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ゲンキーのES・体験談一覧
ゲンキーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゲンキーの就活のES・体験談の一覧です。ゲンキーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の長所は継続力とそれに伴う俯瞰的に物事を分析する能力である。幼少期より◯◯とスキーに打ち込み、練習に励んだ。その粘り強さと将来を見据えた深い思考ができるのは私の強みの一つだと認識している。短所は、猪突猛進してしまう時がある事だ。高い目標をもって取り組む姿勢が裏目に出て、時に空回りしてしまう事があるように感じる...
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23年卒
ナショナル職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーのペットボトル飲料コーナーの陳列を考えるグループワークを行いました。かなり長めにワークの時間がとられていて、ワーク後にはグループごとの発表と、フィードバックとして模範解答の発表が社員さんの方からありました。 【ワークの具体的な手順】グループごとに様々なペットボトル飲...
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ナショナル職
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23年卒
ゲンキードラックストア株式会社セミナー
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本選考
名古屋学院大学 | 文系
【内容】1.会社紹介 2.部署紹介 3.1DAYお仕事体験のご案内 4.座談会 【注意した点・感想】ドラックストア業界の中でゲンキー株式会社がどのようなポジションにいるのか、またどんな戦略で展開しているのかがよくわかりました。ゲンキー株式会社の独自の強みが存分にわかると思います。注意した点は私服でとのことだったので、...
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23年卒
内定
/
本選考
名古屋学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考だったのでまだ挑戦したかった、どうしても年間休日は譲れなかった、からです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】淑徳大学、ほか不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終面接
/
本選考
名古屋学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に会場へ到着をし、待合室に案内していただきました。そこには今までお世話になったリクルーターさんがおり、その方と話すことで緊張が少しほぐれたのでありがたかったです。そこから一人ずつ呼ばれ、面接を行いました。終わっ...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
名古屋学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、15分前には接続をし、5分前にはパソコンの前で身だしなみを整えカメラの調整をし、待機をしていました。選考終了後は挨拶をし、お辞儀をしたまま退出しました。 【GDのテーマ・お題】”地域格差を無くすには” 【GDの手順】15分ほどテーマ発表と説明があり、40分のグループデ...
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一次面接
/
本選考
名古屋学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いリクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、15分前には接続をし、5分前にはパソコンの前で身だしなみを整えカメラの調整をし、待機をしていました。選考終了後は挨拶をし、お辞儀をしたまま退出しました。 【質問内容】1.互いに自己紹介 2.大学時代...
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エントリーシート
/
本選考
名古屋学院大学 | 文系
【働く地域にこだわりはありますか。また、その理由を教えてください。】いまは特にこだわりはありません。なぜなら私はどこの地域でも生活に困っている人はいると考えているからです。私はどこの地域の方でも生活が豊かになってほしいと思っており、その人たちを支えることのできる存在になりたいです。また、その地域の人たちが豊かになれば私の心...
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ゲンキー株式会社1DAY仕事体験
/
インターンシップ選考
名古屋学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.マーケティングとは 2.4P分析 3.出店時に大事にしていること 4.仕事体験 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの意味や流れ、4P分析について学び、出店時に大事にしている①ターゲット、②ドミナント戦略、③小商圏戦略について考え、テーマ"新店舗の出店候補...
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ナショナル職
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インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ゲンキーの長期目標 2.商品開発部長期目標 3.ワーク①マーケティング②商品選定③メーカー選定④プレゼン準備 4.開発商品発表 5.キャリアデザイン 6.キャリア発表 7.選考案内、質疑応答 【ワークの具体的な手順】1.から3.ワークの③までは1日目、...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯で学会発表を成功させました。この経験から、忌憚なく発言できるようになりました。例年4月から◯◯の学会に向けて研究していましたが、コロナウイルスの影響で研究開始が◯◯月に延期されました。そのため、例年以上に短期間で発表をしなければなりませんでした。また、オンライン授業の影響で先輩後輩間の交流が...
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23年卒
内定
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本選考
大阪観光大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に良さそうなところがなかったため 【内定後の課題の有無】資格取得に向けての課題有り 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大阪観光大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この会社でやりたいこと 自分がやりたいことをより明確により具体的に伝えた。 将来像 自分はこういう存在になりたいということを明確に具体的に伝えた。 他企業の選考状況 第一希望ではなかったが、第一希望と伝えた...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪観光大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件を3つ 【GDの手順】選考が始まってすぐにテーマが発表され制限時間が設定されすぐにグループディスカッションがスタートした。簡単な自己紹介した後すぐに役割が決まり、テーマを具体化し意見の出し合いに入った。制限時間間近までディスカッションは続いた...
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一次面接
/
本選考
大阪観光大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】部活動 かなり深堀りされたのでより具体的なエピソードが必要になる。対策を怠らないこと。 アルバイト なり深堀りされたのでより具体的なエピソードが必要になる。対策を怠らないこと。 趣味 なり深堀りされたのでより具...
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リクルーター面談
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本選考
大阪観光大学 | 文系
【経緯】一次選考前のお互い理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考に影響するかどうかは分からないが、逆質問の時間が長かったため最低でも5個以上は準備しておかなければならないと思った。 企業説明をした方がいいか、いらないか聞かれた。企業のことをあまり理解していない場合や分からないことがあ...
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個別面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の若手社員。とてもフランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】企業の概要(事業展開地域、事業内容など)について説明してもらえる。キミスカのプロフィールを見て学生の趣味や就職活動の進め方について質問される。この個別面談にてインター...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤーの仕事紹介、売り場のレイアウト作成。グループワークで棚にお菓子を同例アウトするかを考える。レイアウトの内容とそのレイアウトにした理由をグループごとに発表する。社員から答え合わせのような形でフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】チーム分けされたグループで時...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定をもらった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web参加、面接、終了 【質問内容】一次面接とほとんど同じような質問であった。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと。 学生時代の経験で学んだことや考え方。 具体的な部署や職種などを交えてどのようなキャリアを歩んでいきたいか...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】web参加、説明、GD、発表、フィードバック、終了 【GDのテーマ・お題】会社の大切な3つの要素。 【GDの手順】まず役割決めを決めて、お題をより具体的にするために定義づけから入り、その後3つの要素についてを挙げていき、その3つの要素について1つずつ具体的に考えた。その後発表者が代表で社員...
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目、人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】web参加、面接、終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に個人、チームで頑張ったこと。 挫折した経験について。 アルバイトについて。 志望動機、きっかけ。 キャリアビジョン、将来の目標。 ジョブチャレンジ制度で...
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22年卒
内定
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本選考
南山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】運営側の仕事に就くためには現場での仕事の経験を積む必要があり、店長業務は自分がオフでも店は動いているため気が休まらないと感じたため。 【採用人数・倍率】承諾していないため不明 【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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22年卒
部長面談(最終)
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本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社9年目 人材開発部副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生生活で最も力を入れたこと、その中で大変だったこと、それをどう乗り越えたか、その経験を通して学んだことは何か、ゼミで具体的に何を研究しているのか、どうしてそのゼミを選んだのか...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
南山大学 | 文系
【経緯】前回の面談を経て、早期選考に興味があれば改めて面談をしないかという連絡をいただいたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生生活で最も力を入れたこと、それを始めたきっかけ、この経験を通して成長したこと、大学のゼミで何を学んでいるか、企業選びにおいてどのような点を重視するか、...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
南山大学 | 文系
【経緯】逆オファー型アプリキミスカにてオファーを受けて承諾したことがきっかけで面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】どのような業界をみているか、どのような職種につきたいか、小売業界に対してどのようなイメージを抱いているか、ドラッグストア業界に対してどのようなイメー...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはアイスブレイクでしかなく課題解決などは行わなかった。企業説明座談会中心で2時間という内容だった。座談会では人事の方がどのように就活をしてきたかを熱く語っていただいた。自分で自分の道をガンガン切り開けるという話を聞き魅力を感じた。 【ワークの具体的な手順】会社...
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働く事が出来る 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他の企業を受けない 【内定後の研修など】登録販売者の資格の勉強をしておくのがある 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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リージョナル職
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22年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機→面談→自分から退出 【質問内容】自己紹介 なぜドラッグストア なぜゲンキー サークルの話 アルバイトの話 ゲンキーに行ったことがあるか あればどう感じたか 就活の軸 など 行ったことが無くても大丈夫...
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22年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機→面談→自分から退出 【質問内容】自己紹介 なぜゲンキーか ボランティアサークルだったので、ボランティアサークルでどのようなことをしてきたのか アルバイトの話 履歴書を提出しないので、サークルやアルバイトは自己...
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22年卒
名大社 合同企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ゲンキーの概要、事業規模について、求める人材、今後のインターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は店舗が急増しており、事業展開が急速に行われているイメージ。店舗運営が業務の主なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗運営からキャリアを積むことにな...
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23年卒
ナショナル職
23年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
新潟国際情報大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談前日までにメールにてzoomのURLが送られてくるので当日はURLをクリックしてzoomに入室します。30分ぐらいたったら社員の方が終わらせてくるので質問がなければ退室して終わりです。 【質問内容】・自己紹介(自...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
新潟国際情報大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは3種類あり、一つが顧客になにをいくらで売るか考えるワーク。二つ目は、どこに店を出店したら売上が出るか考えるワーク。三つ目は、自分たちでどこに店を出店するか決めるワークです。それぞれフィードバックがあります。 【ワークの具体的な手順】まず最初に適当にグループに分かれま...
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/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ学生5人、社員1人。ある主婦が住みやすくするために、新しくゲンキーの店舗を建てるならどこに建てるかを考える。グループワークの時間は30分ほど。後に発表の時間が設けられ、社員によるフィードバック。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクが終わってから、メインのワーク...
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国公立大生のための業界研究online
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大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の競争が激しいため、厳しい環境のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の中でも一定のプレゼンスを発揮できているイメージ 【このイベントを通しての感想】社員の方が非常に楽しそうで、印象は良かった。参加者は個別面談...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップを通して、どんな店舗出店の戦略を行えば、よりお店のシェアが拡大していくかというのをゲームを通して、グループで体験しました。システムを使ったもので、ルールが難しかったが、楽しく体験ができた。 【ワークの具体的な手順】チーム分け、体験、結果発表 【インターンの感...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介、志望理由、自己PR、趣味・特技、サークル活動について、アルバイトについて、店舗に行ったことはあるか、どのように働きたいと考えているか、管理栄養士だがなぜ病院などではないのか、逆質問(2つした) 【雰囲気...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後任意の参加 【質問内容】趣味について、特技について、説明会を受けてどんな印象を受けたか・どんな点が長所だと感じたか、どの業界を見ているのか、長所、アルバイト経験、選考の経験など。初めの趣味特技などはアイスブレイクのような感...
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スペシャリスト枠※現在募集なし
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容、会社について、今後のヴィジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドラックストア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】薬だけでなく様々な商品を扱っている 【このイベントを通しての感想】説明会と一次面接がセットだったので、選考にスピード感がありました
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社について、企業について、採用フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドラックストア 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】この会社にしかない工夫や特徴が沢山ある 【このイベントを通しての感想】どんなことに力を入れているのか、これからどうしたいのかを詳しく知れた
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三次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目。人事部副部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室し、そのあと面接官が到着、面談開始。 【質問内容】これまでと同じく、就活の軸や就活状況、見ている業界などについて基本的なことを聞かれた。しかし、見ている業界や企業のどんな点に惹かれたのかについて、詳...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格15分 【対策方法】性格だけなので、特に対策はしなかったが、できるだけニュートラルな思考を持ちつつ選択した。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。新卒3年目。人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室。それから担当者が入り、面談開始。 【質問内容】就活の軸について、なぜそのような軸を持ったかの経緯について詳しく聞かれた。とは言っても、面接としてではなく興味本位で聞かれた感じなので、あまり緊張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの会議室に入ってしばらく待ち、面接官が来てから面談開始。最初に企業情報を説明されてから、質問開始。 【質問内容】就活状況や今どこに住んでいるか、どんなことに力を入れてきたのか、就活の軸など、基本的な事項を聞かれた。答えた...
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22年卒
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22年卒
ゲンキー説明会&座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】1時間ほど、PPで会社の説明 →グループに別れて、逆質問(30分) →1次選考(30分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキしてるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキはしているが、凄く和やかな雰囲気であった。 【このイベントを通しての感想】とに...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】保留中 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東海地方出身者が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】◯志望業界 ◯ゲンキーを知っているか、第一印象 ◯就職活動の軸 ◯どの企業のインターンが一番印象に残り、勉強になったか ◯どういう風にゲンキーで働きたいか(将来のビジョン) ◯アルバイトについて ◯逆質...
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リクルーター面談
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【経緯】前回面談から一か月ほど後に、電話で二回目の面談の日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】逆質問の時間が多く取られた。 ◯アルバイトとの働き方の違い ◯登録販売者について ◯キャリアアップについて ◯他にどんな部署があり、どういう仕事をするのか という質問をした。 この...
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リクルーター面談
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【経緯】オファーアプリから。会社側からのオファーを受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】◯就職活動の状況 ◯どの業界のインターンに参加しているのか このタイミングで1対1で会社説明会もしていただいた。1対1なので気は抜けず、相槌を打ったり、質問を挟んで聞いていたところ、印象が良かったと思う...
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【承諾/辞退理由の詳細】保留中 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長、入社10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アルバイトについて、なぜそのアルバイトか、楽しかったこと、大変だったこと、ゼミで学んでいること、ゼミでの役割、他人からどういう人と言われるか、就職活動の軸、企業を選ぶ基準、最後に何か聞いて...
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リクルーター面談
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【経緯】選考を受けたいと言ったら、面談を設定してくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の状況、なぜ受けようと思ったか、アルバイトは何をしている、なぜそのアルバイトにしようと思ったか、趣味、ゲンキーに入社してやってみたいこと、実際の店舗に行ったことはあるか、何かわからないことはないか。 ...
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リクルーター面談
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【経緯】逆求人サイトでオファーを頂いたため、個人での面談をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、逆質問 【質問内容】最初の面談は会社説明が主です。その上で、なぜ面談を受けてみようと思ったか、就職活動の状況、ゲンキーのイメージ、店舗に行った事はあるか、住所活動で困っている事はないか、会社説明を聞いて気になる...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明やアドバイザー社員さんの自己紹介から始まりました。その後に自己分析の重要性について話してくださり、グループ内で自己紹介をした後で実際に自己分析の時間に入りました。自己分析の時間にはアドバイザーの方が回って、質問やアドバイスをくださりました。自己分析が終わった後はグル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接になります。 【質問内容】・自己紹介を行いました。 ・志望動機を詳しく聞かれます ・今後当社に入社してどのような事をやりたいと考えているのか ・当社の志望度はどのくらいであるのか ・内定を出した場合、あなたはどう...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく、現場のリクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、面接です。 セットでした。 【質問内容】・自己紹介を(1分程度で)してください。 ・志望動機について教えてください。 ・あなたの強みと弱みを簡単に教えてください。 ・他に受けている業...
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会社説明会
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【内容】学生の企業理解のため、人事の方がスライドを使い説明してくださいます。 選考のことについても、教えていただけます。 【注意した点・感想】しっかりと大切な点はメモをすることが必要だと思います。 面接で使えそうな点は、しっかりと印をつけて後で見返せるようにしておくこと。 企業について説明会で理解に努め、分からない点...
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会社説明会
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【内容】企業についての概要から、募集要項など。 【注意した点・感想】コロナ対策もあったためか10人程度での説明会であった。説明会をしてくださった社員の方々は若い方が殆どでおそらく全員リクルーターの方だった。スライドを使って企業について説明をしてくれ、クイズのようなものもあった。
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事とは少し違ったから。 【採用人数・倍率】分からないがかなり多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】管理栄養士採用を行い始めたばかりであるため、管理栄養士の勉強をしている学生が多いと思われる
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】自己PRや志望動機、また薬局に行ったことがあるか聞かれた。基本的な質問が多かったが、薬局について聞かれた際は印象などを詳しく聞かれた。最後の方は面接官の方が会社の想いやビジョンを教えてくれた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同じ日に面接であった。 【質問内容】履歴書の提出はなかった。面接では自己PRや志望動機、この会社でやりたいことなどを聞かれた。穏やかな雰囲気でリクルーターの方も若い方だったため話しやすかった。自分の想いと強みをしっかり...
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説明会
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【内容】会社の概要と、リクルーター個人の感想 【注意した点・感想】お話ししたいということで行っただけなので、全くと言って良いほど注意した点はありません。また、説明もパンフレットにある程度書いてあることだったので質問で聞けば良いかというような印象がかなり強いものでした。
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【承諾/辞退理由の詳細】特に入りたいと思っていたのではなかったため 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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リクルーター面談
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【経緯】知り合いから連絡が来て、そのまま一度会ってみようという流れです。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で落ち合って、そのまま喫茶店にて面談を兼ねた 【質問内容】この会社をどう思いますか。そして、もしあなたが入るとしたら直感的でいいのでどのようなことをして、この会社を伸ばしていきたい、やりたいと考えていますかというこ...
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個人面接一回きり
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入って、説明を受けてすぐの面接 【質問内容】質問内容は、履歴書などが必要ないとあったので、大学、志望動機、この業界についてどのようなことをしていきたいか、なぜこのゲンキー株式会社なのかといった内容に少し深掘りして、さらに聞きたかったら手を...
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【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で椅子に座って待っていると前の面接を受けた学生と入れ替わりで部屋に案内された 【質問内容】1分で自己紹介 志望動機 店舗に行ったことはあるか 自己PR 学生時代に頑張ったこと 挫折したこと 両親の尊敬するところ ...
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【試験科目】YG性格検査 【各科目の問題数と制限時間】120問 約30分 【対策方法】なし
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リクルーター面談
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【経緯】OfferBoxでオファーをもらい、個人面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ近くで待ち合わせをして面談 【質問内容】会社概要の説明 事業内容 福利厚生 インターンシップのお知らせ 選考について 逆質問 説明会のように、会社についての説明をリクルーターから受けた。まだ夏だったので、インタ...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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筆記試験
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分で50問ほど 【対策方法】なし
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リクルーター面談
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【経緯】オファーボックスでオファーを受けて、個別面談をしないかとお誘いを受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして面談。 【質問内容】会社概要についての説明 どんな事業をしているか 福利厚生について 今後の選考の流れ 逆質問 など、主にリクルーターから会社についての説明や魅力、事業などを...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター面談をした方 人事部主任 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて椅子に座って待っていると面接会場に案内される 【質問内容】志望動機 店舗をみた感想 他社と比較してみてどう思うか どんなアルバイトをしているか 自己PR 家族について 尊敬する...
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ワンキャリ編集部
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