職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
No.498753 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(営業系・管理系)
総合職(営業系・管理系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪・対面 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 6名ほど |
| 参加学生数 | 10名ほど |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に大和リースが取り組んでいる大型プロジェクトを例にして、リース業界に関するテーマをグループワークで話し合いながら意見をまとめていき、最後に発表をしました。社員の方からのフィードバックもありました。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→まとめ
インターンの感想・注意した点
大型プロジェクトの立案を通じて、建物を建てるだけでなく「どう運営し、地域に還元するか」という視点の重要性を学びました。注意した点は、グループ全体の利益と地域住民の利便性の両立を常に意識し、客観的なデータに基づいた論理的な提案を行うよう心がけたことです。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は非常に熱心で、ワークの合間にも現場のリアルな苦労ややりがいを包み隠さず話してくださいました。参加者も多角的な視点を持つ学生が多く、活発な議論を通じて、一つのプロジェクトを形にするためのチームワークや合意形成の難しさと醍醐味を肌で感じることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、プレハブ建築の製造・販売がメインであり、定型化された業務を淡々とこなす保守的な企業というイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、PFI事業や都市開発など、ゼロから価値を創り出す非常に創造的な業務が多いことに驚きました。
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