職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.135214 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day(半日) |
参加社員数 | 会社説明に2人、座談会には各職種1名ずつ参加 |
参加学生数 | 10名程度 |
参加学生の属性 | 関西圏の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スライドを用いた会社説明や職種説明があり、その後意匠設計職、施工管理職の方による座談会が行われた。
本来であればグループワークがあったが、コロナの影響なのか、なくなっており、座談会に変更になっていた。
ワークの具体的な手順
ワークがなかったため不明。
インターンの感想・注意した点
インターン参加者は、後に早期選考のためのOB・OG訪問に参加できる。そのOB・OG訪問に参加すれば、早期選考(面談)に呼んでもらえる。
インターンでは、座談会の際に質問を積極的に行うとより会社のことを学べるので、考えておくべきだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
今回はグループワークがなかったため、座談会以外ではお話しする機会がなかった。しかし、座談会では各職種の方々が質問の時間を設けてくれ、気軽に質問できる雰囲気なので、積極的に行うとよいと思う。また、インターンが終わった後も営業の方に質問はできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
質問なども気軽に答えてくれるが、少し堅い雰囲気があると感じた。
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