説明を改めて受けた ・志望理由とキャリアプラン なぜゲンキーを志望し...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字以内)(en-courageの一括エントリー)】◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いところや休日が少ないところなど福利厚生面や、転勤があるということ。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して名刺を頂き、荷物は横の椅子に置いて着席してからスタート 終わったら退室 【質問内容】・趣味の話(アイスブレイク) ・アンケートの確認、事務的な確認 ・志望理由 ・集団でリーダーになった経験 ・アルバイトで大切に...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらスタート、終わったら退出 【質問内容】・自己紹介 ・事前アンケートの確認、事務的な確認 ・半年以上取り組んだ経験(そこから得た学びや挫折経験、それをどう乗り越えたかなど深堀り) ・ケース質問(こういう場面であなた...
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・事業説明 ・キャリアの歩み方 ・福利厚生 【注意した点・感想】オンラインでカメラオンだったので、表情やうなずきをすることを意識しました。プリントを用意していただき要点を穴埋めする形式だったので、集中して受けることが出来たし、とても分かりやすく、企業について理解することが出来ました。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界では無かったため。また、給与が低いところや勤務地が北陸に限定されるところもネックになった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したらスタート 【質問内容】・前回の面接を踏まえた趣味の話 ・前回のアンケートの確認(勤務地、植樹など) ・集団でリーダーになった経験(そこに対する深堀) ・大切にしていること ・キャリアプラン(...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらスタート 【質問内容】・自己紹介(最近やっていることも聞かせてフランクな雰囲気) ・事前アンケートの確認 ・半年以上取り組んだ経験(そこから得た学び、やりがい、難しかったことなど深堀) ・ケース質問(こういう場面で...
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説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】・事業説明 ・キャリアの歩み方 ・福利厚生 【注意した点・感想】オンラインですが、カメラオンだったので表情には気をつけました。他社と自社の比較を重点的にしてくださったので、強みがよく分かりました。また、キャリアや働き方についても詳しく説明してくれたのでイメージがよく湧きました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プライベート商品を顧客のニーズに沿うように改善すること。インターンの始めには会社説明の時間が多くとってあり、そこで大切にしている観点やポイントを説明されるのでワークで意識しました。ワークの最後には発表もありました。 【ワークの具体的な手順】役割決め→ワーク→一度社員さんに方...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【GDのテーマ・お題】成功する組織の特徴を3つ考えてください 【GDの手順】参加人数が全体で5人ほどだったので、ブレイクアウトルームに分かれることなくそのまま始まりました。時間は40分でした。 【プレゼン時間の有無】発表は2分でした。 【雰囲気】柔らかい雰囲気でした。円滑に進め...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】私は◯◯サークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つの◯◯サークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が◯◯人を超える大規模なサークルだった。年3回の◯◯の度に◯◯ごとにグループを編成するのだが、◯◯回数の少なさと人数の多さから、グループ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事に興味を抱いてしまった。 【採用人数・倍率】20人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大京大1割旧帝5割その他4割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待機していると呼ばれる。 【質問内容】ガクチカや志望動機は聞かれなかった。 これからのゲンキーの在り方であったり社会に与える影響、またゲンキーの目指すところなどを対話する中で少し私自身の考えを聞かれること...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の10年目くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間が来たら入質。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、ガクチカと志望動機について聞かれた。 特に志望動機について深ぼられるためしっかり準備する必要があると感じた。 具体的に所属したい部署やその部署で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若手女性社員 フランクな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると入室。 【質問内容】基本的なこと(ガクチカや志望動機)に加えて日本の現在の課題について聞かれた。 その場で少し考える時間を撮ってもらったためなんとかまとめて意見を話すこと...
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説明会
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【内容】企業の説明を聞き最後に質問する時間が取られた。 【注意した点・感想】フランクな説明会のためさほど注意することはなかった。 小売業界についてまだ未知な部分が多かったため質問をたくさん用意していった。 少人数のため質問しやすい雰囲気で説明会が行われていた。実際に何度も質問できた。
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選考面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現大学4年生のインターン生。穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(趣味含む)→アルバイトを始めた理由→ガクチカ→志望動機 【質問内容】•質問 自己紹介そのアルバイトを始めた理由は?そのアルバイトで意識していること。ガクチカ。その経験で大変だったこと。イ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーチャンダイザー(商品企画・開発業務) ・バイヤー(品揃え考案・決定業務) ・リクルーター(新卒採用業務) ・デベロッパー(新規出店計画業務) 各講義後に実践ワークを行った。マーチャンダイザーはキムチの原材料を変更して売り上げを向上させるワーク。 【ワークの具体...
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会社説明 2. GDテーマ発表 3. GD 4. プレゼン 5. 振り返り、今後の選考フローの説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「店舗数拡大を目標とするゲンキーが今後注力すべきこと」がテーマのGDを行いました。GD後、1分程度でプレゼンを行い、プレゼン終了後...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲンキーの4業種をワークで体感する内容でした。 前半は売上分析や商品の最適配置などコンサルチックなワークを、後半は人事体験や出店交渉など人事系のワークを行いました。 ワークを通じてゲンキーの仕事の幅の大きさをアピールするような内容でした。 【ワークの具体的な手順】1日目...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して数年の比較的若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 面接 3. 逆質問 【質問内容】・なぜゲンキーを志望しているのか <= 就職の軸に合致することが多いため ・普段どういった人と言われるか <= 理性的・合理的 ・人とぶつかったとき...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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